行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)5篇
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，了解員工思想動(dòng)態(tài)
5、辦理入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂;熟悉法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，避免勞務(wù)糾紛;
6、樹(shù)立公司正面、良好的`企業(yè)形象，宣講公司企業(yè)文化，做好新員工入職培訓(xùn)及擬定好全年培訓(xùn)計(jì)劃;
7、結(jié)合公司實(shí)際情況，定期組織特色的團(tuán)體活動(dòng);
8、配合領(lǐng)導(dǎo)處理其他行政事務(wù)
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)2
1.制度建設(shè)：負(fù)責(zé)制定公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，定期組織對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂、完善;
2.會(huì)議管理：根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排組織會(huì)議、進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要整理、決議實(shí)施跟蹤;
3.車輛管理：根據(jù)公司車輛相關(guān)規(guī)定，對(duì)司機(jī)班及車輛進(jìn)行管理;
4.檔案管理：根據(jù)公司檔案相關(guān)規(guī)定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案;
5.辦公用品管理：負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)與保管、發(fā)放的.監(jiān)督與執(zhí)行;
6.固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類、清點(diǎn)與使用;
7.全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理工作;
10.行政日常工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作，并進(jìn)行結(jié)果反饋。
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)3
一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。
二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。
三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)人事保險(xiǎn)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作。
五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的'繳回。
六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
八、執(zhí)行公司制度，執(zhí)行行政事務(wù)，完成各項(xiàng)勤雜工作。
九、負(fù)責(zé)部分行政事物工作，公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)?
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)4
1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和指導(dǎo)制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實(shí)施;
3、固定資產(chǎn)及辦公用品管理：負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展;
4、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，督促資料征集和歸檔的.進(jìn)度，檢查材料的歸檔情況，監(jiān)督檢查檔案的借閱情況，及協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題;
5、企業(yè)資質(zhì)的審核管理：負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)與年檢工作，以及社保關(guān)系的辦理;
6、公司文件及規(guī)定編制、發(fā)放：根據(jù)公司研究的意見(jiàn)和要求，編寫文件或規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作;
8、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)行政用品的'購(gòu)買、使用情況;辦公設(shè)備的維護(hù)管理;日常行政報(bào)表統(tǒng)計(jì);
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