渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1）負(fù)責(zé)電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場分析，并制定運營推廣方案；

　　2）負(fù)責(zé)日常維護(hù)、產(chǎn)品更新，制定渠道年度、季度、月度運營計劃和預(yù)算，并監(jiān)督與執(zhí)行；

　　3）負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及部門工作目標(biāo)，明確部門各崗位職責(zé)確保完成工作任務(wù)；

　　4）負(fù)責(zé)建立部門員工工作業(yè)績考核機(jī)制，以及部門培訓(xùn)計劃，協(xié)作開展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　5）負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌運營計劃，不斷拓展電商銷售渠道，制定渠道的推廣及銷售計劃，完成公司下達(dá)任務(wù)。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、深入了解酒吧夜店消費者洞察，進(jìn)行全方位的市場和渠道研究分析，制定RIO在酒吧夜店渠道的未來發(fā)展策略，開拓新市場，找到生意機(jī)會點

　　2、針對品牌在酒吧夜店渠道整體策略規(guī)劃，帶領(lǐng)研發(fā)和包裝等職能部門開發(fā)新產(chǎn)品，以及新產(chǎn)品上市推廣方案

　　3、負(fù)責(zé)酒吧夜店渠道的全年營銷整體方案，以及配合銷售部門在終端開展并落地

　　4、充分了解酒吧夜店渠道的`競爭特性和未來發(fā)展變化趨勢，以及主要競爭對手品牌和渠道策略

　　5、運用數(shù)字化以及新媒體營銷推廣RIO產(chǎn)品在酒吧夜店渠道的知名度

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、 3年以上在酒吧夜店渠道中品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在知名啤酒公司任職尤佳；

　　3、有豐富的品牌管理經(jīng)驗，如有新產(chǎn)品開發(fā)上市經(jīng)驗尤佳；

　　4、具有較強的項目管理經(jīng)驗和時間管理概念；

　　5、具有強烈的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強，工作有激情，敢于創(chuàng)新，富有開拓精神，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差生活；

　　6、喜歡喝酒，對不同酒類有所了解。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　根據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析,制定推廣策略以及預(yù)算分配;基于推廣策略,策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關(guān)內(nèi)容、渠道策略;

　　挖掘網(wǎng)易游戲玩家的愛好,根據(jù)不同傳播渠道的特性,策劃營銷活動或傳播創(chuàng)意;

　　項目執(zhí)行管理,對項目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　協(xié)調(diào)、解決項目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、技術(shù)難點問題。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗,熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行,有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗優(yōu)先;

　　具有良好的.創(chuàng)意策劃和活動組織能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶習(xí)慣,能夠策劃具有影響力的事件內(nèi)容營銷,有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

　　熟悉游戲產(chǎn)品營銷推廣各大模塊(廣告、公關(guān)傳播及活動、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化、產(chǎn)品內(nèi)容承接);

　　具備良好的溝通能力及執(zhí)行力,團(tuán)隊合作意識強,有責(zé)任感。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析，制定推廣策略以及預(yù)算分配；基于推廣策略，策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關(guān)內(nèi)容、渠道策略；

　　2、挖掘網(wǎng)易游戲玩家的愛好，根據(jù)不同傳播渠道的`特性，策劃營銷活動或傳播創(chuàng)意；

　　3、項目執(zhí)行管理，對項目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　4、協(xié)調(diào)、解決項目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、技術(shù)難點問題。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗，熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行，有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有良好的創(chuàng)意策劃和活動組織能力， 熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶習(xí)慣， 能夠策劃具有影響力的事件內(nèi)容營銷， 有優(yōu)秀案例者優(yōu)先；

　　3、熟悉游戲產(chǎn)品營銷推廣各大模塊（廣告、公關(guān)傳播及活動、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化、產(chǎn)品內(nèi)容承接）；

　　4、具備良好的溝通能力及執(zhí)行力，團(tuán)隊合作意識強，有責(zé)任感。

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