分揀崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的分揀崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

分揀崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫日常產(chǎn)品的驗收，入庫，盤點工作

　　2、負(fù)責(zé)倉庫食材產(chǎn)品的.分揀，打包工作

　　3、負(fù)責(zé)保持倉庫貨品和環(huán)境的清潔，整齊和衛(wèi)生工作

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)出入庫單的保管與存檔。

　　5、公司包吃包住

　　要求：

　　1、35歲以下

　　2、做事負(fù)責(zé)，有責(zé)任心

分揀崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司每天訂單的庫房提貨、分揀、打包、發(fā)貨、復(fù)核、裝車等工作;

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)出貨的裝卸工作。

　　3、負(fù)責(zé)倉庫貨物的`整理及管理;

　　4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作,做好倉庫防火、防盜,等維護(hù)工作;

　　任職資格:

　　1、工作踏實,為人誠懇;

　　2、能吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　3、能夠服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排;

　　3、28- 40歲、高中學(xué)歷、有快消品物流倉儲類相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　休息時間:

　　做六休一(輪休)

　　工作日上班時間:8:30~17:00

分揀崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)接貨、依據(jù)貨物委托書對貨物進(jìn)行核對、制作標(biāo)簽并完成相關(guān)的交接記錄；

　　2.操作員的.工作差錯率應(yīng)≤3%，準(zhǔn)確率≥97%；

　　3.負(fù)責(zé)將貨物及時入庫；

　　4.負(fù)責(zé)將貨物入庫操作過程的相關(guān)信息、單證及異常情況的處理反饋至操作主管；

　　5．負(fù)責(zé)搜集更新物流服務(wù)分供方最新頒布的交單交貨的規(guī)定、最新頒布的運(yùn)價及運(yùn)力信息，相關(guān)機(jī)構(gòu)最新頒布的相關(guān)信息；

　　6.負(fù)責(zé)從客服處接收業(yè)務(wù)委托并向分供方預(yù)定貨位，必要時根據(jù)托運(yùn)書繕制運(yùn)單和隨貨文件；

　　7.意外情況發(fā)生或制單要求不明時，及時與相關(guān)部門或分供方溝通、協(xié)調(diào)，傳真確認(rèn)；

　　8.整理、保存貨運(yùn)單據(jù)并建立臺帳備查；

　　9.發(fā)生異常情況時執(zhí)行公司響應(yīng)應(yīng)急措施，盡量保證貨物正常順利出運(yùn)；

　　10.貨位緊張無法訂上貨位時及時通知操作主管；

　　11.妥善保存所有業(yè)務(wù)的檔案文件并建立臺帳備查；

　　12.做好與其他部門的單據(jù)交接及信息傳遞；小時內(nèi)回復(fù)往來文件及其他工作信息；

分揀崗位職責(zé)4

　　1、核對貨物品種、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號；

　　2、按照憑單提取貨物，并進(jìn)行復(fù)核；

　　3、檢驗貨物包裝、標(biāo)志，對出庫待運(yùn)貨物進(jìn)行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經(jīng)拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，并在出庫貨物外包裝上寫好收貨人；

　　4、按貨物的運(yùn)輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類集中，填寫貨物啟運(yùn)單，通知運(yùn)輸部門提貨發(fā)運(yùn)；

　　5、搬運(yùn)、整理、堆碼貨物；

　　6、鑒定貨運(yùn)質(zhì)量，分析貨物殘損原因，劃分事故責(zé)任；

　　7、辦理貨物交接手續(xù)。

分揀崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行配送中心物資管理，確保配送中心作業(yè)順利進(jìn)行;

　　2、負(fù)責(zé)配送中心日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作;

　　3、負(fù)責(zé)配送中心日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)保持中心內(nèi)貨品和環(huán)境的'清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;

　　6、配送中心數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入等。

　　任職資格:

　　1、1年以上倉庫管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能;

　　3、熟悉電腦辦公軟件操作;

　　4、服從安排，積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作精神:

分揀崗位職責(zé)6

　　1.在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下對董事長負(fù)責(zé)，協(xié)助董事長對物流公司各項工作進(jìn)行全盤管理；

　　2．按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略、宗旨和目標(biāo)，協(xié)助董事長編制本公司中長期發(fā)展計劃和年度工作計劃、預(yù)算，并監(jiān)督有效實施。確保全面完成責(zé)任目標(biāo)和年度目標(biāo)；

　　3．按照公司經(jīng)營發(fā)展的需要組織人力、物力，大力開展經(jīng)營管理活動，統(tǒng)籌公司的市場開發(fā)及拓展工作，維護(hù)物流中心的正常經(jīng)營秩序；

　　4．協(xié)助董事長完善公司的組織體系，組織制定和完善管理制度，監(jiān)督公司各項制度、規(guī)章的執(zhí)行，并根據(jù)執(zhí)行情況向上級提供反饋信息，提供意見和建議，協(xié)助決策和管理；

　　5．推行企業(yè)文化，指定人力資源發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)后備人才，為本公司員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)對公司企業(yè)文化的`宣傳和教育；

　　6.分解落實公司各項考核指標(biāo)，并組織完成；

　　7.及時掌握公司運(yùn)營情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報經(jīng)營管理情況；

　　8.協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換；

　　9.解決公司重大產(chǎn)品投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題；

　　10.組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見；

　　11.監(jiān)督公司內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作；

　　12.組織會計人員審核各部門帳務(wù)登記情況；

　　13.定期召開各種會議，及時解決公司工作中存在的各種問題；

　　14.對外聯(lián)系相關(guān)部門，協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門的關(guān)系；

　　15.制定公司各部門的作業(yè)流程，協(xié)調(diào)各部門間的合作關(guān)系；

　　16.負(fù)責(zé)簽發(fā)分管范圍內(nèi)的工作文件、計劃、業(yè)務(wù)報表及上報的單項材料；

　　17.負(fù)責(zé)公司內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配；

　　18.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

　　19.負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

分揀崗位職責(zé)7

　　1.準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并合理安排本部門工作；

　　2.與分供方單位的人員保持良好的關(guān)系；

　　3.負(fù)責(zé)解決操作人員在工作中遇到的`異常情況和疑難問題，按照公司政策解決其職權(quán)范圍內(nèi)的問題，如不能解決應(yīng)及時上報物流經(jīng)理；

　　4.組織本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　5.做好本部門成本的統(tǒng)計；

　　6.定期對下級做出工作評定并接受公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的考核。

　　7.接受物流經(jīng)理的調(diào)配，按照公司規(guī)定，定期上繳上級部門部署的各種工作報告；

　　8.協(xié)調(diào)好同公司其他部門、分支機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系；

　　9.生活上主動關(guān)心下屬、工作上積極引導(dǎo)下屬，使本部門具有強(qiáng)大的凝聚力；

　　小時內(nèi)回復(fù)往來文件及其他工作信息；

分揀崗位職責(zé)8

　　1.遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，支持和承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔(dān)責(zé)任；

　　2.負(fù)責(zé)公司重大事項的主要決策工作，負(fù)責(zé)召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作，在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有執(zhí)行處理權(quán)和董事會代行權(quán)。對公司重大事項有一票否決權(quán)；

　　3.負(fù)責(zé)主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，階段性發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重大事項，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度工作進(jìn)度情況；

　　4.審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

　　5.負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)營和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)公司董事會討論后確認(rèn)和實施；

　　6.負(fù)責(zé)提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師等的'聘用方案，負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)公司中高層管理人員的任免；

　　7.根據(jù)副總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；

　　8.審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　9.負(fù)責(zé)檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決議的執(zhí)行、落實情況和效果，檢查公司各項制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行度和落實程度，對董事會負(fù)責(zé)； 10.負(fù)責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進(jìn)行訓(xùn)勉談話、批評直至降級（降職）處理；

　　11.定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；

　　12.簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員；

　　13.簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　14.在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控；

　　15.行使法定代表職權(quán)；

　　16.處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

分揀崗位職責(zé)9

　　1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5．負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISW9000論證；

　　6．配合辦公司抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、銷售人員、采購人員、維修人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8．負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由產(chǎn)品引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的.提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，經(jīng)董事長簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理；

　　10．負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律；

　　11．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時撰寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　12．負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13．負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或董事長個別匯報；

　　14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

分揀崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1.及時地將郵件送至客戶鋪位,對于包裹、掛號信、匯款應(yīng)及時發(fā)單通知客戶。

　　2.必須有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。

　　3.必須懂得郵件收發(fā)業(yè)務(wù)程序、流程。

　　4.每日需按時上、下班,接收來往郵件簽收。

　　5.對于遺失郵件或字跡不清楚等特殊事項應(yīng)妥善處理,并及時上報。

分揀崗位職責(zé)11

　　1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2．嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3．組織編制公司季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的.實施；

　　4．負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；

　　5．負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　6．負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報告。全同銷售部、采購部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。同時，提出經(jīng)濟(jì)報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向；

　　7．有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；

　　8．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。會同銷售部、采購部、技術(shù)部等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；

　　9．負(fù)責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；

　　10．負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、倉儲、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；

　　11．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；

　　12．負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；

　　13．負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強(qiáng)會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強(qiáng)會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；

　　14．負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；

　　15．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；

分揀崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、標(biāo)品和生鮮品的分揀、打包;

　　2、分揀完畢之后簡單的`收貨和發(fā)貨作業(yè)。

　　任職要求:

　　1、身體健康,初中以上文化水平;

　　2、經(jīng)過培訓(xùn),會使用一些信息化的作業(yè)工具;

　　3、有責(zé)任心,細(xì)心,踏實肯干;

　　4、有分揀經(jīng)驗,尤其是生鮮分揀經(jīng)驗更佳。

分揀崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　　1、基于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)量增長情況, 負(fù)責(zé)倉儲網(wǎng)絡(luò), 配送網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點布局規(guī)劃;

　　2、優(yōu)化現(xiàn)有物流網(wǎng)絡(luò),包括網(wǎng)絡(luò)節(jié)點功能定位、庫存部署、覆蓋范圍與合作模式等;

　　3、主導(dǎo)中短期建倉(fc&分揀)計劃, 并推動實施落地;

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)時效表現(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營成本最優(yōu);

　　5、不斷修正開倉(fc&分揀)預(yù)測模型和開倉方案。

　　任職要求:

　　1、在大型企業(yè)或物流平臺總部從事供應(yīng)鏈、物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃相關(guān)工作5年及以上;

　　2、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程,對電商業(yè)務(wù)有深刻理解,創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　3、心態(tài)積極向上,良好的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作意識。

分揀崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)水果日常訂單，配貨，發(fā)貨及庫存的`整理;

　　2、負(fù)責(zé)倉儲水果庫存的整理工作，包括分揀、陳列、包裝;

　　3、負(fù)責(zé)倉儲區(qū)域的衛(wèi)生整潔工作;

　　4、及時完成上級交辦的其他工作;

　　5、負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)出庫登記管理。

分揀崗位職責(zé)15

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的分揀、打包，貨品出貨及物流對接；

　　2、收發(fā)貨后相關(guān)單據(jù)及時分發(fā)到相關(guān)部門，能使用辦公軟件；

　　3、整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患；

　　4、部門主管交給的.其他工作任務(wù)。

　　任職條件；

　　1、高中以上學(xué)歷，20歲以上，有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　2、非常細(xì)心、仔細(xì)，吃苦耐勞，踏實肯干。能快速完成工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　3、熟練使用辦公軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。

　　工作時間：

　　月休4天，上班時間：上午9：00-12:00，下午14:00-18:00，購買五險一金

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