公司崗位職責(zé)

時間：2023-03-29 19:06:12 崗位職責(zé) 我要投稿

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公司崗位職責(zé)(集合15篇)

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的公司崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

公司崗位職責(zé)(集合15篇)

公司崗位職責(zé)1

　　為了加強(qiáng)營運(yùn)車輛的技術(shù)管理，保持營運(yùn)車輛的技術(shù)狀況良好，確保行車安全，經(jīng)公司研究決定，特制定本制度。

　　一、貫徹執(zhí)行交通運(yùn)輸管理部門和上級發(fā)布的有關(guān)車輛技術(shù)管理的各項方針、政策、規(guī)章和制度，標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、公司與汽車修理廠簽訂《車輛維修保養(yǎng)委托協(xié)議》，按照維修項目進(jìn)行檢驗，合格后，由廠方開具汽車維修相關(guān)證明合格證，車輛方可出廠。

　　三、要求廠方建立完整的'單車車輛維修檔案，以便隨時了解車輛的技術(shù)狀況。

　　四、公司對車輛的年檢，春檢、保險、二級維護(hù)都要逐車登記臺帳，以便及時通知經(jīng)營者、駕駛員。

　　五、各單車承包經(jīng)營者合同期滿時，應(yīng)及時到公司辦理合同續(xù)訂手續(xù)，否則不能運(yùn)行。

　　六、本制度自制定之日起執(zhí)行。

公司崗位職責(zé)2

　　公司的前臺是一個單位的臉面和名片.所以前臺工作人員必須掌握公司前臺的接待禮儀.這對于塑造單位形象有著非常重要的作用！

　　一、客戶接待與服務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，接待安排客人來訪。(引位、倒水)，咨詢客戶來訪意圖。

　　8.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　9.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　10.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　11.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　12.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　14.負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　15.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　16.對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；

　　17.負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

　　18.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；

　　19.不得隨意離開工作崗位，造成不便。

　　20.做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作及開會時需要配合的一些相關(guān)后勤工作.。

　　21.公司文件，信件，函電的接收與傳達(dá)。

　　22.協(xié)助各部門之間的協(xié)調(diào)工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務(wù)。

　　23.每天打掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生及安排好茶水工作。

　　24.公司電腦，打印機(jī)復(fù)印機(jī)等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時通知維修人員或供貨商修復(fù).確保設(shè)備正常使用。并協(xié)助各部門進(jìn)行文字掃盲相關(guān)設(shè)備及時添加打印紙。

　　25.負(fù)責(zé)公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。

　　26.公司員工外出做好外出登記表。

　　27.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。

　　28.負(fù)責(zé)簽收和發(fā)放快遞，信件，快遞，報紙。仔細(xì)核對發(fā)現(xiàn)問題及時解決，補(bǔ)缺。

　　29.會議室的.安排。并做好會中，會后的的會議服務(wù).

　　30.監(jiān)督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統(tǒng)計公司員工的公休假及事上報財務(wù).負(fù)責(zé)考勤資料及請假條的存檔。

　　31.分析性思維很重要，因為經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷。

　　32.有效率的完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

　　二、來訪接待禮儀

　　前臺文員服務(wù)規(guī)范：

　　1．客戶或來訪者進(jìn)門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。

　　單個人問候標(biāo)準(zhǔn)語如下：

　　“先生，您好！”或“先生，早上好！”

　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

　　“您好！歡迎來到XX公司。”

　　來者是二人，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

　　“二位先生好！”

　　“二位小姐好”

　　“先生、小姐，你們好！”

　　來者為三人以上，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

　　對已知道客戶或來訪者姓名的，標(biāo)準(zhǔn)問候語如下：

　　“X先生好！”

　　“X小姐好！”

　　對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個人問候標(biāo)準(zhǔn)語”并看到客戶點頭或聽到客戶跟說“你好”之后，還可選用如下標(biāo)準(zhǔn)問候語：

　　“先生，我記得您前不久（以前）來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導(dǎo)客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料； b) 當(dāng)場解答或電話通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現(xiàn)，介紹時先介紹主人，后介紹客人；

　　c) 引領(lǐng)客戶或來訪者接觸相關(guān)人員，行走時走在客戶或來訪者側(cè)前位置，并隨時用手示意。途中與同事相遇，點頭行禮，表示致意；

　　d) 進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到回應(yīng)再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門；

　　e) 介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開身回應(yīng)，則安撫客戶或來訪者稍等，退出。

　　三、電話接待禮儀

　　接待工作/轉(zhuǎn)接電話--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美

　　1．聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；

　　2．聽話時先問候，并自報公司、部門。標(biāo)準(zhǔn)語如下：

　　“您好，XX公司！”或

　　“您好，這里是XX公司！”

　　對方講述時留心聽并記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨后根據(jù)對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標(biāo)準(zhǔn)回話。

　　咨詢家裝業(yè)務(wù)：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（家裝咨詢），讓我們公司客戶顧問X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專業(yè)地解釋您所想了解的問題，我把電話轉(zhuǎn)過去，請稍等。

　　聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員；無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現(xiàn)在沒有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！

　　找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預(yù)約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X先生的電話，詢問轉(zhuǎn)接與否。）

　　不指明的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上把電話轉(zhuǎn)給能處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接話人；

　　通話簡明扼要，不應(yīng)長時間占線。

　　結(jié)束時應(yīng)說“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒，公司如果有國外客戶，還會要求前臺會英語，能聽懂別人要找誰，然后轉(zhuǎn)過去。

　　虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

公司崗位職責(zé)3

　　1、公司分發(fā)項目，負(fù)責(zé)跟進(jìn)整個服務(wù)過程，包括前期方案溝通，報價，合同簽訂，工程款收取。

　　2、負(fù)責(zé)工程項目的預(yù)算、結(jié)算以及工程進(jìn)度款的.審核;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行工程資料收集、確定標(biāo)準(zhǔn)，并日常管理;

　　4、同各類客戶保持良好的關(guān)系，在與老客戶聯(lián)系的同時協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進(jìn)行新客戶的開發(fā)工作。

公司崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司形象、產(chǎn)品運(yùn)用、新項目、推廣宣傳、促銷活動等的創(chuàng)意策劃；

　　2、負(fù)責(zé)營銷活動、平臺軟文、用戶案例、動態(tài)報道、對外媒體、廣告表現(xiàn)等文案的撰寫（包括公司動態(tài)、市場動態(tài)）；

　　3、負(fù)責(zé)公司宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其他相關(guān)工作，與設(shè)計師討論方案內(nèi)容和版面設(shè)計；

　　4、參與項目階段推廣計劃及活動方案的.制定，負(fù)責(zé)活動物料的設(shè)計對接，執(zhí)行對接供應(yīng)商，保證各項廣告、推廣業(yè)務(wù)的落地；

　　4、負(fù)責(zé)各項活動的推進(jìn)與執(zhí)行，跨部門配合，將活動落實到細(xì)節(jié)，對每次活動進(jìn)行后期總結(jié)與數(shù)據(jù)分析，評估并對效果負(fù)責(zé)；

　　5、負(fù)責(zé)第三方招商、策劃、推廣、設(shè)計等工作的對接、跟蹤、驗收；

　　6、上級交代的其他工作。

公司崗位職責(zé)5

　　市場拓展部

　　部門崗位設(shè)置5個，人員編制11人。

　　其中：

　　執(zhí)行總監(jiān)崗位：1人

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位：2人

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位：5人（上海3+廣州2）

　　市場助理崗位：2人

　　文案崗位：1人

　　一、執(zhí)行總監(jiān)

　　直屬上級：CEO

　　直轄下級：助理、文案

　　崗位職責(zé)：

　　1、各項活動策劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌與安排；

　　2、相關(guān)合同簽訂與管理；

　　3、媒體配合；

　　4、發(fā)行部分為：確定每月雜志的印刷量、渠道進(jìn)入；

　　5、BPA審核；

　　6、對公司對發(fā)行政策的調(diào)整。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識；

　　2、三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗；

　　3、了解期刊或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運(yùn)作模式；

　　4、具備較強(qiáng)的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運(yùn)作能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　5、具備獨立完成工作的能力，能夠適應(yīng)頻繁出差；

　　6、有工作責(zé)任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

　　二、業(yè)務(wù)總監(jiān)

　　直屬上級：CEO

　　直轄下級：業(yè)務(wù)經(jīng)理、助理、文案

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集基金、證券、銀行等行業(yè)的最新動向、市場變動、行業(yè)觀察、發(fā)掘合作機(jī)會；

　　2、針對各金融機(jī)構(gòu)的《基金觀察》季刊廣告位銷售；

　　3、針對各金融機(jī)構(gòu)線下各類論壇、講座會議等客戶開發(fā)及銷售等；

　　4、針對五家境外金融服務(wù)機(jī)構(gòu)[乾坤燭網(wǎng)站、荷蘭銀行網(wǎng)站、英皇網(wǎng)站、美國袹斯基金、法興]網(wǎng)站提交內(nèi)容跟進(jìn)；

　　5、負(fù)責(zé)每月市場推廣活動的具體執(zhí)行與聯(lián)絡(luò)工作,并且負(fù)責(zé)地區(qū)的外資銀行、商會、高爾夫球會、行業(yè)協(xié)會及券商招商及銷售工作；

　　6、各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作。

　　職位要求：

　　1、30歲以下大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識；

　　2、三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗；

　　3、了解期刊或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運(yùn)作模式；

　　4、具備較強(qiáng)的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運(yùn)作能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　5、具備獨立完成工作的能力，能夠適應(yīng)頻繁出差；

　　6、有工作責(zé)任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

　　三、業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　直屬上級：業(yè)務(wù)總監(jiān)

　　直轄下級：助理、文案

　　崗位職責(zé)：

　　協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)完成上述工作

　　職位要求：

　　1、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

　　2、出色的組織能力、溝通能力和語言表達(dá)能力；

　　3、能承受較大工作壓力，有較好的'心理承受能力；

　　4、有豐富的銷售及市場推廣經(jīng)驗。

　　四、市場助理

　　直屬上級：業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　直轄下級：

　　崗位職責(zé)：

　　1、論壇活動實際操作，主要負(fù)責(zé)會前的預(yù)算，會后的付款結(jié)算，活動的細(xì)節(jié)，所有人員安排，活動現(xiàn)場的場地安排，背景板及易拉寶的設(shè)計監(jiān)督，會后的資料信息處理；

　　2、外界學(xué)校的聯(lián)系，根據(jù)與交大的協(xié)議，進(jìn)行一系列的活動論壇，并安排相關(guān)細(xì)節(jié)；

　　3、處理日常工作：每天的剪報、收集其他媒體的論壇活動、新聞發(fā)布會的場地的選取、活動所需資源與酒店進(jìn)行協(xié)調(diào)；整理客戶資料，郵寄月刊和基金特刊；

　　4、收集全國所有基金公司總行、分行的相關(guān)資料，并將旗下的開放式和封閉式的基金、基金經(jīng)理人資料收集整理等。

　　職位要求：

　　1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，35歲以下；

　　2、身體健康，能吃苦和適應(yīng)獨立出差工作環(huán)境

　　3、兩年以上期刊發(fā)行及市場推廣經(jīng)驗；

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較大的心理承受能力。

　　五、文案

　　直屬上級：執(zhí)行總監(jiān)、業(yè)務(wù)總監(jiān)

　　直轄下級：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場項目及活動的策劃、推廣所需中英文文案撰寫；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研相關(guān)文稿和宣傳資料的撰寫；

　　3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)會議紀(jì)要及文書的撰寫工作。

　　職位要求：

　　1、中文、新聞傳播或英語等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備良好的中英文寫作功底；

　　2、具有敏銳的市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式；

　　3、具備新聞編輯，市場活動策劃、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；

　　4、具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；

　　5、個性細(xì)致穩(wěn)重，具備良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。1、負(fù)責(zé)公司市場項目及活動的策劃、推廣所需中英文文案撰寫；負(fù)責(zé)市場調(diào)研相關(guān)文稿和宣傳資料的撰寫；負(fù)責(zé)部門相關(guān)會議紀(jì)要及文書的撰寫工作。

公司崗位職責(zé)6

　　【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任感，遵守公司各種規(guī)章制度，。

　　2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。

　　3、文化程度：初中以上文化程度。

　　4、工作經(jīng)驗：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　5、特殊要求：有一定安全防范能力和經(jīng)驗。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、公司員工通道值班是安全警衛(wèi)性質(zhì)的崗位，通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規(guī)定范圍的安全防范和其他監(jiān)督管理任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)外單位來客接待與公司有關(guān)部門聯(lián)系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。

　　3、負(fù)責(zé)保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領(lǐng)取登記手序。

　　4、在規(guī)定的時間負(fù)責(zé)茶爐的飲水供應(yīng)，保證天燃?xì)獠锠t的安全。

　　5、維護(hù)責(zé)任范圍的正常安全秩序，制止未經(jīng)批準(zhǔn)的機(jī)動車輛進(jìn)入院內(nèi)停放，保證瑞典學(xué)校學(xué)生安全通過。

　　6、按公司規(guī)定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運(yùn)出的物品，防止從員工通道混入無關(guān)人員或?qū)⒐矩敭a(chǎn)非法運(yùn)出園區(qū)。

　　7、按公司規(guī)定檢查從員工通道出入員工的'證件、胸卡、制止記錄違紀(jì)行為。

　　8、負(fù)責(zé)規(guī)定范圍周界紅外報警信息的查詢確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)制止非法越墻入園的行為。

　　9、按規(guī)定時間對責(zé)任范圍巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立既報告。

　　10、按規(guī)定時間負(fù)責(zé)辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。

公司崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場工裝設(shè)計、審圖、定價、發(fā)外加工、現(xiàn)場調(diào)試。

　　2.負(fù)責(zé)制訂工廠設(shè)備年度、月度保養(yǎng)檢修計劃，組織檢修、修理記錄整理。

　　3.負(fù)責(zé)推行企業(yè)設(shè)備TPM管理，組織活動開展、宣傳，指導(dǎo)班組推廣應(yīng)用。

　　4.負(fù)責(zé)員工操作規(guī)程細(xì)則制定及員工設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)等。

　　5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備故障疑難問題處理技術(shù)指異。

　　6.參與公司技術(shù)改造工作。

公司崗位職責(zé)8

　　物業(yè)公司職工培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)

　　根據(jù)本單位職工文化技術(shù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和生活服務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)制訂公司職工教育長期規(guī)劃、年、季、月工作計劃,并組織具體實施工作。

　　1.負(fù)責(zé)按技術(shù)業(yè)務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)要求,開展各種技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2.負(fù)責(zé)組織開展群眾性的學(xué)、練、賽、選等崗位練兵活動,大力開展各級技術(shù)比賽。

　　3.負(fù)責(zé)組織特殊崗位工種人員的.培訓(xùn)工作。

　　4.負(fù)責(zé)組織新上項目崗位人員的培訓(xùn)工作。

　　5.負(fù)責(zé)實習(xí)、代培及外出培訓(xùn)的組織管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)組織班組長培訓(xùn)工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司主技能作業(yè)、多技能作業(yè)、培訓(xùn)考試工作。

　　8.負(fù)責(zé)公司職工升級、工改、考試試卷擬定,并全面組織進(jìn)行考試工作。

　　9.負(fù)責(zé)公司教育經(jīng)費及教學(xué)設(shè)備的使用管理工作。

公司崗位職責(zé)9

　　1.按照公司財務(wù)會計政策和流程，全面負(fù)責(zé)會計核算、內(nèi)外部財務(wù)報表工作。

　　2. 及時準(zhǔn)確的進(jìn)行費用計提、分?jǐn)偧肮潭ㄙY產(chǎn)折舊、長期費用攤銷等會計處理。

　　3. 按時編報內(nèi)外部財務(wù)報表，包括財務(wù)報表、銷售報表、成本分析、內(nèi)部往來統(tǒng)計等。

　　4. 按月整理、裝訂財務(wù)資料及賬簿，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

　　5. 按稅法規(guī)定正確進(jìn)行稅款計算、申報、繳納、存檔工作。

　　6. .所得稅匯算清繳，企業(yè)工商年檢等。

　　7.所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用。

公司崗位職責(zé)10

　　一、對工程部之工作全面負(fù)責(zé),組織并監(jiān)督本部門人員全面完成各自職責(zé)范圍內(nèi)之各項任務(wù)。

　　二、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售、采購等相關(guān)部門協(xié)作工作。

　　三、審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品生產(chǎn)流程,生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙等技術(shù)文件。

　　四、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品之設(shè)計、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之制訂,并協(xié)調(diào)和組織新產(chǎn)品試產(chǎn)。

　　五、負(fù)責(zé)參與設(shè)備購買和設(shè)備改造方案之審核。

　　六、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)文件之領(lǐng)用、更改、發(fā)放存檔按制度并執(zhí)行,確保技術(shù)文件準(zhǔn)確無誤。

　　七、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法,機(jī)器設(shè)備及工器具之正確使用,維修和技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)規(guī)定。

　　八、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計劃按時完成。

　　九、負(fù)責(zé)做好本部門圖紙,技術(shù)資料之歸檔管理工作,負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格技術(shù)資料保管之制度,合理、充分利用技術(shù)資料。

　　十、匯總客戶需求,開成文件,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部改進(jìn)措施,并進(jìn)行跟蹤驗證。

　　十一、按客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時,協(xié)助相關(guān)人員解決問題,負(fù)責(zé)設(shè)計員在工作中出現(xiàn)的疑難問題之處理。

　　十二、參與合同評審和售后服務(wù)工作,做好技術(shù)咨詢;參與對供方評定或簽訂有關(guān)技術(shù)協(xié)議,提供相關(guān)的'技術(shù)文件或采購依據(jù);負(fù)責(zé)對本部門統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用之選擇和培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　十三、負(fù)責(zé)對本部門人員工作崗位之調(diào)動、工作指導(dǎo)、分配、工作的監(jiān)督、考核、培訓(xùn)。

公司崗位職責(zé)11

　　1、組織進(jìn)行新產(chǎn)品包裝設(shè)計方案評審和包裝驗證。

　　2、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化包裝、發(fā)運(yùn)工藝技術(shù)規(guī)范、工藝技術(shù)應(yīng)用平臺。

　　3、建立和優(yōu)化包裝與發(fā)貨運(yùn)輸數(shù)學(xué)模爾、合同配置、DMS系統(tǒng)等包裝IT系統(tǒng)，提升物流部門IT管理水平。

　　4、進(jìn)行產(chǎn)品包裝新工藝、新技術(shù)引進(jìn)和導(dǎo)入，提高包裝、理貨和裝車技術(shù)水平。

公司崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司車輛的.安全管理與檢查工作,確保車輛性能可靠,使用正常。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理公司車輛的有關(guān)證照、年審等手續(xù)。

　　3、擬訂公司車輛維護(hù)、保養(yǎng)計劃,經(jīng)行政部主任審核,總經(jīng)理審批后,到公司指定的維修廠維修保養(yǎng)并驗收。

　　4、樹立良好的職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁酒后駕車。

　　5、熟悉車輛性能,按時清洗車輛,保證所用車輛處于良好狀態(tài)。

　　6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,保證按時、正常出車,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時排除,同時上報行政部主任,以便統(tǒng)籌安排,合理調(diào)配。

　　7、協(xié)助主任進(jìn)行對外協(xié)調(diào)聯(lián)系和銜接工作,參與公司公關(guān)活動,做好保密工作。

　　8、嚴(yán)格按公司有關(guān)規(guī)定出車,嚴(yán)禁公車私用,以職謀私。

　　9、完成行政部主任交派的其他工作任務(wù)。

公司崗位職責(zé)13

　　崗位責(zé)任：

　　一、負(fù)責(zé)工號土建分項工程的施工和管理，熟悉施工圖紙，根據(jù)施工方案及施工進(jìn)度計劃及流水段的劃分，提出工程用料和施工用料計劃，以及機(jī)械配備和勞動力使用計劃。

　　二、根據(jù)項目部總進(jìn)度計劃安排，監(jiān)督執(zhí)行本職范圍內(nèi)的工程施工進(jìn)度計劃的實施。

　　三、根據(jù)施工圖紙及施工規(guī)范和工藝標(biāo)準(zhǔn)要求，按各分項工程編寫出科學(xué)合理的技術(shù)交底，組織有關(guān)工種進(jìn)行交底，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、負(fù)責(zé)各自工作內(nèi)分項工程的預(yù)檢和專項檢查，協(xié)調(diào)各工序的作業(yè)穿插和與專業(yè)工序的'協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格執(zhí)行工序交接制度。

　　五、根據(jù)現(xiàn)場工程項目準(zhǔn)確填寫預(yù)檢、隱檢和質(zhì)量評定等有關(guān)資料，并認(rèn)真填寫施工日記。

　　六、嚴(yán)格按照項目部制訂《工程質(zhì)量管理實施細(xì)則》中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，組織施工和管理，對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題要認(rèn)真整改。

　　七、負(fù)責(zé)編寫各分項工程的安全措施和安全技術(shù)交底，負(fù)責(zé)現(xiàn)場各加工場地和作業(yè)面的安全和文明施工，并按項目部制訂的《安全文明施工管理實施細(xì)則》中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行管理，對存在的問題要及時整改。

　　八、對生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。