有關(guān)崗位職責(zé)(通用15篇)
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的有關(guān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
有關(guān)崗位職責(zé)1
受控狀態(tài)：
頒發(fā)部門(mén)
貼簽及外包崗位職責(zé)接收部門(mén)
生效日期
制定人制定日期
文件編號(hào)審核人審核日期
文件頁(yè)數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期
分發(fā)部門(mén)
1目的
建立貼簽及外包崗位職責(zé)，保證包裝質(zhì)量。
2范圍
貼簽及外包裝崗位操作工。
3責(zé)任
外包崗位操作工履行本崗位職責(zé)，質(zhì)監(jiān)員、包裝班長(zhǎng)有監(jiān)督其執(zhí)行的責(zé)任。
4內(nèi)容
4.1操作前檢查傳送帶的'運(yùn)轉(zhuǎn)情況，若有異常及時(shí)排除。
4.2貼簽前應(yīng)檢查標(biāo)簽批號(hào)、規(guī)格及是否有打皺、破損，并隨時(shí)剔出不合格的標(biāo)簽，并檢查貼簽位置是否端正。
4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿，裝小盒時(shí)注意避免擦傷標(biāo)簽，同時(shí)核對(duì)標(biāo)簽與小盒、中盒及大紙箱上批號(hào)是否一致。
4.4若有拼箱情況應(yīng)按規(guī)定拼箱，不多于2個(gè)批號(hào)，并在生產(chǎn)記錄上標(biāo)明拼箱數(shù)量及生產(chǎn)批號(hào)。
4.5包裝完畢后，對(duì)合格的標(biāo)簽及時(shí)退庫(kù)，對(duì)印有批號(hào)、殘損的標(biāo)簽集中退回倉(cāng)庫(kù)，由專(zhuān)人按有關(guān)規(guī)定處理。
4.6按一般生產(chǎn)區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，并按規(guī)定填寫(xiě)包裝記錄。
5培訓(xùn)
5.1培訓(xùn)對(duì)象：包裝崗位操作工。
5.2培訓(xùn)時(shí)間：二小時(shí)。
有關(guān)崗位職責(zé)2
1.交付部門(mén)系統(tǒng)支持職位，負(fù)責(zé)ITO虛擬化平臺(tái)及OS (Windows、Linux)支持
2.根據(jù)客戶要求構(gòu)建操作系統(tǒng)(Windows和Linux)，并按時(shí)交付至OPM/SDM;
3.解決操作系統(tǒng)級(jí)別問(wèn)題，并記錄根本原因和分析報(bào)告
4.總結(jié)總結(jié)日常工作，提出改進(jìn)方案;
5.關(guān)注行業(yè)新技術(shù)，結(jié)合客戶需求，提供建設(shè)性建議和解決方案
有關(guān)崗位職責(zé)3
1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上必須同總經(jīng)理保持一致。
2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
3、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。
4、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)。
5、一切行為要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位。同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開(kāi)拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要營(yíng)造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
8、通過(guò)自己和員工的`敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計(jì)劃與評(píng)估的領(lǐng)導(dǎo)作用。
9、帶領(lǐng)好各部門(mén)開(kāi)展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；
11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
有關(guān)崗位職責(zé)4
1、架子工必須熟悉并掌握各種腳手架的安全技術(shù)操作規(guī)程，未經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，考試并取得安全操作證者，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
2、架子工必須遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，不違章作業(yè)，堅(jiān)持上崗戴安全帽，穿防護(hù)鞋，系安全帶，按規(guī)定使用防護(hù)用品，并以對(duì)人民對(duì)工作的高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，不斷提高腳手架的搭設(shè)質(zhì)量，保證腳手架的`堅(jiān)固性和穩(wěn)定性。
3、架子工作業(yè)中必須思想集中，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相呼應(yīng)，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)禁在架子上打逗，料具不準(zhǔn)亂拋亂扔，堅(jiān)持隨戰(zhàn)隨清，日戰(zhàn)日清，并按指定地點(diǎn)集中歸垛，保持施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔。
4、架子工在搭設(shè)腳手架之前，必須按規(guī)定嚴(yán)格選料、腳手架搭設(shè)完畢應(yīng)進(jìn)行互檢，達(dá)到合格，安全可靠并辦理交接手續(xù)。
5、架子工對(duì)各種腳手架的安全使用情況以及承載能力，有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題采取措施，及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)非架子工種或其他人員擅自任意拆、改腳手架者，立即勸阻、制止，必要時(shí)向施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人反映情況。
6、架子工作業(yè)前，必須有工長(zhǎng)或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的安全技術(shù)交底并認(rèn)真執(zhí)行，未經(jīng)交底手續(xù)，架子工有權(quán)拒絕作業(yè)。
有關(guān)崗位職責(zé)5
1.準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地將生產(chǎn)線產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，并提供給相關(guān)的人員與部門(mén)；
2.將生產(chǎn)相關(guān)的數(shù)據(jù)輸入電腦進(jìn)行保留，并配合相關(guān)人員做好月底盤(pán)底工作；
3.配合完成生產(chǎn)部門(mén)的月、年度的報(bào)表制作；
4.配合完成對(duì)原料的最佳參數(shù)設(shè)置；
5.配合生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)部門(mén)的'生產(chǎn)文件進(jìn)行管理，并起草相關(guān)的部門(mén)文件；
6.熟悉SPC system， 并在使用中對(duì)其提出合理化修改建議。
有關(guān)崗位職責(zé)6
會(huì)計(jì)核算中心工作職責(zé)
1、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》和有關(guān)財(cái)政法規(guī)制度，認(rèn)真做好所管單位會(huì)計(jì)核算工作。
2、審核、記錄、計(jì)算和報(bào)告所管單位各種資金的增減變動(dòng)及其結(jié)果。
3、根據(jù)所管單位工作需要，提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息資料。
4、依法進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和規(guī)范性。
5、做好單位會(huì)計(jì)資料和電算化會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔和保管工作。
審核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
審核會(huì)計(jì)在中心領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行柜組內(nèi)各單位會(huì)計(jì)審核工作。
1、審核原始憑證的合法性、金額的準(zhǔn)確性，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法性提出初審意見(jiàn)。
2、對(duì)已開(kāi)出的轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支票進(jìn)行復(fù)核，對(duì)記賬憑證的金額進(jìn)行復(fù)核。
3、對(duì)已記賬的憑單及原始憑證及時(shí)整理、定期裝訂、保管、歸檔。
4、管理柜組內(nèi)會(huì)計(jì)檔案。包括：會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、磁盤(pán)、磁帶和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料。
5、協(xié)助單位編好預(yù)算，做好財(cái)務(wù)分析，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
記賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理及時(shí)，會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)信息規(guī)范完整。
2、對(duì)原始憑證手續(xù)完備性進(jìn)行復(fù)核后，填開(kāi)支票并編制會(huì)計(jì)憑單。
3、根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證登記帳薄，對(duì)已經(jīng)記賬的憑單及時(shí)打印。
4、及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞各種票據(jù)，妥善保管各種專(zhuān)用票據(jù)、有價(jià)證券，設(shè)立“備用金”領(lǐng)用備查薄。
5、定期核對(duì)銀行存款分戶賬目，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，保證調(diào)節(jié)后雙方余額一致。
6、根據(jù)賬薄編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表，做好各單位財(cái)務(wù)決算工作。
7、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
核算中心會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)
1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟悉并遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的`會(huì)計(jì)制度，廉潔自律，秉公辦事，遵守職業(yè)道德。
2、文明辦公，禮貌待人。上班時(shí)間一律著裝，穿戴整齊，講究?jī)x容儀表；熱情、耐心接待辦理業(yè)務(wù)人員；不得高聲喧嘩，保持辦公區(qū)安靜。
3、遵守考勤和請(qǐng)假制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，因事因病要按規(guī)定履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。
4、遵守會(huì)議制度和學(xué)習(xí)制度，積極參加局機(jī)關(guān)和中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。
5、上班時(shí)間不得串崗，不得聚眾閑聊，不得讓非工作人員進(jìn)入工作區(qū)內(nèi)。
6、下班或離開(kāi)工作崗位時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)終端及外設(shè)電源；禁止在計(jì)算機(jī)上做游戲、播放cd、vcd；禁止使用外來(lái)的軟盤(pán)、光盤(pán)以及私自拆卸機(jī)器。
7、禁止用辦公電話撥打信息臺(tái)、進(jìn)行股票信息查詢(xún)和交易委托。
8、愛(ài)護(hù)辦公及公共設(shè)施，保持辦公環(huán)境整潔。
會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
柜組會(huì)計(jì)主管在中心領(lǐng)導(dǎo)下具體開(kāi)展柜組內(nèi)會(huì)計(jì)工作，業(yè)務(wù)上向總會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。
1、負(fù)責(zé)和管理本柜組工作，組織柜組人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、組織本柜組人員依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)核算資料的真實(shí)性、合法性和規(guī)范性。
3、教育柜組人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，正確處理服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系、中心與管理單位之間的關(guān)系。滿足管理單位所需會(huì)計(jì)信息，協(xié)助其搞好財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率。
4、對(duì)本柜組會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容是否合法、合規(guī)進(jìn)行審核；對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行稽核，保證真實(shí)性、完整性；編報(bào)管理單位（本級(jí)）會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)解決會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)于重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、合理安排內(nèi)部分工，檢查人員職責(zé)的落實(shí)情況，適時(shí)提出本柜組工作崗位調(diào)整的意見(jiàn)。
6、組織柜組人員學(xué)習(xí)和鉆研財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)掌握新制度、新法規(guī)，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)技能。
7、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
有關(guān)崗位職責(zé)7
1、 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；認(rèn)真履行其工作職責(zé)
3、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
4、 負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)撰寫(xiě)總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；
5．及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記；
6．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
7負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打英存檔，以及行政文書(shū)檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
8．負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作；
9．協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；
10．負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；
11．組織公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)報(bào)批、工程招投標(biāo)、開(kāi)工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時(shí)編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的.監(jiān)督管理工作；
12．負(fù)責(zé)編制原、輔材料及備品配件的供應(yīng)計(jì)劃。認(rèn)真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應(yīng)、采購(gòu)，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進(jìn)、出、存庫(kù)統(tǒng)計(jì)核算工作；
13．負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作。開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)；
14．負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；
15．負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門(mén)聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢(xún)和聯(lián)系工作；
16．負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作；
17．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).
有關(guān)崗位職責(zé)8
一、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)的指示，直接對(duì)總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障施工程序順利進(jìn)行。盡最大的努力，以最低的工程造價(jià)保證施工質(zhì)量對(duì)本部的開(kāi)支情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
三、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。
四、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
五、負(fù)責(zé)本部員工的'職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識(shí)、管理效能和戰(zhàn)斗力。
六、對(duì)本部門(mén)保管員履行管理職能。
七、對(duì)本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
八、協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部以及與兄弟部門(mén)之間的工作關(guān)系。
九、完成生產(chǎn)部賦予的各項(xiàng)工作和公司交給的其他任務(wù)。
有關(guān)崗位職責(zé)9
1、導(dǎo)醫(yī)人員必須熟悉醫(yī)院的整體布局、方位、各科專(zhuān)家、各種診療范圍和開(kāi)診時(shí)間，醫(yī)院開(kāi)展的各項(xiàng)檢查項(xiàng)目，做到正確導(dǎo)診。
2、熱情接待每位患者，主動(dòng)向就診患者介紹醫(yī)院和相關(guān)科室的情況，專(zhuān)家特色等。
3、見(jiàn)高齡、殘疾、體弱患者應(yīng)主動(dòng)攙扶，幫助患者就醫(yī)。
4、維護(hù)責(zé)任區(qū)、候診室、診室的秩序與環(huán)境衛(wèi)生（診室要求一對(duì)一的就診）。
5、認(rèn)真做好解釋工作，對(duì)待患者咨詢(xún)有問(wèn)必答，百問(wèn)不煩。為患者提供必要的健康科普知識(shí)。
6、注意觀察患者心態(tài)，注意協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，遇到特殊情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（如：激烈的醫(yī)患糾紛等）
7、認(rèn)真做好導(dǎo)診工作，杜絕誤導(dǎo)。如遇患者指定醫(yī)生看病，要尊重患者意愿。
8、切實(shí)做到微笑服務(wù)，禮貌待人，迎送患者彬彬有禮，讓患者高興而來(lái)滿意離院。
9、負(fù)責(zé)電話咨詢(xún)及預(yù)約的解答，并做好預(yù)約患者的.登記工作，做到書(shū)寫(xiě)清楚，記錄完整，統(tǒng)計(jì)正確無(wú)漏登。
10、負(fù)責(zé)門(mén)診收住院病人的運(yùn)送協(xié)調(diào)工作。
11、適時(shí)為有需求的患者提供輪椅、針線包及一次性水杯。
有關(guān)崗位職責(zé)10
1、酒店人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作，直接對(duì)總理經(jīng)負(fù)責(zé)、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格按上級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)力計(jì)劃進(jìn)行招募工作；
2、根據(jù)有關(guān)文件精神和酒店領(lǐng)導(dǎo)的意圖制定有關(guān)人事管理規(guī)定； 統(tǒng)計(jì)員工的流失率、分析原因，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)；
3、根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定負(fù)責(zé)辦理各級(jí)職工的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調(diào)動(dòng)、辭退的各項(xiàng)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)酒店全面人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門(mén)的工作計(jì)劃，重大事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定；
5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各項(xiàng)手續(xù)；辦理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工的人事評(píng)核及調(diào)動(dòng)事宜；
6、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂(lè)、聯(lián)歡等活動(dòng)；負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作；
7、協(xié)助其它部門(mén)進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查實(shí)施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理；
8、 負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管，負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作；負(fù)責(zé)檔案資料的補(bǔ)充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作、
9、 按上級(jí)要求定期做好人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、及時(shí)準(zhǔn)確掌握酒店各級(jí)員工的變化情況；抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作、
10、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來(lái)人員的暫住證辦理、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。
2、酒店人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、組織落實(shí)人力資源相關(guān)的.各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)酒店員工入職、離職和轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)新入職員工的員工手冊(cè)培訓(xùn)等工作。
4、協(xié)調(diào)和組織部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)人力資源部門(mén)初審合格的候選人進(jìn)行面試并跟蹤結(jié)果。
5、經(jīng)培訓(xùn)合格人員為其起草上崗報(bào)件并報(bào)于公司人力資源部。
6、新入職員工住宿、工裝領(lǐng)取手續(xù)的辦理。
7、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲、超時(shí)、節(jié)假日加班的審核和報(bào)批，監(jiān)督其發(fā)放情況。
8、傳達(dá)酒店的方針政策，下達(dá)上級(jí)的命令及通知。
9、組織建立并完善員工檔案，負(fù)責(zé)人力資源檔案和維護(hù)與管理工作。
10、與酒店其他部門(mén)保持有效的溝通，解釋并改進(jìn)人力資源工作。
11、了解員工變動(dòng)情況，按時(shí)編報(bào)各類(lèi)員工人數(shù)的月季報(bào)表。
12、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)勞保用品、員工生日情況、工裝和工牌號(hào)等情況。
3、酒店人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家政策和賓館的經(jīng)營(yíng)情況，擬訂勞動(dòng)工資計(jì)劃，提出年度工資總額增長(zhǎng)的預(yù)定方案，制定并完善工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放形式、計(jì)算方法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、超時(shí)工作，節(jié)假日加班等工資的審核及報(bào)批工作，及時(shí)造冊(cè)，并對(duì)發(fā)放使用情況進(jìn)行監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)員工各種假期的管理，逐月匯總，審核各部門(mén)員工的出勤情況，積累各種原始資料，建立健全員工檔案。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理，組織各部門(mén)做好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與終止工作。做好勞動(dòng)合同的下發(fā)登記，勞動(dòng)爭(zhēng)議和調(diào)解處理工作。
5、做好勞動(dòng)用工合同的簽訂和管理工作。
6、接待各類(lèi)人員應(yīng)聘、咨詢(xún)及辦理手續(xù)等。
7、做好員工工作證、銘牌、考勤卡、飯卡、更衣箱鑰匙等物品的發(fā)放及登記造冊(cè)工作及管理工作。
有關(guān)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)抓好運(yùn)營(yíng)部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部工作，確保公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營(yíng)部責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5、主持運(yùn)營(yíng)部總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7、負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
11、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)效；
12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
市場(chǎng)拓展主管
1、主持市場(chǎng)拓展部的全面工作，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)拓展工作負(fù)責(zé)；
2、主持編制部門(mén)工作計(jì)劃，組織部門(mén)人員按計(jì)劃實(shí)施；
3、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)編制市場(chǎng)拓展方案，負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)信息，進(jìn)行項(xiàng)目綜合分析，拿出項(xiàng)目拓展可行性建議；
5、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶資源；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拓展整體控制；
7、負(fù)責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；
8、負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫(kù)，協(xié)議商戶進(jìn)行后臺(tái)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；
9、負(fù)責(zé)利用本部門(mén)資源，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況，做出項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行管理與考核；
10、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)商對(duì)口管理；
11、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
渠道拓展專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，上報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)服務(wù)商渠道的開(kāi)拓和維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)線下客戶的開(kāi)拓和維護(hù)工作；
4、完成個(gè)人業(yè)務(wù)考核；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運(yùn)營(yíng)商落地人員交流；
6、完成部門(mén)主管交辦的其他工作。
客服主管
1、參與公司營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂；
2、積極配合各部門(mén)開(kāi)展工作；
3、建立并維護(hù)公司客戶服務(wù)體系；
4、組織制訂客戶服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行；
5、建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、運(yùn)營(yíng)跟蹤及反饋）；
6、與技術(shù)部門(mén)溝通產(chǎn)品信息并提出改善意見(jiàn)；
7、與拓展及推廣部門(mén)溝通活動(dòng)信息并提出改善意見(jiàn)；
8、制訂客戶服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；
9、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊(cè)；
10、受理客戶投訴；
11、維護(hù)公司與客戶間的關(guān)系，做好客戶相關(guān)資料的保密工作；
12、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
客服專(zhuān)員
1、接受客戶咨詢(xún)，記錄客戶咨詢(xún)、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；
2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)；
3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)；
4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作；
5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢(xún)和服務(wù)；
6、通過(guò)公司指定途徑與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷(xiāo)售；
7、回復(fù)電話咨詢(xún)和網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)，回訪和維護(hù)客戶；
8、記錄匯總咨詢(xún)事件，及時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管職責(zé)；
9、完成部門(mén)主管交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管
1、根據(jù)公司總體對(duì)員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)各部門(mén)需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方)案；
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；
4、培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查運(yùn)營(yíng)商和服務(wù)商培訓(xùn)執(zhí)行情況。貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
5、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫(xiě)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告，呈交行運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人；
6、管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；
7、確保每一運(yùn)營(yíng)商在加盟后都必須經(jīng)過(guò)理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)，具備開(kāi)展落地運(yùn)營(yíng)所要求的基本能力；
8、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
策劃及推廣主管
1、全面管理標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;
2、執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的'企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實(shí);
3、公司現(xiàn)在app、微信、微博、等渠道發(fā)布和維護(hù)；
4、制定部門(mén)崗位職責(zé)、發(fā)展計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的考核、培養(yǎng)以及日常管理；
6、負(fù)責(zé)所有推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施，推動(dòng)任務(wù)并按要求落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報(bào)運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；
7、對(duì)競(jìng)品市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研、匯總、分析；
8、負(fù)責(zé)企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
線上推廣專(zhuān)員
1、協(xié)助主管完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)并向主管匯報(bào)結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)公司線上推廣結(jié)構(gòu)的完善；
3、抓好微信、微博的日常維護(hù)工作，及具體操作方案；
4、抓好統(tǒng)一實(shí)施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；
6、對(duì)企劃工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的制定；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
線上推廣技術(shù)支持
1、負(fù)責(zé)服務(wù)器端asp、PHP等軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司及客戶微信公眾平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編輯；
3、負(fù)責(zé)公司客戶的微信公眾平臺(tái)維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開(kāi)發(fā)工作；
5、 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需求分析、技術(shù)開(kāi)發(fā)、功能設(shè)計(jì)和整體維護(hù)工作；
6、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控微信平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)并對(duì)效果負(fù)責(zé)；
7、收集意見(jiàn)和建議，改善微信平臺(tái)服務(wù)；
8、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)分析表；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
設(shè)計(jì)專(zhuān)員
1、設(shè)計(jì)公司對(duì)外所有的宣傳品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，需思路明確有創(chuàng)意；
2、設(shè)計(jì)制作物料，及了解物料制作價(jià)格；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)線上線下推廣圖片設(shè)計(jì)；
4、參加各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計(jì)；
6、完成部門(mén)主管交辦的其他工作。
文案專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報(bào)工作結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)公司線上線下活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施細(xì)案，制定活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則；
3、制定大型活動(dòng)和一般活動(dòng)的預(yù)算；
5、按時(shí)完成公司指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫(xiě)工作；
7、對(duì)DM主題的策劃實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)范例化。
8、完成部門(mén)主管交辦的其他工作。
人員及業(yè)務(wù)管理專(zhuān)員
1、按要求完成各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析進(jìn)行呈現(xiàn)
2、配合渠道上傳，維護(hù)好現(xiàn)有產(chǎn)品渠道
3、調(diào)查同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。
4、保證運(yùn)營(yíng)商，服務(wù)商數(shù)據(jù)暢通。
5、APP用戶、車(chē)輛認(rèn)證及審核
6、完成部門(mén)主管交辦的其他工作。
有關(guān)崗位職責(zé)12
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)工程管理制度的適時(shí)修訂和必要時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)外解釋;
2、擬定部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo);主持工程部日常工作;
3、定期組織對(duì)合格供應(yīng)商的質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)行考核;
4、考核部門(mén)員工工作績(jī)效并進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督;
5、適時(shí)改善工作流程，加強(qiáng)對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、價(jià)格等方面的監(jiān)督，在加強(qiáng)過(guò)程提高工作效率。
6、負(fù)責(zé)工程的成本分析和質(zhì)量審核。
7、根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和其它部門(mén)反饋信息。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其它人員的任務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
權(quán)限與責(zé)任：
權(quán)限：
1、部門(mén)工作制度、工作流程的`制定及改善
2、部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃的編制
3、部門(mén)員工的組織和分工安排
4、部門(mén)增員的申請(qǐng)與人員甄選
5、工程項(xiàng)目的審核及簽批
責(zé)任：
1、對(duì)部門(mén)決議的正確和順利執(zhí)行負(fù)責(zé)
2、對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。
3、對(duì)本部門(mén)負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé)。
有關(guān)崗位職責(zé)13
�。薄⒐こ痰拇笞诓牧先纾轰摻�、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應(yīng)部采購(gòu)，零星材料及變更材料由項(xiàng)目部材料員采購(gòu)。
２、掌握本工程的總計(jì)劃及月、周計(jì)劃，并編制工程材料供應(yīng)計(jì)劃。
３、根據(jù)材料供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，貨比三家，然后向經(jīng)理匯報(bào)，確定價(jià)格。
�。础⑹煜すこ踢M(jìn)度及市場(chǎng)情況，按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，并滿足質(zhì)量進(jìn)度要求。
�。�、掌握材料的性能，質(zhì)量要求，按檢驗(yàn)批提供合格證給技術(shù)員。
�。�、需要復(fù)檢的材料，按檢驗(yàn)批進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢單給技術(shù)員。
�。贰⒄莆詹牧系牡貐^(qū)價(jià)格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。
�。浮⒄莆詹牧系膸�(kù)存情況及時(shí)調(diào)整材料供應(yīng)計(jì)劃。
�。�、對(duì)購(gòu)進(jìn)不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協(xié)商處理解決。
�。保�、掌握材料供應(yīng)價(jià)格及預(yù)算價(jià)格，如材料供應(yīng)價(jià)格≥預(yù)算 價(jià)格及時(shí)反饋信息給預(yù)算員辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。
�。保�、及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)的工程變更情況及時(shí)供料。
�。保病⒉牧霞皶r(shí)入庫(kù)、及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)間不能超過(guò)三天。
�。保�、監(jiān)督材料的使用情況，對(duì)材料浪費(fèi)、損壞情況應(yīng)及時(shí)制止，并對(duì)有關(guān)人員提出處罰。
�。保�、當(dāng)材料員兼司機(jī)時(shí)，負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常維護(hù)、保修。確保車(chē)輛內(nèi)外潔凈。
一、 材料員在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)采購(gòu)的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，材料員有權(quán)拒絕采購(gòu)不合格的建筑材料，對(duì)違規(guī)指揮有越級(jí)上訴的權(quán)利。
二、 材料員采購(gòu)的建筑材料的質(zhì)量必須依據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)圖紙、設(shè)計(jì)及變更的規(guī)格型號(hào)進(jìn)行采購(gòu)。
三、 材料員采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)的.材料，必須接受各方監(jiān)督，同時(shí)應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作，對(duì)不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換。
四、 材料員采購(gòu)建筑材料除必須保證質(zhì)量外，還需提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證。
五、 材料員采購(gòu)建筑材料應(yīng)事先提供樣品，并保證采購(gòu)的材料數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、時(shí)間準(zhǔn)確無(wú)誤。
1．熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。
�。�1）為了做好材料的核算與管理工作，負(fù)責(zé)材料核算與管理工作的財(cái)會(huì)人員，首先應(yīng)熟悉和掌握有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，應(yīng)熟悉和掌握的法規(guī)和制度有：《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《行業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《行業(yè)財(cái)務(wù)制度》及其他相關(guān)的法律、法規(guī)、制度。
�。�2）會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。
�、俳⒉牧瞎芾碡�(zé)任制。明確財(cái)會(huì)、供應(yīng)、生產(chǎn)及材料使用部門(mén)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并建立相應(yīng)的考核辦法。應(yīng)注意的是，材料管理責(zé)任制應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合。
②建立材料采購(gòu)、收發(fā)、領(lǐng)退、保管制度。
�、壑贫ú牧暇C合利用，修舊利廢，節(jié)約代用辦法。
�、芙⒌椭狄缀钠返念I(lǐng)用和保管制度，結(jié)合企業(yè)具體情況，確定低值易耗品的報(bào)銷(xiāo)、報(bào)廢辦法。
�、葜贫òb物押金的管理辦法。
�、藿⒉牧系那宀楸P(pán)點(diǎn)制度。
2．確定合理的材料存貨定額，掌握材料的動(dòng)態(tài)。
材料儲(chǔ)備定額是指為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行而需要的材料儲(chǔ)備數(shù)量。材料的儲(chǔ)備定額是正確組織材料資金供應(yīng)和材料采購(gòu)的重要依據(jù)。負(fù)責(zé)材料核算和管理的財(cái)會(huì)人員，應(yīng)經(jīng)常深人實(shí)際了解材料的使用和保管情況，掌握材料的收發(fā)結(jié)存情況，并根據(jù)變動(dòng)情況及時(shí)修訂定額，使材料儲(chǔ)備定額更加合理。
3．做好材料儲(chǔ)備控制。
�。╨）材料采購(gòu)的控制；
（2）材料庫(kù)存的控制；
�。�3）材料消耗控制。
4．籌措采購(gòu)資金，審核采購(gòu)用款計(jì)劃。
為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，及時(shí)補(bǔ)充材料儲(chǔ)備，材料崗位的財(cái)會(huì)人員應(yīng)積極籌措采購(gòu)資金。隨時(shí)掌握采購(gòu)資金的需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證采購(gòu)需要。
同時(shí)，要嚴(yán)格審核采購(gòu)用款計(jì)劃，采購(gòu)用款計(jì)劃由供應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)制訂，由財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)審查、考核和監(jiān)督。審核時(shí)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面人手：
�。╨）審查材料采購(gòu)是否必要；
（2）審查材料采購(gòu)量是否合理；
�。�3）審查材料的單價(jià)是否合理。
5．搞好材料的日常核算和管理工作。
（l）配合供應(yīng)、生產(chǎn)等部門(mén)編制“材料目錄”。
�。�2）認(rèn)真審查材料收發(fā)的原始憑證。
�、賹彶樵紤{證是否齊全，手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否完整，數(shù)字是否準(zhǔn)確。
�、趯�(duì)原始憑證的合理性與合法性進(jìn)行審查。
③對(duì)原始憑證的真實(shí)性進(jìn)行審查。
6．負(fù)責(zé)做好材料的稽核工作。
�。╨）對(duì)材料收發(fā)憑證和材料明細(xì)賬或材料卡片進(jìn)行核對(duì)。核對(duì)的內(nèi)容主要有名稱(chēng)、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、金額等。
�。�2）對(duì)材料總賬與明細(xì)賬、材料收發(fā)結(jié)存表與總賬、匯總賬頁(yè)與總賬和明細(xì)賬相核對(duì)，以保證賬賬相符。
�。�3）對(duì)材料明細(xì)賬（或材料卡片）與有關(guān)存貨盤(pán)點(diǎn)報(bào)告表的數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，均保證賬實(shí)相符。
�。�4）注意加強(qiáng)材料收發(fā)憑證的審查。特別注意收料單上收人的數(shù)量、品種規(guī)格是否與實(shí)收一致，有無(wú)以次充好，以少充多等舞弊行為。在審查領(lǐng)料單時(shí)注意有無(wú)涂改、偽造等情況。領(lǐng)料是否為生產(chǎn)所用，有無(wú)假公濟(jì)私情況，發(fā)現(xiàn)向題應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)、財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通處理。
（5）在材料稽核中還要注意材料倉(cāng)庫(kù)有無(wú)白條抵庫(kù)現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)查明原因，填制領(lǐng)料憑證履行正常手續(xù)。還應(yīng)注意材料收發(fā)結(jié)存動(dòng)態(tài)，長(zhǎng)期沒(méi)有領(lǐng)用的積壓材料及生產(chǎn)中不能使用的廢料。組織有關(guān)部門(mén)人員銷(xiāo)售，并搞好材料銷(xiāo)售的核算工作，按時(shí)交納稅金。
7．負(fù)責(zé)材料銷(xiāo)售業(yè)務(wù)核算，按時(shí)交納稅金。
8．搞好委托加工材料的審核和管理工作。
9．參與材料的清查盤(pán)點(diǎn)工作。
10．盤(pán)點(diǎn)以后，將“存貨盤(pán)點(diǎn)報(bào)告表”同材料明細(xì)賬進(jìn)行對(duì)比，以確定材料的盤(pán)盈或盤(pán)虧，并查明原因，按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。
有關(guān)崗位職責(zé)14
1、在隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全、技術(shù)、設(shè)備等管理工作。
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)綜合作業(yè)計(jì)劃，編制本隊(duì)施工組織設(shè)計(jì)、QHSE作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并組織實(shí)施。
4、堅(jiān)持安全第一的思想，運(yùn)用全面質(zhì)量管理觀點(diǎn)和方法，按照標(biāo)準(zhǔn)完成生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃。
5、協(xié)助主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)隊(duì)所承擔(dān)施工任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)指揮工作，保證檢修任務(wù)按上級(jí)要求保質(zhì)、保量、保安全地按期完工，做到施工現(xiàn)場(chǎng)工完、料凈、場(chǎng)地清、安全文明生產(chǎn)。
6、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)班組文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)演練，提高員工技術(shù)素質(zhì)，使員工達(dá)到規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)開(kāi)展技術(shù)革新，合理化建議活動(dòng)，使員工樹(shù)立效益觀念，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支的思想。
8、負(fù)責(zé)所管理班組、崗位的安全、質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)化水平等管理基礎(chǔ)工作的'檢查與考核，做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。
9、參加本隊(duì)擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)審查，保證上述工作必須符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
10、參加本隊(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)操作規(guī)程的制定、修訂工作。
11、協(xié)助隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)規(guī)定和指示，并督促檢查執(zhí)行情況，做到準(zhǔn)確無(wú)誤、檢查認(rèn)真、反映情況真實(shí)。
12、協(xié)助隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好各項(xiàng)安全措施，達(dá)到及時(shí)有效。
有關(guān)崗位職責(zé)15
1、協(xié)助銷(xiāo)售工程師制作標(biāo)書(shū)及其它投標(biāo)事宜；招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作；
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的`編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作；
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，協(xié)助銷(xiāo)售、售后部門(mén)處理客戶投訴和意見(jiàn)反饋；
5、協(xié)助銷(xiāo)售工程師處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶咨詢(xún)，供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；
6、與財(cái)務(wù)對(duì)賬客戶回款情況，與銷(xiāo)售部或售后部門(mén)等其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào)和溝通；
7、積極配合公司內(nèi)部其他部門(mén)的工作,保守公司和客戶及供應(yīng)商的秘密；
任職資格：
1、教育水平：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，
2、專(zhuān)業(yè)：化學(xué)、醫(yī)藥、生物、環(huán)境、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉儀器分析，
3、經(jīng)驗(yàn)：二年以上實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)或投標(biāo)專(zhuān)員、銷(xiāo)售助理工作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、技能技巧：熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，中文輸入50字/以上
5、個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷與決策能力，談判能力，做事認(rèn)真仔細(xì)，溝通能力，人際交往能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)能力，抗壓力強(qiáng)。
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