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人事前臺主要職責(zé)
人事前臺主要職責(zé)1
1、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，有各平臺招聘經(jīng)驗，并實施各類管理人員、技術(shù)人員、銷售人員的招幕工作;
2、有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能承受一定的.招聘指標(biāo)壓力;
4、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
人事前臺主要職責(zé)2
1、公司內(nèi)部績效考核制度維護(hù)、改進(jìn);
2、公司企業(yè)文化宣傳、網(wǎng)站欄目內(nèi)容建設(shè)、確保更新及時、信息準(zhǔn)確;
3、通過各種形式發(fā)布招聘廣告、尋求并擴(kuò)大招聘渠道;
4、行政文案或報告的撰寫、行政文檔管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
人事前臺主要職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護(hù);
2、負(fù)責(zé)各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，
3、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督，培訓(xùn)前期籌備與組織;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)行政人事部各項事務(wù)的操作和實施，配合各部門相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7、上級安排的其他工作。
人事前臺主要職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹和執(zhí)行;
2、對外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，接聽來電、解答咨詢及傳遞信息，確保及時準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔;及時做好后勤保障工作，對辦公用品的'領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;
4、招聘簡歷初步的篩選與邀約，新員工入職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂和管理;
5、負(fù)責(zé)每月公司考勤等基礎(chǔ)人事工作;
6、負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境衛(wèi)生檢查和綠植保養(yǎng)等綜合事務(wù)工作;
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
人事前臺主要職責(zé)5
1、每月制作云南中心導(dǎo)購人員薪資，掌控整體預(yù)算;
2、門店導(dǎo)購員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保辦理及對接;門店新增、關(guān)閉系統(tǒng)維護(hù);
3、日常行政事務(wù)管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達(dá)，中心團(tuán)隊建設(shè)。
人事前臺主要職責(zé)6
1、落實區(qū)域社招及校招工作，完成招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域員工入職、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的初審呈報工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域人員績效管理工作，做好業(yè)務(wù)人員銷量數(shù)據(jù)核算，工資數(shù)據(jù)提報工作;
4、負(fù)責(zé)考勤請休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計、獎懲明細(xì)統(tǒng)計;月度福利補(bǔ)貼統(tǒng)計、流程批復(fù)存檔;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處管理相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域月度會議安排、車輛安排相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域辦公用品采購，固定資產(chǎn)管理，公文管理工作;
8、負(fù)責(zé)區(qū)域固定資產(chǎn)管理、物料間管理;區(qū)域行政檔案建立更新;
9、其它領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作及其他人事行政常規(guī)工作;
人事前臺主要職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)前臺接待工作
2，喜歡和愿意自制美食。制作和準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)中餐，每周五自制公司下午茶
3、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作;
4、快遞的簽發(fā)及每月對賬整理;電話的接聽、過濾
5、新進(jìn)員工的辦理手續(xù)及所有員工合同的整理歸檔
6、每月考勤整理及統(tǒng)計;公司的電話費的.交付;
7、按上級要求及需要發(fā)放通知;
8、辦公用品采購與分發(fā);
9、負(fù)責(zé)人力資源工作(包含人事規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系，制度等);
10、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人事前臺主要職責(zé)8
1、根據(jù)上級要求實施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等;
2、配合上級制定執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章管理制度，做好考勤管理工作;
3、負(fù)責(zé)花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事工作;
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司各項會議、文體活動、節(jié)日活動的'安排組織等;
5、負(fù)責(zé)公司日常用品(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括配置、清點、維護(hù)、登記等;
6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事前臺主要職責(zé)9
1、招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，招聘計劃的實施，儲備與汰換人才;
2、員工的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、人事檔案、勞動合同的.管理;
4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止;
5、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，采購以及分發(fā);
6、員工手機(jī)卡的管理及賬單統(tǒng)計;
7、員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理;
8、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
人事前臺主要職責(zé)10
負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
2、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等;
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
6、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
7、組織會議的開展，并完成會議紀(jì)要工作：
8、協(xié)助上級督促各部門的PK執(zhí)行情況及結(jié)果公布;
9、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的`管理，檢查辦公場地的整潔衛(wèi)生狀況;
10、辦公用品的申購、管理和發(fā)放，及時收回離職人員的非消耗類辦公用品;
11、核銷公司房租、辦公雜費等相關(guān)費用;
12、定期對行政倉庫進(jìn)行整理，定期盤點;
13、檢查監(jiān)督空調(diào)、水電、辦公設(shè)備、消防設(shè)備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設(shè)施的維修、維護(hù);
14、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作并協(xié)助人事專員招聘及人員入職工作;
15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
人事前臺主要職責(zé)11
1、根據(jù)月度招聘指標(biāo)，完成分公司招聘任務(wù)。招聘渠道開通，招聘費用的申報、統(tǒng)計、控制。
2、協(xié)助分總組織分公司相關(guān)培訓(xùn)，并提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動等手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)分公司社保、公積金的'辦理。
4、負(fù)責(zé)員工福利申請、團(tuán)建活動組織，完成重慶區(qū)域薪酬核算、提成核算，做好薪酬調(diào)研，根據(jù)分公司情況提出合理化建議。
5、協(xié)助分總打造團(tuán)隊，提升團(tuán)隊向心力、執(zhí)行力。其他分公司人事類相關(guān)工作。
人事前臺主要職責(zé)12
1、接聽咨詢電話并做好相關(guān)記錄，及時提交給中心主任;咨詢、報名、電話跟進(jìn)等各項數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計和核實工作，并及時上報相關(guān)人員。
2、家長來訪接待，并進(jìn)行登記，每日提交來訪人員登記匯總表。
3、家長或?qū)W生投訴受理;學(xué)員報名、引導(dǎo)收費等工作。
4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務(wù)性工作。
5、負(fù)責(zé)收款，并及時將信息記錄在案;每日按時提交資金日報表。
6、節(jié)假日期的值班安排。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
人事前臺主要職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的資料、檔案的.整理;
2、負(fù)責(zé)公司員工的會議制度管理、考勤;
3、負(fù)責(zé)定期組織員工選擇旅游景點，配合旅游公司做好管理;
4、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、日常考勤;
5、負(fù)責(zé)辦公室人員的日常秩序的管理，快遞等管理;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作;
7、協(xié)助財務(wù)部門，處理財務(wù)相關(guān)工作;
8、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
人事前臺主要職責(zé)14
1)管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案;
2)辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納，維護(hù)相關(guān)臺賬;
3)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理;
4)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算;
5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
6)根據(jù)年度人員配置計劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃;
7)指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查。
人事前臺主要職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司入職、離職手續(xù)辦理。
2、維護(hù)招聘渠道及邀約面試、熟悉勞動法，勞動合同簽訂及保管。
3、根據(jù)招聘需求進(jìn)行規(guī)劃配置，熟悉招聘渠道。
4、負(fù)責(zé)公司考勤表制作及社保等賬戶管理。
5、公司規(guī)章制度的遵守及辦公行政事務(wù)處理。
6、不定期組織團(tuán)建活動及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
7、有過1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘渠道及流程。
8、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨立處理問題能力。
人事前臺主要職責(zé)16
1、根據(jù)公司用人需求，協(xié)助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。
2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理，建立完善的人事、行政檔案。
3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關(guān)法規(guī)政策。
4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。
5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成會議紀(jì)要的'整理和歸檔，豐富大家文娛生活。
6、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)證書的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。
7、傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項管理制度。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事前臺主要職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理;
2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作;
3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理工作;
5、配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理;
6、辦公用品的'采購及發(fā)放登記;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項事宜。
人事前臺主要職責(zé)18
1、負(fù)責(zé)來訪的客戶接待，面試人員接待;
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的'采購、領(lǐng)用及管理工作;
3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計匯總費用使用情況;
4、統(tǒng)計員工每月考勤情況，處理考勤異常;領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事項
5、各部門報銷統(tǒng)計、審核、轉(zhuǎn)款
6、企業(yè)社保公積金管理
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