公司員工崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-10 11:35:23 崗位職責(zé) 我要投稿

公司員工崗位職責(zé)(集合15篇)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的公司員工崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司員工崗位職責(zé)(集合15篇)

公司員工崗位職責(zé)1

　　一、總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司的日常工作。

　　2.負(fù)責(zé)建立公司的組織機(jī)構(gòu)和質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對(duì)外處理重要業(yè)務(wù)。

　　4.組織擬定公司的發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和制定工作計(jì)劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責(zé)任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，主持管理評(píng)審工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，按董事會(huì)要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。

　　9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。

　　10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對(duì)外簽訂的合同。

　　1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。

　　2.對(duì)分管部門提報(bào)的急需解決的問題，及時(shí)召開有關(guān)部門人員會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)、落實(shí)、解決。

　　3.負(fù)責(zé)考評(píng)分管部門管理人員的工作業(yè)績(jī)，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

　　4.按時(shí)組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)，根據(jù)月份工作計(jì)劃和總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問題，布置工作任務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認(rèn)證工作。

　　7.負(fù)責(zé)檢查車輛衛(wèi)生及維護(hù)保養(yǎng)和組織對(duì)全站機(jī)械設(shè)備的管理、維修、修理工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織對(duì)全站所有設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。

　　9.負(fù)責(zé)組織全站檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。

　　10.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　11.負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的'協(xié)調(diào)、處理與解決。

　　1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)主管與顧客有關(guān)的過程，包括確定顧客的要求、合同評(píng)審及顧客的溝通過程。

　　3.負(fù)責(zé)混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶回訪計(jì)劃，收集顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。

　　4.負(fù)責(zé)銷售合同款項(xiàng)回收工作和清欠，組織當(dāng)期貸款的回收和清收工作。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的人員教育和管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。

　　7.負(fù)責(zé)原材料廠家招投標(biāo)工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織原材料、二三類物資、備品備件的采購(gòu)工作。

　　10.組織制定年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　11.調(diào)動(dòng)部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

　　12.按時(shí)組織召開分管部門人員工作會(huì)議，研究解決工作中的問題，根據(jù)月份工作計(jì)劃和總經(jīng)理辦公會(huì)決定，布置任務(wù)。

　　13.對(duì)分管部門提報(bào)的急需解決的問題，及時(shí)召開有關(guān)部門人員會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)、落實(shí)、解決。

　　四、辦公室主任工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織公司年度工作計(jì)劃的編制工作，檢查公司計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　2.負(fù)責(zé)公司管理制度、考核細(xì)則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營(yíng)責(zé)任書的制定、修訂工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負(fù)責(zé)組織公司員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，做好考評(píng)工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司的體系認(rèn)證、內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部監(jiān)督審核工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作，組織公司各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)。

　　8.負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃及實(shí)施，公司財(cái)務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。

　　10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和各項(xiàng)賬目核算及報(bào)表。

　　11.負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經(jīng)營(yíng)部工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購(gòu)計(jì)劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司大宗原材料、機(jī)械配件、低值易耗等存貨的盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場(chǎng)信息的收集與整理，及時(shí)掌握和了解客戶信息。

　　5.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)銷售合同款項(xiàng)和清欠款項(xiàng)的回籠工作。

　　7.負(fù)責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　8.負(fù)責(zé)與各工地間的銜接、對(duì)賬工作和銷售日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)。

　　9.負(fù)責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

　　六、生產(chǎn)部工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線人、機(jī)、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

　　2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計(jì)劃。

　　3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工地需要合理配車，負(fù)責(zé)攪拌站微機(jī)配料工作。

公司員工崗位職責(zé)2

　　一、清潔員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真按照指定的保潔范圍做好公共場(chǎng)所的清潔工作，消滅垃圾死角，確保達(dá)到清潔、保潔要求，不得因任何理由和借口推托自己的環(huán)境責(zé)任。

　　2、維護(hù)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，勸阻不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為。

　　3、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。

　　4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知，不允許進(jìn)入辦公室內(nèi)進(jìn)行清潔工作，禁止私自清潔辦公室內(nèi)并收取小費(fèi)。遵從上級(jí)指示，無異議地執(zhí)行一切合理安排。

　　二、清潔主管（領(lǐng)班）崗位職責(zé)

　　1、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，負(fù)責(zé)清潔工的日常管理工作。

　　2、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生、清潔，制定清潔計(jì)劃，工作標(biāo)準(zhǔn)，工作程序，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和示范，確保達(dá)到清潔、保潔要求。

　　3、編制清潔用品、物件實(shí)用計(jì)劃、控制清潔衛(wèi)生成本，分配其用量，負(fù)責(zé)保管和使用。

　　4、對(duì)班組內(nèi)員工進(jìn)行考勤和考核。做好自己的`保潔工作。處理突發(fā)事件。

　　5、填寫日工作記錄，事件報(bào)告，并于周末、月末匯總小結(jié)、員工考核后提供辦公室。

　　6、遵從上級(jí)指示，無異議地執(zhí)行一切合理的安排。

公司員工崗位職責(zé)3

　　1、崗位要求：大專以上學(xué)歷，及美容專業(yè)相關(guān)高級(jí)學(xué)歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗(yàn)，五官端正，形象端莊，皮膚較好。

　　2、直接上級(jí)：總經(jīng)理。

　　3、直接下級(jí)：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓(xùn)部。

　　4、崗位職責(zé)：

　　(1)直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行并細(xì)分總經(jīng)理制定并下達(dá)的(月)銷售計(jì)劃和目標(biāo)。跟進(jìn)并分析實(shí)際銷售情況，呈報(bào)總經(jīng)理。

　　(2)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，設(shè)施，用具，用品，易耗品等。

　　(3)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號(hào)中心的療程項(xiàng)目，銷售定位，銷售策略。

　　(4)了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，協(xié)同總經(jīng)理制定促銷計(jì)劃。

　　(5)負(fù)責(zé)建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。

　　(6)負(fù)責(zé)安排屬下各部門每日、每周、每月的.工作。

　　(7)制定每日、每周、每月的工作計(jì)劃，銷售目標(biāo)，并呈報(bào)總經(jīng)理。

　　(8)負(fù)責(zé)檢閱屬下各部門呈報(bào)的工作日?qǐng)?bào)表。

　　(9)負(fù)責(zé)審批屬下各部門的申請(qǐng)單(產(chǎn)品，客服，儀器設(shè)施，銷售)。

　　(11)熟練中心的療程技術(shù)，項(xiàng)目，所用產(chǎn)品，儀器設(shè)施，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)屬下員工，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴。

　　(12)負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工銷售技巧和服務(wù)流程。

　　(13)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度。

　　(14)指揮和協(xié)助顧問部的銷售工作。

　　(15)負(fù)責(zé)提供心理課程給員工增加凝聚力。

　　(16)協(xié)調(diào)人事關(guān)系，處理人事糾紛。

　　5、工作流程

　　(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報(bào)表。

　　(2)總結(jié)屬下部門的工作并做報(bào)表呈報(bào)總經(jīng)理。

　　(3)根據(jù)上級(jí)指示，制定今日的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。

　　(4)同屬下各部門主管開會(huì)或分部門員工開會(huì)，下達(dá)今工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。

　　(5)每日循查屬下各部門的工作。

　�、兕檰柌浚鹤蛱熹N售目標(biāo)的完全情況，檢查每日銷售報(bào)表，現(xiàn)金收入報(bào)表，欠款情況。總營(yíng)業(yè)額，新增客戶報(bào)表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業(yè)績(jī)表，會(huì)員資料檔案，顧客預(yù)約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優(yōu)惠，贈(zèng)品)

　�、诿蜡�，美體水療，治療部：檢查工作日志，個(gè)人業(yè)績(jī)表，輪籌制度，服務(wù)客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術(shù)，服務(wù)流程。

　　③培訓(xùn)部：檢查編號(hào)新療程的情況，擬定新員工培訓(xùn)計(jì)劃，擬定在職員工的再培訓(xùn)計(jì)劃，定期考核評(píng)估。

　　(6)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，;設(shè)施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。

　　(7)協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項(xiàng)目，銷售定位，銷售計(jì)劃并定期檢討。

　　(8)協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略，促銷計(jì)劃。

　　(9)每日監(jiān)督中心的正常運(yùn)作，處理客人投訴。

　　(10)協(xié)調(diào)人事關(guān)系解決人事糾紛。

　　(11)每日上報(bào)，每周總結(jié)上報(bào)，每月總結(jié)上報(bào)。

公司員工崗位職責(zé)4

　　【管理層級(jí)關(guān)系】

　　直接上級(jí)：?jiǎn)T工餐廳主管

　　直接下級(jí)：廚師

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理，責(zé)任心強(qiáng)。有自我約束力，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私。熱愛本職工作，熟悉食品衛(wèi)生知識(shí)。

　　自然條件：30歲以上，男性，身體健康。

　　文化程度：高中以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　特殊要求：有2級(jí)以上廚師證。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、對(duì)員工員工餐廳的餐飲成本、食品質(zhì)量進(jìn)行有效、合理的控制和管理。

　　2、根據(jù)季節(jié)變化，適時(shí)更新調(diào)整菜譜。

　　3、提出食品改善方案并組織實(shí)施。

　　4、對(duì)每日所需主、副食品、原材料到貨情況監(jiān)督、驗(yàn)貨。

　　5、對(duì)餐飲成本進(jìn)行核算，并分析解決餐飲成本方面存在問題。

　　6、檢查監(jiān)督食品加工制作過程的質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、負(fù)責(zé)廚師的.班次安排并檢查考勤和紀(jì)律情況。

　　8、負(fù)責(zé)廚房各種設(shè)備、用具的補(bǔ)充、維修及更新改造計(jì)劃的制定及申請(qǐng)工作。

公司員工崗位職責(zé)5

　　【管理層級(jí)關(guān)系】

　　直接上級(jí)：總經(jīng)辦主任

　　直接下級(jí)：廚師長(zhǎng)、員工餐廳管理員、員工餐廳采購(gòu)員、員工餐廳庫管員

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理，責(zé)任心強(qiáng)。有自我約束力，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛(wèi)生知識(shí)。

　　自然條件：30歲以上，男性。

　　文化程度：大專以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　特殊要求：有駕照，具備食品采購(gòu)常識(shí)。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、在總辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)員工員工餐廳伙食質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的日常管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。參加部門例會(huì)。

　　2、制定員工餐廳年度費(fèi)用預(yù)算及設(shè)備更新改造計(jì)劃。

　　3、制定員工餐廳各項(xiàng)管理制度及就餐程序。

　　4、負(fù)責(zé)餐廳收入及成本費(fèi)用控制。

　　5、與廚師長(zhǎng)共同擬定食品調(diào)濟(jì)改善總體安排。

　　6、負(fù)責(zé)員工餐廳員工的考核、評(píng)估及合理配置。

　　7、積極開辟貨源，以保證價(jià)廉物美的食品供應(yīng)。

　　8、有效控制各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期維護(hù)保養(yǎng)。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)餐具、廚具進(jìn)行日常保養(yǎng)、管理、確保充足、完好。

　　10、確保餐廳及食品衛(wèi)生符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)解決食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生方面存在的`問題。

　　11、制定落實(shí)防火責(zé)任制，監(jiān)督檢查安全措施和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

公司員工崗位職責(zé)6

　　【管理層級(jí)關(guān)系】

　　直接上級(jí)：廚師長(zhǎng)

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理，責(zé)任心強(qiáng)。有自我約束力。熱愛本職工作。

　　自然條件：25歲以上，身體健康。

　　文化程度：高中或烹飪職高畢業(yè)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　特殊要求：有3級(jí)以上廚師證。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、按工作標(biāo)準(zhǔn)和操作程序圓滿完成食品加工制作。

　　2、按工作內(nèi)容的要求，提前到崗做好衛(wèi)生工具及原料的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　3、按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。

　　4、負(fù)責(zé)個(gè)人分管的各種工具、設(shè)備的'安全使用和日常保養(yǎng)。

　　5、協(xié)助員工餐廳主管做好開餐工作。

公司員工崗位職責(zé)7

　　1、熟悉小區(qū)房屋和業(yè)戶動(dòng)態(tài)、車位信息的基本概況。

　　2、負(fù)責(zé)接待并跟進(jìn)業(yè)戶報(bào)修、投訴處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行回訪。

　　3、熟練使用物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)軟件，各項(xiàng)收費(fèi)的按時(shí)收繳和催繳。

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)所轄區(qū)域業(yè)主的溝通，及時(shí)了解業(yè)主的`服務(wù)需求與建議，保持和提升業(yè)主滿意度。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)主入住手續(xù)的辦理及業(yè)主各類信息資料的收集和登記，并對(duì)各類檔案資料整理、歸檔、更新。

　　6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。

　　7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)裝修監(jiān)管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。

　　8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問題的整改。

　　9、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作任務(wù)。

公司員工崗位職責(zé)8

　　〈一〉總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)本公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、路線、政策，并在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。

　　2、組織制定并實(shí)施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)懲分明，使全體員工加強(qiáng)工作責(zé)任心。

　　3、負(fù)責(zé)本公司的全面管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)接受上級(jí)有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查。

　　4、調(diào)查、分析和把握市場(chǎng)信息，組織有關(guān)部室制定年度計(jì)劃，督促各部室、車間保證年度計(jì)劃的完成，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　5、以成信為本，加強(qiáng)職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，抓好質(zhì)量管理工作，達(dá)到用戶消費(fèi)者滿意。

　　6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學(xué)管理、精心運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

　　7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動(dòng)力，以調(diào)動(dòng)其工作積極性。

　　8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

　　〈二〉副總經(jīng)理職責(zé)

　　1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴(kuò)大聲譽(yù)，搞好對(duì)外銷售，縮短資金周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)組織有關(guān)人員編制采購(gòu)計(jì)劃并予以實(shí)施，保證原材料的及時(shí)供應(yīng)，嚴(yán)防滯產(chǎn)。

　　3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行成本核算，并根據(jù)具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷售成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　4、負(fù)責(zé)組織銷售人員參加銷售定貨會(huì)和發(fā)展定貨會(huì)議，不斷擴(kuò)大銷售區(qū)域。

　　5、加強(qiáng)本公司產(chǎn)品銷售的跟蹤服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，直到用戶滿意。

　　6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的洽談工作。營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

　　〈三〉總工程師職責(zé)

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時(shí)直接負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常領(lǐng)導(dǎo)工作，具體職責(zé)如下：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)質(zhì)量管理制度，完成技術(shù)質(zhì)量升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。

　　2、組織各部室，制定有關(guān)管理制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、并根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)組織修改或補(bǔ)充相應(yīng)的規(guī)章制度。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)編制本公司長(zhǎng)遠(yuǎn)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計(jì)劃，實(shí)施技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并在半年和年終對(duì)技術(shù)工作做出書面總結(jié)。

　　4、組織實(shí)施全面質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格質(zhì)量管理制度，及時(shí)解決計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生的重大問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　5、搞好本公司的技術(shù)管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到目的用戶滿意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽(yù)。

　　6、抓好技術(shù)信息的搜集工作，并組織有關(guān)科室分析、研究同行業(yè)先進(jìn)技術(shù)成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術(shù)水平。

　　7、努力完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

　　〈四〉企管辦職責(zé)

　　1、經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。

　　2、負(fù)責(zé)擬定公司有關(guān)各種文件，組織召集各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理決議，檢查落實(shí)會(huì)議精神，做好年度總結(jié)。

　　3、負(fù)責(zé)節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴(yán)防盜竊事故的發(fā)生。

　　4、上呈下達(dá)，接待來訪，做好各種服務(wù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)職工教育的組織工作。

　　6、搞好職能部門的協(xié)調(diào)工作及本公司科室、車間的協(xié)調(diào)工作。

　　〈五〉企管辦主任崗位責(zé)任制

　　1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法令在公司的`貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。

　　2、搜集、調(diào)查公司內(nèi)部不同時(shí)期存在的關(guān)鍵問題，突出矛盾及時(shí)反饋給經(jīng)理，或提交辦公會(huì)議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，當(dāng)好經(jīng)理參謀。

　　3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)各種例會(huì)及臨時(shí)安排會(huì)議，搞好會(huì)中服務(wù)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議決議，督促檢查落實(shí)會(huì)議情況。

　　4、負(fù)責(zé)公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。

　　5、負(fù)責(zé)安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并搞好公司領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴(yán)防盜竊事故的發(fā)生。

　　7、負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊(cè)登記，發(fā)放調(diào)配；須添置購(gòu)買的辦公用品，先造出購(gòu)買計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買。

　　8、負(fù)責(zé)組織公司各種文體娛樂活動(dòng)。

　　〈六〉銷售部質(zhì)量職責(zé)

　　1、做好市場(chǎng)調(diào)查，分析預(yù)測(cè)和市場(chǎng)信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見。

　　2、以推銷和召開訂貨會(huì)等形式銷售產(chǎn)品，并向用戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、規(guī)格型號(hào)，使用戶了解產(chǎn)品質(zhì)量和機(jī)械性能。

　　〈七〉銷售部長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　1、組織好銷售業(yè)務(wù)的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺(tái)帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。

　　2、做好市場(chǎng)調(diào)研工作，掌握信息，指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃安排。

　　3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴(kuò)大銷售區(qū)域。

　　4、與顧客簽訂銷售合同，保質(zhì)保量按時(shí)發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對(duì)錯(cuò)發(fā)貨所造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)用戶進(jìn)行訪問，及時(shí)妥善處理有關(guān)質(zhì)量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時(shí)準(zhǔn)確反饋到有關(guān)部室。

　　〈八〉供應(yīng)部職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守原料，成品入庫檢驗(yàn)制度，對(duì)未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，均衡制定月采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可采購(gòu)，以達(dá)到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、一切原材料、外購(gòu)件必須嚴(yán)格執(zhí)行原材料進(jìn)廠檢查驗(yàn)收制度，對(duì)無制造廠、合格證（化驗(yàn)單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗(yàn)收入庫，所造成的質(zhì)量損失由科長(zhǎng)和倉庫保管員賠償。

　　4、外購(gòu)的量具和儀器，必須交公司計(jì)量室送檢。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行原材料代用、檢驗(yàn)制度。

〈九〉供應(yīng)部長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　1、貫徹執(zhí)行物資供應(yīng)管理標(biāo)準(zhǔn)，合理組織各類物資的采購(gòu)、供應(yīng)管理工作，保證供應(yīng)，不脫節(jié)、不超儲(chǔ)。

　　2、對(duì)采購(gòu)員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺(tái)帳、報(bào)表，每月核價(jià)一次，并隨時(shí)掌握全公司采購(gòu)目錄和庫存高低額的準(zhǔn)確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。

　　3、組織制訂年、季、月的物資供應(yīng)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)需要及庫存量合理進(jìn)料。

　　4、會(huì)同有關(guān)部室按時(shí)制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲(chǔ)備定額，流動(dòng)資金定額，并認(rèn)真組織執(zhí)行。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家物資政策、督促采購(gòu)員按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)、適量、適質(zhì)、適價(jià)完成物資采購(gòu)任務(wù)。

　　〈十〉質(zhì)檢部職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗(yàn)是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預(yù)防和報(bào)告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　2、負(fù)責(zé)從原材料入庫到產(chǎn)品銷售過程的檢驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

　　3、努力做好“預(yù)防為主”的檢查工作，實(shí)行“三檢”堅(jiān)持“三按”積極配合車間開展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。

　　4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項(xiàng)量值的準(zhǔn)確統(tǒng)一。

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)原始數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)向有關(guān)科室反映，并做好檢驗(yàn)件的各類標(biāo)記，對(duì)廢品進(jìn)行隔離。

　　6、及時(shí)處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，會(huì)簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報(bào)廢手續(xù)。

　　〈十一〉質(zhì)檢部長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　質(zhì)檢部是工廠質(zhì)量的衛(wèi)士，把好質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長(zhǎng)的天職，其職責(zé)是：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量法及公司的各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。

　　3、負(fù)責(zé)搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會(huì)議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)公司的原材料、標(biāo)準(zhǔn)件、外購(gòu)件等，按照有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)要求進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)本公司制作的工裝、模型按照有關(guān)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品制造過程中的鑄件，機(jī)加工件成裝質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

　　7、負(fù)責(zé)外協(xié)件的質(zhì)量驗(yàn)收檢查。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)成品件的出廠按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。

　　9、負(fù)責(zé)按目標(biāo)要求將產(chǎn)品送到國(guó)家測(cè)試中心進(jìn)行形式試驗(yàn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。

　　11、負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作及本廠的質(zhì)量考核工作。

　　12、質(zhì)檢人員有權(quán)執(zhí)行“三不”規(guī)定。

　　13、負(fù)責(zé)作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三�！闭�。

　　14、負(fù)責(zé)作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)檢情況一次。

〈十二〉生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé)

　　1、編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，搞好調(diào)度組織均衡生產(chǎn)。

　　2、嚴(yán)格貫徹工藝紀(jì)律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

　　3、對(duì)用戶退修的在“三包”期內(nèi)產(chǎn)品修理和配件的供應(yīng)要優(yōu)先安排。

　　4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。

　　5、建立工具的維護(hù)保養(yǎng)和管理制度，保障生產(chǎn)需要。

〈十三〉生產(chǎn)設(shè)備部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織本部室人員，編制公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)生產(chǎn)規(guī)劃制定年度的生產(chǎn)計(jì)劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)編報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃，新產(chǎn)品試制技術(shù)設(shè)備計(jì)劃，督促車間和有關(guān)職能部門及時(shí)落實(shí)。

　　3、定期召開部門會(huì)議，認(rèn)真組織科室人員的政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。落實(shí)崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。

　　4、加強(qiáng)統(tǒng)一調(diào)度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過程中存在的問題，保證生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的均衡、達(dá)到全面實(shí)現(xiàn)。

　　5、努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高管理水平，指導(dǎo)車間科學(xué)生產(chǎn)，降低廢品率。

　　6、經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)反映企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)活動(dòng)情況，促進(jìn)生產(chǎn)迅速發(fā)展。

　　〈十四〉技術(shù)部崗位職責(zé)

　　1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責(zé)任制，提高工作質(zhì)量，以保證設(shè)計(jì)圖紙、工藝規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。

　　2、及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，指導(dǎo)、協(xié)助車間解決技術(shù)難點(diǎn)。

　　3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀(jì)律，進(jìn)行工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

　　4、調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

　　〈十五〉技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)技術(shù)政策，按本公司工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

　　2、掌握國(guó)內(nèi)外同行業(yè)科技工藝動(dòng)態(tài)、工藝情報(bào)、工藝試驗(yàn)研究成果，不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。

　　3、根據(jù)本公司質(zhì)量關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量升級(jí)規(guī)劃。

　　4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問題。

　　5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。

　　6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴(yán)格技術(shù)檔案的管理制度。

　　8、當(dāng)好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　9、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部，負(fù)責(zé)加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計(jì)工作。

　　〈十六〉財(cái)務(wù)部職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進(jìn)行方針目標(biāo)管理提供經(jīng)濟(jì)依據(jù)。

　　2、做好經(jīng)濟(jì)管理工作。

　　3、通報(bào)本公司經(jīng)濟(jì)效益情況。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，報(bào)銷憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。

　　5、在日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符，口徑一致。

　　6、積極配合有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查工作。

公司員工崗位職責(zé)9

　　文案策劃崗位職責(zé)

　　1、組織參與重要項(xiàng)目的`創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案,給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報(bào)告等服務(wù);

　　2、在設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下，執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案策劃;

　　3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進(jìn);

　　5、獨(dú)立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評(píng)論稿、專訪稿等)、策劃方案、報(bào)告等。

公司員工崗位職責(zé)10

　　董事長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)召開年度股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議，向股東做年度工作匯報(bào)及下年度工作計(jì)劃。

　　2、召集召開董事會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)研究公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、組織對(duì)公司章程的修訂與監(jiān)督實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)核定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況。

　　4、行使公司章程規(guī)定的法定代表人的職權(quán)，對(duì)股東及董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長(zhǎng)工作職責(zé)。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員對(duì)公司章程及股東大會(huì)決議的執(zhí)行情況。對(duì)公司重要崗位人員的任用程序由監(jiān)督權(quán)。

　　2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況，對(duì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)合同、會(huì)計(jì)賬簿、憑證、營(yíng)銷臺(tái)賬等資料有查閱監(jiān)督權(quán)。

　　3、負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提議提交股東大會(huì)的會(huì)議報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，有權(quán)以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師復(fù)審。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況可建議召開股東大會(huì)，并要求董事會(huì)成員或公司經(jīng)理報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行監(jiān)事長(zhǎng)的監(jiān)督職責(zé)。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行管理工作，向董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　2、組織實(shí)施董事會(huì)決議。對(duì)項(xiàng)目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施、整合公司管理機(jī)構(gòu)，主要崗位人員的（提議）任免，經(jīng)營(yíng)管理制度的制定，以及對(duì)外重大事項(xiàng)等有經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　3、組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)班子認(rèn)真討論，集思廣益，確保公司年度計(jì)劃任務(wù)順利完成。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的新問題及時(shí)提交董事會(huì)討論，形成新的決議并盡快落實(shí)。

　　4、列席董事會(huì)和股東大會(huì)。

　　5、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　6、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行總經(jīng)理的工作職責(zé)。

　　副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　1、在董事會(huì)和總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的授權(quán)下，開展以下工作。

　　2、全面參與項(xiàng)目的可行性調(diào)研及立項(xiàng)工作；對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程建設(shè)施工、招投標(biāo)、預(yù)決算、營(yíng)銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務(wù)、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標(biāo)。對(duì)工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度安全工作全面負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度；加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理公司部門間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的管理、督導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后的項(xiàng)目管理、物業(yè)服務(wù)、售后維修等項(xiàng)工作。

　　7、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行副總經(jīng)理的各項(xiàng)職責(zé)。

　　8、專職副總在總經(jīng)理的授權(quán)下進(jìn)行工作并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　行政人事中心主任職責(zé)

　　1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下，執(zhí)行崗位基本職責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的.行政管理事務(wù)。組織擬定本中心綜合性的規(guī)章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動(dòng)及大型會(huì)議，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)好公司的公共關(guān)系，解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。

　　2、對(duì)本公司各類文件、報(bào)告、工作總結(jié)、工作安排和其他材料進(jìn)行審查并按要求分類向總經(jīng)辦、董事會(huì)匯報(bào)。督促公司決議、領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦任務(wù)的落實(shí)；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報(bào)落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)組織參與并監(jiān)督公司人才招聘、內(nèi)部調(diào)配、員工轉(zhuǎn)正與培訓(xùn)、勞動(dòng)工資、職工權(quán)益與福利、勞動(dòng)紀(jì)律的檢查與監(jiān)督、以及考評(píng)、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、離職、退休等工作。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要匯編整理、文件的起草、裝訂、報(bào)送傳達(dá)工作；及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規(guī)定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來訪接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)填報(bào)公司行政管理費(fèi)預(yù)算審批表；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購(gòu)、保管、發(fā)放；負(fù)責(zé)管理員工食堂；負(fù)責(zé)公司車輛、公共安全管理；

公司員工崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃，搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系，擬定年度員工關(guān)系計(jì)劃，制定員工關(guān)系制度及流程，并組織實(shí)施、落地，對(duì)分公司員工關(guān)系進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督；

　　2、負(fù)責(zé)制定各種爭(zhēng)端的解決程序，并負(fù)責(zé)解決各種爭(zhēng)端，并建立相應(yīng)模型，并對(duì)分公司進(jìn)行培訓(xùn)；

　　3、推動(dòng)員工關(guān)系政策、體系建設(shè)，開展員工關(guān)懷計(jì)劃，提升員工滿意度，每月對(duì)員工關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)及分析，并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動(dòng)；

　　4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動(dòng)，提高員工滿意度及員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，建立員工和公司之間的和諧關(guān)系；

　　5、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)政策的.變化，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應(yīng)的更新，建立有效的溝通機(jī)制，轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制；

　　6、組織系統(tǒng)建設(shè)：推廣組織系統(tǒng)建設(shè)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，對(duì)分公司人員展開培訓(xùn)，并對(duì)其相應(yīng)工作進(jìn)行指導(dǎo)；

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、社會(huì)保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

　　2、2—3年同等崗位；食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營(yíng)企業(yè)優(yōu)先；

　　3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。

公司員工崗位職責(zé)12

　　一、人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政、后勤管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源制度；

　　4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度和計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；

　　6、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；

　　7、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源進(jìn)行科學(xué)、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核工作；

　　10、負(fù)責(zé)管理、審核員工的晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲工作；

　　11、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、辭退工作；

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源進(jìn)行計(jì)劃和分析工作，形成報(bào)告提交公司進(jìn)行審核和提供決策依據(jù)；

　　13、指導(dǎo)、組織各部門進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

　　二、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)政策的制定；

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的收集和整理分析；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)建立和管理培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)檔案；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的入職培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)；

　　6、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、人事專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、離職等手續(xù)的辦理；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政專員、培訓(xùn)專員開展相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對(duì)管理處各部門績(jī)效進(jìn)行考評(píng)；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項(xiàng)制度；

　　8、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、行政專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工的錄用、離職及各種福利保險(xiǎn)手續(xù)；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施公司員工培訓(xùn)與績(jī)效考核工作；

　　4、負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源和活動(dòng)，檢查并評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理；

　　6、負(fù)責(zé)組織建立并實(shí)施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；

　　7、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示，領(lǐng)導(dǎo)管理處各部門工作；

　　2、負(fù)責(zé)處理好各種專項(xiàng)業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達(dá)到人盡其才，物盡其用；

　　4、負(fù)責(zé)建立和健全各部門崗位責(zé)任制和部門管理規(guī)章制度；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理處各部門按年度部門計(jì)劃實(shí)施具體工作；

　　6、負(fù)責(zé)宣傳、組織各類活動(dòng)及處理相關(guān)問題；

　　7、負(fù)責(zé)及時(shí)處理各類突發(fā)事件和反訴問題；

　　8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理?xiàng)l例，掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī)；

　　9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修繕標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；

　　11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。

　　六、客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門管理工作；

　　2、對(duì)于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》；

　　3、負(fù)責(zé)制定客服部月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃，并組織部門員工按計(jì)劃完成工作；

　　4、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評(píng)、意見，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》；

　　5、對(duì)客服部門員工的工作情況負(fù)有檢查、督促、糾正的責(zé)任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認(rèn)真做好協(xié)調(diào)與處理工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；

　　6、增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；

　　7、加強(qiáng)收費(fèi)工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達(dá)的收費(fèi)率指標(biāo)。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動(dòng)。

　　9、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項(xiàng)程序文件，不斷改進(jìn)工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級(jí)部門的監(jiān)督。

　　10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報(bào)告后應(yīng)在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，不得延誤；

　　11、認(rèn)真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

　　七、客服前臺(tái)崗位職責(zé)

　　1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、接待來訪，熱情禮貌，詳細(xì)記錄投訴、建議事項(xiàng)，并及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任人處理；

　　3、接待前來繳費(fèi)的業(yè)主住戶，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定將所收費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部；

　　4、負(fù)責(zé)辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；

　　5、負(fù)責(zé)整理及保管部門各類文件、資料；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　八、物業(yè)管理員崗位職責(zé)

　　1、熟悉公司及管理處的各項(xiàng)管理制度，項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，掌握業(yè)主或住戶的基本情況；

　　2、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù)；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴；

　　4、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的具體實(shí)施，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作；

　　6、負(fù)責(zé)小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時(shí)改進(jìn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)及時(shí)催收各種費(fèi)用，確保完成公司下達(dá)的收費(fèi)率指標(biāo)；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　九、秩序維護(hù)主管崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施工作；

　　3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部各項(xiàng)具體工作；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門秩序維護(hù)員執(zhí)行上級(jí)指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)糾正各類違章違紀(jì)現(xiàn)象；

　　6、負(fù)責(zé)做好秩序維護(hù)部各類培訓(xùn)工作；

　　7、按時(shí)參加管理處工作例會(huì)，完成本部門績(jī)效考核工作；

　　8、負(fù)責(zé)小區(qū)的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十、秩序維護(hù)員崗位職責(zé)

　　1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

　　2、熟悉崗位職責(zé)和工作程序，圓滿完成工作任務(wù)；

　　3、堅(jiān)守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防治安案件的發(fā)生；

　　4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區(qū)業(yè)主的違章行為，防止破壞；

　　5、愛護(hù)小區(qū)配套的公共設(shè)備設(shè)施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；

　　6、廉潔奉公，堅(jiān)持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)；

　　7、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)治安防范活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)治安服務(wù)工作；

　　8、積極向業(yè)主進(jìn)行安全防范和管理方面的宣傳；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　十一、環(huán)境主管崗位職責(zé)

　　1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)狀；

　　2、負(fù)責(zé)做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費(fèi)；

　　3、負(fù)責(zé)定期檢查，督促綠化、保潔的現(xiàn)場(chǎng)工作。

　　4、負(fù)責(zé)定期巡查，記錄、報(bào)告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

　　5、負(fù)責(zé)綠化、保潔員工的績(jī)效考核工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助客服部的管理工作；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十二、泳池救生員崗位職責(zé)

　　1、熱愛本職工作，加強(qiáng)安全意識(shí)，有高度的工作責(zé)任心；

　　2、按時(shí)上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關(guān)事情；

　　3、發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故，應(yīng)迅速采用合理救生技術(shù)進(jìn)行施救，并通知和等候?qū)I(yè)急救醫(yī)生的到來；

　　4、負(fù)責(zé)檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達(dá)到有關(guān)部門對(duì)泳池水質(zhì)的要求；

　　5、負(fù)責(zé)每日對(duì)泳池周邊進(jìn)行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環(huán)境衛(wèi)生；

　　6、負(fù)責(zé)消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管；

　　7、負(fù)責(zé)場(chǎng)館活動(dòng)結(jié)束后的安全檢查，增強(qiáng)安全防盜意識(shí)，及時(shí)關(guān)閉門窗和照明燈，切斷電源；

　　8、負(fù)責(zé)配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；

　　9、負(fù)責(zé)泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

　　十三、會(huì)所服務(wù)員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)會(huì)所的現(xiàn)場(chǎng)接待工作；

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)所營(yíng)業(yè)收費(fèi)，并按規(guī)定及時(shí)上交當(dāng)日營(yíng)業(yè)費(fèi)；

　　3、負(fù)責(zé)制作會(huì)所日營(yíng)業(yè)報(bào)表，每日上交財(cái)務(wù)部；

　　4、負(fù)責(zé)管理會(huì)所客戶檔案；

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)所設(shè)施設(shè)備的清潔護(hù)理；

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)所安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十四、綠化員崗位職責(zé)

　　1、掌握小區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業(yè)程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時(shí)修枝整型，補(bǔ)栽補(bǔ)種；

　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)處理枯枝敗葉，清掃場(chǎng)地；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的綠化進(jìn)行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；

　　5、按時(shí)上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù)；

　　6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養(yǎng)工具、設(shè)備；

　　7、負(fù)責(zé)采取防范和救護(hù)措施，確保意外損失降至最低；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十五、保潔員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)樓道梯級(jí)、車庫、人行（車）道、草地、天臺(tái)等公共場(chǎng)所的清掃、清潔；

　　2、負(fù)責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報(bào)箱、開關(guān)、燈具、消防栓的擦拭；

　　3、負(fù)責(zé)樓道、天面、車庫內(nèi)雜物的清理；

　　4、負(fù)責(zé)垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運(yùn)，并按規(guī)定進(jìn)行清洗；

　　5、負(fù)責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運(yùn)到垃圾中轉(zhuǎn)站；

　　6、對(duì)住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和制止；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十六、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、有效地使用資金；

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、預(yù)算、控制、核算、分析，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　3、負(fù)責(zé)建立經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；

　　4、負(fù)責(zé)部門人員的工作安排；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十七、會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

　　1、對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體做好財(cái)務(wù)的'日常管理工作；

　　2、每日做好各種會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)處理工作；

　　3、每月、每季按時(shí)做好各種會(huì)計(jì)報(bào)表，送部門經(jīng)理審核；

　　4、負(fù)責(zé)檢查、審核各部門收支賬目，及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)；

　　5、檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實(shí)相符；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十八、出納員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)保管管理處當(dāng)日收入現(xiàn)金以及有關(guān)資料；

　　3、負(fù)責(zé)保管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各部門領(lǐng)用和核銷工作；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十九、采購(gòu)員崗位職責(zé)

　　1、全面掌源握貨源信息，采購(gòu)時(shí)做到“貨比三家、價(jià)廉物美”；

　　2、根據(jù)各部門庫存及各類物資的使用情況，及時(shí)提出采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)物業(yè)經(jīng)理審批；

　　3、各類物資采購(gòu)及時(shí)，避免延誤工作正常開展；

　　4、物資采購(gòu)后，配合倉庫管理員清點(diǎn)、入庫；

　　5、及時(shí)收集反饋信息，了解所購(gòu)物資的質(zhì)量情況；

　　6、負(fù)責(zé)不合格物資的退貨工作，并及時(shí)追回退貨貨款；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十、倉管管理員崗位職責(zé)

　　1、具有高度責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)各類入庫物資的清點(diǎn)、驗(yàn)收、記賬及保管工作；

　　3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；

　　4、每月清點(diǎn)一次，做到賬實(shí)相符；

　　5、負(fù)責(zé)做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；

　　6、及時(shí)與采購(gòu)員溝通，反饋各物資的庫存情況；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十一、工程部主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司指示，領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門工作；

　　2、負(fù)責(zé)處理好工程維修、維護(hù)事項(xiàng)，設(shè)備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng)，使其安全有效地運(yùn)行；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的工作進(jìn)行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配；

　　4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使人盡其才；

　　5、負(fù)責(zé)制定部門崗位規(guī)范和工程設(shè)備的操作規(guī)程，監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)以及嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行安全維修與保養(yǎng)；

　　6、深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握人員和設(shè)備狀況，監(jiān)督巡查崗位紀(jì)律和工作情況；

　　7、經(jīng)�，F(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備和各類公共動(dòng)力設(shè)施的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即組織力量排除；

　　8、負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施年度維修保養(yǎng)計(jì)劃，配件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　9、負(fù)責(zé)制定工程年度開支和水電費(fèi)的預(yù)算，提交公司審批；

　　10、負(fù)責(zé)處理業(yè)主的投訴問題；

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十二、綜合維修員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計(jì)劃地承擔(dān)其他維修任務(wù)；

　　2、努力學(xué)習(xí)工程維修技術(shù)，熟練地掌握小區(qū)水電設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修；

　　3、負(fù)責(zé)按照工程部年度維修保養(yǎng)計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)按量地完成維保任務(wù)，并做好維保記錄；

　　4、服從客服前臺(tái)的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，管理好小區(qū)設(shè)備房，做好防火防水防范小動(dòng)物工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

　　6、負(fù)責(zé)小區(qū)水電度數(shù)的每月抄錄工作，認(rèn)真填好各項(xiàng)記錄表；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十三、弱電維修員崗位職責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)消防系統(tǒng)、門禁對(duì)講系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的維護(hù)管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況開展各項(xiàng)弱電專業(yè)工程的增效、改造工作；

　　4、負(fù)責(zé)制訂所管轄設(shè)備的檢修計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)按量地完成，并填好相關(guān)記錄表格；

　　5、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練地掌握各小區(qū)弱電系統(tǒng)的原理及實(shí)際操作與維修；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司員工崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織員工各項(xiàng)安全教育、培訓(xùn)；

　　2、安全物資采購(gòu)及發(fā)放，并督促現(xiàn)場(chǎng)到位落實(shí)；

　　3、現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)保、消防、臨電、車輛通行等檢查；

　　4、部門內(nèi)業(yè)資料的檢查、督促、修改；

　　5、安全經(jīng)費(fèi)計(jì)量工作；

　　6、安全、環(huán)保方面與公司、業(yè)主、現(xiàn)場(chǎng)、地方等單位的協(xié)調(diào)工作工作準(zhǔn)備：

　　1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位、各隊(duì)伍班組負(fù)責(zé)人通訊方式；

　　2、及時(shí)的與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位溝通、協(xié)調(diào)安全、環(huán)保工作；

　　3、及時(shí)的向隊(duì)伍傳達(dá)安全工作計(jì)劃并督促隊(duì)伍落實(shí)安全工作措施；

　　4、安全日常檢查；

　　5、解決不了的安全工作及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)單位反映工作流程：

　　1、上報(bào)文件時(shí)提前溝通協(xié)調(diào)；

　　2、及時(shí)安排并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；

　　3、安排部門員工及時(shí)落實(shí)安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；

　　4、到全線包括前后場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查機(jī)械、車輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設(shè)施防護(hù)等工作；

　　5、對(duì)檢查中存在的'問題督促要求相關(guān)負(fù)責(zé)人限時(shí)限期整改，并記錄歸檔；

　　6、對(duì)沿線違反安全規(guī)定的現(xiàn)象進(jìn)行記錄，并按文件要求進(jìn)行相關(guān)處罰；

　　8、參加各級(jí)單位的安全、環(huán)保工作會(huì)議并及時(shí)記錄，及時(shí)落實(shí)相關(guān)工作

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)；

　　10、填寫本日安全工作日志，未完成問題；班后內(nèi)容：

　　1、督促、監(jiān)督部門員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作；

　　2、工作期間和休息期間及時(shí)關(guān)注公司群、業(yè)主群、安全群、環(huán)保群，加強(qiáng)與各級(jí)單位的溝通工作，及時(shí)安排落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位的文件及相關(guān)工作；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。

公司員工崗位職責(zé)14

　　1、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，不得損害公司的榮譽(yù)和利益，爭(zhēng)當(dāng)一名好員工。

　　2、要牢固樹立安全意識(shí)。熟記、熟知安全管理規(guī)定，嚴(yán)格安要求配戴安全防護(hù)裝備，按著安全技術(shù)規(guī)程操作，確保自身安全。要嚴(yán)格保守公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、資源等秘密。

　　3、要有認(rèn)真的工作態(tài)度、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，熟知操作流程，提高工作技能。

　　4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準(zhǔn)備。

　　5.不在班前和工作時(shí)間飲酒，嚴(yán)禁在不允許吸煙場(chǎng)所吸煙，不在工作場(chǎng)地做與工作無關(guān)的事情。非上班時(shí)間未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨便進(jìn)入車間。工作時(shí)間不串崗，不窩工、不辦私事。

　　6、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的'美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護(hù)公司的公共衛(wèi)生。

　　7.工作時(shí)間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　8、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團(tuán)結(jié)之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

　　9、要樹立以公司為家的意識(shí)，時(shí)刻為公司利益著想，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品，不浪費(fèi)飯菜，愛惜公司一切物品和設(shè)備。

　　10、未經(jīng)允許，夜間禁止離開駐地。

　　11、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作，要提前向公司負(fù)責(zé)人提出辭職申請(qǐng)。