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材料主管崗位職責

時間:2023-04-04 15:48:29 崗位職責 我要投稿

材料主管崗位職責15篇

  在不斷進步的社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的材料主管崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

材料主管崗位職責15篇

材料主管崗位職責1

  職責描述:

  1、 材料實驗室測試計劃安排監(jiān)督審核,并反饋到相關(guān)部門;

  2、 實驗室人員日常工作安排,人員的工作管理及跨部門協(xié)調(diào);

  3、 材料實驗室新項目研發(fā)的管理;

  4、 協(xié)助經(jīng)理對實驗室人員技術(shù)能力的培養(yǎng)及相關(guān)改進工作;

  5、 材料實驗室驗報告審核、相關(guān)技術(shù)問題解答。

  6、 質(zhì)量體系運作維護與擴項、審核。

  7、 上級指派的其他工作任務

  任職要求:

  1、本科以上學歷,高分子、金屬、等材料相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、熟練運用材料學等相關(guān)專業(yè)知識,在材料分析科學的某個領域如斷口分析,材料理化及機械性能測試,失效分析有特長;

  3、良好的邏輯分析能力、執(zhí)行力,優(yōu)秀的.敬業(yè)、團隊合作精神,具備較強的學習和抗壓能力。

材料主管崗位職責2

  1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;

  2、負責市場調(diào)研和需求分析;

  3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

  4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

  5、負責對行業(yè)市場的`目標客戶進行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

  6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

材料主管崗位職責3

  1.帶領技術(shù)團隊進行激光前沿應用技術(shù)調(diào)研,指導產(chǎn)品開發(fā)方向;

  2.激光焊接、切割、熔覆等加工打樣組織;

  3.激光器工藝開發(fā)組織,研究并提升現(xiàn)有激光器應用能力,形成市場推廣數(shù)據(jù)庫;

  4.組織系統(tǒng)測試、外光路系統(tǒng)和激光器參數(shù)改進優(yōu)化,指導現(xiàn)款激光器改良與新型激光器開發(fā);

  5.客戶交流培訓和需求識別組織,為客戶提供激光應用技術(shù)方面的信息咨詢,為銷售做好售前支持工作;

  6.應用工藝平臺搭建和管理;

  7.中高功率光源工藝做樣;

材料主管崗位職責4

  1、新供應商開發(fā)、評估、選擇、扶持、優(yōu)化;

  2、協(xié)助品質(zhì),支持研發(fā)新產(chǎn)品的開發(fā);

  3、制定成本降低計劃和具體實施(開發(fā)具有價格優(yōu)勢的供應商);

  4、負責所管轄物料的'需求匯總、計劃、訂單下達、跟進、異常處理等;

  5、原材料價格行情波動時的價格調(diào)整及審核。庫存控制、呆滯物料利用和協(xié)調(diào)處理。

材料主管崗位職責5

  1、及時掌握材料市場價格動態(tài),積極開拓材料渠道,確保采購材料具備價格優(yōu)勢且滿足要求;

  2、熟悉各種材料技術(shù)性能、標準以及規(guī)定;

  3、根據(jù)項目需求材料制訂材料采購計劃,按計劃完成采購任務;

  4、根據(jù)項目要求,確保材料供應保質(zhì)保量及時到位;

  5、供應商的開發(fā)與管理;

  6、編制資金預算計劃和控制采購成本。

材料主管崗位職責6

  1、遵守國家法律法規(guī),嚴格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定,維護公司利益,保守公司商業(yè)機密;

  2、熟悉物資采購計劃、訂單、出入庫,驗收等物資管理業(yè)務流程和各類表單;

  3、完成項目各類表單、臺賬收集和公司物資數(shù)據(jù)匯總;

  4、指導項目材料管理人員進行整理和歸檔物資管理資料、優(yōu)化各類物資管理表格和物資管理流程程序;

  5、對公司物資管理提出合理的管理建議,有效提升公司管理成效。

  6、項目現(xiàn)場物資專項檢查。

  7、完成領導交辦的其他工作。

材料主管崗位職責7

  1、獨立完成招標采購全過程工作

  2、參與配合公司招標采購任務

  3、統(tǒng)計本專業(yè)線招采范圍內(nèi)的業(yè)務信息和數(shù)據(jù),匯總、編制本專業(yè)線招采數(shù)據(jù)報表

  4、參與建立完善材料設備采購相關(guān)制度

  5、負責供應商管理工作

材料主管崗位職責8

  1.根據(jù)施工進度及材料數(shù)量編制材料供應計劃,整理材料計劃報與公司;

  2.充分了解工程進度,工程需用材料,督促專業(yè)施工隊及時報需用計劃,實現(xiàn)有預見性的管理,確保材料供應滿足施工生產(chǎn)的需要;

  3.負責建立材料臺帳,辦理各種材料進出場手續(xù);

  4.負責進場材料的檢查檢驗工作;

  5.負責周轉(zhuǎn)材料的`管理工作。

材料主管崗位職責9

  負責項目施工生產(chǎn)中所用材料、設備、工具、勞保用品、食堂食材的采購、租賃、入庫、運輸、配送、協(xié)調(diào)等工作,并對采購的物品質(zhì)量負責;

  做好各項咳嗽鋇某浴等后勤保障工作,負責各項目施工人員調(diào)配,輸送工作?

材料主管崗位職責10

  1、甄選合格的供應商,評估供應商的供貨能力及合作關(guān)系

  2、密切留意市場情況,在有關(guān)價格下調(diào)或其他有利情況下,建議公司大量購進所需物料

  3、協(xié)助采購經(jīng)理處理日常業(yè)務,完成采購訂單制做,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期

  4、編制單項材料采購計劃并實施采購

  5、簽訂和送審小額采購合同

  6、妥善保管本部門的所有文件及記錄,并通過以往的價格記錄分析物料的價格變化

  7、完成其他有關(guān)采購事務,提交相關(guān)的匯總報告及提出合理的`建議

  8、維護公司的利益,確保所有采購合同的條款都合理、有利,并完成所有文件的簽署工作

  9、負責與供應商的談判,爭取優(yōu)惠的價格和理想的交貨條件,并積極開發(fā)其他供貨渠道

  10、完成領導安排的其他工作

材料主管崗位職責11

  職責描述:

  1.熟悉房建專業(yè)或非專業(yè)的大型材料市場和材料種類;

  2.能正確有效分解設備(材料)價格的組成;

  3.對材料市場的產(chǎn)品、價格動態(tài)有較強的洞察力和敏銳力;

  4.需有較強的設備(材料)質(zhì)量判定力和對建安材料的熟知度。

  任職要求:

  1.具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)材料招標及管理及價格認定經(jīng)驗;

  2.能熟練掌握談判技巧及材料管理過程中的`協(xié)調(diào)與溝通;

  3.能熟練運用常規(guī)的辦公軟件。

材料主管崗位職責12

  1、配合家裝設計師,做好主材及輔材的搭配方案;

  2、做好客戶工程項目的輔材、主材跟單;

  3、負責簽單客戶的.預算整理、協(xié)助簽單;

  4、負責所有材料的跟蹤、選材工作;

  5、負責材料與工程質(zhì)檢的協(xié)調(diào)溝通工作;

  6、所有材料數(shù)據(jù)報表的整理及填寫工作;

  7、負責所有設計師的選材登記,數(shù)據(jù)整理以及反饋工作;

  8、配合公司做好合同簽訂、臺賬明細管理工作,以及各施工合同的交底參與工作。

材料主管崗位職責13

  負責擬定裝修材料采購招標計劃、采購資金預算;

  負責組織編寫招標文件,組織實施招標過程,參與所屬專業(yè)的招標;

  監(jiān)督計劃執(zhí)行,及時糾偏;

  負責裝修材料采購成本估算,編制采購目標成本;

  協(xié)助工程管理部門制定各項裝修材料施工工藝,開發(fā)新材料、新工藝;

  參與項目后評估工作,提出采購成本優(yōu)化建議;

  處理裝修材料質(zhì)量事件和廠商服務投訴,供應商考評;

  負責下屬績效考核,有針對性地對下屬進行培訓;

  根據(jù)集團需要協(xié)助上級進行采購隊伍建設;

  負責裝飾材料的采購計劃和預算編制;對價格信息進行管理;

  組織和落實采購招標;

材料主管崗位職責14

  1、根據(jù)工廠材料清單及技術(shù)清單進行成本費用核算;

  2、每月底核算各產(chǎn)品料、工、費成本及編制記賬憑證;

  3、管理固定資產(chǎn),每月不定期盤點核對固定資產(chǎn)及存貨賬實相符情況;

  4、其他臨時性財務工作;

材料主管崗位職責15

  1、負責公司原、輔助材料的`采購,根據(jù)生產(chǎn)計劃,制定采購計劃。

  2、維護現(xiàn)有供應商,拓展新的供應商,建立并保管好供應商檔案。

  3、多渠道收集市場相關(guān)資訊,掌握市場變化趨勢,實現(xiàn)原、輔助材料采購成本控制和優(yōu)化。

  4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本。

  5、組織對供應商進行評估、管理及考核,負責供應商關(guān)系管理,主導供應商的合同談判。

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