房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責1
1、建立、健全公司的財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的`日常管理、年度預(yù)算、會計核算、稅務(wù)統(tǒng)籌等進行總體控制；
2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
4、對公司融資、投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持并負責融資工作，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
5、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
6、向公司董事會匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責2
1、負責物業(yè)公司財務(wù)管理、會計核算、成本控制、資金管理及稅務(wù)事宜的總體運作；
2、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)要求，制訂財務(wù)制度，負責編制公司年度財務(wù)收支計劃，組織公司經(jīng)濟活動分析；
3、參與公司重大經(jīng)營決策并提出財務(wù)分析；
4、負責財務(wù)部的'領(lǐng)導工作；
5、按公司經(jīng)營計劃制定公司年度財務(wù)計劃，管理資金計劃及其運用；
6、制定公司財務(wù)、會計等制度及財務(wù)核算流程，并負責其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)工作；
7、組織公司內(nèi)部控制制度的制定、執(zhí)行、修改和完善；
8、做好財務(wù)監(jiān)控和管理工作；
9、協(xié)助上級和相關(guān)部門做好其他管理工作。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責3
1執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度和會計核算制度，結(jié)合實際制定本部門財務(wù)會計制度；對分部進行全面預(yù)算管理，要求各部門按照公司預(yù)算、規(guī)定開展各項預(yù)算編制、執(zhí)行工作；
2、指導、規(guī)范、監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行，管控財務(wù)風險，對經(jīng)營活動和資金計劃進行風險評估；
3、對門店、配送中心、分部的會計、商控、結(jié)算、門店、預(yù)算、資金、稅務(wù)、稽核的日常工作進行指導、監(jiān)督及檢查；在公司資金計劃內(nèi)融資，資金調(diào)配、控制及合理有效使用資金；
4、組織編制本公司的財務(wù)計劃和財務(wù)報表；
5、嚴格按照公司費用報銷制度，對分部費用組的日常工作進行有效指導和監(jiān)督；
6、簽發(fā)分部財務(wù)部對內(nèi)對外提供的會計報表和其他各項財務(wù)資料；7。負責財政、稅務(wù)、銀行等對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)；
8、依據(jù)信息中心的'要求，監(jiān)管當?shù)豂T人員對ERP系統(tǒng)和其他信息系統(tǒng)的日常管理、維護工作，以保障系統(tǒng)的應(yīng)用安全和正常運行。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責4
1、協(xié)助總監(jiān)建立并完善財務(wù)各項考核指標數(shù)據(jù)的預(yù)測、分析及管控的`相關(guān)工作，完善集團各項與財務(wù)相關(guān)的流程制度；
2、協(xié)助制定財務(wù)管理中心發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、向高層決策者提供有關(guān)財務(wù)考核及內(nèi)控建設(shè)等方面的建議；
4、協(xié)助總監(jiān)對集團預(yù)算、稅務(wù)、報表、賬務(wù)、資產(chǎn)、資金等進行全面管理；
5、負責項目費用管理，具體包括營銷、管理、其他費用的審批，定期對費用數(shù)據(jù)對標預(yù)算進行分析。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責5
職責描述:
1、負責各項目的總體策劃,市場及產(chǎn)品定位,保證銷售目標的實現(xiàn);
2、負責管理各項目的市場調(diào)研、整體策劃,完成公司制定的年度銷售目標;
3、負責團隊的建設(shè),團隊成員的培訓及管理;
4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;
5、負責做好外部的.公關(guān),確保公司在當?shù)刂群推放频奶嵘?/p>
任職要求:
1、第一學歷統(tǒng)招本科,8年以上房地產(chǎn)公司營銷工作經(jīng)驗,有前30強房企任職經(jīng)歷;
2、熟悉與房地產(chǎn)營銷有關(guān)的法律法規(guī);
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識;
4、系統(tǒng)掌握房地產(chǎn)營銷學的知識并能靈活有效地指導各項工作展開。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責6
1、按照財務(wù)管理制度要求，建立設(shè)置相關(guān)會計科目，做好賬務(wù)處理、成本核算及財務(wù)分析等工作。
2、依據(jù)審核無誤的各種原始憑證及時、準確的填制記賬憑證，記賬規(guī)范，編制記賬憑證，力求一事一單，金額等內(nèi)容要與原始憑證完全相符，摘要清楚、明了，實行電算化記賬的，按要求在財務(wù)軟件中錄入記賬憑證，保證各類總賬與其對應(yīng)的明細賬保持一致，每月賬務(wù)處理完畢及時轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬。
3、負責會計電算化日常工作管理，確保財務(wù)軟件系統(tǒng)正常運行，對計算機生成的各項會計數(shù)據(jù)要進行檢查、核對，生成的報表要做到數(shù)字真實、準確、銜接，每月五日前要編出各項報表。
4、財務(wù)核算要遵循權(quán)責發(fā)生制原則，力求實行全成本管理，每月支出項目（包括：人員工資、福利、保險、水、電、汽、保潔、折舊等費用）要據(jù)實記入成本，正確計算各項費用，預(yù)提和攤銷要按規(guī)定的'項目、標準和計算方法正確計提、記賬，如實反映餐飲中心經(jīng)營成果。
5、對往來款項，要按照單位或個人，分戶設(shè)置明細賬，并做到經(jīng)常與對方核對余額，并留存對賬記錄，對應(yīng)收款項，要及時催收、結(jié)算，確實無法收回的，要查明原因，提出處理意見，報經(jīng)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。
6、每月對經(jīng)營情況進行分析，每季度進行全面財務(wù)分析，就財務(wù)收支中存在的問題及時提出合理化建議，每月報表和財務(wù)分析及時上報。
7、每月終了根據(jù)銀行對賬單與銀行日記賬相核對，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并落實每筆未達賬項的來龍去脈。
8、負責打印會計賬簿，按年度做好各項會計檔案資料的裝訂，同時做好有關(guān)電子文檔、數(shù)據(jù)庫的備份及存儲工作。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責7
1、向董事會和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的意見和建議;
2、對董事會、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督,有權(quán)查閱、檢查財務(wù)會計資料,監(jiān)督其日常經(jīng)濟活動;
3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計劃和實施方案,包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補虧損方案等;
4、參與貸款擔保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動;
5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告,做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動包括:全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括:數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付;公司對外舉債,擔保、發(fā)行債券等。
6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務(wù)運行和財務(wù)決策活動進行監(jiān)督,審核對外報送的財務(wù)報告,確認其準確性;
7、對下屬單位主管財會工作的'財務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議;
8、定期董事會、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)狀況和重大經(jīng)營計劃和方案實施情況以及其它應(yīng)報告的事項;
9、董事會賦予的其他職權(quán)。
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房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責8
1、做好董事長參謀工作,積極協(xié)調(diào)本單位各部門為董事長提出合理化建議;
2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權(quán)進行批評及限期整改;
3、對外負責外事活動,協(xié)調(diào)各單位各部門工作;
4、負責監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;
5、公司有重大活動及外來活動,承擔組織協(xié)調(diào)工作;
6、對外對內(nèi)起草文件,負責監(jiān)管發(fā)放工作。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責9
1、負責公司的經(jīng)營計劃和項目投資、融資、重要經(jīng)濟合同簽訂、資產(chǎn)購置和重組等重大經(jīng)濟事項的研究，為公司的發(fā)展提供財務(wù)分析和決策依據(jù)；
2、負責公司短期及中長期的財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)政策的制定；
3、準確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的'風險控制；
4、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，審批公司重大資金流向；
5、建立并完善公司的投融資管理體系，負責分析、制訂公司投融資需求、投融資策略和計劃，建立良好的溝通機制；
6、負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構(gòu)、證券機構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責10
崗位職責：
1、制定公司品牌管理策略,提升品牌價值;
2、制定品牌市場定位、分布及影響力,提升企業(yè)知名度;
3、負責公司各事業(yè)部品牌宣傳及營銷策略的制定;
4、審核公司產(chǎn)品宣傳方案的規(guī)范性;
5、參與公共媒介的聯(lián)絡(luò)、溝通、維護和信息交流活動;
6、建立品牌的核心價值及定位,并使之適應(yīng)公司的`文化及發(fā)展需要;
7、負責實施公司董事會對本企業(yè)房地產(chǎn)品牌方面的決策;
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責11
運營總監(jiān)崗位職責
直屬上級：總經(jīng)理直屬下級：營銷經(jīng)理餐飲經(jīng)理客房部主管保安部隊長工程部主管
職責：
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達的各項任務(wù)和工作指標，對公司的經(jīng)營和管理負有重要責任。
2、留意本地經(jīng)濟及政府政策上之變化，收集行業(yè)經(jīng)濟整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經(jīng)理提出意見，使其可相應(yīng)地制定適當之經(jīng)營方針與應(yīng)變措施。
3、擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營業(yè)指標，審閱每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策。
4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。
5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標準的執(zhí)行情況，根據(jù)運營部門的總查、暗訪質(zhì)量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實現(xiàn)酒店、部門管理目標，協(xié)調(diào)好各部門的工作關(guān)系，確保正常的經(jīng)營運轉(zhuǎn)。
6、制訂下屬各級崗位職責及工作流程，并嚴格督促下屬各級按此責任執(zhí)行。
7、根據(jù)市場及運營需要，制定酒店各階段營銷活動方案，并按公司要求組織實施。
8、根據(jù)所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格，并隨行就市進行調(diào)整，確保營業(yè)額穩(wěn)步上升。
9、督促并帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好客戶維護工作，建立客戶檔案。及時了解酒店現(xiàn)金流情況，監(jiān)督應(yīng)收款的回收。
10、掌控每天的營業(yè)狀況，及時對出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決。根據(jù)實踐經(jīng)驗及各項財務(wù)數(shù)據(jù)制定月營業(yè)額預(yù)算，并帶動所有員工積極努力的完成。
11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務(wù)質(zhì)量，利用資源積極創(chuàng)新酒店服務(wù)內(nèi)容，將完善、提升酒店服務(wù)質(zhì)量作為每日工作重點，并以此影響下屬，創(chuàng)導優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體酒店氛圍。
12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標。
13、主持營運部主管級管理人員例會，并就提出的問題進行研究討論，最終做出解決方案。
14、定期考核直屬下級的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創(chuàng)造良好機制，搭建良好的平臺。
15、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當?shù)卣毮懿块T的關(guān)系。
16、完成公司領(lǐng)導交給的臨時性工作。
權(quán)限：
1、對公司未來發(fā)展規(guī)劃建議權(quán)；
2、對下屬經(jīng)理級及經(jīng)理以下員工的人事任免權(quán)。
3、對下屬員工根據(jù)其工作表現(xiàn)權(quán)責內(nèi)進行獎罰權(quán)。
4、對公司規(guī)章制度的'審核權(quán)；
5、對公司營銷方案決議權(quán)；
5、對公司營運消費客戶權(quán)責內(nèi)有簽送權(quán)。
6、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
本人已認真閱讀銷售部總監(jiān)崗位描述書，清楚明白該崗位描述書內(nèi)容。將嚴格按照職位描述書界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求，自愿接受酒店對其崗位調(diào)整。
出品總監(jiān)崗位職責
直屬上司：總經(jīng)理直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚
職責：
1、全面負責廚房的正常運轉(zhuǎn)和日常管理，為保證餐廳的銷售要求，供優(yōu)質(zhì)的菜點食品并進行成本控制。
2、主持制訂廚房部的各項規(guī)章制度，并加以貫徹執(zhí)行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。
3、制定年度餐飲經(jīng)營和業(yè)務(wù)培訓目標等方面的計劃，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優(yōu)化廚工隊伍的素質(zhì)。合理進行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。
4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協(xié)作關(guān)系，并能適時地協(xié)調(diào)和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），指導采購及時解決原料問題，盡可能予以滿足。認真制定原料訂購計劃，根據(jù)季節(jié)合理配菜，不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，滿足消費者需要。
5、運用自己的知識和技能，及時分析、監(jiān)控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。
6、參與廚房的更新改造，負責廚房各類財產(chǎn)的管理，不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設(shè)備、器具、工具的使用和維修保養(yǎng)知識。
7、參加酒店及餐飲部召開的相關(guān)會議，落實執(zhí)行與廚房工作有關(guān)的會議內(nèi)容。
8、適時設(shè)計并組織落實大型宴會和參與有關(guān)食品節(jié)等特殊活動，落實重要宴會的各項工作。
9、通曉所屬員工的技術(shù)技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛(wèi)生學、食品營養(yǎng)學、食品烹飪工藝學等知識和技能，組織對菜點研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動。
10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設(shè)計出合理的、高效率的工作程序和操作標準，并監(jiān)督其正確的運行。帶領(lǐng)所有員工貫徹部門和酒店各項規(guī)章制度，并做好信息的及時傳遞。
11、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。
12、協(xié)助餐飲部做好重要接待活動（如宴會，貴賓接待和食品節(jié)，美食節(jié)）的策劃、組織和落實工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高酒店聲譽。主動咨詢，了解客人對菜品的質(zhì)量和供應(yīng)方面的意見，采取有效措施進行改進。
13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進行檢查，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題，原料加工儲備的情況做到心中有數(shù)，并及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并指導改進，并對當日的工作做布置和安排。
14、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預(yù)定情況，了解客房早餐情況。
15、監(jiān)督干職工食堂出品質(zhì)量及衛(wèi)生情況，管控每月滿意度調(diào)查結(jié)果。
權(quán)限：
1、部門合理的人員配置的建議權(quán)
2、對出品部人員的人事任免權(quán)
3、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
4、對本部門各級人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責12
1、負責公司籌資方略、資本運作、對外合作談判、日常財務(wù)管理與分析。
2、組織公司稅務(wù)工作，提供合理建議，優(yōu)化實施方案。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的`計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向公司提供財務(wù)報告和財務(wù)分析，確保報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應(yīng)收、應(yīng)付帳款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時匯報。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責13
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面主持財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，為公司的經(jīng)營發(fā)展和投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù)；
2、負責公司財務(wù)制度的建立和完善，建立健全科學、系統(tǒng)的符合公司實際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財務(wù)監(jiān)控審計體系，并進行有效的內(nèi)部控制；
3、對公司投資項目所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的'籌資方式；保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
4、有效監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
5、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風險控制。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責14
財務(wù)中心
承擔企業(yè)發(fā)展中財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督、會計核算與資金控制的職能,財務(wù)中心由財務(wù)總監(jiān)負責,在分管副總裁領(lǐng)導下開展工作,領(lǐng)導財務(wù)部和審算部。
崗位設(shè)置:財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理、主管會計、會計、出納員,項目主管會計、項目出納員,物業(yè)(經(jīng)營)公司會計、出納員;審算部經(jīng)理、造價師、文員(兼職檔案管理員)。
財務(wù)總監(jiān)
直接上級:分管副總裁直接下級:財務(wù)部經(jīng)理、審算部經(jīng)理
本職工作:財務(wù)籌劃與管理
崗位職責:
(1)負責擬訂集團內(nèi)部的財務(wù)管理制度,按程序報批;
(2)負責集團財務(wù)規(guī)劃。對集團經(jīng)營活動的規(guī)模和水平進行平衡與調(diào)整,促進企業(yè)資金、成本、費用、收益的平衡協(xié)調(diào);
(3)負責各項支出費用的.審核,經(jīng)批準后報銷;
(4)負責審核集團財務(wù)年度預(yù)、決算報告,按程序報批;
(5)負責與財政、稅務(wù)、審計、銀行等部門重大事務(wù)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系;
(6)負責集團資金的籌集和運用及新項目資金籌措方案的制訂,按程序報批;
(7)負責集團月度資金計劃的審核,報總裁批準后監(jiān)督執(zhí)行;
(8)負責工程預(yù)算、結(jié)算報告的審核,報總裁批準后執(zhí)行;
(9)參加集團財務(wù)決策,包括投資決策、融資決策、股權(quán)分配決策;
(10)負責審核投資項目的可行性研究報告,按程序報批;
(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
房地產(chǎn)公司總監(jiān)崗位職責15
崗位職責：
1、組織編制并完善資金使用管理制度、財務(wù)核算制度、財務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費用攤銷制度和財務(wù)審計制度等;
2、主持編制財務(wù)職位責任制度以及財務(wù)系統(tǒng)人員的管理、培訓、考核等相關(guān)管理制度;
3、根據(jù)董事會指標和企業(yè)經(jīng)營需求,疏通融資渠道,做好資金的籌集、供應(yīng)與管理工作,以滿足企業(yè)對資金的需求;
4、定期對企業(yè)財務(wù)管理工作及財會工作的開展情況進行考核、檢查和督促;
5、執(zhí)行董事會在財務(wù)管理工作的.決策,對企業(yè)日常資金運作進行監(jiān)控,并根據(jù)企業(yè)規(guī)定對各部門的各項預(yù)算和費用計劃進行審批;
6、定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,向董事會提交財務(wù)分析及預(yù)測報告,并提出財務(wù)改進方案及合理化建議;
7、組織編訂年度審計工作計劃,并根據(jù)企業(yè)規(guī)定組織實施年度財務(wù)收支審計、經(jīng)營成果審計、房地產(chǎn)項目審計等工作;
8、根據(jù)企業(yè)規(guī)定,對工程物資、設(shè)施、設(shè)備的采購價格進行審批和監(jiān)督;
9、負責指導、監(jiān)督所轄部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,指導并參與財務(wù)系統(tǒng)員工的培訓和考核工作。
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