中心經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-09 17:10:15 崗位職責(zé) 我要投稿

中心經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的中心經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

中心經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　工作內(nèi)容

　　1、分管公司研究策劃業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)公司珠海市外各類項(xiàng)目(土地一級(jí)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體)前期定位、市場(chǎng)研究策劃、財(cái)務(wù)及投資分析工作;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司珠海市新拓展項(xiàng)目合作方案、合作協(xié)議的編制、談判及跟進(jìn)。

　　3、完成公司交辦的其他工作仸務(wù)。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、土地資源管理、經(jīng)濟(jì)類、企管類相關(guān)專業(yè),40周歲以下;

　　2、10年及以上中大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通片區(qū)開發(fā)或大型項(xiàng)目開發(fā),對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有全面深入的認(rèn)識(shí);熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)研究和投資決策研究的相關(guān)方法;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的.產(chǎn)品有較深刻的研究;

　　4、具備全面統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和高效執(zhí)行能力。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；

　　2.全面統(tǒng)籌健康集團(tuán)物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)審核品質(zhì)管理考核方案；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)接、協(xié)調(diào)健康集團(tuán)其他職能中心的工作事宜；

　　5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對(duì)重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6.對(duì)品質(zhì)管理相關(guān)的`可行性分析報(bào)告進(jìn)行審核；

　　7.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)體系文件年度培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施；

　　8.負(fù)責(zé)考核各項(xiàng)目、部門業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　9.指導(dǎo)、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；

　　10.負(fù)責(zé)建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)苗木種植基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),掌握各種植區(qū)的種苗生長(zhǎng)情況,并根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施種植基地、各種植物種苗的栽植、養(yǎng)護(hù)和管理操作規(guī)程;

　　3、負(fù)責(zé)施肥、上盆、修剪、整形、打架、盆景制作等管理;

　　4、負(fù)責(zé)種植基地的人員管理工作,定期組織員工學(xué)習(xí)種植技術(shù);

　　5、做好種植基地周邊環(huán)境的治理,抓好安全生產(chǎn),為基地生產(chǎn)創(chuàng)造良好的`環(huán)境;

　　6、組織好種植基地的各項(xiàng)工作,督促檢查種植基地及各種植區(qū)域的安全工作;

　　7、做好種植基地的生產(chǎn)安排及落實(shí),進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

　　8、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　9、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;

中心經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位要求

　　1）與客戶溝通、交流、傳達(dá)客戶的要求；

　　2）匯報(bào)客戶指令，制定工作進(jìn)程表。嚴(yán)格按客戶要求簽發(fā)工作單；

　　3）代表公司向客戶推銷創(chuàng)意，提出建議；

　　4）關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和行業(yè)情況，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出建議；

　　5）提交稿件，并跟進(jìn)改稿、定稿工作，負(fù)責(zé)客戶的確認(rèn)，代表客戶執(zhí)行對(duì)項(xiàng)目個(gè)案監(jiān)督；

　　6）后期服務(wù)；

　　7）總結(jié)客戶反饋意見，跟進(jìn)客戶第二期工作；

　　8）有美工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣�，制定并�?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略；

　　2、依據(jù)公司總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)；

　　3、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成私行團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)；

　　4、傳承公司文化，并依據(jù)公司特點(diǎn)，制定有效地當(dāng)?shù)厮叫兄行墓芾碇贫�，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。

　　任職要求：

　　1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、7年以上銀行/證券、大型三方財(cái)富公司等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，有一定當(dāng)?shù)乜蛻?人脈資源；

　　3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；

　　4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；

　　5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；

　　6、有用人、決策和公關(guān)等的`綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；

　　7、精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

　　8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

　　9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負(fù)責(zé)人優(yōu)先。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1、通過與轄區(qū)各商家的積極溝通，構(gòu)建良好的廠商合作關(guān)系；

　　2、落實(shí)開展各類終端促銷活動(dòng)，持續(xù)亮化終端管理，強(qiáng)化導(dǎo)購隊(duì)伍建設(shè)，努力提升渠道、連鎖市場(chǎng)占有率，進(jìn)而提升品牌指數(shù)，全力確保年度任務(wù)指標(biāo)的完成。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、個(gè)人素質(zhì)：能吃苦耐勞、務(wù)實(shí)肯干，有工作韌性，高度責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)；

　　3、其他要求：適合長(zhǎng)期出差及服從在福建省內(nèi)區(qū)域調(diào)配。工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃，全面具體的負(fù)責(zé)指定區(qū)域的'銷售工作；

　　2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域連鎖渠道及經(jīng)銷商的溝通管理，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該區(qū)域空白市場(chǎng)的開發(fā)工作；

　　3、掌握所管轄地區(qū)的銷售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的營(yíng)銷計(jì)劃方案并執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域經(jīng)銷商及門店導(dǎo)購員的管理，培訓(xùn)經(jīng)銷商及導(dǎo)購員，并幫助經(jīng)銷商做好經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；

　　5、完成上級(jí)交代的相關(guān)工作事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)、基本的銷售能力，積極主動(dòng)的工作作風(fēng)；

　　3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及抗壓能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外；

　　4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。職位描述：

中心經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.30歲以上，大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、項(xiàng)目管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2.三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有工程項(xiàng)目或五金建筑類營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，有建造師證更佳；

　　3、參與制定公司營(yíng)銷中心戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃；

中心經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,完成本個(gè)人年度銷售計(jì)劃;

　　2.制定本區(qū)域年度市場(chǎng)拓展及銷售計(jì)劃報(bào)告;

　　3.完成新客戶市場(chǎng)開拓及銷售任務(wù)執(zhí)行情況;

　　4.負(fù)責(zé)簽訂銷售合同,并跟蹤訂單,及時(shí)與客戶溝通進(jìn)展情況;

　　5.做好發(fā)貨臺(tái)帳,及時(shí)與客戶和公司財(cái)務(wù)核對(duì)應(yīng)收貨款,保證貨款回籠;

　　6.定期走訪客戶,及時(shí)了解市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求,提高客戶滿意度;

　　7.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;

　　8.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告,為公司重大決策提供信息支持;

　　9.建立本區(qū)域客戶檔案并進(jìn)行實(shí)時(shí)更新。

　　1.把客戶需求放在第一位,以服務(wù)客戶為重要工作,在保證公司利益的前提下,進(jìn)行所有工作;

　　2.合理安排管家工作,對(duì)公司所管理的所有房源進(jìn)行區(qū)域化有效分配,合理化管理;

　　3.公司所有在管房源,水電煤有線電視等費(fèi)用的管理、制表、統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)銷;提出有效合理的管理建議。

　　4.負(fù)責(zé)處理在管房屋房東、租客的有關(guān)房屋的所有問題,糾紛解決等

　　5.負(fù)責(zé)安排租客違約、轉(zhuǎn)租、換房等雙方客戶交接等事宜的處理

　　6.管家的培訓(xùn)、帶教、管理工作

　　7.管家的應(yīng)對(duì)說辭、答客問梳理

　　8.特殊事項(xiàng)的處理方法、匯總總結(jié)

　　9.客戶服務(wù)、客群、溢價(jià)產(chǎn)品的銷售說辭及銷售方法的分析、研究

　　10.建立客戶的一房一檔案,深度研究客戶需求,幫助銷售加速出房速度;

　　11.在管房屋內(nèi)的報(bào)修對(duì)接、客戶服務(wù)、后續(xù)反饋等工作

　　12.公司在管房屋、客戶信息保密工作的管理;

　　13.水電煤備用金的合理使用及與財(cái)務(wù)的對(duì)賬工作

　　14.及時(shí)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的管家服務(wù)新變化,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整更好配合業(yè)務(wù)部工作的開展

　　15.負(fù)責(zé)對(duì)部門管家的'培訓(xùn)及能力提升,績(jī)效考核等工作;

　　16. 提供分析數(shù)據(jù)給銷售、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門

　　17.對(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé),每日匯報(bào)當(dāng)天在管房屋的情況及需解決的問題;

　　18.負(fù)責(zé)管家工作培訓(xùn)課件制作,房屋驗(yàn)收、房屋管理等培訓(xùn)

　　19.所負(fù)責(zé)部門管家的異動(dòng)、離職、請(qǐng)消假、晉升及各類報(bào)告的審批;

　　20.所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算日常開支的繳納與報(bào)銷;

　　21.所負(fù)責(zé)部門的辦公用品申請(qǐng)、合理使用、維修申報(bào)、保全等工作;

　　22.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);

中心經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體大數(shù)據(jù)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，對(duì)集團(tuán)整體及各板塊的'大數(shù)據(jù)體系進(jìn)行整體規(guī)劃；

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)整體平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施；

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的可研、實(shí)施，利用數(shù)據(jù)為集團(tuán)賦能，提升數(shù)據(jù)價(jià)值；

　　4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)大數(shù)據(jù)技術(shù)方案的制定和決策；

　　5.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的可研、方案評(píng)審、實(shí)施及驗(yàn)收；

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　2、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃管理，對(duì)銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心項(xiàng)目實(shí)施管理，確保各項(xiàng)目順利開展；

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心制度建設(shè)與實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心項(xiàng)目資金過程使用管理、貨款回收及成本控制工作；

　　6、負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)管理及行業(yè)市場(chǎng)信息收集，確�？蛻舫山宦始疤岣呖蛻魸M意度；

　　7、其他臨時(shí)工作。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)制定本中心的崗位職責(zé)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、配合計(jì)劃財(cái)務(wù)部，參與物品及勞動(dòng)采購分承包方的.資質(zhì)、技術(shù)水平、滿足合同能力、供貨績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行評(píng)審。

　　3、審批外委設(shè)備維修項(xiàng)目申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)其竣工檢驗(yàn)、試驗(yàn)的驗(yàn)證并記錄。

　　4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)新接物業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收。

　　5、定期巡檢、判定、關(guān)閉、驗(yàn)證本中心在日常工作中發(fā)生的不合格服務(wù)，并及時(shí)妥善處理。

　　6、配合管理處做好不合格服務(wù)的預(yù)防糾正措施的制定工作，并具體組織實(shí)施預(yù)防及糾正措施。

　　7、對(duì)公司質(zhì)量體系內(nèi)審工作做好本部門的人員、資料、物品等準(zhǔn)備、配合工作，并對(duì)不符合項(xiàng)目負(fù)責(zé)擬訂糾正措施并組織實(shí)施。

　　8、制訂本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并做好員工的培訓(xùn)工作。

　　9、檢查部門工作

　　1）公用設(shè)施是否保持正常使用功能；

　　2）轄區(qū)內(nèi)各施工和維修有無違章作業(yè)現(xiàn)象；

　　3）轄區(qū)內(nèi)及崗位保安員工作情況；

　　4）轄區(qū)內(nèi)環(huán)境是否保持清潔衛(wèi)生；

　　5）應(yīng)將每月檢查情況如實(shí)記錄在《管理處內(nèi)部月檢記錄表》。

　　10、負(fù)責(zé)編制年度工作計(jì)劃。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1.直接向前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證工作正常進(jìn)行。

　　2.督促、安排、指導(dǎo)員工的工作，檢查員工禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程、員工守則的情況。根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎(jiǎng)罰。

　　3.溝通與商務(wù)中心有業(yè)務(wù)往來的部門聯(lián)系，與電信局有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，以保證電訊業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)員工的業(yè)務(wù)和外語培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。

　　5.負(fù)責(zé)員工排班,監(jiān)督員工的.考勤情況。

　　6.在中心工作范圍內(nèi)，解決客人的投訴。

　　7.根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，制訂有效的工作計(jì)劃。

　　8.查閱交接班記錄及有關(guān)文件、通知，注意將夜間接受的傳真及時(shí)送到客人手中，疑難文件速交大堂經(jīng)理處理。核對(duì)前一天的營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表及單據(jù)，堵塞財(cái)務(wù)漏洞。

　　9.檢查中班、早班衛(wèi)生工作的質(zhì)量。

　　10.檢査當(dāng)班員工儀容、儀表。

　　11.檢查工作準(zhǔn)備情況，如:價(jià)目表、計(jì)算器、收據(jù)、零錢；電傳、傳真線路是否暢通；復(fù)印機(jī)是否正常(是否清晰、碳粉是否夠)；打字機(jī)是否正常(色帶、軟盤是否夠用)；碎紙機(jī)是否正常等。

　　12.了解當(dāng)天VIP情況，并安排好工作。

　　13.遇有難題，及時(shí)匯報(bào)或與酒店內(nèi)外有關(guān)部門聯(lián)系，以便盡快解決。

　　14.培訓(xùn)下屬員工。

　　15.檢查早、中班情況,并做工作指示。

　　16.做好當(dāng)天工作記錄。

　　17.定期召開例會(huì)，講評(píng)上周工作，傳達(dá)部門主管會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容。

　　18.每月的最后一天，填報(bào)本月的工作日?qǐng)?bào)表，并定期總結(jié)；每月的25號(hào),制訂下月工作計(jì)劃。

　　19.督導(dǎo)票務(wù)員做好票務(wù)工作。

中心經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定分店年度財(cái)務(wù)目標(biāo)、損益和預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)督其妥善實(shí)施；

　　2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策，執(zhí)行會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理辦法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行分店統(tǒng)一下達(dá)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度及實(shí)施細(xì)則，對(duì)工作中的存在的問題及時(shí)提出處理意見；

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的內(nèi)部分工及財(cái)務(wù)主管的任免，合理協(xié)調(diào)各崗位的工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的'招聘、培訓(xùn)及考核；

　　4、定期（月、季、年）組織編報(bào)分店的財(cái)務(wù)分析報(bào)告及費(fèi)用預(yù)、決算報(bào)表，編制成本計(jì)劃和資金計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、協(xié)調(diào)分店與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門的關(guān)系，定期溝通，及時(shí)匯報(bào)，為分店創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

　　6、熟悉各部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，定期開展財(cái)務(wù)成本分析，提高管理水平；

　　7、對(duì)資金作好預(yù)測(cè)與監(jiān)控，確保資金運(yùn)作安全與暢通；

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)下級(jí)財(cái)務(wù)部門上報(bào)的財(cái)務(wù)情況要全面掌握，對(duì)工作中的問題予以及時(shí)、妥善的解決并回復(fù)。