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招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團(tuán)新拓項目招商目標(biāo)的實現(xiàn);
2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫;
3.負(fù)責(zé)政策與資金申請，以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門的`工作對接;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運(yùn)營工作，落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并整體管控所轄項目團(tuán)隊;
5.負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營體系的組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè);
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項目的政策對接、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的對接服務(wù)，開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，50歲以下;
2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進(jìn)園區(qū)等產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗;
3.了解產(chǎn)業(yè)政策，具備扎實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專業(yè)知識;
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合能力;
5.可塑性好、執(zhí)行力、關(guān)系建設(shè)能力、系統(tǒng)思維和方案能力強(qiáng)。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司海外項目的招商運(yùn)營管理工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同。
2、負(fù)責(zé)項目招商任務(wù)指標(biāo)分解，年度經(jīng)營計劃達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)項目招商團(tuán)隊管理；
4、負(fù)責(zé)項目招商管理籌備及計劃倒排工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目內(nèi)外關(guān)系；
任職要求：
1、知名商業(yè)體招商經(jīng)驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業(yè)市場（小商品、農(nóng)耕機(jī)電設(shè)備、家電產(chǎn)品等）招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)、專業(yè)市場等發(fā)展規(guī)律及未來發(fā)展趨勢；2、熟悉商業(yè)格局、了解商業(yè)市場渠道、掌握不同類型的商業(yè)資源，有一定的客群資源積累者優(yōu)先；有實際招商管理項目同崗位工作5年以上；
3、本科及以上學(xué)歷；有良好的英語聽、說、讀、寫能力；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得招商運(yùn)營管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
5、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
6、具有很強(qiáng)的個人溝通協(xié)調(diào)能力，出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)，能承受較大壓力。有良好的.職業(yè)操守，誠信，具備高度的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團(tuán)隊；
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3
一、園區(qū)招商及運(yùn)營
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并實施科技園招商、運(yùn)營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、負(fù)責(zé)組織項目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶�，研究分稅機(jī)制，制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
3、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系，推動團(tuán)隊實現(xiàn)招商，完成項目招商各項指標(biāo);
4、拓展招商渠道，維護(hù)客戶資源，建立專業(yè)服務(wù)體系;
5、協(xié)調(diào)與政府招商局、協(xié)會及其他政府相關(guān)部門的.關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營及銷售人員隊伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作;
二、物業(yè)銷售
1、根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo)，制定整體營銷工作計劃并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)在售項目效益，定期向上級匯報;
2、分析市場狀態(tài)，客觀預(yù)測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團(tuán)隊的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)工作;
3、建立完善的客戶管理體系，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
三、項目企劃
1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;
2、根據(jù)公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，并監(jiān)督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進(jìn)行評估。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳，制定產(chǎn)品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關(guān)，維護(hù)并開拓業(yè)內(nèi)媒體、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的長期合作關(guān)系。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、目標(biāo)及回款管理
月度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。
2、人員管理
著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強(qiáng)對區(qū)域團(tuán)隊人員的儲備與培養(yǎng)。
3、會議管理
4、門店客情管理
5、部門協(xié)作管理
6、區(qū)域運(yùn)營日常管理
A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督
B、本區(qū)域各項目回款情況的查控
C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配
D、本區(qū)域出差申請的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的'跟進(jìn)
E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧;
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理（武漢，長沙，兩個區(qū)域所有OST中心（目前共4家中心）中心負(fù)責(zé)人的'培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營支持；
2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設(shè)計、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn)，各中心中層主管、運(yùn)營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓(xùn)；
3、開設(shè)區(qū)域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協(xié)助中心銷售簽單，促進(jìn)現(xiàn)場直接簽單，活動收效良好；
4、參與平臺區(qū)域管理會議，商討決策區(qū)域階段運(yùn)營方案；
5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持；
6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告；
7、完成總經(jīng)理和董事長安排的各種臨時性事務(wù)。
任職要求：
1、心理學(xué)、特殊教育專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗；
3、擔(dān)任過高級管理職務(wù)（總部或區(qū)域）；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和執(zhí)行力。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)空凈整體項目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式，并按計劃完成運(yùn)營任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)項目的運(yùn)營管理，按照要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo)，確�？蛻魳I(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營；
3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作；
4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析；實施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析；
5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作，合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域，輔助部門人員按照計劃達(dá)成既定指標(biāo)，做好部門管理及團(tuán)建工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，25~35歲；
2、為人正直，具有良好的`職業(yè)素養(yǎng)及招商運(yùn)營專業(yè)技能；
3、具有堅定的信念和克服困難的決心，能適應(yīng)短期出差；
4、熟練應(yīng)用OFFER辦公軟件，善于溝通表達(dá)及部門協(xié)調(diào)管理；
5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，經(jīng)驗豐富者或項目經(jīng)歷高度匹配者可放寬至總監(jiān)崗位。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)項目招商、營運(yùn)、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控，完成集團(tuán)制定的各項業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及管理，培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點，推進(jìn)招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開業(yè);
4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項目的日常運(yùn)營管理，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動、工程物業(yè)等;
5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù)，維護(hù)政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩(wěn)運(yùn)營;
6、完成總部和區(qū)域布置的'各項工作。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經(jīng)營管理;
2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4.建立規(guī)范、高效的.運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
6.制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級酒店工作經(jīng)驗，熟悉大型宴會及會務(wù)流程;
3.有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有擔(dān)當(dāng)。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、營運(yùn)體系建立：
�、俳⒔∪珷I運(yùn)管理體系，推動公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。
②制定督導(dǎo)管理體系，監(jiān)督督導(dǎo)人員對門店進(jìn)行督導(dǎo)，及時反映門店營運(yùn)狀況，提出合理化建議。
③建立完善門店培訓(xùn)體系，為公司下屬門店培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。
�、芪募男抻喤c完善。
2、日常營運(yùn)管理
�、僦贫甓乳T店銷售目標(biāo)并分解到月度，落實完成月度銷售任務(wù)。
②市場推廣、營銷活動、新品上市等外聯(lián)工作的推進(jìn)與落實。
③對門店經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。
�、茇�(fù)責(zé)線上平臺日常營運(yùn)工作，包括產(chǎn)品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
�、葚�(fù)責(zé)監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。
3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導(dǎo)
①建店前的`跟進(jìn)、統(tǒng)籌。
�、陂_業(yè)前后的指導(dǎo)與支持。
�、蹱I運(yùn)問題的解決與落實。
4、內(nèi)部管理
�、僦贫ú块T年度目標(biāo)與計劃，明確部門內(nèi)各崗位職責(zé)，根據(jù)需求做出工作分配。
�、谥笇�(dǎo)并監(jiān)督員工工作完成情況，對下屬工作業(yè)績進(jìn)行日�？荚u。
③組織開展日常培訓(xùn)工作。
④準(zhǔn)確傳達(dá)公司各項精神、方針、決定，了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長，提高團(tuán)隊凝聚力。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗，有一線市場親自工作經(jīng)歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營運(yùn)管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣的行業(yè)發(fā)展情況。
4、具有良好的經(jīng)營謀略，對數(shù)據(jù)整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力，以及良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的緊密合作，持續(xù)發(fā)掘、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質(zhì)內(nèi)資實體企業(yè)項目的落戶；
2、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實施，根據(jù)公司的營銷招商政策和年度招商任務(wù)，制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策；市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價格的制定；產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制；
2、招商運(yùn)營中心業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計劃和方案；組織實施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施；
3、協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益。招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；招商運(yùn)營的統(tǒng)計和分析，編制招商運(yùn)營統(tǒng)計報表和分析報告；招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫；
4、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）；商鋪的運(yùn)營推廣，廣告、宣傳策劃和設(shè)計；視覺美陳及導(dǎo)視系統(tǒng)管理。
5、團(tuán)隊建設(shè)和發(fā)展。招商運(yùn)營團(tuán)隊的`建設(shè)和培訓(xùn)；了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目招商及相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗；
2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù)，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎(chǔ)上設(shè)計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施；2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo)；
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的.信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；
4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的管理；充分挖掘自身及團(tuán)隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同；
6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn)；
7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動
8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
9、和老客戶保持長期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學(xué)習(xí)老員工。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案；擬定項目招商經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)招商工作的整體把握和部署，根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別；
2、負(fù)責(zé)制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運(yùn)營工作；
4、負(fù)責(zé)招商工作的整體策劃、實施并進(jìn)行管控；
6、組織開展調(diào)查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調(diào)整招商策略；
7、完成上級委派的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、八年以上招商經(jīng)驗，熟悉社區(qū)商業(yè)及寫字樓基本運(yùn)作模式，具備嫻熟的招商管理經(jīng)驗；
3、有良好的`專業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備較強(qiáng)招商管理經(jīng)驗；
4、熟悉招商流程，能夠進(jìn)行商業(yè)的相關(guān)策劃及整體排布，對商業(yè)工作有獨特見解；
5、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的抗壓性，工作責(zé)任心和團(tuán)隊管理能力強(qiáng)。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo)；
2、全面參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作；
3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項招商運(yùn)營工作；根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局；
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；對團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等；
5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績；
6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化；
7、全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源；
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運(yùn)營模式；
4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營管理、物業(yè)管理流程；
5、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓(xùn)，熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營模式；
6、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)，對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解；
7、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識、出色的.溝通能力和邏輯組織能力；
8、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個人情緒；
9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、協(xié)助項目總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺；
3、負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度；
4、負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績指標(biāo)并層級分解及細(xì)化，帶領(lǐng)各部門實施達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)制定公司的`品類規(guī)劃布局，做好品類品牌組合，適時進(jìn)行品牌調(diào)整，確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展；
6、負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣；
7、帶領(lǐng)各部門加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理，營造良好的購物氛圍與環(huán)境；
8、帶領(lǐng)各部門落實公司各項服務(wù)舉措，貫徹落實服務(wù)理念，全面做好客戶服務(wù)；
9、負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督審核；
10、負(fù)責(zé)做好公司對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)，爭取外部政策支持；
11、負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進(jìn)；
12、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，言傳身教培訓(xùn)各級管理人員，培養(yǎng)后備管理人才。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等專業(yè)；
2、 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗；
3、豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理的相關(guān)知識；
5、誠實、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公；
6、優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力；
7、能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、主持所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織制定年度業(yè)績目標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)/大區(qū)批準(zhǔn)后組織實施，對月度、季度、年度的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)制，監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項管理規(guī)章制度，同時擬定本校區(qū)日常管理制度；
3、協(xié)調(diào)線下市場渠道與活動實施，關(guān)注市場推廣效果，確保業(yè)績目標(biāo)要求的信息量達(dá)標(biāo)；
4、根據(jù)業(yè)績目標(biāo)分解月度招生任務(wù)，做好日常業(yè)務(wù)管控，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績指標(biāo)；
5、監(jiān)督與協(xié)調(diào)教學(xué)、學(xué)管等工作的執(zhí)行，保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)成課耗、續(xù)費與口碑招生業(yè)績目標(biāo)；
6、校區(qū)團(tuán)隊建設(shè)及管理，包括任務(wù)分配、指導(dǎo)及檢查監(jiān)督，并有效開展人員招聘、培訓(xùn)、績效、激勵等工作；
7、關(guān)注各項效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的`高效運(yùn)營。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)綜合運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)線下中心的運(yùn)作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)，具有豐富的教育行業(yè)人脈資源；
3、較強(qiáng)的目標(biāo)感及成就欲望，善于以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作成績，邏輯清晰，樂觀積極；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標(biāo)壓力。
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