經(jīng)理崗位職責【熱門】
在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)理崗位職責1
1、執(zhí)行各業(yè)務的銷售政策及營銷策略;
2、執(zhí)行各業(yè)務的'營銷計劃，按月完成銷售目標;
3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報;
4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調資源、優(yōu)化改進。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;
6、與客戶進行商務洽談，就產(chǎn)品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。
經(jīng)理崗位職責2
第一、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經(jīng)驗等。
第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。
1）招聘準備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；
2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；
3）實施面試，確定試聘人選。
第四、負責公司員工合同管理。
1）簽訂勞動合同；
2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；
3）勞動合同存檔管理。
第五、負責員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。
第六、公司員工的`離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理。
經(jīng)理崗位職責3
1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、負責組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告；
5、負責檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài)；
6、負責協(xié)調、處理各部門之間的.工作關系；
7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作
8、負責向總經(jīng)理報告工作進展和提議人事任命的建議
9、負責在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務。
10、負責主持召開工作例會
12、負責修改、審核與公司運行有關的各種文件
13、負責完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務
經(jīng)理崗位職責4
招聘要求
1、25-40周歲；
2、大專以上學歷；
3、有3年以上的社會工作經(jīng)驗；
4、有團隊管理工作經(jīng)驗；
5、有渠道或客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責
1、負責客戶接待團隊的日常管理工作；
2、負責接待團隊的日常數(shù)據(jù)管理工作；
3、負責客戶接待團隊的方案審核工作；
4、帶領接待團隊完成團隊業(yè)績目標；
5、負責各個渠道或機構的'對接與協(xié)調工作；
6、領導交代的其他工作任務。
經(jīng)理崗位職責5
職位描述：
1、根據(jù)部門制定的營銷方針，全面、具體的負責區(qū)域的營銷工作；
2、負責所管轄區(qū)域的市場開發(fā)、促銷政策、渠道開拓、維護及管理；
3、將各項公司政策及時傳達給客戶、貫徹執(zhí)行公司銷售政策，完成銷售目標及利潤目標等考核指標；
4、擴大銷售網(wǎng)絡，熟悉市場特點、營銷特點，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系；
5、市場調研與分析預測工作，收集、分析市場資訊，提供市場建議，加強與經(jīng)銷商溝通，并解決發(fā)現(xiàn)的各種問題；
6、針對市場狀況，配合經(jīng)銷商申擬、執(zhí)行所屬區(qū)域的`市場推廣方案；
7、加強對經(jīng)銷商的售后服務工作，同時亦督導經(jīng)銷商對下游客戶的服務；
8、維護終端客戶的客情關系，建立公司的良好形象
1、性別不限，�？萍耙陨蠈W歷藥學、醫(yī)學、營銷學相關專業(yè)（中醫(yī)專業(yè)優(yōu)先）；
2、3年以上銷售經(jīng)驗，良好的溝通和談判能力，熟悉醫(yī)藥市場流程；
3、良好的產(chǎn)品營銷策劃和推廣能力，負責開發(fā)和管理，有市場資源及工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、負責公司所在區(qū)域的收集信息，及時反饋。
【崗位要求】：
1、有效執(zhí)行公司管理制度和產(chǎn)品銷售政策。能獨立完成公司制定的銷售任務；
2、有較強的溝通協(xié)調能力和較好的表達能力，熟練操作計算機和常用辦公軟件；
3、擁有積極的工作態(tài)度、勤奮、敬業(yè)、執(zhí)行力強；
4、具備一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)人脈資源，能夠適應出差。
【任職資格】：
1、男女不限，�？埔陨蠈W歷；
2、具有醫(yī)藥終端銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有基藥銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有良好的執(zhí)行能力者優(yōu)先錄用。
經(jīng)理崗位職責6
1、在總經(jīng)理的領導下展開工作。認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務，完成工作指標、執(zhí)行酒店的各項決議。對于區(qū)域的經(jīng)營質量及管理質量負有重要責任。
2、組織餐飲部東、西區(qū)域的日常工作，編寫下轄經(jīng)理出勤表。
3、認真做好員工的業(yè)務培訓工作，確定培訓目標及效果，制定培訓計劃，使員工的業(yè)務技能不斷提高。
4、負責財產(chǎn)管理工作，并建立物資管理制度。
5、對下轄員工的工作績效進行考核評估。
6、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。
7、對于區(qū)域的經(jīng)營情況進行營業(yè)分析，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理。
8、掌握市場動態(tài)，了解目標客戶群需求，向總經(jīng)理提供合理化建議。
9、關心員工的業(yè)余生活，適時的.開展一些有意義的文娛活動，以增強企業(yè)的凝聚力。
10、做好每個節(jié)日前的策劃與安排。
11、每月與廚師長共同研究推出每月特別菜式，并有針對性的組織員工先學習后操作。
12、抓好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工的思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)及業(yè)務水平。
13、選拔人才，重點培養(yǎng)。
14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。
15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經(jīng)理做好經(jīng)營。
16、制定服務標準和操作規(guī)程，善于總結整理，有的放矢的參加執(zhí)行。
17、做好月度總結、年度總結，總結經(jīng)驗改正不足。
18、抓好衛(wèi)生工作，不定期進行衛(wèi)生檢查，確保給客人提供良好的就餐環(huán)境。
19、關心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。
20、負責所管部門工作的協(xié)調，有計劃的安排工作及實施檢查。
21、根據(jù)各部經(jīng)理的工作流程及職責進行抽查。
22、抓好各個部門經(jīng)理的思想工作，掌握其動態(tài)，妥善解決工作中出現(xiàn)的問題。
23、適時將營業(yè)中的經(jīng)營狀況和特殊事件向總經(jīng)理匯報，協(xié)助總經(jīng)理更好地完成經(jīng)營的整體運作。
24、如遇有大型聯(lián)席，親自接待、組織，安排相關的服務項目、菜單，提供相應的設備、設施等，保證大客流量時有一個好的服務氛圍，為酒店贏得好的聲譽。
25、在處理打折等突發(fā)事件時，不要因小失大，及時請示總經(jīng)理，若總經(jīng)理不在時要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿意。
26、在正常管理過程中應做到獎罰分明，建立健全酒店內部的各項規(guī)章制度，作到細化管理有章可循。
27、實現(xiàn)酒店管理的細化、制度化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化。
經(jīng)理崗位職責7
工作職責：
1、負責商業(yè)化業(yè)務開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；
2、參與業(yè)務需求討論和技術討論；
3、負責開發(fā)設計文檔編寫和管理維護；
4、負責線上質量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；
3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質量有追求；
4、能很快上手業(yè)務，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的'優(yōu)化思路并實踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
經(jīng)理崗位職責8
華南區(qū)客戶經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng)通 成都優(yōu)博創(chuàng)通信技術股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng),優(yōu)博創(chuàng)通,優(yōu)博創(chuàng) 崗位職責:
1.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標;
2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
5.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作日報、周報及銷售預測;
6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
任資資格:
1.大專以上學歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗,有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.普通話流利,具有基本的'英文溝通能力,能看懂簡單的英文郵件;
3.適應經(jīng)常性出差,有一定客戶基礎者優(yōu)先分享
經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、安全生產(chǎn)：負責影城現(xiàn)場的消防安全、員工和觀眾的人身安全相關的管理工作，以及相關聯(lián)的各項制度及預案；
2、突發(fā)事故：預防及處理突發(fā)事件、客戶投訴等，維護影城品牌及形象，并提高客戶滿意度；
3、營運效率：按要求建立、維護和完善影城各項內部規(guī)章制度和運營流程，提高運營效率；
4、經(jīng)營指標：根據(jù)公司確定的影城年度收入、現(xiàn)金流和利潤指標，承擔完成指標的任務，并制定具體的營銷計劃和方案，分解落實執(zhí)行；
5、控制成本：做好影城預算、決算管理，嚴格控制好影城經(jīng)營性的成本支出；
6、提高營收：實施和維護好集團品牌戰(zhàn)略，制定影城的市場營銷策略，實現(xiàn)票房和非票收入的指標任務完成，提升市場和品牌影響力；
7、創(chuàng)新經(jīng)營：及時掌握電影市場行情，不斷研發(fā)和創(chuàng)新產(chǎn)品項目以及經(jīng)營模式，開拓、建立和維護有效的產(chǎn)品渠道；
8、外聯(lián)工作：建立影城良好的外部關系，特別是與相關政府部門、商業(yè)機構、物業(yè)及團體客戶建立良好的合作關系；
9、設備設施：全面熟悉和了解各項設施設備的運轉情況，加強設備管理工作，監(jiān)督和提升放映水平，預防和消除各類放映事故，合理控制損耗，降低運營成本；
10、人才儲備：負責落實各級員工的專業(yè)培訓和素質培訓工作，提高崗位技能和服務意識，提升人員整體素質，物色儲備梯隊人才，積極正面宣傳企業(yè)文化，提高員工歸屬感和滿意度，提長凝聚力。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷或相關管理專業(yè)優(yōu)先，具有一定的'財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力；
2、三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業(yè)、文化娛樂產(chǎn)業(yè)營銷或運營管理工作經(jīng)驗，兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷；熱愛電影，對電影行業(yè)特點有所了解；
3、誠實敬業(yè)，有責任心，具備較強的業(yè)績目標意識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計意識與分析能力、客戶服務意識，具有較強的經(jīng)營管理能力，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調、溝通能力和應變能力，具有良好的團隊協(xié)作精神和團隊激勵能力。
經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、協(xié)助展會經(jīng)理落實項目;
2、組織開展會展項目的市場調研;
3、負責會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃;
4、策劃會展項目總體實施方案及各項具體實施方案，完成方案的撰寫,包括撰寫完整的項目策略方案、活動策劃方案、細化執(zhí)行方案等。
5、具備優(yōu)秀的口頭表達能力，能夠對會務會展人員進行專業(yè)的培訓;
6、完成領導交辦的其他會展相關的任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，營銷、新聞、會展、公關等相關專業(yè);
2、二年以上會展策劃推廣工作經(jīng)驗，承擔過國內外活動、展覽的.策劃;
3、熟悉會展策劃全流程，策劃能力強，具備整體方案獨立策劃、運作能力;
4、對公關禮儀及設計有較為深刻的理解和相關經(jīng)歷，;熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強;
5、工作主動熱情、有責任心，思路活躍、勤奮踏實;
6、熟悉網(wǎng)絡、媒體等多種方式進行的宣傳推廣活動，有一定的計算機3D、CAD操作基礎;
7、具有四級以上會展策劃師資格或在面試提供優(yōu)秀策劃方案的創(chuàng)意或有會展相關資源、渠道者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理崗位職責11
內控審計部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、公司內部控制自我評價執(zhí)行:參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調集團公司年度內控評價工作及中期安排的內控評價項目，包括制定內控評價方案、人員安排等，確保內控評價工作嚴格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內部控制配套指引》要求及其他相關專業(yè)標準的要求;對各參與內控評價項目的人員進行培訓，確保能夠按評價關注的重點開展工作;對選樣的實地測評項目進行過程跟進指導，對內控評價底稿及分項報告進行復核;根據(jù)各分項報告編制集團公司整體年度內控評價報告、編制中期內控評價相關報告;針對相關內控評價項目進行數(shù)據(jù)庫的收集整理及項目歸檔，對相關發(fā)現(xiàn)的內控缺陷問題進行后期的整改追蹤跟進及落實;
2、公司內部控制審計工作對接:對接協(xié)調外部事務所對公司開展的年度內部控制審計工作，負責資料的收集、復核及相關問題的'協(xié)調處理，跟進支持相關內控評價報告的披露工作;
3、重點管理改善項目執(zhí)行與管理改善推動:結合年度評估及日常審計發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)、動態(tài)識別集團公司的內控風險及內控缺陷，包括集團及各事業(yè)部重大及重要的共性內控風險及內控缺陷，并定期或不定期跟進、推動相關控制缺陷的整改;通過部門數(shù)據(jù)庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風險領域并選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯(lián)合業(yè)務部門共同開展專項調研，推動內控的持續(xù)完善;
4、完成公司、部門及生產(chǎn)內控模塊臨時交辦的其他相關工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷，審計、金融、財會等相關專業(yè);
2、具備3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、有金融、內控、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，通過職業(yè)資格考試(如:國際注冊內部審計師、國際注冊內部控制師、注冊會計師、審計師、律師、稅務師等)者優(yōu)先;
4、具備內部審計實務標準、企業(yè)經(jīng)營管理、內控及風險管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關知識。
內控審計部經(jīng)理崗位
經(jīng)理崗位職責12
職責描述:
1.負責審核項目年度招標采購計劃、工程項目預結算計劃,協(xié)助組織編制項目年度資金使用計劃
2.負責審核成本管理模式及各項成本管理制度及成本控制體系,推進實施公司全面成本管理,編制成本管理各項工作流程指引
3.參與新開發(fā)項目的市場調研,并參與審核項目的可行性研究報告中的投資分析,方案階段投資估算、概算、修正概算及綜合成本測算
4.參與審核工程一二級計劃節(jié)點,并指導部門工作開展
5.負責動態(tài)成本監(jiān)督管理,組織對已簽定的工程合同的'執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤、管理、服務
6.負責審核各項目年度經(jīng)營計劃有關成本內容及年度各項成本計劃、資金計劃
7.負責與工程、規(guī)劃設計、材料設備、內部招投標經(jīng)濟標書中的經(jīng)濟要點的提交及審核
8.負責公司設計、工程技術各項合同(協(xié)議)文件的審核,參與各類合同的談判、制訂及管理工作
9.負責根據(jù)設計圖紙審核工程概(預)算,工程簽證、設計變更價格的核定,對成本差異分析,并向公司提出成本報告
任職要求:
1.本學歷,工程或造價類專業(yè),10年及以上成本控制經(jīng)歷。
2.八年及以上大型房地產(chǎn)集團總監(jiān)級崗位以上工作經(jīng)驗
3、熟悉目標成本、動態(tài)成本管理,熟悉房地產(chǎn)項目全成本和合約規(guī)劃的編制;
4、精通工程造價管理及當?shù)毓こ逃媰r政策,獨立完成工程預算編制,結算審核工作;
5、熟悉房地產(chǎn)成本管理程序,有較強的成本系統(tǒng)分類、歸納、總結能力,較成熟的成本管理體系及管理手段。
經(jīng)理崗位職責13
影像產(chǎn)品經(jīng)理
OPPO移動通信
OPPO廣東移動通信有限公司，OPPO，OPPO手機，OPPO移動通信，歐珀，歐珀移動通信
oppo崗位職責：
負責屏幕效果主導牽頭負責所有手機（內外銷）屏幕效果的驗收及落地，保證拍出的照片最好通過屏幕去表現(xiàn)。
經(jīng)理崗位職責14
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業(yè)；
2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗；
3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；
4、工作主動負責，有較強的客戶服務意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應出差。
工作職責：
1、維護：負責區(qū)域內經(jīng)銷商的回款及出貨工作；
2、巡店：根據(jù)實地巡柜，發(fā)現(xiàn)問題，與售后主管共同制定相應解決方案；
3、拓展：負責區(qū)域內空白網(wǎng)點的開發(fā)；
4、客情維護：積極主動與管轄店老板、店長及BA進行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；
5、信息收集：及時收集競品品牌的'終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監(jiān)；
6、銷售達成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達成全年總回款及出貨任務；
7、形象維護：維護及規(guī)范區(qū)域內經(jīng)銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；
8. 培訓：負責所管轄區(qū)域的加盟店培訓工作
9. 活動：負責所管轄區(qū)域的加盟店促銷活動的制定及安排工作。
10、完成上級領導安排的其它相關工作。
任職資格：
1、男女均可，中專以上學歷，形象良好；
2、有2年以上同行也經(jīng)驗，
3、良好的溝通表達能力和執(zhí)行力；
4、能夠適應省內出差；
5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。
6，熱愛化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。
�。�1）大專以上學歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務實操閱歷。
（2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調能力強，熟悉化妝品品牌終端運營。
�。�3）擁有較強的市場維護能力和開拓能力。
�。�4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。
�。�5）年齡 26-35歲，男女不限。
( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡市場,有從事過彩妝終端品牌運營者優(yōu)先.
經(jīng)理崗位職責15
客戶經(jīng)理（防城港迎賓路營業(yè)部）
國海證券
國海證券股份有限公司，國海證券，國海證券自選股，
向客戶介紹公司和證券市場的.基本情況；向客戶介紹證券市場的有關法律、法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關規(guī)定；介紹。
大用戶經(jīng)理崗位職責
大數(shù)據(jù)用戶畫像產(chǎn)品經(jīng)理（J170918008）
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