技術(shù)崗位職責(合集15篇)
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的技術(shù)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)崗位職責1
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動化相關技術(shù)及應用場景，對產(chǎn)品的'發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、 負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術(shù)并應用于產(chǎn)品;
4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關技術(shù)，實現(xiàn)相應模塊的功能;
5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。
技術(shù)崗位職責2
1、研究消費金融領域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、全面負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
3、領導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、培養(yǎng)技術(shù)團隊，帶領技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團隊;
5、負責消費金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的'技術(shù)對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;
6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;
7、建立并保持重要的外部關系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境
技術(shù)崗位職責3
崗位職責：
1、負責制訂公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，完善技術(shù)部規(guī)章制度；
2、負責解決設計、科研、生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題，監(jiān)督技術(shù)規(guī)章制度的.執(zhí)行；
3、負責新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進并推廣；
4、加強部門間聯(lián)系，完成領導安排工作任務。
任職條件：
1、本科以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗；
2、具有船舶的快速性、耐波性、光順性、阻力等設計工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強；
4、具有技術(shù)部管理經(jīng)驗或具有高級工程師優(yōu)先考慮。
技術(shù)崗位職責4
1、現(xiàn)場處理使用人員提出的mes系統(tǒng)的各種問題,并及時解決問題;
2、車間現(xiàn)場信息化終端如電腦、一體機、打印機、條碼設備、看板等設備的維護;
3、系統(tǒng)配置基礎資料的完善;
4、收集、記錄、整理問題清單,提供優(yōu)化建議;
5、編制和處理與標準化操作文檔資料,規(guī)范操作;
6、履行保密工作中系統(tǒng)管理員的職責,確保信息安全,保守公司秘密;
7、完成上級交辦的其他任務,達到上級的'確定的目標和期望;
任職要求:
1、計算機、信息管理、機械等相關專業(yè);
2、熟悉信息化系統(tǒng)的操作,能理解系統(tǒng)業(yè)務流程,會sql語言、c#、java編程語言優(yōu)先;
3、吃苦耐勞、鉆研學習、抗壓力強、責任心強,善于溝通等;
4、綜合工時制,每周日休息,能適應夜班。
技術(shù)崗位職責5
1、負責本部門員工的培訓、考核以及其他日常管理工作，制定本部門工作改善計劃并監(jiān)督執(zhí)行，促使本部門工作的順利開展。
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃，積極做好深圳市場產(chǎn)品推廣和系統(tǒng)維護，確保各區(qū)、站、點各系統(tǒng)的正常運作。
3、及時將實際工作中遇到的技術(shù)問題反饋到技術(shù)部，為技術(shù)部提供參考意見和建議，確保程序不斷完善。
4、根據(jù)客戶提出的要求和反饋的信息，及時編制工作任務安排，調(diào)派維護人員為各站、點、社區(qū)提供技術(shù)服務，確保用戶滿意。
5、根據(jù)全市業(yè)務總體情況，每月主動與各大站點溝通，了解系統(tǒng)使用中存在的問題，聽取客戶意見，與重要的客戶建立密切的溝通和聯(lián)系。
6、負責每月各區(qū)維護匯總報告的`編制，并及時將報告上報各區(qū)相關部門，確保工作得到客戶的理解和支持。
7、針對維護工作中普遍存在的問題，及時與客戶相關部門聯(lián)系，制定培訓計劃和方案，為客戶提供培訓和講座，確保系統(tǒng)正常運作。
8、上級安排的其他事宜。
技術(shù)崗位職責6
商務智能平臺etl技術(shù)主管工作職責：
1.負責bi平臺etl的運維工作,及其他一些臨時性的數(shù)據(jù)抽取工作,完成相關技術(shù)文檔的制作；
2.負責bi平臺etl流程優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)故障及時診斷、定位、分析和調(diào)試,保證數(shù)據(jù)準確、穩(wěn)定；
3.參與數(shù)據(jù)模型設計,完成數(shù)據(jù)源的調(diào)研與應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的分析；
4.根據(jù)業(yè)務需要,提供面向業(yè)務的報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務.
任職要求：
1. 3-5年數(shù)據(jù)平臺或商務智能領域開發(fā)工作經(jīng)驗,并實際參與過2-3個項目的etl開發(fā)；
2.熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模方法論,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關經(jīng)驗,有獨立負責業(yè)務主題模型設計經(jīng)驗；
3.精通oracle,精通sql語言,具備存儲過程開發(fā)能力,能熟練進行sql查詢優(yōu)化；具備需求轉(zhuǎn)化能力；
4.良好的數(shù)據(jù)批處理、數(shù)據(jù)調(diào)度、異常處理設計經(jīng)驗(作業(yè)優(yōu)先級、依賴度、日志追蹤等方面),熟悉linux環(huán)境下的.shell等調(diào)度腳本；
5.熟悉主流etl開發(fā)工具,如：kettle、sqoop、kafka等；
6.良好的溝通技能,清晰的邏輯思維能力；
7.有一定的數(shù)據(jù)稽核、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作職責：
1.負責bi平臺etl的運維工作,及其他一些臨時性的數(shù)據(jù)抽取工作,完成相關技術(shù)文檔的制作；
2.負責bi平臺etl流程優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)故障及時診斷、定位、分析和調(diào)試,保證數(shù)據(jù)準確、穩(wěn)定；
3.參與數(shù)據(jù)模型設計,完成數(shù)據(jù)源的調(diào)研與應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的分析；
4.根據(jù)業(yè)務需要,提供面向業(yè)務的報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務.
任職要求：
1. 3-5年數(shù)據(jù)平臺或商務智能領域開發(fā)工作經(jīng)驗,并實際參與過2-3個項目的etl開發(fā)；
2.熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模方法論,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關經(jīng)驗,有獨立負責業(yè)務主題模型設計經(jīng)驗；
3.精通oracle,精通sql語言,具備存儲過程開發(fā)能力,能熟練進行sql查詢優(yōu)化；具備需求轉(zhuǎn)化能力；
4.良好的數(shù)據(jù)批處理、數(shù)據(jù)調(diào)度、異常處理設計經(jīng)驗(作業(yè)優(yōu)先級、依賴度、日志追蹤等方面),熟悉linux環(huán)境下的shell等調(diào)度腳本；
5.熟悉主流etl開發(fā)工具,如：kettle、sqoop、kafka等；
6.良好的溝通技能,清晰的邏輯思維能力；
7.有一定的數(shù)據(jù)稽核、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
技術(shù)崗位職責7
java專家/架構(gòu)師(網(wǎng)站技術(shù))千尋位置千尋位置網(wǎng)絡有限公司,千尋位置,千尋位置網(wǎng),千尋位置職責描述:
1.參與公司產(chǎn)品需求分析、架構(gòu)設計、核心代碼實現(xiàn)
2.指導中高級工程師工作
3.協(xié)助部門總監(jiān)制定部門規(guī)劃、基礎設施建設、技術(shù)預研、難題攻克、團隊骨干培養(yǎng)等
任職要求:
1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷(專科以及�？粕蟻淼恼埼饠_)
2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)背景,2年以上架構(gòu)經(jīng)驗
3.java基礎扎實,多線程、分布式、緩存、消息等經(jīng)驗豐富
4.有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗/產(chǎn)品實施經(jīng)驗
5.linux技能優(yōu)秀,能很好使用docker
技術(shù)崗位職責8
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;
2、負責公司核心技術(shù)的攻關;
3、負責公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;
4、負責帶領技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的.情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。
技術(shù)崗位職責9
局長崗位職責(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)
1.確保黨的路線、方針、政策和農(nóng)業(yè)法規(guī)的貫徹執(zhí)行;落實上級的工作部署，當好縣委和縣政府發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟的參謀;確保政令暢通、努力完成或超額完成本系統(tǒng)年度工作任務。
2.負責農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)的.全面管理工作。
3.負責干部職工教育、培養(yǎng)、考核、晉升、任用、表彰、處分、管理工作。
4.加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設,穩(wěn)定和完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。
5.嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)經(jīng)費開支審批制度，并對資金的使用實行有效監(jiān)控。
6.制訂本縣農(nóng)業(yè)科學、教育、技術(shù)推廣規(guī)劃，組織有關專家審核我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、示范的方案，并組織實施。
7.組織實施農(nóng)業(yè)項目建設，指導項目設計、檢查、驗收。
8.組織開展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作，規(guī)范全縣農(nóng)資市場，防止假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)，維護農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。抓好減輕農(nóng)民負擔工作，維護農(nóng)民的合法權(quán)益。
9.抓好農(nóng)業(yè)環(huán)保、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、植物保護、植物檢疫工作。抓好農(nóng)業(yè)科技示范，農(nóng)業(yè)教育工作，提高農(nóng)民素質(zhì)。抓好農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化工作。
10.完成縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他事務。
技術(shù)崗位職責10
1、忠于職守、勇于負責、以身作則，嚴格要求自己，協(xié)助項目經(jīng)理對工程進度、計劃、質(zhì)量、安全、文明施工做好管理。
2、熟悉施工圖紙尺寸、標高、材料及標準規(guī)范的質(zhì)量要求。
3、根據(jù)工程實際情況制定各項工程施工技術(shù)措施，對特殊關鍵工序編制施工方案并組織實施。
4、參加工程設計交底、圖紙會審，領會設計意圖，負責施工人員進行技術(shù)交底，確實保證按圖施工。
5、分部分項工程施工前，按施工規(guī)范、操作規(guī)程、施工組織設計、質(zhì)量保證計劃的要求，組織分管工長對各施工班組進行質(zhì)量、安全交底。
6、組織對工程軸線定位，抄平，放線和對隱蔽工程驗收。
7、協(xié)助項目經(jīng)理和公司有關部門，組織對單位工程的.質(zhì)量評定工作。
8、督促檢查工程內(nèi)業(yè)資料、經(jīng)濟簽證的收集整理。
9、對企業(yè)負責，在工程處處長領導下，團結(jié)項目部全體人員全面完成分公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
技術(shù)崗位職責11
職責描述：
1、負責產(chǎn)品公告、環(huán)保公告、ccc認證、voc、elv等文件的'編制工作；
2、負責組織產(chǎn)品使用手冊、維修保養(yǎng)手冊、零部件圖冊等文件的編制工作
3、負責整車新標準導入及車型應用驗收工作
4、負責整車法規(guī)解讀工作
5、負責本部門輸出文件基本符合性檢查工作
6、負責領導安排的本部門其他工作
任職要求：
1、工作經(jīng)驗3年以上
2、熟悉汽車各相關法規(guī)
3、有良好的文字編寫能力及三冊編寫經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有數(shù)據(jù)梳理，文件管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
技術(shù)崗位職責12
1.全面負責本區(qū)域內(nèi)品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結(jié)人指導.
2.處理當?shù)剞r(nóng)民種植過程中出現(xiàn)的相關種植問題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。
3.全面負責新品種的`示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫報告。
4.進行種植條件分析，幫助銷售部制訂品種推廣計劃。
5.對本區(qū)域的經(jīng)銷商和農(nóng)戶不定期進行技術(shù)培訓。
6.負責業(yè)務員技術(shù)培訓及服務技能的提高。
7.負責公司產(chǎn)品包裝、標簽、說明書的制作和質(zhì)量跟蹤。
8.編寫技術(shù)服務資料。
技術(shù)崗位職責13
1、負責聯(lián)系并承擔土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設計與預算編制、土地復墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務;
2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設項目用地預審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務;
3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告,編寫土地整理規(guī)劃設計報告與土地復墾報告,編制預算與相應圖件,嚴格審核把關,控制執(zhí)業(yè)風險,承擔相應技術(shù)及法律責任,成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔;
4、負責項目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務,控制執(zhí)業(yè)風險,成果及時歸檔;
5、負責中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺委托的`評估、咨詢等業(yè)務;
6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
7、以企業(yè)用地代理為基礎,聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業(yè)務;
8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎,聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務;
9、以土地整治為基礎,聯(lián)系開展土地復墾及其規(guī)劃設計、增減掛鉤及其規(guī)劃設計、基本農(nóng)田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關業(yè)務;
10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。
技術(shù)崗位職責14
職責描述:
1、負責技術(shù)部考勤、匯總技術(shù)部員工的月度績效和工作日志;
2、負責技術(shù)部差旅費用報銷,機票預訂,來訪技術(shù)交流人員的接待;
3、負責管理技術(shù)部公共財產(chǎn),執(zhí)行公司規(guī)章制度,例如5S、安全監(jiān)督檢查等;
4、協(xié)助人資部搜集部門人員的培訓需求,安排部門人員的培訓工作;
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),收集技術(shù)部各部門月度工作目標和計劃;
6、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),開展員工溝通,匯總員工提出的問題;
7、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),組織和安排各類會議,撰寫和整理會議紀要;
8、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),完成與商務部、綜合管理部、測試中心的對接工作;
9、協(xié)助采購辦公用品、協(xié)助技術(shù)部員工辦理入離職手續(xù);
10、其他領導交代的日常事務,如:組織部門活動,活躍組織氣氛等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,亦可接受實習;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具有良好的.口頭表達能力及文字表達能力;
4、具有良好的團隊意識及溝通能力;
5、具有高度責任感,辦事認真,原則性強,性格外向活潑開朗。
技術(shù)崗位職責15
1.全面負責公司南山辦公室及光明工廠行政工作的管理；
2.完善、健全公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行，以推動公司規(guī)范化流程管理；
3.負責協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務流程，對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關系，全面支持企業(yè)運做；
4.協(xié)助總經(jīng)理對外接待工作，負責總經(jīng)辦事務及政府事務對接及項目申報等。
任職資格：
1.學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：有8年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備較強的管理與組織協(xié)調(diào)能力；對行政管理各職能模塊有較深入的'認識；熟悉國家相關政策、法律法規(guī)。
3.具有很強的分析、解決問題能力，良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務談判能力；
4.事業(yè)心強，職業(yè)忠誠度高，具有全局意識，能準確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖；具有較強的團隊管理能力及工作協(xié)調(diào)能力。
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