招商總監(jiān)崗位職責(zé)（精選21篇）
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編幫大家整理的招商總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 1
1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進(jìn)行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復(fù)制的招商方法。
2、建立并維護(hù)賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。
3、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)團(tuán)隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進(jìn)商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。
4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應(yīng)市場信息。
5、配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。
6、負(fù)責(zé)拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶長期良好的'合作關(guān)系，保持公司品牌形象。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標(biāo)并貫徹落實;
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局，確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表，協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;
3、確定招商時間表及招商部任務(wù)指標(biāo)，制訂招商策略方案并負(fù)責(zé)具體實施招商工作。負(fù)責(zé)組織對市場的調(diào)研和評估，收集市場信息，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標(biāo)任;
4、全面負(fù)責(zé)家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作，對推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)，編制與完善項目推廣、招商計劃，并負(fù)責(zé)完成與監(jiān)控實施。對經(jīng)營的各品牌進(jìn)行動態(tài)管理，并及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;
5、負(fù)責(zé)做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，保證與市場發(fā)展的平衡，并完成集團(tuán)招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同，落實部門相關(guān)費用的收繳;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
7、與政府部門、商業(yè)團(tuán)體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機(jī)構(gòu)，保持密切溝通及交流，穩(wěn)定市場，維護(hù)及提高公司形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，資源豐富者可適當(dāng)放寬條件;
2、8年及以上招商工作經(jīng)驗，5年以上同職工作經(jīng)驗，具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負(fù)責(zé)招商工作3年以上者，可優(yōu)先考慮;
3、具備較豐富的'品牌資源，寫字樓大客戶資源，具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4、具備較強(qiáng)的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
5、開拓現(xiàn)有市場的招商策略，并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。
6、有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案，集團(tuán)重點招商項目，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
7、能夠完成集團(tuán)及上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項招商任務(wù)指標(biāo)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 3
職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實;
2.負(fù)責(zé)公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;
3.負(fù)責(zé)大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護(hù)事宜;
4. 負(fù)責(zé)公司忠誠客戶計劃的銷售團(tuán)隊管理，合理安排月度銷售目標(biāo)，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標(biāo)的'實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)建設(shè)銷售隊伍，激勵，培訓(xùn)，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;
6. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經(jīng)驗，帶過10人以上的銷售團(tuán)隊，優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力;
3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;
4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商計劃方案；領(lǐng)導(dǎo)各商業(yè)項目招商團(tuán)隊達(dá)成公司業(yè)績及利潤目標(biāo)；
2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實際營運狀況進(jìn)行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的`開拓和維護(hù)、建立并動態(tài)維護(hù)商戶品牌資源；
4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等，
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
8年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經(jīng)驗。
工作地點：信陽悅合匯項目
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1、完善、升級公司管理體系，賦能各城市商管公司團(tuán)隊完成目標(biāo);
2、管理集團(tuán)名下現(xiàn)有的商業(yè)項目，逐年提升租金收益和客戶滿意度;
3、開拓優(yōu)質(zhì)項目，擴(kuò)大規(guī)模;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有豐富的`招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀招商業(yè)績;
3、年齡30-40歲之間，勤奮、抗壓力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)，能接受出差。
品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成項目各階段銷售/招商目標(biāo)，組織實施各項銷售工作;
3、負(fù)責(zé)制定招商計劃，組織團(tuán)隊完成招商任務(wù)，并對團(tuán)隊進(jìn)行考核激勵;
4、開拓招商渠道，并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機(jī)制;
5、通過市場調(diào)研，定期提報科學(xué)專業(yè)的.產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告，為公司重大決策提供信息支持;
6、負(fù)責(zé)項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估
任職要求:
1、25-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷;
2、熟悉營銷策劃方案的制定和實施，熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;
3、五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調(diào)配。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作，包括定位、招商策略根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;
2、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;
4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調(diào)整，并提出調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
3、具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗;
4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;
5、極強(qiáng)的`溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力;
6、良好的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊合作意識。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，指導(dǎo)團(tuán)隊完成每月招商任務(wù);
2、建立系統(tǒng)全面的商戶運營檔案資料管理體系，負(fù)責(zé)匯總分析運營期的各類經(jīng)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行動態(tài)管理，及時提出經(jīng)營改善建議或指令，確保商戶達(dá)成各項經(jīng)營指標(biāo);
3、關(guān)注競爭對手運營模式及經(jīng)營情況進(jìn)行綜合分析，及時調(diào)整運營策略，定期提交競爭對手調(diào)研數(shù)據(jù);
4、運營期內(nèi)全部主力店和非主力店日常營運的協(xié)調(diào)和管理工作;
5、監(jiān)控指導(dǎo)運營期的多種經(jīng)營管理，建立維護(hù)與商戶的良好合作關(guān)系對存在經(jīng)營困難的商戶，進(jìn)行重點跟進(jìn);
6、部門內(nèi)員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規(guī)范監(jiān)督;
7、不斷完善修訂本部門工作流程;
8、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊
9、負(fù)責(zé)對商戶運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，據(jù)此對商戶進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的`參考，對商戶更新情況進(jìn)行跟進(jìn)
10、負(fù)責(zé)對商戶租金繳納情況進(jìn)行監(jiān)控以及商戶租金的催繳工作;
教育背景:
本科學(xué)歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營銷等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗:
具有大型商業(yè)招商運營管理工作經(jīng)驗8年以上相關(guān)經(jīng)驗，有商業(yè)開業(yè)籌備招商管理經(jīng)歷;
知識及技能要求:
熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)招商的管理模式;具有良好的商務(wù)談判、招商文件擬定等能力;具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強(qiáng)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
個性特征:
忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質(zhì)佳
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 9
1、制定項目的銷售策略并實施，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、組建并帶教團(tuán)隊，培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、完成項目的前期定位、價格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位;
4、負(fù)責(zé)制定項目的'頂層設(shè)計和說辭制定。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。
2、負(fù)責(zé)制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
5、負(fù)責(zé)安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作。
6、負(fù)責(zé)制訂和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
崗位要求：
1、具有較強(qiáng)的'商務(wù)談判和規(guī)避風(fēng)險的能力。
2、具有較強(qiáng)的市場策劃能力和運作能力，強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神。
3、獲得市場相關(guān)信息，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
4、有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃、執(zhí)行能力以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗3-5年
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、制定投資招商計劃及相關(guān)制度流程標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。
2、深入了解行業(yè)，把握最新投資招商信息及行業(yè)最新趨勢，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
3、建立酒店會展、加盟商、代理商等投資招商類渠道資源，維護(hù)良好的合作關(guān)系;
4、全面負(fù)責(zé)公司所有投資招商會展、投資發(fā)展及品鑒會的策劃、組織與實施工作，完成年度招商目標(biāo)。
任職要求:
1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷，有投資招商經(jīng)驗5年以上，連鎖酒店同崗經(jīng)歷1年及以上;
2、具有豐富的招商渠道及資源，較強(qiáng)的'品牌意識;
3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判、協(xié)調(diào)溝通能力，具團(tuán)隊合作精神;
4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 12
職責(zé)：
1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成；
2、根據(jù)項目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)和商家進(jìn)行洽談
2、制定招商計劃，完成招商工作；
4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報；
5、及時掌握及匯報招商進(jìn)展及存在的問題，并跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)問題及時上報；
6、起草各類招商協(xié)議
7、同時維護(hù)與招商單位以及政府部門等外部的.合作關(guān)系。
任職資格：
1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先；
4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 13
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成招商任務(wù);
3.管理招商團(tuán)隊，完成招商各項綜合管理工作;
4.負(fù)責(zé)招商、新項目引進(jìn)，進(jìn)行商務(wù)談判，評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位，引進(jìn)項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉項目的'運作程序及特點，善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃，能夠全面負(fù)責(zé)項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
5.具備較強(qiáng)的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)營地商業(yè)的招商及運營管理工作：商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、動線組織、業(yè)態(tài)定位，完成商業(yè)部分定位報告的組織推進(jìn)工作，具體招商推進(jìn)工作。
2、負(fù)責(zé)營地商業(yè)招商運營管理規(guī)范的`制定與持續(xù)改進(jìn)，指導(dǎo)各項管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬的日常工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，制定部門招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊及時完成招商任務(wù)。
5、組織進(jìn)行市場調(diào)研及市場競爭分析，組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研。
6、組織團(tuán)隊對商戶進(jìn)行管理，處理消費者投訴及客戶關(guān)系維護(hù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)招商。尋找適合公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)需求的目標(biāo)實業(yè)型企業(yè)，向企業(yè)推介我公司園區(qū)，簽約，落地;
2、負(fù)責(zé)策劃，協(xié)助，促進(jìn)完成我司所在區(qū)域政府相關(guān)產(chǎn)業(yè)訴求;支持我公司區(qū)域平臺公司實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)勾地訴求;協(xié)助落地企業(yè)更好在園區(qū)發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)通過產(chǎn)業(yè)協(xié)助平臺公司獲取各類產(chǎn)業(yè)招商，運營與發(fā)展的收入，并推動落地企業(yè)完成相關(guān)土地款等繳納;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、市場營銷類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、性別不限，年齡35歲左右;
3、4年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗;國際/國內(nèi)知名產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)公司招商經(jīng)驗，華夏和聯(lián)東的優(yōu)先;
4、熟悉園區(qū)發(fā)展規(guī)律及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律模式，具備良好的項目推進(jìn)能力;具備發(fā)掘行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)投資機(jī)會的.能力;具備深厚的相關(guān)行業(yè)背景和高端人脈;大客戶相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;
5、形象較好，具有較強(qiáng)的人際溝通能力及公關(guān)能力。
6、有相關(guān)土地、廠房、辦公樓宇相關(guān)工作經(jīng)驗8年，做過多種產(chǎn)業(yè)新城、區(qū)域開發(fā)等項目。
7、精通專業(yè)領(lǐng)域招商方式，對招商工作流程熟悉。
8、熟悉招商方式方法;具備責(zé)任心，思路開闊，勇于擔(dān)當(dāng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 16
1、根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制定招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃;
2、對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
3、向客戶進(jìn)行項目講解;
4、負(fù)責(zé)事項部門工作目標(biāo)，提出改革方案與措施，完成公司下達(dá)的.工作目標(biāo);
5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 17
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;
2、負(fù)責(zé)全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;
3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標(biāo)客戶達(dá)成合作關(guān)系;
4、維護(hù)好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;
6、全面負(fù)責(zé)招商人才團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求：
1. 市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;
3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 18
1、根據(jù)項目招商計劃開拓、維護(hù)共享抖抖機(jī)的代理渠道。
2、負(fù)責(zé)拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通。
3、按照招商政策，進(jìn)行資料收集、商戶拜訪、商務(wù)洽談、合同簽署。
4、負(fù)責(zé)收集市場信息，優(yōu)化市場銷售策略，促進(jìn)場地方和代理的長期有效合作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接項目工程、設(shè)計、財務(wù)等，保證項目招商工作順利開展。
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 19
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);
2、發(fā)掘市場機(jī)會，根據(jù)公司招商加盟目標(biāo)及政策，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和招商業(yè)務(wù)計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、負(fù)責(zé)招商加盟區(qū)域市場調(diào)查的工作，收集相關(guān)的詳細(xì)信息并深入了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場動態(tài)，做好市場預(yù)測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應(yīng)對策略;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)的'計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定、分解和落實工作目標(biāo)和計劃，制定有效的組織管理和激勵機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊，提升工作效率;
6、負(fù)責(zé)公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進(jìn)度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、形象良好，具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、拓維護(hù)客戶關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;
3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源(機(jī)場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 20
職責(zé)：
1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;
2、負(fù)責(zé)市場目標(biāo)客戶的信息資料收集、分析，對客戶進(jìn)行評估;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的.溝通工作，開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;
5、了解負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達(dá)到共贏的狀態(tài);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗三年以上;
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng)，能接受挑戰(zhàn);
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強(qiáng)和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;
5、誠信至關(guān)重要，注重結(jié)果導(dǎo)向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應(yīng)團(tuán)隊文化;
招商總監(jiān)崗位職責(zé) 21
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作。
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅實基礎(chǔ)。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時間管理，提高團(tuán)隊整體績效，協(xié)助各團(tuán)隊、各員工完成年度銷售任務(wù)。
4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強(qiáng)過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險控制能力，及時指導(dǎo)銷售團(tuán)隊工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。及時催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式。
6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力。
7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的`市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團(tuán)隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團(tuán)隊員工整體素養(yǎng)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
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