市場拓展總監(jiān)崗位職責(精選15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的市場拓展總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
市場拓展總監(jiān)崗位職責1
職責：
負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;
負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的.簽訂工作;
負責維護公司現(xiàn)有的業(yè)務渠道，以及拓展新的業(yè)務渠道;
負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;
負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);
負責完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調工作及驗收工作;
完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;
任職要求：
�？萍耙陨蠈W歷，八年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;
有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;
做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;
市場拓展總監(jiān)崗位職責2
1統(tǒng)籌負責市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門戰(zhàn)略目標制定、執(zhí)行、考核和完善;
2整合負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及合同簽定后的業(yè)務整合工作。業(yè)務整合具體包括經(jīng)營戰(zhàn)略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產(chǎn)債務整合、財務整合和企業(yè)文化整合。
3日常管理負責對市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門的.相關配合、執(zhí)行進行跟進、協(xié)調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的突發(fā)事件。
4分析時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。
5及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務
市場拓展總監(jiān)崗位職責3
職責：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈，shopping mall、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源;
3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;
4、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的'經(jīng)營業(yè)績達到公司要求;
5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有中少淑服裝市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力強;
4、在規(guī)劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、聯(lián)營客戶資源。
市場拓展總監(jiān)崗位職責4
職責
1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。
2、負責新項目拓展與客戶關系維護。
3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執(zhí)行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調。
4、協(xié)助經(jīng)營副總做好項目拓展、協(xié)調、控制、后期的一系列經(jīng)營管理工作，有地產(chǎn)經(jīng)驗或者相關資源者優(yōu)先。
5、有駕駛證，會開車者優(yōu)先考慮;
補充說明
1、本職位為房地產(chǎn)營銷代理公司項目拓展經(jīng)理職位，有房地產(chǎn)代理項目資源者優(yōu)先。
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具備良好的經(jīng)營管理知識面及項目拓展實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場有敏銳的`觸覺，結合實際為公司拓展新的項目;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;
市場拓展總監(jiān)崗位職責5
職責：
1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;
2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;
3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經(jīng)驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;
4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導，確保新店正常開業(yè);
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經(jīng)驗;
2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域;
3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;
4、有清晰的'談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;
5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;
6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;
7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責6
1、根據(jù)業(yè)務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執(zhí)行反饋；
2、負責發(fā)展新客戶，挖掘合作機會；
3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護；
4、參與公司項目運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行；
5、協(xié)助目標地區(qū)的.資訊管理、品牌宣傳；
6、完成上級交代的其他工作。
市場拓展總監(jiān)崗位職責7
職責：
1.負責協(xié)助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;
2.負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;
3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;
4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;
5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同;
6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;
7.完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1.投資或工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關的`法律法規(guī);。
3.有獨立市場拓展的工作經(jīng)驗、有開發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;
5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先
市場拓展總監(jiān)崗位職責8
崗位職責:
1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;
2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;
3、開拓優(yōu)質項目,擴大規(guī)模;
4、完成上級交辦的.其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;
3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。
4.品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。
市場拓展總監(jiān)崗位職責9
職責：
1、負責統(tǒng)籌公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責，同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的.收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實，提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關業(yè)務培訓和技巧培訓;
6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作。
任職資格：
1、45歲以下，大專以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;
市場拓展總監(jiān)崗位職責10
崗位職責:
1、制定團隊銷售計劃;
2、協(xié)調與運營部以及其他團隊關系,營造團隊業(yè)務達成的良好環(huán)境;
3、培訓下屬業(yè)務知識及各項工作技巧;
4、管理團隊日常運營;
5、向目標客戶群推廣信托、私募、基金、等產(chǎn)品并完成銷售任務;
6、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;
7、開發(fā)機構及高端個人客戶。
要求:
1、大專以上學歷;
2、銀行或金融行業(yè)工作背景;
3、有金融團隊管理經(jīng)驗。
4、基金從業(yè)、證券從業(yè)等金融相關資質
市場拓展總監(jiān)崗位職責11
職責：
1、負責公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施；
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作；
3、負責在公司授權范圍內，選擇對外承接項目的'立項工作，并報公司領導審批；
4、負責對外承接項目的洽談；
5、負責處理對外公共關系，支持配合業(yè)務部門的工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷；
2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力；
3、具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經(jīng)驗；
4、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷；
5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會；
6、具有良好的組織協(xié)調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責12
1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰(zhàn)略和策略的意見和建議。
2、負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目；
3、負責標書的'編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價；嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜；
4、負責協(xié)調運營團隊完成項目全流程；
市場拓展總監(jiān)崗位職責13
職責：
1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源；
2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務，制定各階段工作任務的安排、監(jiān)督和控制；
3、貸后行業(yè)信息調研；
4、參與商務談判，協(xié)助投標全部流程；
5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構的合作關系；
6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場中心的內部管理工作，負責市場中心員工的內部培訓、考核與工作評定；
7、與甲方及內部電催緊密聯(lián)系，促使回款指標完成；
8、準確把握甲方及內部電催需求，做好信息溝通對接工作。
任職資格：
1、3年以上市場業(yè)務、銀行市場業(yè)務相關經(jīng)驗；
2、具有較強的市場感知能力，能敏銳的'把握市場動態(tài)，具有較強的團隊建設能力、創(chuàng)新能力、溝通能力；
3、有較強的銀行等金融機構人脈關系；
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責14
1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；
2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估；
3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；
5、負責經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關系維護；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估；
7、負責品牌、價格管理，并協(xié)調處理業(yè)務沖突；提供市場違規(guī)行為的.信息，并協(xié)助處理。
市場拓展總監(jiān)崗位職責15
職責：
1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;
2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調研報告;
3、有一定的`商戶談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務接待工作;
4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領導安排的各項工作;
任職要求
1、40歲以內，大專以上學歷;
2、具備較強溝通能力;
3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告;
4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;
5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;
6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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