品管崗位職責

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的品管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

品管崗位職責1

　　一、基本職責

　　1．在生產(chǎn)經(jīng)理的直接領導下，全面負責企業(yè)的原材料、輔助材料、低值易耗品、工具、模具、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫前的質(zhì)量檢驗工作，對生產(chǎn)經(jīng)理負責。2．根據(jù)市場需求、企業(yè)生產(chǎn)和技術能力、原材料質(zhì)量狀況制定本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量標準，以及各工序加工質(zhì)量標準，并將標準落實到每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高，確保質(zhì)量管理目標的順利實現(xiàn)。

　　3．根據(jù)生產(chǎn)訂單和生產(chǎn)計劃，對采購供應的原材料，按照技術部制定的標準及本部門制定的質(zhì)量標準，組織進行來料檢驗。 4．根據(jù)生產(chǎn)計劃安排質(zhì)檢人員按照質(zhì)量標準及客戶要求，進行生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、各工序的質(zhì)量檢查驗收工作，以及出貨前的全面檢查工作。

　　5．定期組織對各工序質(zhì)檢員、各工序班組長進行培訓，提高本部門的品質(zhì)控制能力和工作水平。

　　6．必須全面配合企業(yè)推行ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系

　　/ISO14001：1996環(huán)境管理體系/OHSAS18002：20xx安全管理體系，按三大管理體系的標準和要求統(tǒng)領企業(yè)的“一體化”管理工作，以實現(xiàn)公司制定的管理方針和管理目標，使三大管理體系進一步完善和發(fā)展。

　　7．組織對原材料、生產(chǎn)加工過程、產(chǎn)成品出貨過程進行檢查，一般“緊急放行”與“生產(chǎn)叫�！钡臎Q定的重大“緊急放行”與“生產(chǎn)叫�！钡某鯇彙�

　　8．努力降低質(zhì)量管理成本，提高質(zhì)量管理水平，加強同各部門的`溝通協(xié)調(diào)工作，解決質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的各類問題，并及時向總經(jīng)理匯報三大體系運行情況及外部聯(lián)絡情況，拿出自己的處理意見和解決方式，供總經(jīng)理決策參考。

　　10．在完成本職工作的同時，認真完成總經(jīng)理交給的其他各項工作任務。

　　二、主要權力

　　1．返工決定權。

　　2．一般生產(chǎn)叫停權，重大生產(chǎn)叫停初審權。

　　3．所屬品質(zhì)人員的管理權、考核權、任務和使用權。

　　4．品質(zhì)問題的協(xié)調(diào)權。

　　5．一般樣板的確認權，新產(chǎn)品或重大樣板決斷的初審權。

　　三、素質(zhì)要求

　　1．有事業(yè)心的責任感，德才兼?zhèn)�，原則性強。

　　2．熟練掌握一體化管理體系，按一體化標準推行。

　　品管員崗位職責

　　一、認真遵守公司各項管理制度，按照品質(zhì)管理相關規(guī)定和工作程序開展工作。

　　二、熟悉和掌握各型號產(chǎn)品檢驗標準、流程、規(guī)范、注意事項和生產(chǎn)作業(yè)標準等，對來料、過程抽樣、產(chǎn)品終檢和不合格品進行有效地檢驗和控制，并做好相關記錄。

　　三、監(jiān)督、指導生產(chǎn)員工正確操作，做好來料到成品每道工序品質(zhì)控制，杜絕不合格品流轉(zhuǎn)下一道工序，找出不合格品的品質(zhì)缺陷原因，第一時間反饋給外協(xié)廠商或生產(chǎn)部門進行糾正，保證生產(chǎn)時產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定。

　　四、生產(chǎn)前，了解當天生產(chǎn)的產(chǎn)品名稱、規(guī)格及數(shù)量，檢查、監(jiān)管生產(chǎn)線開工時，準備生產(chǎn)的產(chǎn)品標準樣板是否齊全和正確，抽查檢驗生產(chǎn)上線物料是否用錯、流轉(zhuǎn)過來的前道工序生產(chǎn)半成品的品質(zhì)狀況等。

　　五、生產(chǎn)中，每小時對生產(chǎn)各工序抽檢5至10個產(chǎn)品，進行品質(zhì)狀況巡回檢驗確認，成品入庫每箱抽查比例不得少于20%（來料抽檢每批次不得少于15%，出貨抽檢每箱不得少于20%），并將檢驗結(jié)果分別記錄于報表上。

　　六、在檢驗過程中若發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)制程異�；蚱焚|(zhì)不良時，要立即和生產(chǎn)線上的組長溝通解決，特殊情況下有權要求此工位立刻停止生產(chǎn)并向主管反應，等待問題解決后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

　　七、為避免不良品與合格品混放、不良品流入下道工序或誤取誤用，品管員應對不良品進行管制，做好不合格品的標識、隔離、記錄和集中處理等工作，并進行不良原因分析形成不合格品質(zhì)報告。

　　八、積極參與和協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)過程的品質(zhì)控制，了解和掌握新產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗方法，學習和牢記新產(chǎn)品的品質(zhì)控制標準和注意事項。

　　九、完成上級臨時交代的任務。

品管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)樣單準備樣品;

　　2、根據(jù)各類產(chǎn)品的特性分類整理、規(guī)劃陳列;

　　3、負責日常進出樣品的.登記、回收、保管與流水存檔;

　　4、負責每屆展會樣品的籌備工作;

　　5、上級領導交代的其它任務。

　　任職要求:

　　1、熟悉電腦辦公軟件操作;

　　2、積極上進、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神;

　　3、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)組織能力

品管崗位職責3

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行

　　2、規(guī)范商品企劃流程，進行商品調(diào)研及商品規(guī)劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新計劃，對商品成本價管控，銷售價格指導，活動價格管控。

　　3、定期活動數(shù)據(jù)觀測，競品銷售數(shù)據(jù)分析，潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的發(fā)掘;

　　4、在售商品賣點信息的提供和培訓;

　　5、對年度銷售和庫存情況進行分析，形成分析報表，為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。

　　6、分析各銷售渠道的銷售情況(暢滯銷款)及客戶的需求，編制公司訂、補貨計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解商品銷售狀況，控制商品進、銷、存(日常補貨，期初配貨，期中調(diào)貨，期末退貨)，為店鋪調(diào)配適宜商品，確保貨品正常流轉(zhuǎn);

　　8、根據(jù)貨品暢滯銷原因分析、與運營部門、顧客緊密溝通，做好促銷、換季、清倉等營銷活動;

　　9、負責組織定期進行市場調(diào)研，對競爭對手做全面深入的分析，并據(jù)此部署、調(diào)整商品銷售規(guī)劃。

　　任職要求:

　　1.專科以上學歷，營銷管理類、服裝相關專業(yè);

　　2.三年以上女裝或童裝相關商品企劃經(jīng)驗;

　　3.對市場及流行趨勢有較強的敏銳度;

　　4.較強的.數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，良好的團隊合作精神;

　　5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

品管崗位職責4

　　職責描述:

　　1、質(zhì)量體系的運行和監(jiān)督、稽核;

　　2、品質(zhì)異常事件處理;

　　3、客戶投訴事件處理;

　　4、供應商品質(zhì)管理;

　　5、質(zhì)量體系改善跟蹤，質(zhì)量目標落實和監(jiān)督。

　　任職要求:

　　1、5年以上大中型機械行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，

　　2、熟悉iatf16949體系;有內(nèi)審員資格證;

　　3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、工作認真負責、愛崗敬業(yè)。

品管崗位職責5

　　1.督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達到公司的質(zhì)量目標

　　2.協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000、iso22000體系標準要求運作

　　3.召開各種品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題.

　　4.審核相關部門呈交的品質(zhì)文件.

　　5.對進料品質(zhì)進行最終判定,并推動iqc、qe部門對供應商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.

　　6.定期主持召開供應商評審會議及對供應商評估

　　7.督導qe主管及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的.回復追蹤,確保糾正與預防措施的有效實施.

　　8.督導產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試

　　9.對成品的品質(zhì)進行最終判定,

　　10.協(xié)調(diào)iqc驗貨的各項工作.

　　11.督導并審核品質(zhì)周報、月報表.

　　12.對下屬進行考核、評定

品管崗位職責6

　　1.按學校的財產(chǎn)管理制度，負責財產(chǎn)接收、驗收、進出登記、保管、報損工作，定期檢查各部門、年級組財產(chǎn)情況。

　　2.負責學校教學、辦公用品的購買、登記、保管和發(fā)放等工作。負責回收和處理各組室上交的廢舊物品。

　　3.負責全校固定資產(chǎn)的.管理，并制定使用、保管制度，按章辦事。

　　4.辦理學校和總務主任安排的其他臨時工作。

品管崗位職責7

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司制定的檢驗標準和規(guī)定,實施來料檢驗;

　　2、生產(chǎn)過程中監(jiān)督生產(chǎn)人員按操作規(guī)范及設備使用說明進行作業(yè),不定時進行抽查檢驗,并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計,保證記錄真實且有效完整;

　　3、做好不合格產(chǎn)品的標識、隔離、記錄和集中處理等工作,并有效的分析和改善問題;

　　4、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作任務。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,有一年以上相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、責任心強,有良好的`協(xié)調(diào)能力、觀察力及承壓能力,能獨立處理好品質(zhì)相關事宜;

　　3、工作積極主動、認真負責,善于發(fā)現(xiàn)問題并及時提出處理意見。

　　公司福利:

　　1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整。

　　2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。

　　3、社會保險:(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

　　4、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機會。

　　5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。

　　6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。

　　7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。

　　8、旅游及拓展培訓:公司會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。

品管崗位職責8

　　職責描述：

　　1、 負責保險及銀保合作業(yè)務市場的需求調(diào)研，熟悉并掌握市場動向，根據(jù)調(diào)研分析結(jié)果，擬訂全行個人保險及銀保合作業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務發(fā)展計劃；

　　2、 負責銀保代理產(chǎn)品引入與退出、代銷合作管理以及期間管理；

　　3、 負責全行銀保代理合作業(yè)務培訓、檢查、業(yè)務優(yōu)化的功能設計、項目開發(fā)和需求發(fā)起、業(yè)務驗收；

　　4、 負責全行銀保代理業(yè)務的`日常操作管理；

　　5、 負責全行銀保代理業(yè)務的風險監(jiān)測及后評估。

　　任職要求：

　　1、研究生以上學歷，金融（保險）、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)；

　　2、熟悉銀行零售業(yè)務、相關金融政策法規(guī)和金融業(yè)務知識；了解國際、國內(nèi)金融市場，特別是銀保市場；熟悉各類銀保產(chǎn)品；具有較敏銳的市場洞察力和市場拓展能力；

　　3、具有較強的談判能力；具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力和外語閱讀能力。

品管崗位職責9

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)公司對部門定位,進行部門內(nèi)部策劃、建立,組織架構和工作分工、職責確認

　　2.年度人員崗位定編

　　3.部門內(nèi)培訓和再培訓、培訓考核的安排

　　4.指導下屬工作,對下屬工作能力評估和溝通處理

　　5.部門工作流程制訂、審核

　　6.及時協(xié)調(diào)和督促,內(nèi)部工作分配和管理,協(xié)調(diào)和監(jiān)督改進,確保本部門工作有序開展

　　7.對外聯(lián)絡,確保按標準化執(zhí)行

　　8.檢驗方法、標準修訂審核,工藝文件、標準品更新,確保受控

　　9.流程的及時建立或調(diào)整,確保體系有效運行

　　10.加工廠質(zhì)量管理、準入和年審及供應商質(zhì)量監(jiān)控、準入和年審

　　11.每月品質(zhì)匯報、品質(zhì)會議召開和跟蹤

　　12.品質(zhì)目標達成統(tǒng)計、分析;適時督促各責任部門整改,達成目標

　　13.供方準入和年審確保配合,執(zhí)行到位

　　14.新品開發(fā)和異常的`反饋處理

　　15.不合格評審處理意見提出

　　16.及時跟進新的法律法規(guī)要求,確保按法律法規(guī)要求執(zhí)行

　　17.第三方檢查配合、委外檢、備案監(jiān)督、換證等

　　18.標準、法規(guī)等培訓的有效實施和考核

　　19.與其它部門相聯(lián)系工作的正常開展和溝通處理等

　　任職要求:

　　1.化學、食品、生物、分析化學等相關專業(yè)本科以上學歷

　　2.5年以上大中型日化企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,至少3年部門全面質(zhì)量管理工作經(jīng)驗

　　3.熟悉化妝品生產(chǎn)管理流程與質(zhì)量管理特點,熟悉化妝品行業(yè)的法律法規(guī)及行業(yè)質(zhì)量標準;

　　4.能熟練操作各類檢驗儀器,熟悉各種檢驗方法和判定標準;具有良好的數(shù)理統(tǒng)計分析能力,熟練使用辦公軟件;

　　5.熟悉化妝品生產(chǎn)管理流程與質(zhì)量管理特點,熟悉化妝品行業(yè)的法律法規(guī)及行業(yè)質(zhì)量標準;

　　6.熟悉gmpc 、iso9001質(zhì)量管理體系,熟悉品質(zhì)管理的qc七大手法; 具有豐富的質(zhì)量體系建設經(jīng)驗,能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;品質(zhì)管理qc七大手法、組織變革管理能力、團隊建設等方面的培訓

　　7.具有優(yōu)秀的組織變革管理能力、創(chuàng)新能力、團隊建設和管理能力;優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作責任心強

　　無快消行業(yè)經(jīng)驗者,請勿投簡歷,謝謝!

品管崗位職責10

　　1、負責品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標準的制訂；

　　2、每日上午、下午各一次對生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視；

　　3、負責對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗員工作能力的評定；同時協(xié)助檢驗員做好首件的封樣工作。

　　4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品組織評審，并把信息及時反饋到業(yè)務部，性質(zhì)嚴重的直接匯報到總經(jīng)理處；

　　5、負責不合格品的判定，對車間報廢品的評定和上報審批；

　　6、不定期的組織對檢驗員的.業(yè)務能力培訓，提高他們的檢驗素質(zhì)；

　　7、負責生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導和培訓；

　　8、負責驗貨時的陪同，協(xié)助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質(zhì)量問題的溝通，對驗貨中出現(xiàn)的的問題進行及時記錄。驗貨完成，協(xié)助跟單員清理驗貨現(xiàn)場，同時做好驗貨記錄的反饋；

　　9、對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；

　　10、負責管理產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標識管理；

　　11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關部門進行糾正、改善。

　　12、對出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負主要責任。

品管崗位職責11

　　1.確認及更改公司之質(zhì)量、食品安全體系有效文件,維護公司體系有效運行.

　　2.根據(jù)公司程序文件指引制定切實可行的二、三級支持文件

　　5.定期制定內(nèi)審及管理評審計劃,推動各部門人員執(zhí)行iso9000、iso22000體系。

　　6.協(xié)調(diào)及督導各部門對質(zhì)量、食品安全體系中出現(xiàn)不符合項目的'改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,并匯報管理者代表。

　　7.分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作.

　　8.督導各部門正式文件之排版及校正,并進行統(tǒng)一編號的標準化管理.

　　9.督導內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).

　　10.公司蟲害的防治工作

　　11.根據(jù)國家標準、行業(yè)標準、法律、法規(guī)及客戶要求及時對新產(chǎn)品進行測試是否符合。

　　12.對各種原輔材料及成品之檢驗標準進行制訂及審核工作.

　　13.即時處理客戶抱怨及退貨,以確�？蛻魸M意。

　　14.主持每周品質(zhì)會議,并推動全公司相關部門人員共同提升產(chǎn)品質(zhì)量

　　15.統(tǒng)計、分析各階段品質(zhì)不良,并推動各部門改善,以達到目標.

　　16.針對原輔材料不良,輔導供應商分析、改善.

品管崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責挖掘和收集業(yè)務需求,設計及優(yōu)化crm產(chǎn)品,撰寫crm需求文檔,協(xié)調(diào)相關資源推進產(chǎn)品上線并進行產(chǎn)品業(yè)務驗收;

　　2、負責制定、優(yōu)化、實施crm產(chǎn)品的管理制度及業(yè)務流程,進行管理制度及業(yè)務流程的培訓、推廣。

　　3、負責分析客戶相關的各項指標,尋找客戶相關指標增長或者改進的方式方法,基于crm等客戶管理工具輸出客戶差異化管理策略。

　　4、完成領導交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、學歷與專業(yè):本科,專業(yè)不限;

　　2、年齡與性別:35周歲以下(特別優(yōu)秀者,年齡要求可以放寬),男女不限;

　　3、工作經(jīng)驗:5年以上客戶管理工作經(jīng)驗;

　　4、素質(zhì)能力及性格特征:具備團隊精神,出色的語言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;負責或參與過crm產(chǎn)品設計、使用、運營經(jīng)驗;具備基于數(shù)據(jù)洞察提出客戶類指標優(yōu)化建議的能力;

　　5、具備有銀行及金融機構信貸客戶管理經(jīng)驗相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

品管崗位職責13

　　任職要求:

　　1、全日制大�；蛞陨蠈W歷,食品相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、兩年以上食品工廠現(xiàn)場qc管理經(jīng)驗;

　　3、掌握飲料工藝生產(chǎn)知識、質(zhì)量管理要求、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制方法,有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗;

　　4、具備良好的`數(shù)據(jù)整理、分析及總結(jié)能力、較強的學習、溝通能力及團隊合作精神;

　　5、思維反應靈活、具備應急及解決突發(fā)事件的能力。

　　崗位職責:

　　1、負責產(chǎn)品的日常檢查;

　　2、行使檢查職責,填寫相應的檢驗記錄表;

　　3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤;

　　4、每月對檢查數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計;

　　5、完成領導交辦的其它工作。

品管崗位職責14

　　1. 負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效改善;

　　2. 負責公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實施,“5s”、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動的組織與推動;

　　3. 負責對各部門品質(zhì)管理工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核;

　　4. 負責進料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的.制訂與執(zhí)行,對出倉產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任;

　　5. 負責全員品質(zhì)教育、培訓;

　　6. 負責各種質(zhì)量責任事故調(diào)查處理,各種品質(zhì)異常的仲裁處理,配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調(diào)查處理。

品管崗位職責15

　　在總經(jīng)理的直接領導下,負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實,公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效改善,努力改善全公司的品質(zhì)管理工作,對公司產(chǎn)品質(zhì)量負主要責任;

　　負責公司各種品質(zhì)制度的訂立與實施,品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動;

　　組織品控、品檢人員對專業(yè)技術知識的學習,關心他們的思想工作和生活,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的品控、品檢隊伍;

　　負責進料、在制品、成品品質(zhì)標準、檢驗規(guī)程的制訂與執(zhí)行,監(jiān)督指導iqc、pqc、oqc的工作;

　　負責公司品質(zhì)異常的仲裁及處理,協(xié)助營銷部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定;

　　不合格預防和糾正措施的制定與督導及執(zhí)行;

　　檢驗器具的校正與控制;

　　產(chǎn)品設計與打板的質(zhì)量控制和客供品的'管制;

　　品質(zhì)資訊的收集、傳導、回復,品質(zhì)成本的分析、控制;

　　負責全員品管的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核;

　　對原材料供應商的評估,外發(fā)加工的評估。

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