營運總監(jiān)崗位的崗位職責(zé)

時間：2023-04-06 06:53:18 崗位職責(zé) 我要投稿

營運總監(jiān)崗位的崗位職責(zé)8篇

　　在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的營運總監(jiān)崗位的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營運總監(jiān)崗位的崗位職責(zé)8篇

營運總監(jiān)崗位的崗位職責(zé)1

　　1、對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構(gòu)和管理流程，確保其有效運行；

　　2、制訂生產(chǎn)計劃，并組織落實，確保生產(chǎn)效率的持續(xù)提高；

　　3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與環(huán)保，建立、健全相關(guān)體系；

　　4、負(fù)責(zé)公司公用保障及一般性工程項目；

　　5、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗、車間工藝技改落實工作。

　　6、每月組織召開一次總結(jié)會議。

營運總監(jiān)崗位的崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助項目總制定項目營運年度預(yù)算計劃。

　　2、嚴(yán)格高效地監(jiān)督和管控所屬部門的預(yù)算執(zhí)行情況并及時指定改進(jìn)策略。

　　3、負(fù)責(zé)制定日常營運管理制度，并跟進(jìn)實施：

　　4、負(fù)責(zé)項目日常包括客服、租戶及物業(yè)在內(nèi)的.營運整體工作，及時解決各類問題，對于存在的非項目可控范圍內(nèi)的問題，需及時提報項目總，并提出解決方案。

　　5、確保租戶應(yīng)收賬款的有效催討和合理控制。

　　6、鞏固維護(hù)內(nèi)外聯(lián)單位、組織機構(gòu)、以及政府關(guān)系。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行各項例會及報告制度，并確保質(zhì)量。

　　8、團(tuán)建建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署。

　　9、上級交辦的其他任務(wù)。

營運總監(jiān)崗位的崗位職責(zé)3

　　1、對負(fù)責(zé)門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé)，對各項成本進(jìn)行有效的控制。

　　2、負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作。

　　3、制定各階段的營運目標(biāo)、銷售計劃，保證完成公司業(yè)績指標(biāo)。達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo)。

　　4、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，并制定改善計劃。同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

　　5、了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的'完成。

　　6、與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。

　　7、主持定期會議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施。

　　8、熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動策劃。

　　9、其它未完事項及上級安排。

營運總監(jiān)崗位的崗位職責(zé)4

　　1.做好充分的市場調(diào)研工作：利用內(nèi)外資源，參與公司組織的投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態(tài)。

　　2.負(fù)責(zé)新項目整體業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃布局，編制所有負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃，品牌組合

　　3.制定招商策略和具體招商方案：根據(jù)商業(yè)項目的定位及規(guī)劃，明確目標(biāo)招商對象，制定相應(yīng)的招商策略，租金測算

　　4.落實規(guī)劃方案，提出招商方案根據(jù)公司確定的項目開業(yè)時間節(jié)點、倒排計劃表制定相應(yīng)的'招商進(jìn)度計劃并予以實施

　　5.制定招商工作開展計劃，監(jiān)督招商營運部人員完成各項任務(wù)指標(biāo)，對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌招商。熟悉全國重點零售品牌，對項目招商落位給予指導(dǎo)及相關(guān)對接，并主力店品牌的談判工作;

　　6.負(fù)責(zé)招商運營團(tuán)隊的建設(shè)，任務(wù)分解、日常管理、績效考核

　　7.完善招商說辭，并組織團(tuán)隊培訓(xùn)

　　8.制定、修訂總部及項目招商管理制度，工作流程及招商激勵機制，收支預(yù)算的制定和把控

　　9.了解各品牌銷售業(yè)績，組織對各項目銷售業(yè)績不良品牌做信息反饋和分析，并對項目已進(jìn)品牌及即將合作品牌進(jìn)行及時預(yù)警和調(diào)整建議;

　　10.與意向租戶溝通租賃細(xì)節(jié)，收集并匯總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料，負(fù)責(zé)已簽約商家合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作，根據(jù)談判情況及進(jìn)度及時上報各類審批報表，監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行

　　11.跟進(jìn)商戶圖紙及施工進(jìn)度審核，確保商戶按照與公司協(xié)定的時間日期按時開業(yè)。

　　12.完成公司財務(wù)目標(biāo)，包括租金、物管費的收繳等方面

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　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，擬定年度經(jīng)營規(guī)劃、月度經(jīng)營計劃和預(yù)算，完成經(jīng)營收益目標(biāo);

　　2、根據(jù)項目經(jīng)營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶資源、合理經(jīng)營布局;擬定招商和營銷策略，并制定具體實施措施;

　　3、掌握當(dāng)?shù)刭徫镏行�、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展?fàn)顩r、趨勢和市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營策略;

　　4、結(jié)合項目特點提出營運模式的改進(jìn)與提升的建議;

　　5、注重團(tuán)隊建設(shè)，構(gòu)建團(tuán)結(jié)、高效的運營團(tuán)隊，保持與提升團(tuán)隊活力和競爭力;

　　6、負(fù)責(zé)營運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核;

　　7、負(fù)責(zé)營運版塊團(tuán)隊績效評估;

　　8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的'工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。

營運總監(jiān)崗位的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大營運計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　3、建立規(guī)范、高效且與世家品牌相協(xié)調(diào)的運營管理體系并與時俱進(jìn),對之進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化完善;

　　4、組織制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;

　　5、組織制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,通過對公司人力、產(chǎn)品、市場、拓展、督導(dǎo)等營銷管理資源的有效組合,推動并確保營運指標(biāo)順利達(dá)成;

　　6、組織制定營運中心各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的'營運團(tuán)隊。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;

　　2、擅長制定公司運營管理體系及運營規(guī)劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰(zhàn)略管理、市場營銷、項目管理、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業(yè)專業(yè)知識優(yōu)先考慮;

　　3、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力及計劃與執(zhí)行能力。

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　　職責(zé)：

　　1.掌握市場連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營管理提出合理化建議和意見；

　　2.收集客戶門店運營情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統(tǒng)產(chǎn)品情況，時反饋到相關(guān)部門，共同商討改善計劃，做出更適合市場客戶需求的產(chǎn)品；

　　3.根據(jù)客戶進(jìn)銷存及銷售等情況，運用自身的運營管理知識，指導(dǎo)我們甲方客戶建立規(guī)范、高效的運營管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營管理能力，引導(dǎo)客戶更好的使用我們的軟件產(chǎn)品。

　　任職要求：

　　1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、市場營銷或工商管理專業(yè)，年齡28-40歲，連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗2年以上；

　　2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的'職業(yè)素養(yǎng)，良好的市場洞察力，文稿能力強。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下各品牌的市場營銷體系中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定市場營銷模式、競爭戰(zhàn)略、營運銷售等方面的管理工作；負(fù)責(zé) 集團(tuán)各品牌年度銷售目標(biāo)達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各個品牌的市場營銷體系開展工作，實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo)；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對集團(tuán)公司市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標(biāo)和硬指標(biāo)）負(fù)責(zé)；

　　3、根據(jù)品牌不同客戶群體不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的`營銷策略，指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效；

　　4、負(fù)責(zé)主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；引導(dǎo)和控制營運市場銷售工作的方向和進(jìn)度，全面負(fù)責(zé)管理及指導(dǎo)營運中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展；

　　5、實施建立集團(tuán)公司市場營銷與營運中心部門的有效協(xié)同工作，進(jìn)行各部門高效聯(lián)動作業(yè)，達(dá)成集團(tuán)銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷管理或相關(guān)管理類專業(yè)；

　　2、有10年以上市場營銷及營運管理工作經(jīng)驗，6年以上高管工作經(jīng)驗；對奢侈行業(yè)的市場營銷及營運管理有實踐經(jīng)驗；

　　3、熟悉現(xiàn)代市場營銷管理知識，擅長做品牌類營銷策劃及推廣、擅長寫營銷方案；

　　4、在商業(yè)類公司有成功的營銷經(jīng)驗；熟悉行業(yè)內(nèi)營銷聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟及策略；

　　5、市場策劃實際操作能力強；善于市場分析，能擅于將市場與銷售整合帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)；

　　6、有大局觀，對市場戰(zhàn)略及營運策略有精準(zhǔn)的思路；

　　7、有決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、理念先進(jìn)。

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