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執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

時(shí)間:2023-04-04 12:42:16 崗位職責(zé) 我要投稿
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執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

  在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編為大家收集的執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)1

  1 組織及配合制定公司整體中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  2 負(fù)責(zé)審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

  4 為公司年度目標(biāo)的'達(dá)成負(fù)責(zé);

  5 組織召開董事長(zhǎng)辦公會(huì)議及股東大會(huì);

  6 負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外高層資源對(duì)接、重要來賓會(huì)見及公共關(guān)系維護(hù);

  7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績(jī)效考核;

  8 建章立制,推動(dòng)公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

  9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標(biāo)和企業(yè)精神。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)2

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

  2、組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,并推動(dòng)實(shí)施;

  3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

  4、主持公司的.合同經(jīng)營(yíng)管理工作;

  5、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

  6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;

  7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;

  8、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理類專業(yè);

  2、具備出色的執(zhí)行能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,較強(qiáng)的進(jìn)取心、主動(dòng)性,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力;

  3、工作穩(wěn)定性強(qiáng),無任何不良職業(yè)記錄。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并實(shí)施,推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

  3、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

  5、主持公司的`營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  任職要求:

  1、MBA及以上學(xué)歷, xxx年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),制造型銷售企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

  3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

  4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

  2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,并推動(dòng)實(shí)施;

  3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

  4、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

  5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的'文件;

  6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作,組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;

  7、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

  8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;

  9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;

  10、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

  11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

  12、完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

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