培訓(xùn)服務(wù)崗位職責4篇

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的培訓(xùn)服務(wù)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責1

　　1、了解相關(guān)部門培訓(xùn)需求，制定各線人員具體培訓(xùn)計劃

　　2、落實培訓(xùn)并實時監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)報告的統(tǒng)計及反饋

　　3、牽頭推動培訓(xùn)課件的編寫，構(gòu)建知識庫

　　4、培訓(xùn)管理系統(tǒng)的'日常維護

　　5、講授一般性通用課程

　　6、組織并協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)資源

　　7、完成上級交代的各任務(wù)

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責2

　　崗位職責：

　　承擔云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計，項目支持，解決方案等工作。

　　任職要求：（包括不限于：學歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求等）

　　1.本科及以上學歷。教育學、教育經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計算機相關(guān)專業(yè)，云計算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。

　　2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。

　　3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。

　　4.適應(yīng)短期的`國內(nèi)及海外出差。

　　5.精通云服務(wù)（IaaS、PaaS、SaaS）架構(gòu)和相關(guān)理論，并有成功的實施經(jīng)驗。

　　6.熟悉云計算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。

　　7.對云計算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。

　　8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。

　　9.熟悉Linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

　　10.有大規(guī)模OpenStack部署經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　11.有云服務(wù)部署，業(yè)務(wù)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　12.熟悉運營商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責3

　　1、根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；

　　2、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計有效的員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程；

　　3、負責公司內(nèi)部團隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作，梳理培訓(xùn)流程，建立培訓(xùn)反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力；

　　4、建立、維護并拓展培訓(xùn)渠道，獲取匹配的'培訓(xùn)資源；

　　5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責4

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內(nèi)容編寫;

　　2、不斷深入業(yè)務(wù)一線,完善、更新課程計劃和內(nèi)容;

　　3、組織編寫培訓(xùn)師手冊、并及時迭代;

　　4、以培訓(xùn)效果為核心,參與到業(yè)務(wù)團隊的招聘,晉升淘汰等環(huán)節(jié)。

【培訓(xùn)服務(wù)崗位職責】相關(guān)文章：

服務(wù)伙伴崗位職責01-19

服務(wù)推廣崗位職責12-16

服務(wù)與營銷崗位職責12-16

安全服務(wù)崗位職責12-13

服務(wù)程序崗位職責11-01

工程服務(wù)崗位職責10-31

服務(wù)維修崗位職責10-30

會議服務(wù)崗位職責11-18

服務(wù)軟件崗位職責11-11

服務(wù)客戶崗位職責11-11