內(nèi)控專員崗位職責(8篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的內(nèi)控專員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

內(nèi)控專員崗位職責1

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司的工作目標擬定公司、各經(jīng)營性管理公司及各權屬子公司的審計計劃,開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作;

　　2.主持推動審計部管理流程和規(guī)章制度的建設,組織制定、完善、執(zhí)行審計工作手冊和各項業(yè)務標準,促進審計流程系統(tǒng)化、規(guī)范化;

　　3.審批具體項目的審計方案,主導實施重大審計項目;

　　4.對審計結果、審計報告進行審核,并負責向上級領導匯報;

　　5.審閱財務報告及工作底稿,按規(guī)定記錄,審計過程清晰、結論全面客觀;

　　6.監(jiān)督審計建議的'執(zhí)行,組織實施后續(xù)審計工作;

　　7.指導下屬員工所使用的審計程序和審計方法,組織審計人員了解國家財務準則要求;

　　8.組織審計部人員參與外部審計對接工作;

　　9.主持內(nèi)部控制體系的修訂優(yōu)化工作,組織各相關部門開展內(nèi)控制度執(zhí)行情況的定期和不定期檢查;

　　10.組織編制公司核心管理和業(yè)務流程,并不斷優(yōu)化調(diào)整;

　　11.組織建設公司各級管理制度,并不斷修訂、更新以健全完善;

　　12.組織對接外部專業(yè)咨詢服務機構,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度體系建設、制度流程優(yōu)化等體系認證、管理咨詢等項目,指導推進集團及所屬企業(yè)的現(xiàn)代化和規(guī)范化管理;

　　13.指導監(jiān)督下屬人員的工作完成情況,組織參與本部門人員的招聘、培訓、績效考核等工作;

　　14.完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1.財務、審計、會計等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.5年及以上大型集團企業(yè)財務、審計內(nèi)控管理工作經(jīng)驗;

　　3.熟練掌握企業(yè)會計準則,熟悉有關稅務、證券和金融等法律法規(guī);

　　4.熟諳財務會計、審計、稅務等業(yè)務流程;

　　5.了解國內(nèi)外財務、審計理論與實務的動態(tài)及趨勢;

　　6.熟諳公司經(jīng)營活動和內(nèi)部控制管理體系;

　　7.熟悉國家財稅法律規(guī)范、國家財務核算業(yè)務,和財會項目分析處理經(jīng)驗;

　　8.良好的口頭及書面表達能力;

　　9.能熟練操作計算機和各類辦公軟件;

　　10.具有注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)資格優(yōu)先;

　　11.具有良好的判斷與決策能力、良好的人際溝通能力、較好的影響力。

內(nèi)控專員崗位職責2

　　工作職責:

　　1.參與設計、并協(xié)助集團各職能中心建立或完善各項制度、流程、指引及表單體系;

　　2.按照公司制度、管理流程的規(guī)定,對業(yè)務部門的管理風險情況進行識別和分析、評估;

　　3.參與公司ERP升級項目中與財務及內(nèi)控相關的'各項工作;

　　4.協(xié)助公司IPO合規(guī)性工作的實施,具體跟進執(zhí)行;

　　5.協(xié)助財務經(jīng)理進行預算控制,監(jiān)督預算執(zhí)行情況;

　　6.其他領導交辦的工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,經(jīng)濟類相關專業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2.2年以上大中型企業(yè)內(nèi)控工作經(jīng)驗。

　　3.有檔案管理經(jīng)驗。

　　4.有客戶/供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5.具備內(nèi)外審計或者控制的相關背景知識,熟悉國家稅法、經(jīng)濟法等法律法規(guī),掌握財務、法務基礎知識。

　　6.熟悉銷售、采購、項目管理、ERP系統(tǒng)等領域的工作流程,預算管理知識。

內(nèi)控專員崗位職責3

　　合規(guī)內(nèi)控專員中意人壽保險有限公司中意人壽保險有限公司,e-保險網(wǎng),中意職責:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務運營要求,持續(xù)梳理、更新現(xiàn)有公司內(nèi)控流程體系,識別風險點,制定控制措施。

　　2、針對公司運營中的風險點,自行制定年度各項檢查計劃并實施。對于發(fā)現(xiàn)的問題形成評估報告;

　　3、根據(jù)公司內(nèi)控需要提出制訂或者修訂公司內(nèi)部控制制度、業(yè)務流程的`建議;對公司業(yè)務渠道業(yè)務指標進行分類評估,對不良指標進行季度預警,同時協(xié)助業(yè)務渠道制定整改措施。

　　4、主動識別、評估、監(jiān)測和報告公司內(nèi)部控制風險;

　　5、組織內(nèi)控培訓并向公司員工提供內(nèi)控咨詢;

　　6、參與公司的內(nèi)部控制評價,完成內(nèi)部控制評價報告及其他相關工作;

　　要求:

　　1、本科或以上學歷;

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗;具有保險風險管控經(jīng)驗,熟悉保險公司內(nèi)部運作及有關法規(guī);

　　3、優(yōu)秀的書面表達能力,責任心強,良好的溝通能力;

內(nèi)控專員崗位職責4

　　1、負責梳理業(yè)務運作過程，識別及評估風險，測試關鍵控制點的有效性，編制流程文檔及流程圖、風險控制矩陣。

　　2、負責獨立或協(xié)助開展各類內(nèi)控項目，工作內(nèi)容包括流程訪談、數(shù)據(jù)分析、控制測試、底稿編制、問題確認及溝通等。

　　3、負責評估業(yè)務流程現(xiàn)狀，參考業(yè)界實踐提出切實可行的優(yōu)化改進建議，并推動改進方案的'落地實施。

　　4、負責執(zhí)行跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，與業(yè)務負責人溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行類事項，并主持小型會議。

　　5、負責完成上級主管安排的其他臨時協(xié)助事項。

內(nèi)控專員崗位職責5

　　1、根據(jù)公司業(yè)務運營要求，持續(xù)梳理、更新現(xiàn)有公司內(nèi)控流程體系，識別風險點，制定控制措施。

　　2、針對公司運營中的`風險點，自行制定年度各項檢查計劃并實施。對于發(fā)現(xiàn)的問題形成評估報告。

　　3、根據(jù)公司內(nèi)控需要提出制訂或者修訂公司內(nèi)部控制制度、業(yè)務流程的建議。對公司業(yè)務渠道業(yè)務指標進行分類評估，對不良指標進行季度預警，同時協(xié)助業(yè)務渠道制定整改措施。

　　4、主動識別、評估、監(jiān)測和報告公司內(nèi)部控制風險。

　　5、組織內(nèi)控培訓并向公司員工提供內(nèi)控咨詢。

　　6、參與公司的內(nèi)部控制評價，完成內(nèi)部控制評價報告及其他相關工作。

內(nèi)控專員崗位職責6

　　1、協(xié)助建立公司的'預算管理體系，建立相應配套的執(zhí)行、控制機制，監(jiān)督和控制預算責任部門的日常支出和預算執(zhí)行情況并進行分析匯總。

　　2、建立財務模型，深度分析企業(yè)盈利能力，成本結構，并對經(jīng)營目標進行預測和管理，為管理層提供決策支持和改善建議。

　　3、編制并審核城市公司財務管理報表，撰寫經(jīng)營分析報告。

內(nèi)控專員崗位職責7

　　1、負責對快消、房地產(chǎn)、金融變化趨勢進行跟蹤、分析，識別外部政策、商業(yè)模式、消費者等因素對企業(yè)產(chǎn)生的風險與機會。

　　2、負責建立、維護內(nèi)控與風險管理手冊。

　　3、負責開展風險識別與評估工作，建立、維護風險事件庫。

　　4、負責建立、維護危機事件庫，對危機事件風險源進行梳理與整治。

　　5、根據(jù)企業(yè)風險評估結果，開展專項風險治理工作。

　　6、負責開展內(nèi)部控制評價工作，并出具內(nèi)控評價報告。

　　7、負責風險管理文化宣傳，開展風險管理培訓。

　　8、協(xié)助部門開展其他領域的風險管理工作。

內(nèi)控專員崗位職責8

　　職責描述:

　　1.組織管理全面預算分解及調(diào)整,跟蹤落實情況,實施預算控制;

　　2.負責預算執(zhí)行情況,編制并報送預算執(zhí)行情況報告,分析預算執(zhí)行偏差原因,并提出相應推動措施和建議;

　　3.財務內(nèi)控完善計劃及進度跟蹤,對異�，F(xiàn)象及時反饋;

　　4.根據(jù)公司經(jīng)營目標制定經(jīng)營計劃及公司財務運行狀況分析;負責對公司運營費用、資本運行狀況進行財務分析;

　　5.負責建立完整的預算數(shù)據(jù)庫,提供財務、業(yè)務條線的各種維度的`基礎數(shù)據(jù)及分析報告;

　　6.參予SAP流程優(yōu)化及報表開發(fā)工作;

　　7.與成本中心會計一起維護年度費用計劃、總帳計劃;

　　8.定期提出經(jīng)營管理建議;

　　9.領導交辦的其他臨時工作。

　　任職要求:

　　1.財務管理、審計、會計等相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;

　　2.8年以上相關工作經(jīng)驗,有大型制造企業(yè)財務內(nèi)控經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力,擅長與人溝通,抗壓能力強;

　　4.工作態(tài)度認真嚴謹,具有很強的邏輯分析與文字敘述能力;

　　5.精通PPT簡報制作與口頭報告;

　　6.熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉公司內(nèi)部財務管理及流程管理,熟悉SAP。

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