崗位職責(zé)主管

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的崗位職責(zé)主管，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位職責(zé)主管1

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展安全生產(chǎn)管理工作的'專職管理崗位，

　　2、負(fù)責(zé)完善職責(zé)范圍安全管理子系統(tǒng)，

　　3、全面、持續(xù)監(jiān)督項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系的建立與運(yùn)行，

　　4、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落地，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

崗位職責(zé)主管2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定合理納稅籌劃

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日常事務(wù)管理和財(cái)務(wù)部日常行政工作

　　3、組織實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度和制定財(cái)務(wù)管理規(guī)定；負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查、指導(dǎo)、處理。

　　4、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的現(xiàn)金、銀行存款、庫存商品、應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的核算與帳務(wù)處理；隨機(jī)抽查網(wǎng)上銀行對賬單并與賬目核對。

　　5、負(fù)責(zé)建立財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)、稽核制度，財(cái)務(wù)工作符合gsp管理規(guī)定。

　　6、組織實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)工作

　　7、在建工程的`專項(xiàng)資金籌劃。主持財(cái)務(wù)預(yù)決算工作的開展，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。

　　8、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　9、對下屬人員的管理，包括聘用、考核、調(diào)配、培訓(xùn)、解聘，優(yōu)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　任職要求：

　　5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先，。

崗位職責(zé)主管3

　　崗位職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)cas數(shù)字化團(tuán)隊(duì)與其它專業(yè)組橫向溝通;

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目數(shù)字化概念模型的開發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌制定整車數(shù)字化概念模型開發(fā)策略、計(jì)劃,控制數(shù)據(jù)質(zhì)量和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)推進(jìn)數(shù)字化概念模型開發(fā)關(guān)鍵問題的解決;

　　5、負(fù)責(zé)組織cas設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能水平。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)或車輛等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主責(zé)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有海外工作背景優(yōu)先; 3、熟悉汽車研發(fā)流程,對工作有責(zé)任心,對新技術(shù)有前瞻性敏感度,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,有團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作精神;

　　4、有編程和掌握參數(shù)化設(shè)計(jì)特長優(yōu)先;

　　5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關(guān)3d軟件的一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關(guān)渲染軟件;

　　6、良好的`英文表達(dá)和交流能力優(yōu)先。

崗位職責(zé)主管4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)外部公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

　　2、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作，尤其是餐飲接待;

　　3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好新項(xiàng)目的.推進(jìn)、聯(lián)絡(luò)工作;

　　4、完成董事長安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、2年以上公關(guān)、外聯(lián)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒場文化，有一定酒力。

　　3、品貌端正，性格外向，積極主動(dòng)，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，抗壓能力強(qiáng);

　　4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致;熟練使用辦公軟件;

　　5、身體健康，車輛駕駛技能熟練。

崗位職責(zé)主管5

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司弱電實(shí)施規(guī)范，對項(xiàng)目基礎(chǔ)架構(gòu)工程進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)、設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收

　　2、參與集團(tuán)整體網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)

　　3、集團(tuán)IT資產(chǎn)管理

　　4、參與社區(qū)智能化項(xiàng)目實(shí)施(智能水電表、門鎖、門禁、CCTV等)

　　5、集團(tuán)helpdesk支持(電腦、電話會(huì)議、NAS存儲(chǔ)、財(cái)務(wù)銀行軟件)

　　8、總部機(jī)房管理(服務(wù)器維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)及備份機(jī)制等)

　　9、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)支持(參與線上業(yè)務(wù)討論、提供線上業(yè)務(wù)報(bào)障支持等)

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉路由、交換、防火墻、四層交換等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉局域網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)規(guī)網(wǎng)優(yōu);

　　3、熟悉各大知名廠家網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品(思科、華為、H3C、其他)、安全產(chǎn)品(思科、Juniper、深信服等)的`功能和性能;

　　4、可接受上級分配的崗位以外的其他事務(wù)。

崗位職責(zé)主管6

　　1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

　　2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。

　　3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

　　4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門的`措施。

　　6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

崗位職責(zé)主管7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制訂招聘實(shí)施計(jì)劃，完善相關(guān)管理制度，滿足公司各部門的用人需求。招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助中高端職位的招聘；

　　3、負(fù)責(zé)建立并完善公司的人才資料數(shù)據(jù)庫，組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；

　　4、跟蹤并分析人員流動(dòng)情況，提交分析報(bào)告，不斷優(yōu)化招聘管理工作； 5、進(jìn)行集團(tuán)培訓(xùn)體系搭建與執(zhí)行，具體實(shí)施培訓(xùn)工作；

　　6、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；

　　7、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；

　　8、聯(lián)合集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求調(diào)研，業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和執(zhí)行；

　　9、集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，并進(jìn)行管理與考核； 10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算與執(zhí)行，具體實(shí)施月度各項(xiàng)行政費(fèi)用報(bào)銷審查。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

　　3、有5年以上hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，含3年以上培訓(xùn)、招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的`親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；

　　5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。

崗位職責(zé)主管8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)策劃及開展城市平臺(tái)級活動(dòng)，達(dá)成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運(yùn)營目標(biāo)；

　　2、對活動(dòng)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動(dòng)運(yùn)營的問題，主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng)新；

　　3、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)，并能夠及時(shí)變現(xiàn)到工作中，推動(dòng)活動(dòng)策劃的創(chuàng)新，增加活動(dòng)傳播力；

　　4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運(yùn)營協(xié)同，開展多維度綜合運(yùn)營；

　　5、建立活動(dòng)體系，歸集和管理活動(dòng)資源，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)模塊，降低活動(dòng)成本，提高活動(dòng)效益；

　　6、配合推廣渠道開展專項(xiàng)活動(dòng)策劃。

　　任職要求：

　　1、有趣，愛生活，更愛自己，有良好美感

　　2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　3、有廣告思維，懂營銷

　　4、熱愛生活家居，有極強(qiáng)的消費(fèi)場景分析能力

　　5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和精細(xì)化運(yùn)營能力

　　6、執(zhí)行力，不拖著

　　7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

　　有人問“人什么時(shí)候會(huì)死？”

　　是心臟被槍打中的時(shí)候？不對

　　得不治之癥的時(shí)候？也不對

　　喝了劇毒雞湯之后么？當(dāng)然不對

　　——是被人遺忘的`時(shí)候。

　　好產(chǎn)品不會(huì)被遺忘

　　好的品牌也是

　　薪酬福利：

　　1、2次半年度績效獎(jiǎng)金，年底雙薪；

　　2、六險(xiǎn)一金、租房內(nèi)部折扣價(jià)、餐補(bǔ)；

　　3、每月生日會(huì)、各類節(jié)假日福利、國內(nèi)外旅游；

　　4、免費(fèi)體檢、帶薪年假；

　　5、簡單公平文化，全員本科以上學(xué)歷，雙休。

崗位職責(zé)主管9

　　1、負(fù)責(zé)對公司服裝的所有原材料，進(jìn)行質(zhì)檢驗(yàn)收，合格品放行入庫，不合格品拒絕收貨，對原材料的檢驗(yàn)合格使用的結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2、熟悉生產(chǎn)過程，對裁床的實(shí)際操作有清晰的了解，精通服裝的'部位和結(jié)構(gòu)，熟悉理解產(chǎn)品的材料性能和特性，對材料的外觀。規(guī)格。手感，縮水，洗后效果，內(nèi)在洗滌變化。測試等各方面精通，有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，能客觀的評估產(chǎn)品的質(zhì)量情況，把好材料質(zhì)量的第一關(guān)，對上市產(chǎn)品和下游部門的材料使用的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　3、小料及花邊類染色類的檢驗(yàn)。

　　4、對內(nèi)衣行業(yè)的原材料/輔料（人棉，花邊，網(wǎng)布等物料）品質(zhì)把控有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)主管10

　　職責(zé)：

　　1、對公司融資資料進(jìn)行收集、整理并提交審核;

　　2、對接金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員及融資進(jìn)度跟進(jìn)，并協(xié)助上級推進(jìn)融資業(yè)務(wù)，完成融資項(xiàng)目落地;

　　3、完成上級交辦的.其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先;

　　2、28歲以下， 1-2年投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　3、性格開朗，樂觀積極，具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，具備一定的耐性和韌性;

　　5、具備良好的職業(yè)形象和道德品質(zhì)。

崗位職責(zé)主管11

　　1、熟悉并掌握項(xiàng)目中各項(xiàng)工作的流程，且能夠制定工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)員工的考核、管理制度的監(jiān)督與實(shí)施。

　　3、保證本項(xiàng)目（小組）質(zhì)量、進(jìn)度；統(tǒng)計(jì)本項(xiàng)目（小組）工作產(chǎn)量，匯報(bào)部門助理；及時(shí)反映項(xiàng)目存在問題。

　　4、整個(gè)項(xiàng)目的`現(xiàn)場管理職責(zé)，提供部門領(lǐng)導(dǎo)合理化建議，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備協(xié)調(diào)和維護(hù)。

崗位職責(zé)主管12

　　審計(jì)監(jiān)察主管任職要求：

　　1、工程、造價(jià)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、 3年以上相關(guān)工程造價(jià)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)知識(shí)，熟悉預(yù)決算審計(jì)操作程序和二審辦法；

　　4、良好的口頭及書面表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的人際交往能力。

　　任職要求：

　　1、工程、造價(jià)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、 3年以上相關(guān)工程造價(jià)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)知識(shí)，熟悉預(yù)決算審計(jì)操作程序和二審辦法；

　　4、良好的口頭及書面表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的`計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的人際交往能力。

崗位職責(zé)主管13

　　1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

　　2 監(jiān)督下屬物業(yè)項(xiàng)目裝修日常運(yùn)行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。

　　3 編制裝修資本性改造項(xiàng)目技術(shù)要求，協(xié)助項(xiàng)目工程招投標(biāo)工作，監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目電梯設(shè)備資本性改造工程的實(shí)施。

　　4 督促審核下屬公司編制二次裝修計(jì)劃、臺(tái)帳、外判合同完成情況，并審核其報(bào)告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報(bào)告。

　　5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專項(xiàng)檢測、檢查。組織物業(yè)項(xiàng)目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況。

　　6 對擬收購項(xiàng)目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報(bào)告。

　　7 撰寫與本部門相關(guān)的.各類總結(jié)、報(bào)告、紀(jì)要等文件。

　　8 監(jiān)督項(xiàng)目顧問有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。

　　9 統(tǒng)籌督促項(xiàng)目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項(xiàng)目設(shè)備交接方案，進(jìn)行設(shè)備交接。

崗位職責(zé)主管14

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的.相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;

　　4、主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　6、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

　　7、按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)車間員工的管理，培訓(xùn)和培養(yǎng);

　　9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)主管15

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)人機(jī)交互產(chǎn)品開發(fā)體系架構(gòu)的搭建,調(diào)研產(chǎn)品功能需求,簽訂開發(fā)項(xiàng)目,整合調(diào)度中心及相關(guān)單位資源,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行和相關(guān)產(chǎn)品開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)或參與申請國家級/省部級科研課題,通過與企業(yè)高校、科研院所的技術(shù)交流,積極獲取合作項(xiàng)目;

　　3、統(tǒng)籌撰寫科研論文(國內(nèi)外高水平刊物),申請相關(guān)科研成果的`專利。

　　任職要求:

　　1、車輛工程、機(jī)械電子工程、智能交通信息與控制工程、控制科學(xué)與工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關(guān)背景,具有新能源汽車或智能網(wǎng)聯(lián)汽車人機(jī)交互產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3、踏實(shí)肯干,思維清晰,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立工作能力;

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