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直銷部崗位職責
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的直銷部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
直銷部崗位職責1
崗位職責:
1、負責制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解,并承擔相應的工作責任;
2、負責指導協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標和工作任務的達成情況,并提供分析意見及改進建議;
3、負責所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);
4、負責所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務和客情關系管理工作;
5、負責部門的預算計劃和成本控制管理,對所轄人員的`監(jiān)督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門團隊建設;
6、負責與各業(yè)務部門的溝通銜接管理工作。
任職要求:
1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學�？埔陨蠈W歷;
2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗,相關行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;
3、對工程銷售有深刻理解,熟練掌握工程公關、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;
4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團隊建設能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領團隊進行高效的市場拓展工作。
5、所管轄團隊部門業(yè)績每年3000萬以上。
直銷部崗位職責2
崗位職責:
1、負責制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解，并承擔相應的工作責任;
2、負責指導協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標和工作任務的達成情況，并提供分析意見及改進建議;
3、負責所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);
4、負責所轄區(qū)域的`防水市場拓展管理、客戶服務和客情關系管理工作;
5、負責部門的預算計劃和成本控制管理，對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核，提升和優(yōu)化部門團隊建設;
6、負責與各業(yè)務部門的溝通銜接管理工作。
任職要求:
1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學�？埔陨蠈W歷;
2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗，相關行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;
3、對工程銷售有深刻理解，熟練掌握工程公關、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;
4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的團隊建設能力，高度的敬業(yè)精神，能夠帶領團隊進行高效的市場拓展工作。
5、所管轄團隊部門業(yè)績每年3000萬以上。
直銷部崗位職責3
崗位職責:
1、直接尋找目標,銷售基金、或其它理財理產(chǎn)品。
2、組織及開展基金產(chǎn)品募集說明會或講座。
3、為客戶規(guī)劃投資理財計劃。
任職資格:
1、�？埔陨蠈W歷。
2、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財、人壽保險、財產(chǎn)保險等金融機構(gòu)從事理財或銷售工作;
3、本人或親屬具有一定的人脈資源。
直銷部崗位職責4
主要職責：
1.負責貫徹執(zhí)行公司直銷業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和銷售策略。
2.負責提出公司直銷業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃的建議。
3.負責制定直銷業(yè)務系列相關業(yè)務政策和管理制度。
4.負責制定和實施公司直銷業(yè)務年度銷售目標和具體工作計劃。
5.負責實施對直銷業(yè)務體系的業(yè)務督導和考核。
6.負責運用管理工具激勵分公司開拓當?shù)貓F險市場,促使團險銷售部隊實現(xiàn)高績效,不斷提升整體渠道的業(yè)務發(fā)展能力、風險控制能力和日常管理能力
7.負責對分支機構(gòu)直銷銷售團隊的.指導和管理。
8.負責建立直銷業(yè)務業(yè)務的培訓體系。
9.負責制定直銷業(yè)務費用政策及預算。
10. 領導交辦的其他任務。
主要職責
1.負責貫徹執(zhí)行公司直銷業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和銷售策略。
2.負責提出公司直銷業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃的建議。
3.負責制定直銷業(yè)務系列相關業(yè)務政策和管理制度。
4.負責制定和實施公司直銷業(yè)務年度銷售目標和具體工作計劃。
5.負責實施對直銷業(yè)務體系的業(yè)務督導和考核。
6.負責運用管理工具激勵分公司開拓當?shù)貓F險市場,促使團險銷售部隊實現(xiàn)高績效,不斷提升整體渠道的業(yè)務發(fā)展能力、風險控制能力和日常管理能力
7.負責對分支機構(gòu)直銷銷售團隊的指導和管理。
8.負責建立直銷業(yè)務業(yè)務的培訓體系。
9.負責制定直銷業(yè)務費用政策及預算。
10. 領導交辦的其他任務。
直銷部崗位職責5
崗位職責:
1、業(yè)務拓展與維護工作;
2、客戶售前、售中及售后服務;
3、鼓勵客戶經(jīng)理增員、帶教新人;
4、其他相關工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、社會新招聘需40周歲以下;
3、具有較強的銷售能力和良好的服務意識;
4、具有良好的'組織協(xié)調(diào)能力;
5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
直銷部崗位職責6
崗位職責:
1、業(yè)務拓展與維護工作;
2、客戶售前、售中及售后服務;
3、鼓勵客戶經(jīng)理增員、帶教新人;
4、其他相關工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、社會新招聘需40周歲以下;
3、具有較強的銷售能力和良好的服務意識;
4、具有良好的`組織協(xié)調(diào)能力;
5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
直銷部客戶經(jīng)理崗位
直銷部崗位職責7
崗位職責:
1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導;
4、負責本部門的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和總結(jié);
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗,一年以上軟件行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉營銷的市場環(huán)境和銷售管理的運作流程;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
直銷部崗位職責8
職責描述:
1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導;
4、負責本部門的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和總結(jié);
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗，一年以上軟件行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉營銷的市場環(huán)境和銷售管理的運作流程;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
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