數(shù)據(jù)系統(tǒng)崗位職責6篇

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的數(shù)據(jù)系統(tǒng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

數(shù)據(jù)系統(tǒng)崗位職責1

　　數(shù)據(jù)及系統(tǒng)管理經理

　　1、協(xié)助建立、完善和管理數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)( ddi ddi);

　　2、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計流程,制定和優(yōu)、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計流程,制定和優(yōu)化數(shù)據(jù)管理相關流程;

　　3、協(xié)調解決各類數(shù)據(jù)管理問題,確保數(shù)據(jù)及時性和準,提供相關報告。

　　4、有系統(tǒng)設計和管理經驗。

數(shù)據(jù)系統(tǒng)崗位職責2

　　大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師職責描述

　　1、參與大數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺架構,設計,開發(fā)與管理;

　　2、參與大數(shù)據(jù)開發(fā)和查詢平臺建設,包括數(shù)據(jù)傳輸,調度,主數(shù)據(jù),質量中心以及報表和adhoc查詢系統(tǒng)等;

　　3、參與構建豐富多樣的大數(shù)據(jù)應用的解決方案;

　　4、參與實時數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)平臺架構,設計,開發(fā);

　　任職資格

　　1、精通hadoop、hive、spark、storm等開源大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的原理和使用;

　　2、精通數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng),數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),搜索系統(tǒng)的架構,設計,開發(fā),有相關經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉spring技術生態(tài)圈,mybatis,bootstrap,angularjs2等web開發(fā)的前后端框架和技術,有實際項目的經驗;

　　4、熟悉linux系統(tǒng),熟練使用shell、python、perl腳本處理工具;

　　5、良好的'java編程能力,熟悉java開發(fā)工具和調試工具;

　　6、有良好的產品思維能力,能夠根據(jù)用戶需要設計簡單,易用的產品;

　　7、有良好的邏輯思維能力及解決問題的能力;

　　8、有良好的溝通技巧,對數(shù)據(jù)相關系統(tǒng)感興趣,有良好的學習能力;

數(shù)據(jù)系統(tǒng)崗位職責3

　　數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構師主要職責:

　　1.負責數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫架構的規(guī)劃與設計;

　　2.負責數(shù)據(jù)平臺的整體數(shù)據(jù)架構設計,完成從業(yè)務模型到數(shù)據(jù)模型的設計工作,熟悉業(yè)務模型分析及轉換,具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務抽象能力,善于從復雜現(xiàn)象中抽象根本問題,分析根本原因,并形成最合適的快速解決方案;

　　3.負責根據(jù)業(yè)務功能、業(yè)務模型,進行數(shù)據(jù)庫建模設計,具備大型企業(yè)級數(shù)據(jù)庫模型設計能力,對能源類系統(tǒng),元數(shù)據(jù)系統(tǒng)有非常深刻的認識和理解,能解決能源類系統(tǒng)數(shù)據(jù)價值應用的關鍵問題。

　　4.完成各種面向業(yè)務目標的數(shù)據(jù)分析模型的定義和應用開發(fā),

　　5.負責數(shù)據(jù)平臺的'數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)分析,具有良好的商業(yè)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能,能夠解決復雜的算法問題。

　　6.負責和各個業(yè)務系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)對接,把控客戶各業(yè)務部門的數(shù)據(jù)需求;

　　7.帶領團隊成員一起完成數(shù)據(jù)應用工作的流程、規(guī)范和方法的建立。

　　崗位要求:

　　經驗

　　1. 8年以上it行業(yè)工作經驗,具有豐富的信息系統(tǒng)設計、實施經驗;

　　2.具有5年以上企業(yè)級數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫設計經驗;

　　3.豐富的數(shù)據(jù)架構規(guī)劃、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)庫設計以及程序設計、開發(fā)經驗;

　　4.豐富的數(shù)據(jù)解決方案或數(shù)據(jù)架構(數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)管理)構建經驗;

　　5.豐富的基于開源技術的提供大數(shù)據(jù)解決方案的經驗;

　　6.熟悉常用的分析、統(tǒng)計、建模方法,熟悉數(shù)據(jù)倉庫相關技術,如etl、報表開發(fā),熟悉分布式計算的設計,了解在能源企業(yè)從數(shù)據(jù)化到決策分析過程中會遇到的各種問題,并有過實戰(zhàn)經驗。

　　skills & competences:

　　技能和能力:

　　1.深入了解包括:抽象、sql查詢路徑以及優(yōu)化路徑在內的方法和技能;

　　2.熟悉hive、pig、python任意一種大數(shù)據(jù)處理語言;熟悉hadoop、sql、shell;

　　3.熟悉oracle、sql server、db2、mysql等主流數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)倉庫的設計和應用;

　　4.熟悉hadoop/spark/nosql數(shù)據(jù)庫等大數(shù)據(jù)技術;

　　5.有數(shù)據(jù)治理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)挖掘等工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　6.具有較強的責任心、執(zhí)行力,有良好的溝通技巧和團隊領導能力。

　　education & professions certifications:

數(shù)據(jù)系統(tǒng)崗位職責4

　　數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員招工作職責:

　　1、負責卡中心sql、oracle或mysql等大型數(shù)據(jù)庫的安裝部署、性能調優(yōu)、運行管理以及日常的系統(tǒng)維護;

　　2、在規(guī)定的信息安全體系指導下進行各項措施的'技術實現(xiàn),以保證各項系統(tǒng)的高可用、高穩(wěn)定、高安全運行。

　　任職資格:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè),在知名企業(yè)有至少3年的相關工作經驗;

　　2、至少2年以上dba管理的工作經驗,有相關it證書者優(yōu)先;

　　3、精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫的管理和性能優(yōu)化;

　　4、熟練掌握數(shù)據(jù)庫開發(fā),復雜sql、存儲過程、函數(shù)等,具備較強的數(shù)據(jù)庫編程功底和清晰的邏輯思維能力;

　　5、具備一定的大數(shù)據(jù)和高并發(fā)環(huán)境數(shù)據(jù)庫方案的設計能力;

　　6、熟悉nosql數(shù)據(jù)庫及應用,了解hadoop系統(tǒng)和hbase數(shù)據(jù)庫;

　　7、具備較好的心理素質和工作承壓能力,對技術富有鉆研精神,認真、踏實,責任心強。

數(shù)據(jù)系統(tǒng)崗位職責5

　　職位信息：

　　1、參與制定公司績效考核制度，收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度獨立制定各部門考核指標；

　　2、主導設計考核方案，參與各部門考核方案的實施工作，協(xié)助部門設計績效考核體系與指標；

　　3、組織和指導各部門的'績效考核工作，解決考核過程中出現(xiàn)的問題；

　　4、整理和分析各崗位績效考核結果和考核信息，反饋部門考核結果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作；

　　5、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

　　2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經驗；2年以上績效考核實操經驗；

　　3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的建立與與執(zhí)行；

　　4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理；

　　5、獨立操作過績效考核模塊，具有團隊管理和領導能力；

　　4、對現(xiàn)代企業(yè)績效考核的一些主要方式、方法有自己的理解；

　　4、熟練操作excel等辦公軟件，熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉政府關于工資福利方面的各項政策；熟悉企業(yè)文化建設；

　　5、綜合素質好，細心、溝通能力及原則性強。

數(shù)據(jù)系統(tǒng)崗位職責6

　　大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構師職責描述:

　　1、負責大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的規(guī)劃和架構設計工作,主導系統(tǒng)的架構設計與核心模塊開發(fā);

　　2、負責研究技術發(fā)展方向,探索新技術領域,將新技術應用到項目;

　　3、負責技術規(guī)范制定,指導開發(fā)團隊進行實施工作;

　　4、支持技術團隊的建設與能力培養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、計算機相關專業(yè),碩士及以上學歷,5年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉大數(shù)據(jù)相關技術,如spark、hadoop、hive、hbase、pig、sqoop、mapreduce等,有豐富的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構設計經驗;深刻理解大數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關技術和實現(xiàn);

　　3、熟悉主流的'應用與服務開源框架,如java ee相關開源框架,有應用與服務的架構設計經驗,熟悉設計模式,面向服務等思想并應用到架構設計當中;

　　4、了解數(shù)據(jù)挖掘算法與自然語言處理者優(yōu)先;

　　5、熟悉項目管理理論,敏捷開發(fā)實踐方法,有領導技術團隊能力者優(yōu)先;

　　6、邏輯思維能力嚴密,分析判斷能力強,具備一定的獨立溝通、協(xié)調能力。