區(qū)域副經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的區(qū)域副經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

區(qū)域副經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位描述

　　一、市場(chǎng)調(diào)查與研究

　　1、承擔(dān)建立和更新所在地區(qū)內(nèi)土地信息、房產(chǎn)市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　2、承擔(dān)建立并維護(hù)目標(biāo)城市土地信息庫(kù)和標(biāo)桿企業(yè)檔案。

　　3、承擔(dān)通報(bào)所轄區(qū)域土地相關(guān)法律法規(guī)及政策變化。

　　4、承擔(dān)收集所轄區(qū)域城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等相關(guān)資料。

　　5、承擔(dān)研究區(qū)域城市發(fā)展方向及城市各板塊的關(guān)系。

　　二、土地拓展職能

　　1、對(duì)接公司主要操盤產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)及一級(jí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，把控整體項(xiàng)目進(jìn)度；對(duì)整體經(jīng)營(yíng)方案進(jìn)行測(cè)算，以確定項(xiàng)目的可行性及經(jīng)營(yíng)策略；

　　2、制定所轄區(qū)域拓展拿地的相關(guān)策略，并建立拿地拓展標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制；

　　3、負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目投資拓展及投資可研分析工作；

　　4、負(fù)責(zé)土地開(kāi)發(fā)拓展、產(chǎn)權(quán)交易、政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及建議；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資總成本分析、經(jīng)濟(jì)效益分析、投資風(fēng)險(xiǎn)分析及控制；

　　6、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目項(xiàng)目收購(gòu)、合作及土地招拍掛工作，參與對(duì)外談判；

　　7、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的推介性文件，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告、經(jīng)濟(jì)測(cè)算及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案。

　　職位要求

　　最低學(xué)歷：本科及以上工作年限：5-10年經(jīng)驗(yàn)

　　需求要點(diǎn)

　　片區(qū)拓展、收并購(gòu)項(xiàng)目投資拓展經(jīng)驗(yàn)，投資分析能力、政府溝通談判能力較強(qiáng)；

　　5年及以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或8年以上知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　有較強(qiáng)的`測(cè)算能力，有對(duì)大型項(xiàng)目進(jìn)行整體經(jīng)營(yíng)方案測(cè)算（動(dòng)態(tài)/靜態(tài)等）及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)把控的能力；

　　具有參與地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)投資經(jīng)驗(yàn)。

　　其他信息：

　　匯報(bào)對(duì)象：區(qū)域總

　　下屬人數(shù)：0人

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑/建材/工程

　　所屬部門：區(qū)域公司

　　企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)

　　企業(yè)規(guī)模：1000-20xx人

　　專業(yè)要求：不限

　　薪酬福利：

　　職位年薪：55-85萬(wàn)

　　薪資構(gòu)成：基本薪資

　　年假福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

　　社保福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

　　通訊交通：不確定

區(qū)域副經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場(chǎng)各項(xiàng)工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

　　三、組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。

　　四、根據(jù)公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。

　　六、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。

　　七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。

　　九、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。

　　十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　十一、監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同會(huì)計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作。

　　十二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

　　十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)。

　　十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。

　　十五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

　　十六、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作。

　　十七、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、部門之間的`工作關(guān)系。

　　十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　1．全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2．負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受監(jiān)督。

　　3．負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo)。

　　4．保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會(huì)效益。

　　5．保證超市的安全，教育員工牢固樹(shù)立法制觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)。

　　6．兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，否則按協(xié)議處罰。

　　7．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

區(qū)域副經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1.按公司運(yùn)營(yíng)策略,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)開(kāi)拓;

　　2.負(fù)責(zé)搭建所轄區(qū)域銷售體系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)品牌推廣、營(yíng)銷策劃及客戶服務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常管理。

　　要求

　　1.經(jīng)濟(jì)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2.5年以上銀行、證券、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)冉鹑谛袠I(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任信托財(cái)富中心、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)及銀行私人銀行部等部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮;

　　3.在金融行業(yè)有一定的.人脈和影響力。

區(qū)域副經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)接地方政府，實(shí)施當(dāng)?shù)胤趸�器�?xiàng)目拓展落地的相關(guān)工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)孵化器運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)本地化建設(shè)；

　�。�3）負(fù)責(zé)孵化器在當(dāng)?shù)氐?品牌建設(shè)、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；

　�。�4）搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿�和高投資價(jià)值的高成長(zhǎng)中小創(chuàng)新型企業(yè)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成空間客戶引進(jìn)、談判及溝通協(xié)調(diào)、孵化、加速等工作；

　�。�5）按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　�。�1）年齡35歲以下，全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達(dá)能力優(yōu)秀，能獨(dú)立完成相關(guān)建設(shè)運(yùn)營(yíng)方案、調(diào)研報(bào)告等；

　�。�3）具備優(yōu)秀的拓展公關(guān)和商務(wù)談判能力，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　（4）具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責(zé)任心、事業(yè)心，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；

　�。�5）有市級(jí)以上科技園或孵化器運(yùn)營(yíng)、科技項(xiàng)目申報(bào)、招商、品牌管理工作、服務(wù)平臺(tái)建設(shè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

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