業(yè)務(wù)中心崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編整理的業(yè)務(wù)中心崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
業(yè)務(wù)中心崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)區(qū)域景區(qū)業(yè)務(wù)供給開拓,維護客情。
(2)善用資源,有效整合站內(nèi)站外資源。
(3)提升產(chǎn)品競爭力,優(yōu)化產(chǎn)品展示和價格。
(4)線下市場的拓展,掌控旅游市場動態(tài),了解行業(yè)信息.
(5)高執(zhí)行力,專注業(yè)務(wù),深耕市場,達成公司目標(biāo)。
業(yè)務(wù)中心崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、通過與轄區(qū)各商家的積極溝通,構(gòu)建良好的廠商合作關(guān)系;
2、落實開展各類終端促銷活動,持續(xù)亮化終端管理,強化導(dǎo)購隊伍建設(shè),努力提升渠道、連鎖市場占有率,進而提升品牌指數(shù),全力確保年度任務(wù)指標(biāo)的完成。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、個人素質(zhì):能吃苦耐勞、務(wù)實肯干,有工作韌性,高度責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài);
3、其他要求:適合長期出差及服從在福建省內(nèi)區(qū)域調(diào)配。工作職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷售計劃,全面具體的負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域連鎖渠道及經(jīng)銷商的溝通管理,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該區(qū)域空白市場的開發(fā)工作;
3、掌握所管轄地區(qū)的銷售動態(tài),根據(jù)市場變化情況,提出具體的.營銷計劃方案并執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域經(jīng)銷商及門店導(dǎo)購員的管理,培訓(xùn)經(jīng)銷商及導(dǎo)購員,并幫助經(jīng)銷商做好經(jīng)營規(guī)劃;
5、完成上級交代的相關(guān)工作事項。
任職資格:
1、20xx屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具備較強的銷售意識、基本的銷售能力,積極主動的工作作風(fēng);
3、具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力,能適應(yīng)長期駐外;
4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,責(zé)任心強。職位描述:
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工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷中心產(chǎn)品規(guī)劃與年度推廣策略的制定實施;
2、負(fù)責(zé)組織區(qū)域營銷中心學(xué)術(shù)推廣工作的實施,建立、維護省、區(qū)級專家網(wǎng)絡(luò);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷中心產(chǎn)品不良事件的處理,不良反應(yīng)信息的收集、分析;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行促銷型試驗,協(xié)助集團醫(yī)學(xué)部開展策略型試驗,進行市場信息的調(diào)研與收集工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷中心業(yè)務(wù)經(jīng)理和代理商的產(chǎn)品、醫(yī)學(xué)及專業(yè)支持培訓(xùn),完成區(qū)域營銷中心市場部隊伍的團隊建設(shè)工作。
任職要求
1、基本條件
①文化:有意愿到民營企業(yè)發(fā)展,并認(rèn)同濟民可信文化和企業(yè)發(fā)展方向;
②年齡:35歲以下;
③學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
④專業(yè):醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
、萁(jīng)驗:5年以上知名醫(yī)藥外企市場推廣工作經(jīng)驗,2年以上省級市場推廣隊伍的'團隊管理經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗或臨床業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
2、知識
、傩袠I(yè)知識:了解醫(yī)藥行業(yè)的政策、業(yè)務(wù)模式、醫(yī)藥市場產(chǎn)品信息;
、趯I(yè)知識:精通處方藥產(chǎn)品知識、市場推廣相關(guān)知識;
3、能力
、俟ぷ饕(guī)劃能力;②溝通協(xié)調(diào)能力;③市場推廣組織能力;④客戶關(guān)系管理能力;⑤危機處理能力;⑥團隊管理能力。
4、特質(zhì)
、僬\實正直;②勤奮奮斗,富有激情,具有強烈的事業(yè)心;③領(lǐng)悟力強,思路靈活,具備引導(dǎo)式和啟發(fā)式管理能力;④開放包容,企業(yè)文化適應(yīng)性和融入性強;⑥具有較強的市場服務(wù)意識和解決問題能力。
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工作職責(zé)
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的.執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5.確保團隊成員明確工作進度及個人目標(biāo),建立與健全團隊各項管理制度;
6.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
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1.貫徹執(zhí)行國家的方針政策及移動通信的各項規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)全區(qū)業(yè)務(wù)運行支撐系統(tǒng)(簡稱BOSS)的生產(chǎn)運行和專業(yè)管理;負(fù)責(zé)186客戶服務(wù)中心系統(tǒng)的日常運行與維護管理;負(fù)責(zé)與BOSS系統(tǒng)相關(guān)的系統(tǒng)平臺(如:語音催繳、WAD平臺、大客戶服務(wù)平臺)日常運行與維護管理。
3.負(fù)責(zé)全區(qū)計算機業(yè)務(wù)網(wǎng)(IP網(wǎng))的`網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)絡(luò)維護。
4.組織BOSS系統(tǒng)及186系統(tǒng)的業(yè)務(wù)功能開發(fā)。
5.負(fù)責(zé)下屬地區(qū)營業(yè)系統(tǒng)的運行維護和管理,確保系統(tǒng)運行質(zhì)量及運行安全。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行的賬務(wù)接口關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)計費參數(shù)、匯率的檢驗核査以及交換網(wǎng)元割接人網(wǎng)或軟件升級的計費驗證。
8.負(fù)責(zé)全區(qū)國際、國內(nèi)漫游的清算、網(wǎng)間互聯(lián)結(jié)算。
9.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、檔案、營業(yè)稽核、營業(yè)票據(jù)、欠費的管理。
10.負(fù)責(zé)受理186的計費申告和計費業(yè)務(wù)的解釋工作。
11.負(fù)責(zé)月末出賬,檢查賬單數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,對錯賬及不平衡賬的分析,商函數(shù)據(jù)的生成,對賬務(wù)數(shù)據(jù)的維護。
12.負(fù)責(zé)收集分析BOSS的基本運營數(shù)據(jù),生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表,提供相關(guān)職能部門管理和決策。
13.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的技術(shù)實施及測試。
14.負(fù)責(zé)制定開發(fā)項目的技術(shù)規(guī)范,開發(fā)大逛的合作項目。
15.負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
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