投資經(jīng)理崗位職責

時間：2023-04-13 17:03:18 崗位職責我要投稿

投資經(jīng)理崗位職責集合

　　在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的投資經(jīng)理崗位職責集合，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

投資經(jīng)理崗位職責集合

投資經(jīng)理崗位職責集合1

　　職責描述：

　　1、負責項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作；

　　2、可以獨立撰寫項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告；

　　3、組織制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實；

　　4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關(guān)方案及文件；

　　5、組織公司項目拓展的公關(guān)活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的.關(guān)系維護；

　　6、與政府相關(guān)部門、開發(fā)商及行業(yè)組織等機構(gòu)建立密切關(guān)系；

　　7、負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調(diào)，及客戶日常關(guān)系維護；

　　8、負責深入項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路；

　　9、能獨立處理各類復雜客戶的關(guān)系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益；

　　10、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容；

　　11、負責重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題；

　　12、能夠組織資源獨立完成項目相關(guān)業(yè)務報告

　　任職要求：

　　1、年齡30—40之間，本科以上學歷。5年以上地產(chǎn)投資拓展工作經(jīng)驗，并有成功落地項目經(jīng)驗。

　　2、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心；

　　3、有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力；

　　4、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

　　5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力

　　6、熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程；

投資經(jīng)理崗位職責集合2

　　1. 健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　2.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的'員工隊伍。

　　3.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　4.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

投資經(jīng)理崗位職責集合3

　　任職要求:

　　1、國內(nèi)外一流院校碩士研究生及以上學歷;

　　2、四年以上相關(guān)經(jīng)驗,擔任過債券基金經(jīng)理或投資經(jīng)理優(yōu)先;

　　3、具有cfa、frm等職業(yè)資質(zhì)優(yōu)先;

　　4、具備較強的領(lǐng)導能力。

　　工作職責:

　　1、負責債券投資的投資組合管理;

　　2、負責宏觀經(jīng)濟、貨幣政策和債券市場的.分析研究工作;

　　3、協(xié)助進行大類資產(chǎn)配置研究;

　　4、指導債券分析師、交易員的日常工作;

　　5、完成其他相關(guān)工作任務。

投資經(jīng)理崗位職責集合4

　　一、關(guān)鍵職責

　　(一)負責發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實施。

　　(二)負責組織架構(gòu)、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實施。

　　(三)負責規(guī)范建設的制定、培訓、實施。

　　(四)負責按集團要求拓展現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)各類新項目。

　　(五)負責集團資產(chǎn)的整合、并購和出讓。

　　(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規(guī)劃、論證、整合、實施。

　　(七)負責集團新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實施。

　　(八)負責人財物、行政、日常管理。

　　(九)負責各類目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監(jiān)督、實施。

　　(十)負責資金限額控制和安全管理。

　　(十一)負責企業(yè)文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。

　　(十二)負責重大對外協(xié)調(diào)，以及協(xié)助各部門對外協(xié)調(diào)。

　　(十三)負責指導、督促，及時完成各項目標任務。

　　(十四)負責公司范圍內(nèi)的業(yè)務的相關(guān)培訓。

　　(十五)領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)負責發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實施。

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、報批，參與集團會審，并組織全面實施。

　　2、根據(jù)集團年度發(fā)展規(guī)劃的要求，負責組織公司年度計劃的制訂、報批，參與集團會審，落實分解到月度、季度和相關(guān)責任人，并組織全面實施。

　　(二)負責組織架構(gòu)、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實施。

　　1、根據(jù)公司發(fā)展與工作要求，負責組織擬定組織架構(gòu)、崗位設置、人員編制方案，報審報批，并組織實施。

　　2、定期調(diào)整和修正組織架構(gòu)、崗位設置、人員編制，報審報批，組織實施，確保適應工作需要。

　　(三)負責規(guī)范建設的制定、培訓、實施。

　　1、負責收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

　　2、負責收集公司職責范圍內(nèi)所有制度缺失、不規(guī)范薄弱環(huán)節(jié)的制度修訂信息。

　　3、負責公司制度、流程等的修訂、新訂、培訓、輔導，確保制度、流程等的適用性、科學性，順利推進。

　　4、負責定期、不定期檢查制度、流程等的`實施情況，確保執(zhí)行。

　　(四)負責按集團要求拓展現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)各類新項目。

　　1、根據(jù)集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，負責組織集團現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)新項目信息的搜集、資料整理。

　　2、負責組織對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)新拓展項目的分析論證，新項目可行性報告的組織審核。

　　3、協(xié)助現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)管理部門進行新拓展項目的再論證，組織提供相關(guān)資料、信息。

　　4、負責組織新拓展項目立項報告的擬定，對各項數(shù)據(jù)核算、合作條件等組織會審，報審報批，參與集團會審。

　　5、負責指導、檢查、監(jiān)督新項目相關(guān)臺賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。

　　(五)負責集團資產(chǎn)的整合、并購和出讓。

　　1、根據(jù)集團發(fā)展的要求，順應市場形勢，負責定期組織展開集團資產(chǎn)整合、并購外部資產(chǎn)或集團資產(chǎn)出讓的市場調(diào)研，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓可行性報告的擬定，對各項數(shù)據(jù)參數(shù)等進行分析論證、會審，報審報批。

　　2、參與集團對資產(chǎn)整合、并購和出讓的會審、論證，依據(jù)會審意見，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓相關(guān)方案的制訂，報審報批。

　　3、負責集團資產(chǎn)整合、并購和出讓實施過程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。

　　4、負責指導、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。

　　(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規(guī)劃、論證、整合、實施。

　　1、根據(jù)集團發(fā)展需求，結(jié)合集團自主上市產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和自主上市條件，組織集團產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”等工作規(guī)劃，報審報批，組織實施。

　　2、負責指導、督促搜集適合集團的“殼資源”目標上市公司，組織對“殼資源”目標的反復分析、論證及盡職調(diào)查。

　　3、負責組織現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”的可行性論證，擬定提交可行性研究報告，報審報批。

　　4、參與集團對自主上市和收購“殼資源”的會審、論證，依據(jù)會審意見，組織相關(guān)方案的制訂，報審報批。

　　5、根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和程序，組織自主上市、收購“殼資源”相關(guān)方案的全面實施。

　　6、負責自主上市和收購“殼資源”實施過程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。

　　7、負責指導、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺賬、檔案的建立。

　　8、負責組織相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。

　　(七)負責集團新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實施。

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團擬進入新興產(chǎn)業(yè)工作規(guī)劃，報審報批，組織實施。

　　2、負責定期組織展開集團擬進入的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料收集、整理、市場調(diào)研、分析論證，組織擬進入相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向性報告的擬定，內(nèi)部會審，報審報批。

　　3、參與集團對擬進入新興產(chǎn)業(yè)工作的會審、論證，依據(jù)集團確定的方向，組織對方向內(nèi)的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料進行全面收集、整理、分析、調(diào)研、論證，組織擬進入相關(guān)產(chǎn)業(yè)可行性研究報告的擬定，內(nèi)部會審，報審報批。

　　4、參與集團對專項工作會審、論證，組織相關(guān)具體實施方案的制訂，報審報批。

　　5、負責相關(guān)具體方案實施過程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。

　　6、負責指導、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺賬、檔案的建立。

　　7、負責相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。

　　(八)負責人財物的全面管理。

　　1、負責公司副職以下人員的招聘、面試、錄用、解聘的審批；副職(含)以上人員的招聘、面試、錄用、解聘的審核。

　　2、負責公司全部人員日常行政事務、文明辦公、勞動考勤、業(yè)務相關(guān)事宜等工作的全面管理、定期不定期進行檢查與考核、監(jiān)督、整改、獎罰。

　　3、負責公司年度目標費用、人員薪酬標準的申報審核，目標外費用的申報審核；年度目標費用使用的審批。

　　4、負責各部門負責人的月度計劃申報的審批和月度工作進度的考核、評價。

　　5、負責部門內(nèi)員工辦公設施設備(固定資產(chǎn))申購的審核、審批(按權(quán)限)，一般日常辦公用品、低值易耗品的審批。

　　(九)負責各類目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監(jiān)督、實施。

　　1、負責公司全體人員年度目標管理、相關(guān)人員項目目標、專項目標的申報、審核。

　　2、負責與直接下級人員年度目標、項目目標簽訂。

　　3、負責檢查、監(jiān)督全部目標管理的實施及執(zhí)行情況。

　　(十)負責資金限額控制和安全管理。

　　1、按照集團財務管理要求，負責公司資金限額管理的指導、檢查、監(jiān)督，及時審批、督促限額外、富余資金的上存，確保資金安全。

　　2、負責公司資金、固定資產(chǎn)等安全管理工作的指導、檢查、監(jiān)督。

　　(十一)負責企業(yè)文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。

　　1、組織宣貫、輔導、落實、檢查、督辦集團企業(yè)文化在全員中的滲透、融合。

　　2、在集團企業(yè)文化的大框架下，組織公司子文化的形成、提煉、提升，指導、培訓、檢查、督辦。

　　3、負責公司一般性對外宣傳文稿的指導、審批，組織審核、把關(guān)公司重大活動、對內(nèi)對外宣傳報道的文稿及內(nèi)容。

　　4、負責組織公司項目拓展相關(guān)文案、宣傳推介資料等審核、審批(按權(quán)限)，并指導、檢查、督促實施。

　　5、負責定期或不定期召開班子成員民主生活會和員工溝通交心會，及時與員工溝通交流。

　　6、負責對公司工會工作定期進行指導、檢查、監(jiān)督。

　　7、負責公司梯隊人員、儲備人員等人才建設計劃上報的審批，對梯隊人員、儲備人員給予關(guān)注，梯隊、儲備人才培養(yǎng)工作的指導、檢查、監(jiān)督、考核。

　　(十二)負責重大對外協(xié)調(diào)，以及協(xié)助各部門對外協(xié)調(diào)。

　　1、指導、督辦公司相關(guān)外部協(xié)調(diào)。

　　2、負責公司重大工作、業(yè)務拓展事項外部關(guān)系的組織協(xié)調(diào)。

　　3、及時指導、協(xié)助公司各部門及集團各部門外部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　(十三)負責指導、督促，及時完成各項目標任務。

　　1、定期組織公司各部門負責人工作例會，及時溝通、對接、指導工作思路、方法，督促落實。

　　2、負責組織公司重大、復雜、疑難事項的處理或指導、協(xié)調(diào)、督促處理。

　　3、負責定期收集、檢查各項目標任務完成進度情況，組織分析并研究對策。

　　4、指導、檢查、考核、獎懲、督促各項目標任務的按節(jié)點要求全部完成，確保年度各項目標任務順利實現(xiàn)。

　　(十四)負責公司范圍內(nèi)的業(yè)務的相關(guān)培訓。

　　1、負責組織制定公司年度各項業(yè)務、技能培訓計劃，督促全面落實。

　　2、組織公司范圍內(nèi)各項業(yè)務實操培訓資料、教材的編制、審批，督促按規(guī)范要求實施。

　　3、定期或不定期組織、主持或指導、檢查、考核各項業(yè)務技能的培訓、輔導。

　　(十五)領(lǐng)導交辦的其他工作。

投資經(jīng)理崗位職責集合5

　　1、全日制本科（含）以上，法律、金融、經(jīng)濟類專業(yè)。

　　2、8年以上銀行、法院、不良資產(chǎn)處置機構(gòu)的`從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、有不良資產(chǎn)處置、資本運營、企業(yè)改制、重組兼并、地產(chǎn)投資的工作歷練。

　　4、有廣泛的優(yōu)質(zhì)項目來源和渠道及人脈資源，有主導完成過3個以上項目投資。

　　5、敬業(yè)守信、自律廉潔、處事雷厲風行、良好的溝通協(xié)調(diào)和商務談判與資源整合及市場開拓能力。

投資經(jīng)理崗位職責集合6

　　工作內(nèi)容:

　　1、開展投資領(lǐng)域的行業(yè)研究、股票研究及股票交易。

　　2、對投資項目進行盡職調(diào)研、投研分析。

　　3、開展投資項目方案設計、投資實施及投后管理。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、985院校全日制研究生,會計、經(jīng)濟、金融、理工科等專業(yè),有理工+金融復合背景的優(yōu)先。

　　2、有CFA/CPA/ACCA等資格證書的`優(yōu)先。

　　3、有券商、基金公司投研經(jīng)歷3年以上工作經(jīng)驗。

　　4、過往業(yè)績優(yōu)異。

投資經(jīng)理崗位職責集合7

　　1、根據(jù)家族信托的客戶要求設計資產(chǎn)配置方案,執(zhí)行日常的投資交易和賬戶管理;

　　2、撰寫投資研究報告,協(xié)助客戶經(jīng)理與客戶溝通市場動態(tài);

　　3、跟蹤市場動向,根據(jù)需求和市場周期主動開發(fā)和選擇家族資金對應的可投資資產(chǎn),研發(fā)家族資產(chǎn)投資模式;

　　4、根據(jù)家族信托業(yè)務開發(fā)需求,參加潛在客戶的'溝通以及渠道客戶的對接。

投資經(jīng)理崗位職責集合8

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的.市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場、經(jīng)營，掌握對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的（以書面形式申報）。

　　12、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。

　　13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　14、開拓新市場，增加新客戶。

　　15、組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　16、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

投資經(jīng)理崗位職責集合9

　　任職要求：

　　1.本科學歷，財務會計相關(guān)專業(yè)

　　2.八年以上財務相關(guān)工作，其中至少三年財務主管或經(jīng)理經(jīng)驗，能獨立勝任專項工作；

　　3.具備良好財務數(shù)據(jù)管理、財務分析和報告能力，必須有制造業(yè)財務經(jīng)歷，有紡織服裝、大消費或時尚產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4.具備一定投資知識，能從財務角度進行投資管理及分析，有投資公司財務經(jīng)理任職經(jīng)歷優(yōu)先；

　　5.工作態(tài)度嚴謹、積極主動，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　6.能適應短期出差

　　崗位職責：

　　1.負責財務部門的'日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

　　2.制定維護監(jiān)督執(zhí)行公司財務制度及有關(guān)規(guī)定;

　　3.負責制定公司年度、季度財務收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行，精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

　　4.按集團規(guī)定和要求及時上報財務預算、報表、分析報告;

　　5.充分運用財務數(shù)據(jù),客觀、真實地對財務收支執(zhí)行情況進行分析,為領(lǐng)導決策提供參考;

　　6.掌握稅收政策,組織做好公司稅務申報和納稅工作;

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

投資經(jīng)理崗位職責集合10

　　職責描述：

　　1、協(xié)助公司總經(jīng)理分管市場開發(fā)、經(jīng)營管理等相關(guān)工作，完成董事會下達的指標/目標；

　　2、協(xié)助公司總經(jīng)理進行日常管理工作和團隊建設工作，健全和完善公司各項管理制度、流程；

　　3、參與公司經(jīng)營決策。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、原則上具有10年以上相關(guān)投資專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務流程；

　　3、具有一定的.企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運作流程；

　　4、具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠熟練使用英語進行口語和書面溝通交流；

　　5、具有較強的溝通能力和團隊管理能力；

　　6、能夠適應經(jīng)常性國內(nèi)外出差。

投資經(jīng)理崗位職責集合11

　　1、根據(jù)公司開發(fā)策略，完成經(jīng)營計劃的.編制；

　　2、編制項目開發(fā)建設計劃，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；

　　3、制定公司組織績效管理方案及配套制度并開展績效考核工作；

　　4、進行公司流程體系方案的設計與優(yōu)化；

　　5、負責區(qū)域會議體系的完善并組織項目運營重點事項專項會議。

投資經(jīng)理崗位職責集合12

　　職位描述：

　　一、任職要求：

　　1、25—45周歲，1年及以上鄭州工作經(jīng)驗；

　　2、大專及以上學歷；

　　3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

　　5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　二、崗位要求：

　　1、大專以上學歷，行政或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，及較強的.保密意識；

　　3、勤于學習，積極進取，有較強的團隊合作精神；

　　4、熟練使用辦公軟件與各種辦公設備，工作積極主動，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

　　5、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

投資經(jīng)理崗位職責集合13

　　1、按照公司的投資標準，協(xié)助篩選合適的'投資項目，負責項目盡職調(diào)查、投資可行性研究分析報告、合作交易結(jié)構(gòu)方案、路演材料、投資建議書、全套基金及投資協(xié)議等主要文件的編制；

　　2、負責拓展銀行、信托、資管、券商、第三方等募資渠道，組織基金路演等各項募集工作，協(xié)同其他部門完成基金設立及基金投資的執(zhí)行工作；

　　3、根據(jù)投資管理規(guī)程，跟蹤被投資項目的實施進度，監(jiān)控投資風險，確保投資安全性和收益性可控等基金投資后管理工作；指導下屬完成基金的常規(guī)報告（月報、季報和年報等）的編寫，定期召集基金會議，完成收益分配工作；根據(jù)基金投資協(xié)議內(nèi)容，執(zhí)行基金退出方案等；

　　4、在日常業(yè)務中與客戶（開發(fā)企業(yè)和渠道商）建立良好合作關(guān)系，配合部門總經(jīng)理開展維護重點客戶關(guān)系工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。