拉長崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的拉長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

拉長崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行上級工作指示，維護生產(chǎn)工作紀(jì)律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序 。

　　2、調(diào)解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會，解決困難，創(chuàng)造和諧團結(jié)的.氛圍。

　　3、教育屬下嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定，保證現(xiàn)場整潔 。

　　4、合理地分配工作任務(wù)，并依照計劃規(guī)定的時間達(dá)成目標(biāo)。

　　5、控制好人力、物力、機器設(shè)備，保證整個生產(chǎn)的正常動作.

　　6、充分發(fā)揮有人力、物力的潛力，不繼提高生產(chǎn)效益。

　　7、接受工作需要的培訓(xùn)，并根據(jù)公司要求訓(xùn)練屬下員工，指導(dǎo)新員工工作。并審核其工作效率。

　　8、及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報生產(chǎn)情況 。

　　9、完成上級交辦的其他任務(wù)。

拉長崗位職責(zé)2

　　1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理，

　　2、對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)。

　　3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作。

　　4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序；

　　5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良；

　　6、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評價；

　　7、負(fù)責(zé)本組位5s環(huán)境及拉線人員的.管理與考核。

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn)；

　　9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理；

　　10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。

拉長崗位職責(zé)3

　　1.高中或中專以上學(xué)歷，年齡18-40周歲

　　2.必須具備一定的電子方面知識，有從事過工廠一線協(xié)調(diào)管理工作。

　　3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法，高效執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力強，有責(zé)任心，具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。

　　4.有從事過電池，移動電源，消費類電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

　　有責(zé)任心，能不斷改善自己的.管理水平，提高工作意識和成效者。

拉長崗位職責(zé)4

　　一、工作概要：

　　管理好本拉員工日常工作紀(jì)律，完成每天的生產(chǎn)任務(wù)，及完成上級交付的'各項工作！

　　二、主要職責(zé)：

　　1 .依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務(wù)。

　　2.維護工作紀(jì)律，組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當(dāng)期生產(chǎn)任務(wù)。

　　3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，合理地控制人員浪費。

　　4.保持巡拉，及時反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。

　　5.培訓(xùn)新員工操作工藝。

　　6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5s管理工作.

　　6.權(quán)限：有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負(fù)責(zé)。

拉長崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)

　　1、跟進(jìn)smt生產(chǎn)計劃安排落實人員、機器、物料，保證流水線正常運轉(zhuǎn)；

　　2、做好生產(chǎn)線各類生產(chǎn)報表、品質(zhì)報表及物料記錄以及產(chǎn)線紀(jì)律管理和7s管理。

　　任職要求

　　1、高中或以上學(xué)歷，大專學(xué)歷者優(yōu)先，兩年以上smt電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有電子類代加工行業(yè)后焊插件段或產(chǎn)線生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉電子產(chǎn)品工藝流程；

　　4、能夠帶動產(chǎn)線達(dá)成目標(biāo)；

　　5、積極進(jìn)取、責(zé)任心強；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

　　6、有良好的團隊合作精神。

拉長崗位職責(zé)6

　　1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理；

　　2、對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)。

　　3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作；

　　4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序；

　　5、注重工作方法及工作流程的`持續(xù)改良；

　　6、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評價；

　　7、負(fù)責(zé)本組位5s環(huán)境及拉線人員的管理與考核；

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn)；

　　9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理；

　　10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。

拉長崗位職責(zé)7

　　任職要求：

　　1.具有一定的管理、分析和理解能力；

　　2.對手機組裝有一定的基礎(chǔ)知識；

　　3.有鉆研精神，有較高的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。

　　4.在工作中善于運用pdca、4m1e、5w2h。

　　5.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強，善于與各部門溝通、協(xié)調(diào)，能承受一定的工作壓力。

　　6.親和力強，具有出色的溝通交流能力；

　　7.善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強；

　　8.為人干練、踏實；

　　9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.帶領(lǐng)激勵員工完成生產(chǎn)計劃，確保計劃達(dá)成。

　　2.每日數(shù)據(jù)的.收集

　　3.監(jiān)督預(yù)防由于不正確操作手法引起的報損

　　4.組織安全生產(chǎn)，完成生產(chǎn)部署

　　5.產(chǎn)線7s的管理

　　6.富士康、華為、金立、卓翼、酷派、三星、華貝、偉創(chuàng)力、凱歌、盛科等手機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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