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專賣店店長崗位職責(zé)

時間:2023-04-01 13:18:55 崗位職責(zé) 我要投稿

專賣店店長崗位職責(zé)18篇

  在不斷進步的社會中,人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的專賣店店長崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

專賣店店長崗位職責(zé)18篇

專賣店店長崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):團結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)

  協(xié)助店長負責(zé)店鋪的`日常管理運營工作

  定期參加公司培訓(xùn)并進行本店鋪店員的培養(yǎng)

  協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系

  任職要求:

  22-32歲,高中以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

  熱愛銷售工作,責(zé)任心強

  會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先

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專賣店店長崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1.帶領(lǐng)店員達成公司既定的銷售目標(biāo);

  2.店面管理,包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數(shù)據(jù)分析等;

  3.店面會議管理,包括晨會、夕會、周例會管理;

  4.店面人員的培訓(xùn)、激勵;

  5.做好老顧客的維護工作;

  6.及時反饋市場情況。

  崗位要求:

  1、普通話標(biāo)準流利;大專及以上文憑,年齡:26歲-40歲之間;

  2、具備零售管理經(jīng)驗,個人銷售能力較強,有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、語言表達能力優(yōu)秀,有較強的.學(xué)習(xí)能力,擅于溝通,能承受工作的壓力,心理素質(zhì)好;

  4、具備良好的職業(yè)操守;

  5、團隊意識強,工作責(zé)任心強,勇于挑戰(zhàn)自我。

專賣店店長崗位職責(zé)3

  1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

  2、嚴格控制店內(nèi)的損耗;

  3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

  4、合理控制人事成本,保持員工工作的'高效率;

  5、維持商場良好的顧客服務(wù);

  6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

  7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

專賣店店長崗位職責(zé)4

  職責(zé)

  1、負責(zé)圣象地板專賣店的日常營運管理工作;

  2、執(zhí)行公司的各項方針政策及,完成公司下達的具體的銷售指標(biāo);

  3、負責(zé)導(dǎo)購員的工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核;

  4、負責(zé)專賣店物資的.管理和現(xiàn)場售后等事件的處理;

  5、負責(zé)市場信息的搜集整理工作,并及時傳達到公司相應(yīng)管理部門;

  任職要求:

  A、28-40周歲,性別不限;

  B、善于溝通,熱愛銷售,生活有目標(biāo),陽光正氣有激情;

  C、有建材管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

專賣店店長崗位職責(zé)5

  一、工作職責(zé)

  (1)將目標(biāo)傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、每年累計目標(biāo)達成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達的指定銷售目標(biāo),依業(yè)績狀況達成對策,領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭取營業(yè)額。

  (2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會,并做好記錄。

  (3)銷售工作進行分析,確保日常的銷售。

  (4)有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

  (5)定期對店員進行銷售培訓(xùn)指導(dǎo)。

  二、人事管理

  (1)考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài)。

  (2)編排班表,按實際情況作適當(dāng)修正,并確保下屬準時上班。

  (3)建議人事調(diào)動,紀律處分,下屬晉升等。

  (4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識,銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。

  (5)了解公司政策及運作程序,向店員加以解釋,并推動執(zhí)行。

  (6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。

  (7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。

  (8)召開店內(nèi)工作會議:主持早、晚會,并做好記錄,與店員商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜,發(fā)揮店員主人翁的`精神,及時溝通,達成共識。

  三、顧客服務(wù)

  (1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產(chǎn)品,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

  (2)有效處理顧客投訴及合理要求。

  (3)建立顧客與公司良好關(guān)系。

  (4)建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶。

  四、店內(nèi)貨品管理

  (1)根據(jù)公司要求,正確陳列貨品。

  (2)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。

  (3)留意市場趨勢,分析顧客反映,向公司及時反映和提出積極意見。

  五、店鋪運作

  (1)監(jiān)察全店銷售工作。

  (2)負責(zé)開鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序。

  (3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

  (4)確保店內(nèi)外裝修,貨架完好無缺。

  (5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,維修事項。

  (6)負責(zé)店內(nèi)貨品,財物及現(xiàn)金安全及防火工作。

  (7)負責(zé)陳列工作,維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。

  (8)確保每周、每月營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準時、準確遞交。

  (9)帶動全體店員,有效提升銷售業(yè)績。

  (10)編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。

  (11)主持店鋪各類會議,作為員工和公司的溝通橋梁。

  (12)定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向,及時向公司反映,加強咨詢流通,監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。

專賣店店長崗位職責(zé)6

  職責(zé)

  1、負責(zé)店面管理工作,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)目標(biāo);

  2、負責(zé)日常的店務(wù)管理,包括且不僅限于貫徹公司政策,店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配,員工出勤率管理,定期執(zhí)行例會/晨會,培訓(xùn)及指導(dǎo)員工,考察及評估員工表現(xiàn),協(xié)助老板執(zhí)行營運管理工作;

  3、按照公司銷售服務(wù)標(biāo)準,為顧客提供專業(yè)的.服務(wù),并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴;

  4、負責(zé)做好商品的促銷推廣工作,并提出對策、建議;

  5、負責(zé)店鋪庫存管理工作,包括且不僅限于每日營運銷售情況分析,制定短缺商品補充,確保店內(nèi)商品完整,數(shù)量正確;

  6、負責(zé)店鋪的帳目管理工作

  任職資格:

  1、年齡35歲以下,形象氣質(zhì)佳;

  2、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等專業(yè);

  3、具有較強的目標(biāo)管理、團隊管理能力及創(chuàng)新能力;

  4、具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;

  5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、陳列等知識;

  6、具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

專賣店店長崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

  2、負責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建,增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

  3、負責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識講解

  4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對接,帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售

  5、負責(zé)配合門店大規(guī)模市場促銷活動提升銷量

  崗位要求:

  1、22歲-32歲,有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬

  2、要求形象氣質(zhì)佳

  3、性格外向,善于交往,對于銷售有極大地能動性及責(zé)任心

專賣店店長崗位職責(zé)8

  1,負責(zé)跟進方太專賣店的門店銷售

  2,負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)下發(fā)的'終端管理任務(wù)

  3,組織門店開展一些團建活動,提升團隊凝聚力

  4,協(xié)助培訓(xùn)部門監(jiān)督員工學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識并跟進學(xué)習(xí)進度

  5、協(xié)助人事部門辦理門店員工的入離職手續(xù)

專賣店店長崗位職責(zé)9

 。

  1、負責(zé)百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實施計劃,完年度銷售目標(biāo);

  2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣;

  3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);

  4、以專賣店為依托,策劃實施月度的主題推廣活動;

  5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動,制定行動計劃及實施方案;

  6、負責(zé)專賣店銷售人員的`日常管理、培訓(xùn)、考核;

  7、負責(zé)新時代市場專賣店數(shù)字新零售運營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;

  任職要求:

  1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷,2年以上零售管理經(jīng)驗,有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、有較強的組織能力和活動策劃能力;

  3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解,有一定的文案編寫能力;

  4、溝通能力較強,有責(zé)任心;

  5、有良好的團隊協(xié)作能力;

專賣店店長崗位職責(zé)10

  職位描述:

  1、負責(zé)組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點,人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的管理;

  2、完成公司的銷售指標(biāo),定期對商品銷售情況進行分析,提出合理化建議;

  3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運營,帶領(lǐng)部門員工完成銷售任務(wù);

  4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等;

  5、對店員進行專業(yè)和服務(wù)技能的培訓(xùn);

  6、對店員工進行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、22歲-38歲,具備一定的賣場管理經(jīng)驗;

  3、了解手機零售市場、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過程;

  4、具有優(yōu)秀的'商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷,有良好的服務(wù)意識;

  5、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力;

  6、具有較強的管理能力及解決問題的能力;

  7、能夠熟練使用辦公軟件。

專賣店店長崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1、團結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)。

  2、協(xié)助店長負責(zé)店鋪的日常管理運營工作。

  3、定期參加公司培訓(xùn)并進行本店鋪店員的培養(yǎng)。

  4、協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系。

  任職要求:

  1、22—32歲,高中以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

  2、熱愛銷售工作,責(zé)任心強

  3、會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先

  4、請在線申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的`專賣店

專賣店店長崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

  2、全面負責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括:銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);

  3、引導(dǎo)并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;

  4、掌握本門店的銷售動態(tài),本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;

  5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的.情況及需要,提出本門店;

  6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;

  7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

  8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;

  9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達及執(zhí)行。

  任職要求:

  1、有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、具有較強的語言表達能力及溝通能力,具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;

  4、思維敏捷、性格開朗、親和力強,能夠承受較大工作壓力

專賣店店長崗位職責(zé)13

  職責(zé)

  1、負責(zé)直營店日常店務(wù)處理;

  2、負責(zé)直營店日常銷售工作

  3、負責(zé)貨品的日常盤點等;

  4、其他公司交辦事宜等;

  5、細心靈巧,責(zé)任心強

  素質(zhì)要求:

  1、有較強的銷售服務(wù)能力;

  2、普通話標(biāo)準,能熟練聽說方言;

  3、為人誠懇、踏實,性格開朗,具有團隊協(xié)作意識;

  4、吃苦耐勞,責(zé)任心強,做事細心周到;

專賣店店長崗位職責(zé)14

  職責(zé):

  1、負責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項執(zhí)行情況的管理;

  2、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成,保證準確性;

  3、負責(zé)安排完成每日的.貨品清點情況,并及時反饋,同時向公司提出增補建議;

  4、負責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議,同時對貨品陳列進行安排并實施;

  5、負責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達成,幫助員工提升銷售士氣,完成銷售目標(biāo);

  6、負責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;

  7、負責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表;

  8、負責(zé)對店鋪人員進行培訓(xùn)工作;

  9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、年齡22-35歲,身體健康,高中以上學(xué)歷;

  2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;

  4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;

  5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長崗位職責(zé)15

  職責(zé):

  1、接待顧客的咨詢,了解顧客的`需求并達成銷售;

  2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

  3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職資格:

  1、年齡18-42歲,學(xué)歷高中及以上;

  2、身體健康,有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、五官端正,口齒清晰,會講普通話;

  4、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。

專賣店店長崗位職責(zé)16

  職責(zé):

  1.熟悉公司產(chǎn)品與服務(wù),拓展和維護與老顧客的業(yè)務(wù);

  2.對客戶提出的問題給予耐心的回答;

  3.根據(jù)公司要求制定銷售和培訓(xùn)計劃,有獨立培養(yǎng)員工能力;

  4.協(xié)助銷售經(jīng)理日常工作開展與銷售目標(biāo)的`達成;

  任職要求:

  1.形象良好,善于溝通,必須要有耐性和愛心。

  2.有上進心,吃苦耐勞,有責(zé)任心和團隊合作精神;

  3.有專賣店店務(wù)管理經(jīng)驗和強烈的服務(wù)意識

  4.能夠接受公司工作調(diào)動安排。

專賣店店長崗位職責(zé)17

  職責(zé):

  1、主持店內(nèi)的日常銷售工作,在區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司下達的.各項工作任務(wù)和指標(biāo);

  2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

  3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

  4、做好老客戶服務(wù)工作,不斷開發(fā)新客戶。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強,有較強的成功欲望;

  2、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;

  3、尊老愛幼,有孝心,服務(wù)意識強、具有親和力;

  4、較強的口頭表達、溝通能力,能順暢和中老年人溝通交流。

專賣店店長崗位職責(zé)18

  職責(zé):

  1:根據(jù)公司規(guī)劃,帶領(lǐng)門店團隊達成門店銷售及回款目標(biāo)

  2:根據(jù)公司要求及市場現(xiàn)狀策劃并實施門店活動

  3:根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團隊的培養(yǎng)提升

  4:根據(jù)需求完成渠道布局,異業(yè)合作的拓展

  5:根據(jù)公司布局,指導(dǎo)團隊人員完成目標(biāo)樓盤的開拓

  崗位要求:

  1:形象氣質(zhì)佳,具有良好的.溝通表達能力及抗壓能力

  2:大專及以上學(xué)歷,男女不限

  3:具備門店店長管理經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗

  4:具備門店零售管理經(jīng)驗,幫團隊提升

  5:建材門第管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

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