物流崗位職責(zé)15篇

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的物流崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

物流崗位職責(zé)1

　　1.電商活動需求計劃、分倉溝通、派車：電商活動提報需求做到貨計劃并與生產(chǎn)溝通排產(chǎn)、與調(diào)度及承運(yùn)商溝通派車、與訂單及分倉溝通做單及配送

　　2.承運(yùn)商對接：與承運(yùn)商需求及問題溝通、新承運(yùn)商對接談判及運(yùn)營規(guī)范

　　3.庫存管理：成品、促銷品及包材庫存管理、月底盤點(diǎn)：收集承運(yùn)商盤點(diǎn)日報表，出現(xiàn)庫存差異及時與承運(yùn)商溝通，月底與分倉溝通承運(yùn)商月底盤點(diǎn)事宜，并進(jìn)行深圳承運(yùn)商倉庫盤點(diǎn)

物流崗位職責(zé)2

　　根據(jù)部門工作計劃、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，具體負(fù)責(zé)包括會議服務(wù)、上市大廳、典藏博覽、接待、慶典活動等專項服務(wù)人員工作安排及任務(wù)落實； 監(jiān)督及指導(dǎo)下屬員工的會議服務(wù)、專項服務(wù)和上市大廳、典藏博覽、業(yè)戶室內(nèi)專項服務(wù)工作過程，及時處理業(yè)戶及員工反映的問題； 定期組織專項服務(wù)助理進(jìn)行業(yè)戶回訪，對業(yè)戶所反映的問題及時匯報，確保業(yè)戶的`專項服務(wù)需求和意見得到及時處理；針對業(yè)戶的反饋組織研討，改進(jìn)服務(wù)模式，以創(chuàng)新的服務(wù)理念滿足業(yè)戶的合理要求，不斷提升業(yè)戶滿意度；

　　每周、月向?qū)�廣場會議服務(wù)、專項服務(wù)和上市大廳、典藏博覽服務(wù)等情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向經(jīng)理、副經(jīng)理遞交服務(wù)報告，遇重大事件及時前往現(xiàn)場了解情況，妥善處理的同時向上級請示和匯報；

　　根據(jù)年度社區(qū)文化活動工作計劃，定期策劃、組織、實施形式多樣的業(yè)戶聯(lián)誼活動；增進(jìn)業(yè)戶與物業(yè)公司及業(yè)戶與業(yè)戶之間互動了解； 根據(jù)年度工作計劃，提前準(zhǔn)備節(jié)日裝飾方案擬定，供應(yīng)商選定等工作，確保節(jié)日裝飾節(jié)儉、適當(dāng)、按時完成和撤除；

　　負(fù)責(zé)與其它業(yè)務(wù)主管的溝通，協(xié)調(diào)完成業(yè)戶需要的各種專項服務(wù)工作； 參與專項服務(wù)相關(guān)供應(yīng)商招投標(biāo)選聘、合同談判等工作；

　　負(fù)責(zé)審核專項服務(wù)涉及供應(yīng)商服務(wù)方案、工作計劃初審，與上級及其他對應(yīng)主管/副主管溝通，確定合理最佳方案；

　　負(fù)責(zé)專項服務(wù)外包供應(yīng)合同工作質(zhì)量考核、費(fèi)用結(jié)算、呈報等； 每日抽查巡視下屬工作，掌握當(dāng)班員工的工作狀態(tài)和客戶服務(wù)情況； 組織部門內(nèi)員工的專業(yè)培訓(xùn)；對下屬員工工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能進(jìn)行考核，向上級提出員工晉升、調(diào)薪的建議；

　　每周對未完成之工作項目進(jìn)行統(tǒng)計分析，不斷總結(jié)經(jīng)驗并改善； 按時完成上級所安排的其它工作任務(wù)。

物流崗位職責(zé)3

　　1.須認(rèn)真遵守國家的法律、法規(guī)及公司的.規(guī)章管理制度，嚴(yán)格履行保安人員崗位職責(zé)。

　　2.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行工作程序，做好各項工作記錄及交接班記錄。

　　3.配合公安部門及業(yè)主做好相關(guān)案件的協(xié)辦工作。

　　4.嚴(yán)守調(diào)查案件的過程及結(jié)果的秘密，遵守保密制度，。

　　5.接受隊長及管理處的直接領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由隊長安排負(fù)責(zé)。工作情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

物流崗位職責(zé)4

　　1、采購訂單下達(dá)后，對供應(yīng)商發(fā)貨情況進(jìn)行跟蹤，了解發(fā)貨日期和物流承運(yùn)商

　　2、供應(yīng)商發(fā)貨后適時跟蹤物品在途信息，并對承運(yùn)商進(jìn)行跟催

　　3、了解倉庫驗收入庫狀況，并適時反饋

　　4、負(fù)責(zé)完成《物流發(fā)貨追蹤/反饋日報表》，對異常不能按時到達(dá)的'情況要做好記錄并說明原因

　　5、物流費(fèi)用的預(yù)估及物流成本控制

　　6、根據(jù)運(yùn)輸時間、貨物到達(dá)狀態(tài)對物流承運(yùn)商進(jìn)行考核，不合格的承運(yùn)商要求供應(yīng)商更換

　　7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

物流崗位職責(zé)5

　　倉儲物流部部長一汽凌源汽車制造有限公司一汽凌源汽車制造有限公司，一汽工作職責(zé)：

　　1、倉庫各項工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；

　　2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的.修正方案；

　　3、組織定期盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責(zé)任，提出處理意見，報上級批準(zhǔn)后進(jìn)行改進(jìn)以便確保倉庫賬物相符。

　　4、督導(dǎo)倉庫管理人員持續(xù)推動和落實5s工作。

　　5、負(fù)責(zé)本部門人員考核，在職培訓(xùn)和考勤管理。

　　6、本部門文件、單據(jù)、報表的簽核。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45，大專以上學(xué)歷；

　　2、3年以上庫房主管工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉erp系統(tǒng)操作流程；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)

　　薪資面談，負(fù)責(zé)人馬長柏電話：130509xxxx年9

物流崗位職責(zé)6

　　崗位描述

　　及時完成公司下達(dá)的物資裝卸任務(wù)。 崗位標(biāo)準(zhǔn)（主要職責(zé)、工作依據(jù)）

　�、俟ぷ饕唬簢�(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，確保人身和貨物的安全，杜絕野蠻作業(yè)。

　　②工作二：協(xié)助駕駛員點(diǎn)清貨物數(shù)量。

　　③工作三：合理碼放裝車貨物，充分利用車輛裝載容積。

　�、芄ぷ魉模和局薪�(jīng)常檢查所裝物資是否松動，卸車后將物件堆放整齊。

　　⑤工作五：服從分配、調(diào)動，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

　�、薰ぷ髁�：靈活處理工作中遇到的`突發(fā)問題。

　　⑦工作七：作業(yè)前、中、后要清掃，檢視工作現(xiàn)場，清楚障礙，對散貨、漏貨要及時歸堆、歸庫，保持作業(yè)現(xiàn)場干凈。

　�、喙ぷ靼耍簩ρb卸、搬運(yùn)的貨物進(jìn)行外包裝盒數(shù)量的檢查，并確保裝卸貨物外包裝完好、數(shù)量準(zhǔn)確，如遇破損、短缺，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　（2）工作依據(jù)：裝卸、搬運(yùn)工安全操作流程。 工作任務(wù)

　　（1）對未完成的工作負(fù)責(zé)。

　�。�2）對在裝卸過程中損壞的物資負(fù)責(zé)。

　　崗位要求

　　叉車司機(jī)職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)

物流崗位職責(zé)7

　　1.遵守物流中心的'各項規(guī)章制度，做好日常倉庫的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報;

　　2.對貨物進(jìn)、出庫要求做到手續(xù)齊全，單據(jù)完整，憑單出庫。對進(jìn)、出庫的貨物要親自清點(diǎn)，核對型號、檢查貨物外觀，發(fā)現(xiàn)問題及時向倉庫經(jīng)理反映;

　　3.要監(jiān)督并參與文明裝卸、安全搬運(yùn)，愛護(hù)運(yùn)作設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)、為提貨/到貨運(yùn)輸商提供咨詢;

　　4.嚴(yán)格按照操作流程作業(yè)，做好按時盤點(diǎn)、貨物在庫養(yǎng)護(hù)、標(biāo)簽整理、出庫掃碼等工作。

物流崗位職責(zé)8

　　物流運(yùn)營職能定位：

　　1、現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團(tuán)運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化體系和效能指標(biāo)考核實行相對統(tǒng)一管理；

　　2、物流運(yùn)營管理條線負(fù)責(zé)物流中心總體運(yùn)營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運(yùn)營設(shè)計及用戶運(yùn)營培訓(xùn)、

　　物流倉儲及運(yùn)輸需求評估，集團(tuán)業(yè)務(wù)計劃調(diào)度，物流效能指標(biāo)體系建設(shè)及績效評價等。

　　崗位定位：

　　分管物流中心運(yùn)營管理工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)，掌握相關(guān)專業(yè)知識；

　　2、具備先進(jìn)的`管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；

　　3、熟悉物流效能指標(biāo)考評管理，具備重點(diǎn)項目的運(yùn)作管理經(jīng)驗，具備良好的團(tuán)隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

　　4、具有集團(tuán)物流管理10年及以上工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至8—9年；具有5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

物流崗位職責(zé)9

　　1.嚴(yán)格按收貨程序接收供應(yīng)商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量。

　　2.按劃分的區(qū)域、貨架存放貨物，負(fù)責(zé)收貨區(qū)的衛(wèi)生清潔。

　　3.指揮送貨車輛的停放，指導(dǎo)、幫助供應(yīng)商卸貨。嚴(yán)格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優(yōu)先收貨卸貨)。

　　4.確保收貨商品名稱、數(shù)量、重量、規(guī)格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數(shù)量的.5%抽檢每箱數(shù)量及質(zhì)量(特殊商品全檢)，出現(xiàn)多、少、異常及時匯報，由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)日期不得超過保質(zhì)期的1/3，如超出及時匯報，由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理。

　　5.及時將貨物在系統(tǒng)中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。

物流崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)及指導(dǎo)新員工按作業(yè)規(guī)范指導(dǎo)書進(jìn)行操作;

　　2.組內(nèi)成員的工作完成質(zhì)量的考核，以及人員任職、調(diào)離能力評估并匯報上級領(lǐng)導(dǎo);

　　3.物流單位的商務(wù)合作洽談寫入庫單給相關(guān)人員處理;

　　6.收取大件貨物，與采購核對核對到貨數(shù)量并填寫入庫單交采購、庫管做入庫處理

　　7.收件到付運(yùn)單標(biāo)注貨物明細(xì)后交由財務(wù)做帳，其他運(yùn)單整理后存檔;

　　8.根據(jù)業(yè)務(wù)訂單、出庫單對所發(fā)貨物進(jìn)行掃碼、打包(準(zhǔn)確封裝貨物，包裝完整結(jié)實)并填寫運(yùn)單、安排物流發(fā)貨,發(fā)貨過程前后進(jìn)行清點(diǎn),保證所發(fā)貨物的'準(zhǔn)確性;

　　9.將發(fā)貨條碼導(dǎo)入表格中，核對并錄入發(fā)貨明細(xì)至此表格提交至相關(guān)公司群;

　　10.將快遞、物流運(yùn)單明細(xì)準(zhǔn)確錄入表格并提交至相關(guān)公司群;將已發(fā)貨白單、運(yùn)單整理歸檔。

　　11. 根據(jù)庫房需求，隨同庫管至大倉庫提取貨物回公司組裝;

　　12. 根據(jù)業(yè)務(wù)、采購等需求，做短途(市內(nèi))送發(fā)、收取貨物工作。

物流崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品—重運(yùn)寶解決方案的推廣;

　　2、根據(jù)市場發(fā)展計劃,完成相關(guān)指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品覆蓋范圍;

　　4、負(fù)責(zé)市場信息的'收集及競爭對手的分析;

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,物流、營銷等相關(guān)專業(yè),

　　2、有駕照,1年以上駕齡;

　　3、1-2年物流、卡車行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　7、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

物流崗位職責(zé)12

　　1.建設(shè)適應(yīng)公司電子商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的第三方物流網(wǎng)絡(luò)體系，有效控制配送質(zhì)量和運(yùn)輸成本。

　　2.建設(shè)規(guī)范化高質(zhì)量的市內(nèi)快遞配送體系，提高客戶滿意度。

　　3.規(guī)劃和建設(shè)倉儲管理體系，包括貨物的`驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等，滿足日益增長的業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

　　4.建設(shè)顧客退貨RMA管理體系，提供高質(zhì)高效的售后服務(wù)。

物流崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商進(jìn)銷存管理，統(tǒng)計、整理錄入經(jīng)銷商、分銷商進(jìn)銷存數(shù)據(jù)并追溯數(shù)據(jù)的真實性;

　　2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售訂單的管理，平衡工廠庫存與經(jīng)銷商下單，確保目標(biāo)量在結(jié)賬日前完成，跟進(jìn)訂單及發(fā)貨進(jìn)度;

　　3、負(fù)責(zé)銷售計劃制定與管理，提報月度目標(biāo)并提高需求計劃準(zhǔn)確率，跟進(jìn)庫存產(chǎn)品新鮮度，負(fù)責(zé)有獎包裝物申請和跟進(jìn)包裝物消化進(jìn)度;

　　4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，按照銷售指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析;

　　5、物流信息系統(tǒng)管理和其他協(xié)同工作事項。

物流崗位職責(zé)14

　　1、出車前車況檢查。出車前檢查水、油狀況;檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。

　　2、出車前貨單對照確認(rèn)。出車前認(rèn)真核對商品與出貨單，電話地址等是否正確一致。

　　3、途中安全行駛不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規(guī)則。因駕駛原因造成物品遺失、車輛損毀后果自負(fù)并予以處罰。

　　4、停車要安全。停車時不能影響正常交通，不得違規(guī)停車，下車要關(guān)好車窗、鎖好車門;

　　5、按時到崗，及時送貨，不松懈出車;

　　6、嚴(yán)格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。定期對車體內(nèi)外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴(yán)正考核。

　　7、儀表整潔、穿著干凈整潔、車身干凈、清潔，無污漬;送貨要及時。

　　8、禮貌服務(wù);對抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元;

　　9、端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，能夠做到主動幫忙卸貨并擺放到指定的.位置，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將予以獎勵。

　　10、對每天的工作行程做好記錄。認(rèn)真填寫汽車使用記錄，對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全;

　　11、對提出的建議做好記錄。對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交給相關(guān)負(fù)責(zé)人，對有價值的提議予以獎勵。

　　12、對領(lǐng)導(dǎo)的安排要絕對服從。不得無故拖延送貨時間或拒不送貨;對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有異議，需在接受安排前向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，切忌帶著壞情緒工作;

　　13、任何時候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)并且開機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，將予以責(zé)罰。

　　14、必須填寫車輛外出登記臺賬，如發(fā)現(xiàn)未登記現(xiàn)象，按每次-10元處罰;若造成事故者，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

物流崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)全廠每月月底盤點(diǎn)，包括人員的安排和調(diào)配。

　　2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)結(jié)果的抽查、復(fù)核和監(jiān)督。

　　3、盤點(diǎn)報表的核查。

　　4、對盤點(diǎn)結(jié)果的獎懲執(zhí)行。

　　5、物流的`安排、聯(lián)系及管理。

　　6、物流報表的匯總。

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