上市公司崗位職責

時間：2023-04-06 12:26:57 崗位職責我要投稿

上市公司崗位職責合集15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的上市公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

上市公司崗位職責合集15篇

上市公司崗位職責1

　　一、采購部

　　1. 采購資金管理透過談判協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃供應商付款周期，以促進公司內(nèi)部營運資金順暢調(diào)度。

　　2. 采購物品分類管理

　　制訂各種采購物品的分類標準，統(tǒng)一采購物品的名稱與編號。

　　3．采購計劃

　　3.1 根據(jù)生產(chǎn)及經(jīng)營需要，了解各項原輔材料的消耗和庫存的情況，合理制定采購計劃，滿足營銷、生產(chǎn)、辦公及其他經(jīng)營活動的需要；

　　3.2 負責合理控制物資庫存，不斷提高存貨效率；

　　3.3 及時與財務部溝通并提交合理的采購付款計劃，確保資金調(diào)配的合理有效。

　　4．供應商管理

　　4.1 透過各種渠道開拓符合公司經(jīng)營需求的足夠數(shù)量的供應商，同時作好供應商信息的收集、整理和分析工作；

　　4.2 作好供應商資質(zhì)評估及分級動態(tài)管理。

　　5．采購合同管理及執(zhí)行

　　5.1 透過采購溝通與談判，及時提供申請部門提出的符合質(zhì)與量需求的物品；

　　5.2 做好采購合同的擬定、保管等工作，并跟蹤確保合同的有效執(zhí)行；

　　5.3 負責貨物的接收及貨款的結(jié)算工作；

　　5.3 負責在出現(xiàn)交貨/質(zhì)量等問題時與供應商進行交涉，確保企業(yè)的合法權(quán)益。

　　5.4 采購交期管理

　　5.4.1 選擇合適的運輸供應商，合理制定運輸計劃，確保運輸安全、及時、準確，有效控制運輸成本；

　　5.4.2 負責處理運輸質(zhì)量事故，辦理運輸保險的索賠、理賠、沖賬等事宜。

　　6．采購成本控制

　　靈活應用各種商業(yè)手段，以合理的價格采購到合格的商品，確保及時交貨，實現(xiàn)綜合采購成本的有效控制。

　　7. 帳務管理

　　7.1 及時做好采購業(yè)務的報賬工作，確保財務信息的及時準確；

　　7.2 做好供應商往來帳的登記和整理工作，并與財務信息相一致。

　　8. 主材價格市場趨勢分析

　　9. 新型材料提供及試樣

　　二、財務部

　　1. 財務制度建立、健全并有效執(zhí)行

　　負責系統(tǒng)建立財務控制、確認、增值、比較四大財務體系，并與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保財務四大體系有效落實執(zhí)行。

　　2．預算管理

　　2.1 負責制定公司的預算管理制度并組織公司各部門開展預算編制工作；

　　2.2 負責編報預算報表；

　　2.3 負責預算管控、預算分析及預算執(zhí)行情況的考核。

　　3．財務經(jīng)營分析與管理

　　負責定期或不定期提供財務三張報表及其他報表，進行財務分析，為經(jīng)營管理決策提供財務支持。

　　4．會計核算與帳務管理

　　4.1 負責財務會計核算完整、真實，并及時準確提供財務相關(guān)報表；

　　4.2 負責財務各項帳務管理。

　　5．資產(chǎn)管理

　　負責制定公司的資產(chǎn)管理制度，主持公司的資產(chǎn)管理和盤點工作，并對公司的.資產(chǎn)管理情況進行監(jiān)督和管理。

　　6．成本管理

　　負責成本核算及成本分析，并制定有效的成本管控措施。

　　7．資金管理

　　7.1 負責資金的籌措、資金使用的監(jiān)督和管理及財務風險控制，確保資金安全；

　　7.2 負責與銀行建立良好的業(yè)務管理。

　　8．出納、現(xiàn)金及銀行往來帳管理(含員工薪資發(fā)放)

　　9．財產(chǎn)險及稅務管理

　　10．費用報銷審核與管理

　　10.1 負責按政策起草報銷有關(guān)規(guī)定文件；

　　10.2 負責公司日常費用報銷審核與管控。

　　11．綜合統(tǒng)計

　　11.1 負責制定相關(guān)部門統(tǒng)計規(guī)范并輔導統(tǒng)計員有效執(zhí)行統(tǒng)計規(guī)定；

　　11.2 在保密的原則下，負責為相關(guān)部門及時準確提供各項財務分析數(shù)據(jù)。

　　三、生產(chǎn)管理部

　　1．生產(chǎn)計劃

　　1.1 營銷需求計劃執(zhí)行

　　根據(jù)營銷部提供的營銷需求計劃，合理制定生產(chǎn)部門日排產(chǎn)計劃，負責打碼作業(yè)，并協(xié)助與監(jiān)督生產(chǎn)部門保質(zhì)保量完成任務。

　　1.2 生產(chǎn)物料需求計劃制定

　　1.2.1 規(guī)范ERP系統(tǒng)流程，確保ERP數(shù)據(jù)準確更新。整合供應鏈相關(guān)職能部門，規(guī)范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領(lǐng)料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據(jù)、時間點，維護與優(yōu)化ERP系統(tǒng)流程，確保ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)責任到人，更新有據(jù)，實時準確；

　　1.2.2 管理長、中、短期生產(chǎn)計劃及物料需求計劃，跟進生產(chǎn)進度，確保滿足訂單需求；

　　1.2.3 按月、周銷售計劃需求量實時制定生產(chǎn)性物料采購計劃，并監(jiān)督采購到貨率及合格率，及時調(diào)整差異部分；

　　1.2.4 庫存周轉(zhuǎn)率管理。管理成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預警機制，降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的消化與處理；

　　1.2.5 跟進市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質(zhì)量的戰(zhàn)略和建議；促進供應商管理，確保采購質(zhì)量，縮短采購交期，降低采購成本；

　　1.2.6 合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率；

　　1.2.7 整合供應鏈相關(guān)職能部門，優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產(chǎn)計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產(chǎn)有序進行，提高運營效率；

　　1.2.8 倉儲、運輸物流績效與數(shù)據(jù)分析管理，優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程，降低儲運成本并改善服務，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規(guī)范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規(guī)劃庫容及倉庫設置，提高裝卸效率；整合原紙、包材等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業(yè)務，合理化組織運輸業(yè)務，降低運輸成本；

　　1.2.9 部門預算編制及管控。

　　1.3 生產(chǎn)成本核算與管控

　　1.3.1 負責根據(jù)公司經(jīng)營管理目標，按照目標管理的原則進行逐層分解，分析生產(chǎn)部門中各類消耗，制定合理的生產(chǎn)經(jīng)營管控目標，以確保公司經(jīng)營目標的達成；

　　1.3.2 對于未達成生產(chǎn)目標的部門，由生產(chǎn)協(xié)調(diào)部每月組織召開經(jīng)營檢討會，由各生產(chǎn)部門分析原因并對策，生產(chǎn)協(xié)調(diào)部負責跟蹤落實。

　　2．開單

　　2.1 銷售訂單接收管理

　　2.1.1 根據(jù)銷售訂單需求，及時收集整理配發(fā)貨執(zhí)行；

　　2.1.2 定時與公司財務對接客戶往來款情況；

　　2.1.3 實時與計劃對接，按需組織生產(chǎn)。

　　2.2 發(fā)貨跟催

　　2.3 銷售單據(jù)管理

　　2.4 客服管理

　　客戶資料管理，客訴及售后服務協(xié)調(diào)處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度�？蛻粲唵谓邮詹�(zhí)行，跟蹤訂單完成進度。

　　2.5 銷售數(shù)據(jù)分析

　　3．倉儲

　　3.1 庫容規(guī)劃與管理

　　3.2 材料、半成品、成品入庫管理

　　準確核定物料的品種、規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量，做到物料與單據(jù)相符。

　　3.3 庫存管理

　　按物料儲存條件合理存放，定期盤點，標識準確，做到物、帳、卡相符，確保物資的妥善保管。及時準確向相關(guān)部門通報存貨信息，按安全存量及時發(fā)出警戒信息，提醒需求部門及時請購，確保物料滿足生產(chǎn)計劃安排。

　　3.4 出庫管理

　　根據(jù)領(lǐng)料單據(jù)做好物料及成品的發(fā)放，按先進先出原則確保物料和成品不變質(zhì)。

　　3.5 貨物裝卸與搬運

　　根據(jù)貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。

　　3.6 倉庫安全管理（防火、防盜、防潮、防臺）

　　4．物流

　　4.1 配發(fā)貨管理

　　根據(jù)配發(fā)貨計劃，及時組織車輛，合理配送。

　　4.2 物流方案的規(guī)劃

　　按年度預算，制定和不斷優(yōu)化物流配送方案，實時更新新增區(qū)域的運價，保證結(jié)算費用合理。

　　4.3 物流費用結(jié)算

　　4.4 物流數(shù)據(jù)分析

　　分析年度、季度、月度物流配送及時率，貨損、貨差損壞率，物流費用控制率。

　　四、生產(chǎn)部

　　1．生產(chǎn)計劃執(zhí)行

　　根據(jù)工序派工及生產(chǎn)工藝的要求，按時按量完成生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)及時交貨。

　　2．產(chǎn)品質(zhì)量控制

　　嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，穩(wěn)定并提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

　　3．設備管理

　　3.1 設備自主保養(yǎng)、點檢與定期維修；

　　3.2 設備故障維修與設備技改；

　　3.3 設備備品備件管理。

　　4．車間安全、消防及5S管理

　　遵守公司各項安全生產(chǎn)及消防管理的規(guī)章制度，安全生產(chǎn)，保障員工的作業(yè)安全及職業(yè)健康，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序，實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理。

　　5．生產(chǎn)成本控制與生產(chǎn)效率的提升

　　5.1 優(yōu)化生產(chǎn)成本構(gòu)成，杜絕各種浪費，實現(xiàn)企業(yè)成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標；

　　5.2 透過各種管理方式及技術(shù)改進，不斷提高生產(chǎn)效率。

　　6．物料領(lǐng)用及在制品管理

　　通過對在制品以及原輔材料的合理管控，確保生產(chǎn)順利進行。

　　7．生產(chǎn)匯報及統(tǒng)計

　　7.1 制定生產(chǎn)報表、工作月報、工資統(tǒng)計報表；

　　7.2 建立生產(chǎn)報表，每日與ERP系統(tǒng)核對，確保數(shù)據(jù)真實準確；

　　7.3 每月定期完成生產(chǎn)部門上個月度工作月報；

　　7.4 每月定期完成生產(chǎn)部門上個月度工資計算，并及時核對，確保工資金額的正確性。

　　8．生產(chǎn)工藝技術(shù)管理

　　8.1 負責制定各生產(chǎn)線的操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；

　　8.2 負責現(xiàn)場工藝技術(shù)質(zhì)量問題的解決；

　　8.3 負責新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)開發(fā)/改進的跟蹤；

　　8.3 協(xié)助調(diào)查質(zhì)量事故和用戶質(zhì)量異議。

　　五、品管部

　　1．質(zhì)量管理（QM）

　　1.1 掌握產(chǎn)品質(zhì)量狀況，分析質(zhì)量問題存在的原因，制定質(zhì)量控制措施，指導質(zhì)量改進，實現(xiàn)質(zhì)量管理目標，滿足客戶的需求；

　　1.2 透過質(zhì)量管理手法與工具，組織相關(guān)部門，定期或不定期對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行檢討分析；

　　1.3 質(zhì)量意識/觀念的宣傳與培訓。

　　2．供應商質(zhì)量保證SQA（Supplier Quality Assurance）

　　通過制定《質(zhì)量保障計劃》、開展產(chǎn)品檢查、對供應商的質(zhì)量保證體系進行審計、跟蹤質(zhì)量問題處理、對質(zhì)量水平進行度量和報告等手段，確保供應商的產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)的要求。

　　3．進料檢驗（IQC）

　　建立科學可靠的抽檢方案和驗收制度，完善各種檢驗方法與手段，對公司購進來料進行質(zhì)量控制，確保來料的質(zhì)量。

　　4．生產(chǎn)過程檢驗（IPQC）

　　建立、完善產(chǎn)品檢驗方法與檢驗標準，嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)工藝流程，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進行監(jiān)控，穩(wěn)定產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品的成品率。

　　5．成品裝箱前檢驗（FQC）

　　根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，對產(chǎn)成品進行檢測驗收，確保交付的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。

　　6．儀校管理

　　通過對公司檢測、測量儀器的管理及周期檢定，確保公司使用的檢測、測量儀器符合國家、公司的使用要求。

　　7．ISO 9001質(zhì)量體系管理與ISO 14001環(huán)境管理體系、計量測試管理體系的有效建立與維護

　　7.1 根據(jù)體系標準的要求及管理過程的需要對質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系、計量測試管理體系的相關(guān)文件進行制定和修訂，確保體系文件系統(tǒng)符合規(guī)范，促進體系管理持續(xù)改進；

　　7.2 組織體系的管理評審、內(nèi)審、體系日常檢查、協(xié)助配合外審等活動，確保體系運行持續(xù)有效；

　　7.3 管理目標指標的監(jiān)督運行；

　　7.4 向各部門發(fā)布體系運行的信息。

上市公司崗位職責2

　　1、根據(jù)公司中/長期經(jīng)營計劃，編制公司年度綜合財務計劃;

　　2、建立/健全公司財務管理體系，負責公司財務年度預算/資金運作等全面控制;

　　3、主持公司財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息有效地監(jiān)督檢查財務制度/預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;

　　4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，完成稅務申報以及年度審計事宜;

　　5、精確監(jiān)控和預測公司現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的.合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;

　　6、對公司重大的投資/融資/并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估/指導/跟蹤和控制;

　　7、負責與財政/稅務/銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務所等相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

　　8、負責本部門的員工隊伍建設及日常/培訓/考核;

　　9、完成總經(jīng)理交付的其它事宜。

上市公司崗位職責3

　　一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權(quán)召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況；

　　二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；

　　三、審查總經(jīng)理提出的.各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況；公司超過ｘｘ萬元以上的開支，須經(jīng)董事長批準。

　　五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

　　六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；

上市公司崗位職責4

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司財務管理戰(zhàn)略，擬定公司財務規(guī)劃方案。

　　2、按照企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的要求，全面主持財務體系的運作管理。

　　3、以合理的企業(yè)資源成本適時制定、修正、和完善財務組織體系，指導下屬員工的有效職責分工和高效協(xié)作。

　　4、負責主持編制預算并監(jiān)督其執(zhí)行。

　　5、負責公司投資、籌資等工作，負責向公司提交可行性方案。

　　6、負責財稅政策法規(guī)的研究，定期提供財稅信息報告和專題研究報告;分析企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境，提供財稅咨詢，策劃財稅解決方案。

　　7、主持財務會計政策和職能范圍內(nèi)的財務制度的研究、設計、和提審核。

　　8、建立財務風險的`預警與防范體系;確保不會出現(xiàn)資金安全風險、稅務風險等財務風險。

　　9、向公司高層決策者提供有關(guān)財務管理、會計核算等方面的建議，致力于提高公司的盈利水平。

　　10、執(zhí)行公司預算管理和成本控制制度與規(guī)程，節(jié)省本部門各類辦公費用。

上市公司崗位職責5

　　1、根據(jù)公司風險管理控制體系要求，制定風險管控方案，構(gòu)建業(yè)務風險評價及預防體系，根據(jù)不同的業(yè)務類型構(gòu)建適合的風險管控方案

　　2、對各類基金項目進行實質(zhì)風險審查，與基金經(jīng)理溝通，充分了解項目重要情況，制作風險審查備忘錄，并對項目是否可行、關(guān)鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷

　　3、解答業(yè)務部門對于各類業(yè)務操作過程中的風控要求及各種疑難問題的`咨詢

　　4、聯(lián)合法務、財務組成項目盡調(diào)小組，負責對項目本體的風險評估及實地勘踏工作

　　5、制定風險管理業(yè)務操作流程、各類項目審查指引、風險管理政策以及風險管理制度

　　6、執(zhí)行項目審查組工作計劃，參加基金業(yè)務委員會，對審議項目發(fā)表審查意見

上市公司崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；

　　2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的'有效使用；

　　3、審查公司對外提供的會計資料；

　　4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)；

　　5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

　　任職資格：

　　1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

　　4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；

　　5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；

　　6、具有良好的溝通能力。

上市公司崗位職責7

　　1、協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2、建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的.財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

　　3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

　　4、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務分析和決策依據(jù)；6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；

　　7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

上市公司崗位職責8

　　1、參與制定公司經(jīng)營發(fā)展的'戰(zhàn)略目標和方針路線，根據(jù)經(jīng)營目標制定財務規(guī)劃；

　　2、制定財務計劃、投資計劃、資金計劃，保證經(jīng)營戰(zhàn)略目標的完成；

　　3、全面負責公司資本運營工作，為企業(yè)業(yè)務發(fā)展提供融資支持；

　　4、編制公司年度經(jīng)營預算計劃，實施全面預算管理和控制；

　　5、開展綜合分析并提交財務報告，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；

　　6、監(jiān)控和審計公司各項經(jīng)營活動，規(guī)避財務和稅務等風險；

　　7、主持制定和完善公司財務各項管理制度并監(jiān)督實施，提升營運效益；

　　8、主持編制、執(zhí)行和審核公司的各種財務報表；

　　9、定期與各項目職能部門保持溝通，實現(xiàn)動態(tài)管理；

　　10、與外部相關(guān)的政府職能部門保持良好關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

上市公司崗位職責9

　　董事長崗位職責

　　1、負責召開年度股東大會，并主持股東會議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。

　　2、召集召開董事會會議，負責研究公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定、組織對公司章程的修訂與監(jiān)督實施。

　　3、負責核定公司機構(gòu)設置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況。

　　4、行使公司章程規(guī)定的法定代表人的職權(quán)，對股東及董事會負責。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權(quán)限履行董事長工作職責。

　　監(jiān)事長崗位職責

　　1、負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員對公司章程及股東大會決議的執(zhí)行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監(jiān)督權(quán)。

　　2、負責檢查公司業(yè)務，財務狀況，對經(jīng)營生產(chǎn)合同、會計賬簿、憑證、營銷臺賬等資料有查閱監(jiān)督權(quán)。

　　3、負責核對董事會擬提議提交股東大會的會議報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務資料，有權(quán)以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師復審。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營情況可建議召開股東大會，并要求董事會成員或公司經(jīng)理報告公司經(jīng)營情況。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權(quán)限履行監(jiān)事長的監(jiān)督職責。

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營和運行管理工作，向董事會負責。

　　2、組織實施董事會決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標任務的實施、整合公司管理機構(gòu)，主要崗位人員的（提議）任免，經(jīng)營管理制度的制定，以及對外重大事項等有經(jīng)營決策權(quán)，并對其負責。

　　3、組織并領(lǐng)導經(jīng)營班子認真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務順利完成。對經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的新問題及時提交董事會討論，形成新的決議并盡快落實。

　　4、列席董事會和股東大會。

　　5、董事會授予的其他職權(quán)。

　　6、按照《公司章程》中賦予的責任、權(quán)限履行總經(jīng)理的工作職責。

　　副總經(jīng)理的崗位職責

　　1、在董事會和總經(jīng)辦的領(lǐng)導下，在董事長和總經(jīng)理的授權(quán)下，開展以下工作。

　　2、全面參與項目的可行性調(diào)研及立項工作；對開發(fā)項目的設計、工程建設施工、招投標、預決算、營銷負直接領(lǐng)導責任。

　　3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標。對工程項目成本、質(zhì)量、進度安全工作全面負責。

　　4、負責組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的`工作績效；審核員工的獎懲標準及方案；對內(nèi)負責處理公司部門間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　5、負責項目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的管理、督導。

　　6、負責竣工驗收后的項目管理、物業(yè)服務、售后維修等項工作。

　　7、按照《公司章程》中賦予的責任、權(quán)限履行副總經(jīng)理的各項職責。

　　8、專職副總在總經(jīng)理的授權(quán)下進行工作并對其負責。

　　行政人事中心主任職責

　　1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導和授權(quán)下，執(zhí)行崗位基本職責，全面負責公司的行政管理事務。組織擬定本中心綜合性的規(guī)章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動及大型會議，負責建立和維護好公司的公共關(guān)系，解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。

　　2、對本公司各類文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他材料進行審查并按要求分類向總經(jīng)辦、董事會匯報。督促公司決議、領(lǐng)導批示及交辦任務的落實；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實。

　　3、負責組織參與并監(jiān)督公司人才招聘、內(nèi)部調(diào)配、員工轉(zhuǎn)正與培訓、勞動工資、職工權(quán)益與福利、勞動紀律的檢查與監(jiān)督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。

　　4、負責監(jiān)督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負責會議紀要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規(guī)定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來訪接待工作。

　　5、負責填報公司行政管理費預算審批表；負責公司資產(chǎn)的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發(fā)放；負責管理員工食堂；負責公司車輛、公共安全管理；

上市公司崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、通過電話、網(wǎng)絡給意向?qū)W員進行課程咨詢；

　　2、在crm系統(tǒng)中及時準確輸入并更新學員信息；

　　3、無需外出，無需開發(fā)客戶資源，僅針對意向?qū)W員進行課程咨詢；

　　4、顧問式營銷，有無銷售經(jīng)驗均可；

　　職位要求：

　　1、年齡18—30歲，大專及以上學歷；

　　2、較強的表達與溝通能力，普通話標準；

　　3、較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識；

　　4、工作嚴謹、吃苦耐勞、有責任心，有團隊合作精神；

　　5、熟練掌握辦公軟件office的'操作；

上市公司崗位職責11

　　1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導郵箱;

　　2、完成領(lǐng)導交辦的其它工作;

　　3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內(nèi)容的'調(diào)整、崗位的調(diào)動等，負責跟進的每一件事情的進展情況及結(jié)果都必須在第一時間匯報給上級領(lǐng)導，延誤及懈怠應該受到懲罰;

　　4、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領(lǐng)導進展情況;

　　5、接受公司對所在崗位的績效考核監(jiān)督和檢查，認真做好本職工作;

　　6、擁護和執(zhí)行公司的各項制度決定和規(guī)章、規(guī)定。

上市公司崗位職責12

　　1、建立完善的上市公司財務管理核算體系，制定財務制度，保證貫徹、執(zhí)行和公司財務運作的良性運作；為上市公司提供準確的會計報表，審批上市公司財務報表及相關(guān)資料，并對相關(guān)問題進行釋疑；

　　2、健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成；提高員工滿意度，合理配置、考核、使用人才，保證財務工作的`有序進行；

　　3、組織本部門員工嚴格按照相關(guān)法規(guī)、制度，及時、準確、全面完成公司財務核算任務，并審核各類財務報表，為高層決策提供可用依據(jù)；

　　4、制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃；組織制定上市公司財務預算，并監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)公司年度開發(fā)計劃及各項經(jīng)濟指標，組織定期的財務分析；

　　5、負責審核年度銷售收入、費用開支、固定資產(chǎn)投資、成本控制等計劃的實施情況；

　　6、指導部門財務信息化工作，提高公司流程水平，指導建立并不斷完善各項業(yè)務流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務流程運行；

　　7、滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動；

　　8、確保上市公司運作合法，根據(jù)上市公司要求，嚴格財務核算的范圍和內(nèi)容，并及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中的各種問題，預測、監(jiān)控并防范各種風險，向總經(jīng)理提出改進建議；參與公司的運作策劃，向各級經(jīng)營班子提供有關(guān)資金、成本、利潤等方面的具體信息。