【熱】總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、主持部門的日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)審核工作;對集團(tuán)各在建項(xiàng)目的相關(guān)節(jié)點(diǎn)組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設(shè)計(jì)、施工圖評(píng)審。

　　3、組織團(tuán)隊(duì)對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的.掌握、學(xué)習(xí)及應(yīng)用,為項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)化建議。

　　4、組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂。

　　5、組織標(biāo)準(zhǔn)圖集的組織、設(shè)計(jì)與修訂。

　　6、配合新項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項(xiàng)目建設(shè)提供專業(yè)支持。

　　7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

　　任職資格:

　　1、建筑學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當(dāng)放寬。

　　2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷,五年以上設(shè)計(jì)院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強(qiáng)房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設(shè)計(jì)院或知名地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理背景優(yōu)先。

　　3、專業(yè)技術(shù)扎實(shí),主導(dǎo)或承擔(dān)過大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,有房地產(chǎn)項(xiàng)目、酒店、港口、主題公園設(shè)計(jì)的成功案例者優(yōu)先考慮。

　　4、具有較強(qiáng)的方案把控能力和施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)解決問題能力。

　　5、具備良好的成本意識(shí)和工程配合經(jīng)驗(yàn)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助部門總負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理;

　　2.負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理職能,配合各業(yè)務(wù)條線和相關(guān)職能部門開展經(jīng)營管理;

　　3.配合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的'需要,制定并實(shí)施配套的財(cái)務(wù)運(yùn)作方案和措施;從財(cái)務(wù)管理角度,為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù);

　　4.對分公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理,參與分公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的錄用、任免和考核,對分公司會(huì)計(jì)核算關(guān)鍵點(diǎn)和財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核和監(jiān)控;

　　5.負(fù)責(zé)高質(zhì)量地向監(jiān)管部門、上級(jí)管理部門提供的各類財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表和數(shù)據(jù)。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2.八年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.精通財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,具備CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格;

　　4.有前瞻力、規(guī)劃力和強(qiáng)烈的創(chuàng)新變革意識(shí);

　　5.良好的職業(yè)操守、專業(yè)素質(zhì),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)縝密,責(zé)任心和統(tǒng)籌能力強(qiáng)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化的塑造、宣導(dǎo)工作。

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)與安排，內(nèi)外部接待工作。

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的文件整理、報(bào)銷單據(jù)及文件檔案管理等工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)，協(xié)調(diào)與各部門的相關(guān)工作的`推進(jìn)溝通反饋。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對所接觸的各項(xiàng)信息嚴(yán)格保密，避免信息外泄。

　　7、學(xué)習(xí)掌握各關(guān)聯(lián)公司及各業(yè)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并反饋總經(jīng)理。

　　8、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的全面管理工作 ；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)要求，對項(xiàng)目的計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行總體有效控制；

　　3、對項(xiàng)目各階段的.工作計(jì)劃和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展；

　　5、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項(xiàng)目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、完成團(tuán)隊(duì)的籌建，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的.培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和管理；

　　2、負(fù)責(zé)組織市場開發(fā)工作，帶領(lǐng)部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)服務(wù)；

　　3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理；

　　5、全面負(fù)責(zé)分公司的市場運(yùn)作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項(xiàng)制度，完善分公司運(yùn)營管理。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；

　　2.全面統(tǒng)籌健康集團(tuán)物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)審核品質(zhì)管理考核方案；

　　4.負(fù)責(zé)對接、協(xié)調(diào)健康集團(tuán)其他職能中心的.工作事宜；

　　5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6.對品質(zhì)管理相關(guān)的可行性分析報(bào)告進(jìn)行審核；

　　7.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)體系文件年度培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施；

　　8.負(fù)責(zé)考核各項(xiàng)目、部門業(yè)績指標(biāo)；

　　9.指導(dǎo)、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；

　　10.負(fù)責(zé)建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　物業(yè)服務(wù)中心副總經(jīng)理在物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)本部門員工對物業(yè)的房屋、公共設(shè)施設(shè)備、治安、交通、保潔等項(xiàng)服務(wù)工作實(shí)施全面管理,并向經(jīng)理和場館單位負(fù)責(zé)。

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心職責(zé)范圍內(nèi)工作的策劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)。

　　2、負(fù)責(zé)每月向總經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心工作計(jì)劃及工作總結(jié),協(xié)助各部門制定工作計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)中心各部門員工進(jìn)行定期、不定期考核,向總經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心員工的.工作績效報(bào)告。

　　4、向總經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心用人計(jì)劃。

　　5、積極組織員工參加時(shí)事政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工素質(zhì);自覺帶頭遵守國家和地方的法律、法令、政策以及場館單位和物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　6、堅(jiān)守崗位,按時(shí)上下班,著裝整齊,持證上崗,熱情接待客戶和來訪客人,對客戶的投訴要耐心解釋,及時(shí)處理(一般在24小時(shí)內(nèi)處理完畢)。投訴處理率達(dá)100%。

　　7、熟悉地方有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,并能熟練運(yùn)用;負(fù)責(zé)制訂管理服務(wù)工作計(jì)劃,監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查各部門員工做好本職工作,根據(jù)創(chuàng)優(yōu)工作計(jì)劃,保證物業(yè)各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)到市、省、部優(yōu)要求,負(fù)責(zé)處理物業(yè)范圍內(nèi)重大違章、違法行為和重大突發(fā)事件;懂得發(fā)生火警、電梯困人、臺(tái)風(fēng)、治安案件時(shí)的應(yīng)急處理辦法,并且能夠有效及時(shí)地組織、安排處理。

　　9、堅(jiān)持定期詳細(xì)巡查,檢查各部門工作,發(fā)現(xiàn)存在及潛在問題,及時(shí)安排處理并改進(jìn)有關(guān)工作。

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督建立健全員工檔案管理制度,定期查詢檔案情況,如有檔案不全或丟失情況,應(yīng)及時(shí)組織補(bǔ)全。

　　11、宣傳國家的方針政策,及時(shí)傳達(dá)政府和公司的各項(xiàng)通知、規(guī)定,配合政府各相關(guān)部門、各專業(yè)公司搞好工作。

　　12、完成總經(jīng)理交待的其它任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　任職要求：

　　1、全日制本科（含）以上，法律、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

　　2、8年以上銀行、法院、不良資產(chǎn)處置機(jī)構(gòu)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有不良資產(chǎn)處置、資本運(yùn)營、企業(yè)改制、重組兼并、地產(chǎn)投資的工作歷練。

　　4、有廣泛的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目來源和渠道及人脈資源，有主導(dǎo)完成過3個(gè)以上項(xiàng)目投資。

　　5、敬業(yè)守信、自律廉潔、處事雷厲風(fēng)行、良好的.溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判與資源整合及市場開拓能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營打算，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；

　　4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo)；

　　負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的'設(shè)置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；

　　9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

　　分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、參與股東、集團(tuán)公司辦公會(huì)議，貫徹、執(zhí)行會(huì)議決議。

　　二、參與集團(tuán)公司對分公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常經(jīng)營治理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營造良好的企業(yè)進(jìn)展運(yùn)營內(nèi)、外部環(huán)境。

　　四、站在全局的高度，本著實(shí)事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各治理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)分解設(shè)置方案。

　　五、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是、公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)（利潤指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo)）認(rèn)真分落落實(shí)到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

　　六、擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案；極力幸免及負(fù)責(zé)追Word文檔僅供參考

　　究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良阻礙。

　　七、對分公司重大經(jīng)營活動(dòng)在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　八、擬訂、完善分公司各級(jí)崗位職責(zé)、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)。以身作則、大公無私、弘揚(yáng)正氣。

　　九、擬訂及參與分公司各級(jí)人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)進(jìn)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

　　十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。

　　十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高職員對企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)首領(lǐng)作用。

　　十二、簽訂集團(tuán)公司對該崗位的獎(jiǎng)懲考核制度。

　　十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。

　　十四、定期向股東會(huì)、集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

　　十五、履行股東會(huì)、集團(tuán)公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部的全面管理工作,制定風(fēng)險(xiǎn)管理的中、長期規(guī)劃,并根據(jù)年度目標(biāo)制定實(shí)施策略;

　　2、主持搭建公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系并負(fù)責(zé)落實(shí),根據(jù)產(chǎn)品類型、業(yè)務(wù)運(yùn)營流程、公司經(jīng)營導(dǎo)向、市場信息及歷史數(shù)據(jù),制定完善的風(fēng)控政策和模型;

　　3、制定及完善風(fēng)險(xiǎn)管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務(wù)審批政策、貸后管理制度,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定全年風(fēng)險(xiǎn)管理的工作戰(zhàn)略及工作方針;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制,及時(shí)跟蹤公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)向及相關(guān)政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動(dòng),并根據(jù)最新要求對風(fēng)控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應(yīng)的風(fēng)控制度,確保有關(guān)工作合規(guī)開展;

　　5、負(fù)責(zé)組織貸后管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)未預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)及新出現(xiàn)的'風(fēng)險(xiǎn),對已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)提前介入?yún)⑴c處置并及時(shí)采取防范措施;

　　6、定期組織與前端業(yè)務(wù)人員交流,了解政策變化,并對應(yīng)優(yōu)化流程、提升效率,提出風(fēng)險(xiǎn)前置建議與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施;定期組織風(fēng)險(xiǎn)案例的總結(jié),并對應(yīng)制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的建議,提高提供業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);

　　7、負(fù)責(zé)部門日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部人員績效評(píng)估、招聘;做好人才儲(chǔ)備,制定風(fēng)控經(jīng)理成長培養(yǎng)計(jì)劃,組織部門培訓(xùn)及風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)交流,提高風(fēng)控審批能力;

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè);

　　2、8年及以上銀行、擔(dān)保、小貸等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具備敏感度和預(yù)見性;熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制方法、工具;

　　4、具備高度風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、敏銳洞察力、判斷力,較高的風(fēng)險(xiǎn)化解能力,有較強(qiáng)的分析能力及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　　5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),思維縝密、原則性強(qiáng),具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神;

　　6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)能力,并對團(tuán)隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行有效的激勵(lì)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定，負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可的審驗(yàn)及延期工作。

　　二、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第

　　一、預(yù)防為主的`方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處。

　　三、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

　　四、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

　　五、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。

　　五、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

　　六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項(xiàng)目的單項(xiàng)工程承包合同、材料進(jìn)購合同、各項(xiàng)勞務(wù)分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認(rèn)真履行各項(xiàng)合同條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

　　七、負(fù)責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計(jì)劃審核。

　　八、加強(qiáng)對員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　九、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、分管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)信息披露、財(cái)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制等工作；

　　2、組織集團(tuán)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息披露流程；

　　3、組織或配合盡職調(diào)查、審計(jì)、評(píng)估、財(cái)務(wù)檢查等工作；

　　4、參與管理決策支持，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)各部門的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋并提出改進(jìn)措施；

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)查研究、了解公司項(xiàng)目經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；

　　3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域市場的開拓及團(tuán)隊(duì)管理，完成公司下達(dá)的銷售、簽約任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)渠道的團(tuán)隊(duì)組建、市場開拓等工作，完成公司下達(dá)的銷售、簽約任務(wù)。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上部門總監(jiān)級(jí)別以上的'管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好的溝通及文字表達(dá)能力，邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、制定公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、確保公司經(jīng)營目標(biāo)的.實(shí)施與完成；

　　2、審核各種管理制度并監(jiān)督實(shí)施

　　3、控制公司經(jīng)營成本

　　4、對公司所有員工進(jìn)行人事任免，對副總經(jīng)理職級(jí)任免提出合理化建議報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)

　　5、參與、審核公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表，對成本圍的正常的財(cái)務(wù)報(bào)銷進(jìn)行審核簽字；

　　6、積極拓展各種代理業(yè)務(wù)渠道及資源，實(shí)現(xiàn)公司長久發(fā)展目標(biāo)

　　7、對公司所有代理項(xiàng)目及拓展項(xiàng)目進(jìn)行總負(fù)責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計(jì)劃、計(jì)量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

　　2、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)對施工隊(duì)伍的`監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項(xiàng)目經(jīng)理推薦施工隊(duì)伍和技術(shù)骨干人員。

　　3、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。

　　4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工資料的收集與整理，參與本項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和工程竣工決算。

　　5、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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