電商采購崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的電商采購崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

電商采購崗位職責(zé)1

　　1、與跨境電商平臺運營人員密切配合，完成選品審核、供應(yīng)商甄選、樣品審核及產(chǎn)品資料管理；

　　2、負責(zé)跟進采購訂單并與倉庫進行入庫對接；

　　3、鼓勵有行業(yè)經(jīng)驗或跨境平臺銷售經(jīng)驗的'人才進行自主選品，通過公司的跨境渠道實現(xiàn)銷售，并打造品牌產(chǎn)品線；

　　4、完成上級安排的其他臨時性工作。

電商采購崗位職責(zé)2

　　采購主管崗位職責(zé)

　　一、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。

　　二、對新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能，設(shè)備，交期，技術(shù)，品質(zhì)等）的評估及認證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

　　三、與供應(yīng)商的比價，議價談判工作。

　　四、對舊供應(yīng)商的價格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。

　　五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。

　　六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。

　　七、部門員工的管理培訓(xùn)工作。

　　八、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。

　　九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

　　十一、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。

　　二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供應(yīng)商費用等指標(biāo)的完成。

　　十三、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)。

　　十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。

　　采購員崗位職責(zé)

　　一、在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好總務(wù)處的事務(wù)工作及材料采購。

　　二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。

　　三、配合各部門做好要貨計劃，發(fā)現(xiàn)問題隨時聯(lián)系。

　　四、認真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、時間要求完成任務(wù)，確保供應(yīng)，做到急事急辦。

　　五、對所購物資做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時辦理結(jié)算付款手續(xù)。

　　六、物資進庫如有短缺、規(guī)格、質(zhì)量等不符，屬供方造成，應(yīng)負責(zé)及時聯(lián)系解決。

　　七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應(yīng)動態(tài)，脫節(jié)物資應(yīng)積極采取措施，向外求援或辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。

　　八、對所辦、所購的事力爭三天內(nèi)完成，不能完成的應(yīng)主動說明原因，拒絕辦理未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊采購任務(wù)。

　　九、笨重、量大的.物資提貨應(yīng)及時與校辦聯(lián)系車輛，協(xié)助進行提貨。

　　十、購物時支票、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好，發(fā)覺遺失應(yīng)及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

　　十一、努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)，和總務(wù)處對外事務(wù)工作、聯(lián)系、付遞工作。

　　采購績效評估方式

　　本公司采購部門人員之績效評估方式，統(tǒng)一用目標(biāo)管理與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合之方式進行。

　　1、績效評估說明

　�。�1）目標(biāo)管理考核占采購人員總績效評估的70%。

　　（2）公司的人事考核（工作表現(xiàn)）占績效評估的30%。

　�。�3）兩次考核的總和即為采購人員之績效，即：績效分數(shù)=目標(biāo)管理考核x70%+工作表現(xiàn)x30%。

　　2、目標(biāo)管理考核規(guī)定

　�。�1）每年分兩次，公司制定年度目標(biāo)與預(yù)算。

　　（2）采購部根據(jù)公司營業(yè)目標(biāo)與預(yù)算，提出本部門的次年度之工作目標(biāo)。

　　（3）采購部各級人員根據(jù)部門工作目標(biāo)，制訂個人次年度之工作目標(biāo)。

　�。�4）采購部個人次年度之工作目標(biāo)經(jīng)采購部主管審核后報人事部門歸檔。

　�。�5）采購部依《采購目標(biāo)管理表》，對采購人員進行績效評估。

　　3、工作表現(xiàn)考核規(guī)定

　�。�1）依公司有關(guān)績效考核之方式進行，參照《員工績效考核管理辦法》。

　�。�2）工作表現(xiàn)直屬主管每月對下屬進行考核，并報上一級主管核準(zhǔn)。

　　4、績效評估獎懲規(guī)定

　�。�1）依公司有關(guān)績效獎懲管理規(guī)定給付績效獎金。

　�。�2）年度考核分數(shù)80分以上的人員，次年度可晉升一至三級工資，視公司整體工資制度規(guī)劃而定。

　�。�3）擬晉升職務(wù)等級之采購人員，其年度考核份數(shù)應(yīng)高于85分。

　�。�4）年度考核分數(shù)低于60分者，應(yīng)調(diào)離采購崗位。

　�。�5）年度考核分數(shù)在60—80分者，應(yīng)加強職位訓(xùn)練，以提升工作績效

電商采購崗位職責(zé)3

　　1、完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，帶領(lǐng)團隊保證質(zhì)量完成采購任務(wù)；

　　2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定和實施產(chǎn)品開發(fā)策略規(guī)劃并根據(jù)部門采購需求，積極主動的配合，進行采購工作；

　　3、及時收集、整理市場信息，分析品種市場潛力，滿足銷售需求；

　　4、優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組織實施產(chǎn)品分析、調(diào)研、預(yù)測；負責(zé)新產(chǎn)品的篩選、洽談、引進；

　　5、收集分析廠家、產(chǎn)品的市場動態(tài)信息，及時與廠家溝通反饋，建立并完善檔案；

　　6、負責(zé)對新產(chǎn)品供應(yīng)商的'尋找、資料收集及開發(fā)工作，協(xié)助執(zhí)行合同的商務(wù)談判及簽訂；

　　7、負責(zé)跟進產(chǎn)品供應(yīng)商，優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)渠道，降低采購成本。

電商采購崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定全年商品開發(fā)計劃；

　　2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃及需求，分析匯總市場上的產(chǎn)品信息動態(tài)，擴展公司產(chǎn)品線，開發(fā)熱銷品類；

　　3、分析熱賣的產(chǎn)品、利潤以及對客戶需求進行分析，做好產(chǎn)品生命周期管理；

　　4、獨立開發(fā)供應(yīng)商，負責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判、建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系；

　　5、核算產(chǎn)品成本，跟進產(chǎn)品價格變動并及時調(diào)整價格，提升產(chǎn)品競爭力；

　　6、負責(zé)產(chǎn)品定位、賣點提煉、產(chǎn)品信息維護與更新等工作。

電商采購崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商考核、管理維護，價格、業(yè)務(wù)談判，持續(xù)整合優(yōu)化供應(yīng)商資源、產(chǎn)品質(zhì)量、價格及交期、賬期等。

　　2、負責(zé)監(jiān)督采購產(chǎn)品跟蹤入庫，質(zhì)檢方案制定，來貨異常及退換貨處理，新產(chǎn)品培訓(xùn)。

　　3、負責(zé)制定采購需求計劃，監(jiān)督例行采購及緊急采購下單工作。

　　4.負責(zé)滯銷產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，主導(dǎo)推動銷售部門的清庫促銷工作。不良退換貨及時定期監(jiān)督執(zhí)行完成，最大限度降低不良及滯銷庫存損失。

　　5.負責(zé)采購新人工作培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

　　6.統(tǒng)籌管理采購內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)與其他部門工作溝通，部門工作計劃、任務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行。

　　7.新產(chǎn)品線開發(fā)協(xié)助，新品資源開發(fā)、評估篩選，與銷售部對接協(xié)調(diào)工作。

　　8.負責(zé)與財務(wù)部及供應(yīng)商對賬監(jiān)督工作。

　　9.其他上級交辦事項。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、具有1年以上B2C電子商務(wù)產(chǎn)品開發(fā)或采購經(jīng)驗，熟悉eBay/Amazon平臺規(guī)則，懂得規(guī)避風(fēng)險。

　　3、有志于國際電子商務(wù)行業(yè)，熟悉B2C運作模式和流程，較強的.采購商業(yè)意識和產(chǎn)品開拓能力。

　　4、有良好的統(tǒng)計、分析、協(xié)調(diào)、談判能力，邏輯思維能力和創(chuàng)新力強，善于發(fā)現(xiàn)/分析/解決問題

　　5、熟練使用photoshop，Excel、Word和PPT等常用辦公軟件

　　6、熟悉操作電商采購線上平臺和線下市場、廠家資源及渠道挖掘。

　　7、有良好的工作態(tài)度，團隊協(xié)作意識，溝通能力強，為人誠實守信，做事工作認真負責(zé)、責(zé)任心強，較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，積極主動，能承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

電商采購崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)微商城供應(yīng)商開發(fā)及談判，制定及跟進所負責(zé)品類訂貨計劃；

　　2、負責(zé)優(yōu)化采購渠道，豐富商品品類，控制損耗，降低成本，完成所負責(zé)品類各項指標(biāo)（營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等）；

　　3、維護管理供應(yīng)商體系，對其進行管理考核、淘汰換新，確保商品現(xiàn)貨供應(yīng)充足；

　　4、控制安全庫存，并處理不良庫存（退貨、調(diào)運、折價銷售）；

　　5、負責(zé)供應(yīng)商貨款的支付工作，每月初與供應(yīng)商進行賬務(wù)核對，確保往來賬務(wù)清晰。

電商采購崗位職責(zé)7

　　跨境電商采購蓓體施黛上海蓓體施黛日用品有限公司，蓓體時代，蓓體施黛崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)海外供應(yīng)商資源的'開發(fā)與跟進，引進符合要求的供應(yīng)商及產(chǎn)品；

　　2、通過線上與供應(yīng)商進行洽談、議價，完成產(chǎn)品招商采購工作；

　　3、負責(zé)供應(yīng)商信息庫及產(chǎn)品庫的管理維護；

　　4、維護與供應(yīng)商良好的合作關(guān)系，挖掘供應(yīng)商好產(chǎn)品，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商；

　　5、供應(yīng)商動態(tài)評估、新產(chǎn)品持續(xù)引進入庫；

　　6、完成公司下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)。

電商采購崗位職責(zé)8

　　職位描述：采購專員/助理（電商奢侈品箱包、皮具）

　　一、職責(zé)

　　1、負責(zé)維護品牌廠商、渠道和物流，與之建立良好的合作關(guān)系，確保合作的各項流程順利進行；

　　2、負責(zé)京東、天貓等電商渠道的采購工作，保證進銷存環(huán)節(jié)順利進行，完善公司采購制度，并優(yōu)化采購流程，確保庫存周轉(zhuǎn)，采購質(zhì)量和成本良性化；

　　3、完善基礎(chǔ)性工作，相關(guān)的費用結(jié)算，需求分析，提貨計劃，數(shù)據(jù)分析等；

　　4、配合團隊完成相關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　5、必須熟練了解使用ERP系統(tǒng)。

　　二、任職資格

　　1、具有電商采購，運營等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、熟練使用辦公軟件；

　　3、良好的'組織協(xié)調(diào)、人際溝通和團隊協(xié)作能力；

　　4、良好的職業(yè)素養(yǎng)；

　　5、熟悉ERP系統(tǒng)。

電商采購崗位職責(zé)9

　　主要負責(zé)公司ebay，wish速賣通等外貿(mào)平臺的'產(chǎn)品采購

　　一、工作內(nèi)容：

　　1、采購當(dāng)天賣出產(chǎn)品

　　2、熟悉產(chǎn)品。

　　3、配貨

　　4、定期分析銷售，庫存等數(shù)據(jù)，提高動銷率、產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉(zhuǎn)率；

　　5、垂直品類開發(fā)產(chǎn)品線，集中供應(yīng)商開發(fā)，談判退換貨條款，控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險；

　　6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

　　二、崗位要求：

　　對市場動向較為敏感，市場洞察力較強，思維靈活且有邏輯性，執(zhí)行力強；

電商采購崗位職責(zé)10

　　【崗位職責(zé)】

　　1.全面負責(zé)相關(guān)品類的采購工作，并制定采購戰(zhàn)略；

　　2.組織完成相關(guān)市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)品類；

　　3.準(zhǔn)確掌握市場及季節(jié)需求，制定商品規(guī)劃方案，準(zhǔn)確推出符合市場定位的.品牌、SKU方案；

　　4.完成商品訂貨，價格制定、售后、付款等合同業(yè)務(wù)洽談，并執(zhí)行合同的落實情況；

　　5.組織建立和完善供應(yīng)商開發(fā)、維護、淘汰等管理體系，維護供應(yīng)商資源庫；

　　6.完成公司制定的銷售、利潤目標(biāo)及各項指標(biāo)。

電商采購崗位職責(zé)11

　　主要工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)選品需求，通過1688等網(wǎng)絡(luò)采購平臺完成樣品/批量采購任務(wù)；

　　2.開發(fā)、管理供應(yīng)商，并維護與其關(guān)系；

　　3.記錄跟進采購訂單，確保按時收貨及數(shù)量；

　　4.分析供應(yīng)商的優(yōu)劣及對產(chǎn)品質(zhì)量的把控，控制產(chǎn)品采購成本，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；

　　5.配合其他部門完成對各類產(chǎn)品的優(yōu)化與管理。

　　技能要求：

　　1.良好的溝通能力，談判能力以及成本意識；

　　2.有強烈的'事業(yè)心，敢于承擔(dān)責(zé)任、迎接挑戰(zhàn)；

　　3.經(jīng)常網(wǎng)購，對供應(yīng)商優(yōu)劣有一定的辨識能力。

　　加分項：

　　1.基礎(chǔ)的英語讀、寫能力；

　　2.因個人興趣愛好對某些類型的產(chǎn)品有深入的研究或獨到的見解；

　　3.有一定的管理組織能力；

　　4.曾經(jīng)有過電商采購相關(guān)工作經(jīng)歷。

電商采購崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)采購計劃，組織采購相關(guān)產(chǎn)品。

　　2、配合相關(guān)部門尋找合格樣品及新產(chǎn)品的引進。

　　3、新供應(yīng)商開發(fā)引進，老供應(yīng)商關(guān)系維護。

　　4、對采購的產(chǎn)品進行詢價，產(chǎn)品打樣，下單，交期跟蹤，品質(zhì)把控，確保采購產(chǎn)品正常供應(yīng)。

　　5、收貨驗貨，產(chǎn)品入庫。

　　6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.相關(guān)工作。

　　具體要求：

　　1、正規(guī)本科學(xué)歷，英語四級以上。

　　2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能準(zhǔn)確地傳遞信息。

　　3、強烈的責(zé)任心，工作認真仔細，積極主動，按時完成各項工作。

　　4、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，為人誠實正直，能承受一定工作壓力。

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