主任崗位職責集合15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
主任崗位職責1
1、負責全園教育教學工作,結合本園實際制定有關計劃、總結;
2、安排全園的課程,按季節(jié)調整時間,審批各班級的教學計劃;深入班級聽課,檢查指導教學,提高教育教學質量。
3、組織教師的`業(yè)務學習培訓,進行教育改革,引導教師轉變教育觀念;定期開展教研和科研活動,組織教學觀摩、總結、交流經驗、考核、評價教師工作,提高教師教育教學技能。
4、 協(xié)助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調查、社會宣傳和與社區(qū)聯(lián)系等工作。
5、 做好新生入園和畢業(yè)離園工作,搞好參觀學習活動的接待工作。
6、 園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。
7、 及時向園長匯報工作和提出建議。
8、 協(xié)助園長組織全園性的親子活動、戶外教學活動會、節(jié)日等活動。
主任崗位職責2
一、車間主任（1名）應聘條件：
1、高中及以上學歷；
2、改性工程塑料造粒企業(yè)五年以上管理工作經驗；
3、誠實、正直、優(yōu)秀的領導組織能力和團隊合作精神
二、車間主任崗位職責：
1、車間主任對總經理（分管副總經理）負責，在公司生產副總經理領導下，全面負責車間各項管理工作
2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
3、組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責車間的.人身、設備安全，確保安全文明生產；
6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。
9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。
11、有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。
12、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。
13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
主任崗位職責3
1.負責辦公室的全面工作。
2.負責協(xié)助領導對有關工作部署以及重要會議精神落實情況的督促檢查。
3.負責黨政日常文書處理、文件起草，收集信息，為領導決策提供依據(jù)。
4.負責學校有關會務的組織、接待，上下級綜合協(xié)調，上級文件傳遞、運轉。
5.負責機要保密工作、計劃生育、綜合檔案管理、車輛的`管理。
6.負責學校印章的管理，校領導及全校工作曰常安排，救災捐贈。
7.完成學校黨政領導交辦的其他工作任務。
主任崗位職責4
-負責日常人力資源數(shù)字化系統(tǒng)的支持，作為管理員，跟進業(yè)務需要，與顧問一同對系統(tǒng)作出配置調整、權限分配、備份等維護，并對有可能發(fā)生的系統(tǒng)問題作出排查。
-制定系統(tǒng)管理政策和流程，定期回顧系統(tǒng)運行情況，作出分析并向上司匯報。
-制作系統(tǒng)相關的`培訓教材，定期給與人力資源部門其他同事系統(tǒng)知識培訓，定期更新用戶手冊，確保其他同事能熟練地運用系統(tǒng);
主任崗位職責5
為完成上述主要任務，班主任應盡如下基本職責：
1、深入了解、全面掌握本班學生學習、思想、身體方面的情況，熟悉他們的性格、興趣、愛好和要求，要建立學生情況登記冊，及時分析學生各方面的情況和表現(xiàn)，研究學生各方面的發(fā)展趨勢，做到心中有數(shù)，有的放矢。
2、組織并指導班委會工作，建立班級領導核心，注重培養(yǎng)學生干部，通過他們和班級活動積極分子完成各項任務，形成良好的班集體，班主任要定期召開班委會，分析本班情況，研究解決存在問題，注意培養(yǎng)學生的自我管理和自我教育的能力。
3、要認真擬訂班委會工作計劃，組織安排好班會等教育活動，寓教育于各項活動之中。要重視學生的社會實踐和校園實踐活動，活躍第二課堂，組織好勞動教育。
4、與科任老師保持經常聯(lián)系，在考試前后定期分析學生的各科學習情況，相互配合，統(tǒng)一要求，注重培養(yǎng)學生的良好學習習慣和學習風氣，不斷提高學習效率和學習質量。
5、關心、支持并指導團隊工作的開展，注意發(fā)揮團支部的作用，做好團的建設和團內外的思想教育工作。
6、組織學生開展群眾性體育活動，督促學生認真參加早操、課間操和體育鍛煉，做好眼保健操，經常關心學生的健康情況，協(xié)助校醫(yī)做好衛(wèi)生保健工作，尤其是防近工作。要關心住宿生的生活情況，到學生宿舍了解情況，配合生活指導員做好對住宿生的`教育和管理工作。
7、定期召開家長會，并通過家訪、通信、約見等各種途徑，保持與學生家長經常聯(lián)系，教育家長擔起教育好自己子女的責任。
8、加強對個別學生的思想教育工作，及時處理班上的偶發(fā)事件，耐心細致地做好后進生的轉化工作，對犯錯誤的學生做到不嫌棄、不姑息、不護短，關愛每一位學生。
9、制訂班主任工作計劃并報政教處，確定思想教育專題研究的課題，學期結束進行總結，要認真組織好“三好學生”的評定和文明班級的評選工作。實事求是，認真負責地給每個學生做出鑒定，做好個人成長記錄檔案。
10、加強對教育理論的學習。注意寓教于師表之中，探索做好學生思想工作的新路子，不斷提高班主任的水平。
主任崗位職責6
教導主任是校長領導教育、教學工作的主要助手，是管理學校教育、教學工作的“內當家”，具體負責學校的教育、教學、教研和教務等方面的組織管理工作。其主要職責是：
一、組織管理德育工作
1、協(xié)助校長加強德育工作，貫徹落實中小學德育綱要，制定并執(zhí)行本校德育工作計劃。
2、教育學生遵守《中（�。⿲W生日常行為規(guī)范》和本校的有關紀律制度，了解學生的思想、學習和生活情況；與班主任、任課教師及學校其他有關方面密切配合，深入細致做好學生的思想政治教育工作。
3、指導班主任和任課老師制定好班級計劃，開展工作，定期召開班主任例會，研究班風學風建設，總結交流工作經驗。
4、組織校外教育網，開展校外教育活動。辦好家長學校，定期召開家長會，把教育與家庭教育、社會教育有機結合起來。
二、組織管理教學教研工作
1、協(xié)助校長全面貫徹落實黨的教育方針，組織教師學習貫徹教學計劃、課程標準（教學大綱）以及上級有關教學工作的'法規(guī)政策，制訂學校的教學工作計劃和教學常規(guī)，督促檢查計劃的落實執(zhí)行。
2、了解各門學科的課程（教學大綱）、教材，力爭熟悉或精通兩門或兩門以上學科。經常檢查教師備課情況和課堂教學情況（每星期聽課不少于兩節(jié)），重視教學經驗和教學資料的積累，及時掌握教改動態(tài)，及時交流總結推廣教學經驗，不斷提高教師的教學水平。
3、建立和完善校本教研制度，創(chuàng)設良好的教研氛圍，大力推行教師讀書活動，促進教師的專業(yè)發(fā)展和綜合素質的提高，促進教學實踐與教學研究相結合，努力把學校建設成為學習化的組織。
4、指導科組、級組、備課組及教師制訂具體的教研教學工作計劃，對執(zhí)行情況進行檢查和指導，并重點抓好科組扎實有效、創(chuàng)造性地開展活動；定期召開科組、級組、備課組長和學生代表會議，了解教研情況和各年級教學情況，并針對教學中存在的問題提出改進意見和建議。
5、重視教學科研工作，組織科組積極進行課題實驗研究，指導教師制定實驗方案，定期檢查課題實驗進展情況，要求各課題結題時寫出實驗報告成果論文。
6、有計劃地組織教師參加多種進修學習；加強校本培訓，定期開展教師業(yè)務培訓活動；充分發(fā)揮中老年教師的作用，重視青年教師、骨干教師的培養(yǎng)，做到有計劃、有檢查、有效果。
7、幫助教師總結經驗，每學期指導和組織教師撰寫論文與評選交流至少一次。
8、充分發(fā)掘本縣和學校的課程資源，組織教師積極進行校本課程開發(fā)，促使學生個性的發(fā)展和教師專業(yè)素質的提高，促進學校特色的形成。
9、做好學校各項檢測的命題工作、審查工作和考試組織工作，指導教師做好質量分析，每學期對教師進行聽課情況匯總和教學質量分析報告各一次。
10、領導和組織學生開展課外科技、文娛、體育、讀書、美術、書法等活動，活躍學生的課余生活，開發(fā)學生潛能，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。
三、組織教務工作及管理體衛(wèi)工作
1、規(guī)定學生每周活動總量，防止學生學習負擔過重，保證學生有足夠的睡眠時間。
2、認真貫徹落實體育、衛(wèi)生工作條例，防治流行病、常發(fā)病以及傷害事故的發(fā)生，認真檢查貫徹標準情況，切實增強學生體質。
3、安排好作息時間表、日課表和課外活動表；做好教學資料的分發(fā)、整理、歸檔與保管；管理好圖書室、閱覽室、實驗室、電教室等教學輔助室場工作。
4、做好招生、編班、成績考核、獎懲、休學、轉學、畢業(yè)學生名冊等學籍管理工作。
5、做好教師考核工作。依靠教研組長、年級組長，在常規(guī)檢查、平時抽查的基礎上，做好教師的月考核和學期考核工作。
6、辦理其它有關教務之事項。
主任崗位職責7
崗位職責
1、負責辦理裝修商戶進場手續(xù)，并對裝修商戶巡檢并做檢查記錄;
2、負責完成日常使用的專業(yè)技術資料的搜集、管理工作;
3、在二裝助理經理指導下參與工程設備設施接管驗收相關工作;
4、負責接待客戶咨詢相關裝修事宜工作;
5、負責按公司規(guī)定查看業(yè)主、商戶及裝修單位相關資料;
6、負責所有涉及本專業(yè)的技術服務工作;
7、在部門經理的指導下負責裝修商戶的施工及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作;
8、負責向二裝助理經理提出裝修管理方面的合理化建議;
9、熟悉和遵守國家有關房屋裝修管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程。
10、完成上級領導交辦的其他工作任務;
11、工作內容會隨著公司的營運方向及需要而調整。
語言及技能:
1、良好的中文口頭及書面表達能力;
2、精通辦公軟件;
3、良好的'學習與適應能力，具有較強的工作熱情和責任感;
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
其他(如有):
◆扎實的工作作風，腳踏實地的工作態(tài)度;
◆不好高騖遠，不找任何借口，能夠承擔較強的工作壓力;
◆良好的客戶服務意識。
任職資格
工作經驗:
1、 40周歲以下，中�；蛞陨蠈W歷，或有5年以上工作經驗，當中包括不少于3年有關工程、維修管理、二裝管理經驗;
2、具備暖通/電氣相關專業(yè)知識;
3、熟悉cad制圖等相關辦公軟件;
4、具有商場、酒店、高檔寫字樓物業(yè)管理之工作經驗者，優(yōu)先考慮;
5、有良好的人際溝通和獨立工作能力;
6、整潔、主動、勤奮、性格開朗;
7、有責任心，敬業(yè)樂業(yè)，需不定時工作。
主任崗位職責8
1、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。
2、有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。
3、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。
4、科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，降低生產成本。
主任崗位職責9
1、安全管理
根據(jù)公司安全管理相關制度，識別并管理所在車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發(fā)生
2、交付管理
根據(jù)物流部生產計劃編制的《生產計劃書》，提前做好生產前人、機、料、法、環(huán)相關工作的準備，合理安排生產過程，掌握生產進度，確保生產任務按時、按量完成
3、質量管理
負責車間相關產品質量的控制，培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產品相關的首、中、末自檢，配合品質部產品質量相關的各項改善活動的.實施
4、設備管理
監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設備的日常維護保養(yǎng)工作，生產過程中出現(xiàn)設備異常的，應及時自查調試，無法解決的，應及時聯(lián)系設備管理人員修復
5、效率與成本管理
主任崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司日常行政工作，全面展開和維護公司正常管理秩序，并負責監(jiān)控各部門人員管理制度及措施的落實、執(zhí)行情況；
2、負責公司各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關資料和信息收集建檔和管理；
3、制定公司各項管理制度，妥善保管公司相關執(zhí)照并按規(guī)定使用，按時年檢。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源或相關專業(yè)，5年以上工作經驗；
2、具有較好的.行政管理能力，突發(fā)事件的處理能力和人際交往能力，溝通表達及協(xié)調組織能力；
3、較好的管理能力和創(chuàng)新能力，較強的公文寫作能力，具體一定的團隊管理經驗。
主任崗位職責11
職位描述：
1. 負責飛行器結構需求定義與驗證
2. 負責飛行器主結構、飛行結構與其它結構設計
3. 負責飛行器結構材料選擇與驗證
4. 負責飛行器結構成型工藝選擇與驗證
5. 負責飛行器結構驗證的試驗規(guī)劃
6. 負責結構設計團隊的工作管理與人才培養(yǎng)
職位要求：
1. 有8年以上飛行器結構設計的工作經驗（通航飛機，無人機優(yōu)先）
2. 有豐富的復合材料使用與成型工藝應用的工作經驗
3. 有面向成本優(yōu)化（design for cost)、面向可制造性優(yōu)化（design for manufacturability）、面向可維修性優(yōu)化（design for maintenance）的能力
4. 熟練掌握catia v5設計軟件(必須會當中的'復材模塊），能獨立出2d圖紙，3d數(shù)模。
5. 熟練掌握航空構型管理， 公差，表面處理，過盈配合等結構設計經驗
5. 有管理與培養(yǎng)團隊的工作經驗
6. 結構設計，工程力學，航空工程等相關專業(yè)本科及以上學歷
7. 有良好的英語口語能力，能用英文撰寫相應的設計報告
8. 有良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析能力和口頭、文字表達能力
主任崗位職責12
1、制定小組銷售計劃，并分配落實，確保銷售計劃達成；
2、團隊管理，公司信息的上傳下達；
3、客戶經理銷售技能培訓、品質管理、情緒管理；
4、客戶經理銷售量統(tǒng)計；
5、協(xié)助處理內部關系、客戶關系。
主任崗位職責13
職位描述
崗位職責：
1、負責交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場推廣；
2、負責寧波地區(qū)各類銷售渠道的`拓展和建設；
3、參與銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施；
4、接受銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導；
5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶，維護客戶關系，并提供優(yōu)質的售后服務。
任職要求：
1、大專以上學歷，必須有畢業(yè)證；
2、3年以上相關工作經驗，具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經驗者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，達成銷售業(yè)績；
4、具備良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、為客戶提供優(yōu)質服務，提升客戶滿意度。
主任崗位職責14
1，負責修訂，完善部門內部各項制度和考核標準，并組織實施和改進；
2，負責生產車間衛(wèi)生，工作紀律維持和檢查考評；
3，負責對生產過程中不合格品處置，協(xié)助不合格品處置，協(xié)助不合格品產生原因的分析，評審處置；
4，制定生產計劃，生產和工序控制，過程的測量和監(jiān)控；
5，新工藝按作業(yè)指導書要求指導進行操作和培訓，選擇和使用適宜的'資源和方法；
6，對員工進行崗位技能培訓，負責生產現(xiàn)場的管理和監(jiān)督檢查考評；
7，參與設備配置方案的制定，論證，安裝和驗收。
主任崗位職責15
1.在院長領導下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務技術考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。
4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。
6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。
8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核，促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的.協(xié)調與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。
11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。
21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結。周末及節(jié)假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
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