區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集15篇

　　在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標(biāo)，指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標(biāo)，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達成當(dāng)日營業(yè)額預(yù)算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達成；

　　2、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標(biāo)要求并指導(dǎo)實現(xiàn)；

　　3、對公司總部下達的.信息作出及時應(yīng)對，并確認店鋪負責(zé)人知曉情況；與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，信息共享并及時發(fā)送；

　　4、制定營業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時限的目標(biāo)，并且加以跟進；

　　5、對原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標(biāo)準(zhǔn)，并使之達成；對一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進行決策；

　　6、通過指導(dǎo)店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費；

　　任職要求：

　　1、有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗；

　　2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；

　　3、掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施（員工、管理層、企業(yè)所能做的）；

　　4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理；

　　2、品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率；

　　3、產(chǎn)品運營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營；

　　4、合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交；

　　5、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定；

　　6、新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

　　2、懂運營、善于客情維護；

　　3、互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強、積極陽光、有較強責(zé)任心。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);

　　3、負責(zé)執(zhí)行連鎖店營運手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　4、實施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的.日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨立編制各項管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實施;

　　3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

　　2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運營用戶口碑;

　　4. 負責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè)、主動負責(zé)、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

　　2、做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

　　3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、定期走訪市場，做到對所負責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的.了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、依據(jù)公司要求，負責(zé)1-2個省區(qū)的`整體運營工作；

　　2、服務(wù)運營商，推進運營商業(yè)績達成及市場開拓與維護；

　　3、餐飲終端門店的洽談、開發(fā)，尤其餐飲連鎖系統(tǒng)的洽談、開發(fā)；

　　4、公司運營設(shè)備的管理和維護；

　　5、經(jīng)驗：三年以上餐飲渠道類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或餐飲連鎖采購經(jīng)驗等。

　　城市定位：駐地銀川（可議），負責(zé)甘肅、寧夏等區(qū)域，可服從全國分配者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷售目標(biāo);

　　4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責(zé)相關(guān)的.工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學(xué)歷能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作；

　　2、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實與不斷提升；

　　3、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的.策劃與推進；

　　4、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào)；

　　5、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升；

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)推進公司整體體系發(fā)展；

　　7、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財會、管理、投資等專業(yè)；

　　2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū)）商業(yè)管理工作；

　　2、負責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理；

　　3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；

　　4、負責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；

　　5、負責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的'建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；

　　6、負責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作；

　　7、負責(zé)招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作；

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；

　　4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標(biāo)達成;

　　2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達標(biāo)及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3、負責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的`儲備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;

　　4、負責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標(biāo);

　　5、督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

　　6、協(xié)助開業(yè)籌備部，負責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確�；I備結(jié)束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;

　　7、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8、負責(zé)定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)所屬品牌在區(qū)域的運營管理、渠道的開拓和維護;

　　2.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;

　　3.負責(zé)總部策略在所轄區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化、差異化落地;

　　4.負責(zé)所轄區(qū)域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應(yīng);

　　5.參與設(shè)計各業(yè)務(wù)的.運營流程,編寫運營管理規(guī)范;

　　6.參與合作保險公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);

　　7.參與/配合新業(yè)務(wù)試點及推廣項目的設(shè)計、協(xié)調(diào)、跟進;

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經(jīng)驗;

　　3.具備較好的的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險相關(guān)知識;

　　4.英語四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,自我激勵&獨立工作能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的`制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

　　4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責(zé)進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識;

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標(biāo)負責(zé)；

　　2、負責(zé)協(xié)助進行招商費用的管理（預(yù)算、決算、控制、效果分析）；

　　3、負責(zé)招商團隊的各項管理工作（團隊建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設(shè)）；

　　4、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估；

　　5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的'優(yōu)先考慮；

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧；

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；

　　6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃；

　　2、負責(zé)平臺的招商和運營，挖掘行業(yè)資源，引進核心加盟商；

　　3、負責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；

　　4、負責(zé)加盟商的考察，完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關(guān)系、確保加盟合同履行；

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動；

　　7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗；

　　3、擁有相關(guān)的.客戶及人脈資源，可獨立開拓市場；

　　4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護能力；

　　5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強；

　　6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　①.負責(zé)以項目制的`形式，推動目標(biāo)門店進行運營改善；

　�、�.負責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

　　③.負責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

　�、�.負責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；

　�、�.負責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店制定新的組織架構(gòu)、考核激勵方案和新的運營制度；

　　崗位要求：

　　①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣場、店面運營管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　�、�.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運營管理制度；

　　③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結(jié)與；

　�、�.敬業(yè)、有較強的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；

　�、�.能適應(yīng)省內(nèi)長期出差；

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