企業(yè)主管崗位職責
在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
企業(yè)主管崗位職責1
1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的有效執(zhí)行。
2、負責公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會務(wù)安排等工作，有大型活動組織。
3、負責公司行政費用管控。
4、落實公司的`福利方案，組織及安排相關(guān)、團建活動。
5、負責協(xié)助行政人事負責人處理各類對外事務(wù)。具備一定的項目申報經(jīng)驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對口政府部門及要求。
6、負責公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長安排的其他工作任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責2
職責：
1.負責速賣通平臺的賬號管理及運營;
2.負責產(chǎn)品的推廣以及促銷新品;
3.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、FBA等，及時調(diào)整銷售策略;
4.庫存的維護，定期查看并制定合理的備貨計劃;
5.關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況，及時做出相應的調(diào)整;
6.完善帳號各項政策與制度，保持帳號的'好評率和良好的信用度
7.管理并帶領(lǐng)團隊完成公司規(guī)定的銷售目標
任職資格：
1.大專以上學歷，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力;
2.熟悉FBA操作;
3.執(zhí)行力強，工作認真負責，能獨擋一面，善于思考分析解決問題;
4.有團隊精神和意識，較強的責任心和激情;
5.對跨境電子商務(wù)有興趣和激情;
6.三年以上速賣通銷售經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉亞馬遜Amazon國際平臺操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
7.具備Photoshop基本的操作能力
企業(yè)主管崗位職責3
崗位職責
1、負責公司的全面財務(wù)會計工作，搞好成本核算，確保經(jīng)營實現(xiàn)。
2、負責制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法。
3、參與公司重要經(jīng)營策劃，努力當好總經(jīng)理的.參謀助手。
4、分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執(zhí)行情況。千方百計降低成本，提高公司經(jīng)濟效益。
5、按時申報納稅，維護公司信譽和權(quán)益，爭當守法經(jīng)營企業(yè)。
6、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)。
7、編制銷售公司的記賬憑證，登記會計賬簿。
8、編制公司的會計報表，在每月10號前報送分管副總及總經(jīng)理。
9、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表。
10、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。
11、不定期檢查統(tǒng)計崗位的物品是否帳實相符。
12、管好用好資金，確保公司資金安全。
13、加強本部門業(yè)務(wù)人員管理和考核工作，促進公司管理水平，不斷提高。
14、加強自身業(yè)務(wù)學習并組織本部門員工業(yè)務(wù)學習，不斷更新知識，適應公司發(fā)展。
15、承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。
企業(yè)主管崗位職責4
1、規(guī)范、組織企業(yè)依法納稅工作，進行合理的稅務(wù)籌劃;
2、配合成本核算工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核;
3、協(xié)助編制年度預算、年度決算、審計、匯繳工作;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責5
1、制定現(xiàn)場用工政策，建立優(yōu)化現(xiàn)場用工招聘體系并保障有效實施;
2、根據(jù)需求制定相應的招聘計劃，并落實至各招聘渠道;
3、組織與實施現(xiàn)場員工校園招聘和日常社會招聘;
4、現(xiàn)場人力外包政策制定，及對外部供應商的導入、管理等;
5、技能人才校企合作，訂單班組建及運營;
5、管理并更新招聘相關(guān)數(shù)據(jù)。
企業(yè)主管崗位職責6
1、熟練運用用友財務(wù)軟件，獨立完成全盤賬務(wù)處理。
2、辦理增值稅發(fā)票領(lǐng)用及網(wǎng)報核銷，填報收入臺帳，按月辦理網(wǎng)上納稅申報及繳款。
3、嚴格按公司的財務(wù)管理制度審核各項付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報表、財務(wù)分析等日常工作。
4、建立合同臺帳，按月填報合同付款月報表。按月清理催收個人借款，與供應商及客戶核對應付、應收帳款，確認當期收入及成本。
5、組織財產(chǎn)清查工作，會同財產(chǎn)管理部門對固定資產(chǎn)及低值易耗品進行盤點核對。
6、配合集團公司完成年度審計工作。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
企業(yè)主管崗位職責7
1、負責eBay業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和銷售管理，各站點銷售和海外倉工作;
2、負責eBay團隊的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;
3、跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略;
4、熟悉推廣技巧，擅長打造爆款;
5、負責相關(guān)賬號的.銷售與管理，提高客戶滿意度;
6、制作銷售明細報表，進行銷售分析。
企業(yè)主管崗位職責8
1) 負責本部門的日常管理工作，對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔主要責任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔連帶責任；
2) 負責接受公司領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，并對任務(wù)完成最終結(jié)果負主要責任；
3) 負責協(xié)助公司領(lǐng)導做好本部門的管理工作；
4) 負責本部門的團隊建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5) 負責本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓工作；
6) 負責本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；
7) 負責完善本部門內(nèi)日常管理，促進本部門工作流程規(guī)范化、標準化、程序化；
8) 負責安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對其進行監(jiān)督考核；
9)負責每月1號前上報本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報）；
10)負責本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；
11)負責本部門內(nèi)項目開發(fā)的'進度控制及管理工作；
12)負責公司網(wǎng)站的維護工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作；
13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄；
14)負責本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；
15)負責公司的技術(shù)保密工作；
16)負責公司公共財產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負責公司上級安排的其它任務(wù)及無形的工作；
18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作；
企業(yè)主管崗位職責9
1、依據(jù)生管的排成計劃，跟蹤生產(chǎn)進度，確保每日的生產(chǎn)計劃達成。
2、負責質(zhì)量目標、生產(chǎn)效率的達成與提升、KPI執(zhí)行。
3、產(chǎn)線異常問題的`及時處理與匯報，并制定有效的改善對策與預防。
4、生產(chǎn)人員的管理與調(diào)配，培訓計劃的制定與員工技能的考核。
5、定期召開課內(nèi)例會，解決相關(guān)問題，協(xié)調(diào)工作關(guān)系。
6、督導各組長按時完成各類報表的制作與資料收集。
7、產(chǎn)線物料的管控，降低耗損，及時結(jié)清產(chǎn)線WIP。
8、現(xiàn)場5S的推動與實施，監(jiān)督人員作業(yè)標準化的落實。
企業(yè)主管崗位職責10
1、負責公司新增/空缺崗位的招聘工作，進行工作分析，完成職位說明書以及職位發(fā)布、簡歷甄別、預約和跟進面試、篩選及錄用流程。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，編制年度招聘計劃及預算，按招聘策略制定具體招聘方案，選擇有效的`招聘渠道并組織實施。
3、負責推動公司的招聘管理，對招聘制度、流程進行優(yōu)化，開拓招聘渠道，完善公司的招聘體系。
4、負責分析、評估招聘效果。
5、負責招聘工作沉淀和技術(shù)指導。
6、負責組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)。
企業(yè)主管崗位職責11
1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內(nèi)、對外報送的財務(wù)報表。
2、組織公司財務(wù)分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。
3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。
4、對分（各營業(yè)網(wǎng)點）公司的.會計核算工作負指導責任。
5、審核各種費用報銷單（分公司、總公司）。
6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點并核對盤點結(jié)果，報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。
7、遵照國家稅法規(guī)定，及時準確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務(wù)工作進行指導和監(jiān)督。
企業(yè)主管崗位職責12
1、協(xié)助部門總監(jiān)進行行政制度的優(yōu)化，包括制度流程的完善、修訂及推行監(jiān)督工作;
2、負責辦公場地的裝修、改造及搬遷組織等工作;
3、負責重要客戶的.行政接待統(tǒng)籌及組織工作;
4、負責行政年度計劃編制、費用預算與管控，固定資產(chǎn)管理和其他物資管理;
5、負責公司辦公場所管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境，辦公室5S管理與檢查;
6、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
7、負責辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)等事務(wù)采購及管理;
8、負責行政后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，組織、協(xié)調(diào)公司大型會議、員工活動員工福利管理等;
9、深入了解公司內(nèi)員工的需求和期望，全面提升員工對行政工作的滿意度。
企業(yè)主管崗位職責13
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理處理公司全盤賬務(wù)，提供準確的財務(wù)月報及經(jīng)營情況表等報表;
2、負責審核各類明細賬、總賬、稅務(wù)、財政、統(tǒng)計報表，保證賬務(wù)處理的`正確;
3、審核費用單據(jù)，合理控制費用支出;核算產(chǎn)品成本、監(jiān)控損耗。
4、協(xié)助建立健全成本管理制度，完善公司成本管控體系，提出降本增效的改進措施;
5、深入業(yè)務(wù)，逐步建立完善生產(chǎn)作業(yè)成本管理流程，組織成本預測、核算分析與考核;
企業(yè)主管崗位職責14
崗位職責:
1、推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作;
2、企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施;
3、負責培訓體系的建設(shè),組建講師團隊,開發(fā)培訓課程;
4、策劃公司各類培訓、協(xié)調(diào)管理并組織實施。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團企業(yè)文化和培訓管理經(jīng)驗者;
3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃;
4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計軟件者優(yōu)先考慮;
5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的`抗壓能力和較強的工作計劃性。
極具市場競爭力的薪資+五險一金+商業(yè)保險+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺。
上班時間:5天7.5小時制。
企業(yè)主管崗位職責15
職責描述：
1、全面及時收集了解國家、省、市、區(qū)政府有關(guān)部門（科技、工信、發(fā)改、人社、商務(wù)等）發(fā)布的有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、科技計劃、扶持資金基金等信息；
2、具體負責與科技型企業(yè)對接、聯(lián)系、溝通，結(jié)合服務(wù)對象的實際情況，提出合理的規(guī)劃與項目建議方案；
3、協(xié)助科技型企業(yè)做好策劃、包裝與發(fā)掘，解決客戶因資質(zhì)認證、榮譽申請、項目申報、科技金融、創(chuàng)業(yè)投資等方面遇到的困惑與問題；
4、協(xié)調(diào)并整合相關(guān)資源，參與項目的`立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成。
任職要求：
1、自覺學習、熟悉了解國家、省、市、區(qū)政府等扶持辦法、優(yōu)惠政策；
2、有3年以上項目管理及申報經(jīng)驗，主導過企業(yè)項目申報，對于咨詢管理、科技中介、項目申報、投資融資有一定認識，熟悉國家、省或市的科研項目（科技部門、工信部門、發(fā)改委等）的申報、評審、實施、驗收等流程；
3、具有較強的文字功底與溝通能力，懂得一定的財務(wù)金融知識，能看懂商業(yè)計劃書與財務(wù)審計報告；
4、樂觀積極、敢于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神與服務(wù)意識；能承擔一定的工作壓力、能適應一定程度的加班；
5、有駕駛證優(yōu)先。
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