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執(zhí)行校長崗位職責
在現(xiàn)在社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的執(zhí)行校長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
執(zhí)行校長崗位職責1
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級教育行政部門的決定，完成上級布置的各項任務。
二、全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校各部門工作，根據(jù)董事長、校長確定的學校發(fā)展目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及獎懲實施方案，并認真組織實施。
三、定期召開行政會研究、部署、落實學校工作，建設一個團結(jié)和諧、高效務實的領(lǐng)導班子，負責對班子成員的考核。
四、負責全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理、考核、獎懲、進修和思想政治工作。
五、領(lǐng)導教學工作。堅持以教學為中心，堅持按教育規(guī)律辦事，引導教師改進教學工作，保證教學計劃的`貫徹執(zhí)行。重視學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
六、領(lǐng)導德育工作。發(fā)動全體教師做好思想工作，起示范作用。經(jīng)常與有關(guān)人員研究思想工作的要求內(nèi)容、方法、途徑，切實改進思想政治教育工作。
七、自覺接受董事會監(jiān)督，定期向董事會、校長匯報學校情況。征求對教職工調(diào)動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見，發(fā)揚民主，改進工作方法。
八、負責處理與上級、兄弟單位的協(xié)作關(guān)系，爭取社會力量共同辦好學校。完成校長交辦的其他工作。
執(zhí)行校長崗位職責2
一、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針。全面提高分校區(qū)教育質(zhì)量。
二、執(zhí)行主校區(qū)的`指示和決議，主持制定并實施分校區(qū)工作計劃。
三、主持召開中層會，全面領(lǐng)導和組織分校區(qū)教學工作、思想教育工作和體育衛(wèi)生等學校行政工作。
四、做好分校區(qū)教師隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)和提高工作，引導教師開展教育教學科研活動，不斷提高教育教學質(zhì)量，全面完成教育教學任務。
五、管理分校區(qū)的人事工作、校舍和設備，嚴格財務管理制度，審批和檢查財務開支情況，接受上級有關(guān)部門的審計。依法治校，建立健全學校各項規(guī)章制度。
六、努力改善分校區(qū)辦學條件，關(guān)心教職工生活，協(xié)調(diào)好校內(nèi)外各種關(guān)系。
七、抓好分校區(qū)綜合治理工作，維護學校正常教學秩序和師生的合法權(quán)益。
執(zhí)行校長崗位職責3
1、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃；
2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校教學及活動的組織管理、行政決策；
3、審批部門工作計劃，主持召開每周包括每天例會，安排老師接送學生；
4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量；
5、領(lǐng)導并抓好教學工作,保證教學計劃的實施，做好禾林格的教學安排；
6、建立教職工的'聘任、考核制度，加強團隊建設；
7、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設；
8、維護學校內(nèi)老師及家長的關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作；
9、負責全校的安全工作；
10、及時做好對家長選托管的宣傳工作；
11、對日常保教、教學管理工作進行管理；
12、對重大活動的組織及安排；
13、對教師的考評工作；
14、執(zhí)行校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后，進行解聘。
執(zhí)行校長崗位職責4
1、執(zhí)行校長對學校的教育、教學和管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，執(zhí)行助理協(xié)助執(zhí)行校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務等方面工作。
2、全面貫徹教育方針，執(zhí)行教育法規(guī)和上級教育主管部門的.指示決定，堅持按教育規(guī)律辦事，完成教育、教學任務；負責制定學期、年度工作計劃，及時檢查執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。
3、負責教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質(zhì)。
4、管好用好學校經(jīng)費，關(guān)心師生生活，建立健全各項規(guī)章制度，依法治校，從嚴治校。
5、加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。
6、領(lǐng)導學校教學和教研工作，審定各科教學工作計劃，合理安排專業(yè)和文化各科教學人員，努力提高教學質(zhì)量。
7、領(lǐng)導學校總務工作，認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學服務、為師生生活服務的原則。規(guī)范財務制度和物資管理制度、加強對校舍、校產(chǎn)的管理。
8、加強學生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實保證學生的安全。
9、加強自身學習，不斷提高思想素質(zhì)和科學管理水平。以身作則，言傳身教。
執(zhí)行校長崗位職責5
職責描述:
1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實施招生計劃;
2.負責學校日常教學、教務、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;
3.負責完成學校下達的招生任務,開發(fā)新的客戶資源;
4.隨時熟知招生進展情況,做好宣傳和檢查工作;
5.培養(yǎng)中層領(lǐng)導,組建高效的`領(lǐng)導團隊,明確崗位職責,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,解決團隊工作中的問題;
6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;
7.負責與當?shù)亟逃龣C關(guān)等相關(guān)部門建立友好合作關(guān)系;
8.市場調(diào)查和市場分析。
任職要求:
1.28-40歲,大專及以上學歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗,校區(qū)運營3年及以上管理經(jīng)驗;
2.熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣學校渠道及市場;
3.5年以上招生管理工作經(jīng)驗。
執(zhí)行校長崗位職責6
職位描述:
崗位職責:
1.組織制定各工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成既定的銷售目標;
2.全面負責校區(qū)建設,日常管理與業(yè)務運營;
3.做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴大市場知名度,提高市場占有率;
4.制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃、合理安排各項工作;
5.根據(jù)總部銷售政策,完善本校區(qū)銷售體系,培養(yǎng)銷售團隊,保障完成銷售指標;
6.組建高效的領(lǐng)導團隊,明確崗位職責和任務要求,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
任職資格:
1.3年教育行業(yè)或銷售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
2.教育、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.了解培訓市場,具有成功的獨立運作培訓機構(gòu)的經(jīng)驗和能力;熟悉k12領(lǐng)域;
4.熟練運用各種辦公軟件,有實踐的管理經(jīng)驗,可獨立開展各種培訓項目;
5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、人際協(xié)調(diào)、溝通能力;
6.有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;
7.敏銳的市場洞察力和突出的`市場拓展能力;
8.熱衷教育事業(yè),具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。
執(zhí)行校長崗位職責7
崗位概述:
負責中心日常運營及銷售管理;整合各類資源,控制成本,保持中心的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長。
崗位職責:
-全面負責校區(qū)整體運營管理,包括市場銷售、教學、客戶服務;
-帶領(lǐng)團隊完成中心月度業(yè)績目標、年度業(yè)績目標;
-協(xié)助銷售主管設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
-提升教學品質(zhì)和服務質(zhì)量,提高客戶滿意度;
-負責校區(qū)團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。
任職資格:
-本科及以上學歷,2年以上銷售崗位工作,3年以上教育行業(yè)運營管理經(jīng)驗;
-具有帶領(lǐng)團隊完成工作目標的`推進能力;
-具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
-良好的職業(yè)形象,喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力強,出色的領(lǐng)導管理能力;
-熟悉操作電腦word,excel,powerpoint。
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