明確部門崗位職責(zé)（通用13篇）

　　在生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的明確部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　明確部門崗位職責(zé) 1

　�、俳�(jīng)理是工程項目第一質(zhì)量責(zé)任人，對工程項目質(zhì)量負全面責(zé)任。

　　②領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)班組嚴格落實施工規(guī)范、標準、遵守操作規(guī)程，執(zhí)行公司的各項質(zhì)量管理規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。

　�、劢M織班組全面落實公司質(zhì)量管理體系文件要求，認真執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定的程序和檢查驗收標準。

　　④組織每周一的質(zhì)量教育。利用氣候變化在無法施工的`條件下，對項目全體員工進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，采取各種方式提高員工質(zhì)量意識，增強質(zhì)量責(zé)任感。

　�、菰陧椖块_工前主持有關(guān)技術(shù)、質(zhì)檢、班組長、技術(shù)骨干會議，討論和制定工程項目質(zhì)量管理目標，創(chuàng)優(yōu)標準和措施，并按目標計劃組織實施。

　�、挢撠�(zé)貫徹執(zhí)行施工組織設(shè)計，參加新開工程圖紙會審，技術(shù)交底，組織隱蔽工程檢查驗收。

　�、叻e極推行全面質(zhì)量管理，主持工序質(zhì)量交接檢查。組織QC小組攻關(guān)活動。開展項目創(chuàng)優(yōu)工程的各項活動。

　　明確部門崗位職責(zé) 2

　　一、作用意義

　　1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置；

　　2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；

　　3、提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才；

　　4、是組織考核的依據(jù)；

　　5、提高工作效率和工作質(zhì)量；

　　6、規(guī)范操作行為；

　　7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

　　二、確定職責(zé)

　　1、根據(jù)工作任務(wù)的'需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量；

　　2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；

　　3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率；

　　4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；

　　5、確定各個崗位之間的相互關(guān)系；

　　6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責(zé)任。

　　明確部門崗位職責(zé) 3

　�、夙椖考夹g(shù)負責(zé)人必須嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、標準、設(shè)計圖紙和有關(guān)技術(shù)要求，對項目工程質(zhì)量負全面技術(shù)責(zé)任。

　�、诰幹祈椖繂雾椆こ淌┕し桨福�貫徹落實施工組織設(shè)計。在分項工程施工前向班組進行書面的技術(shù)交底，保存資料，并監(jiān)督實施情況。

　�、坩槍κ┕ぶ腥菀壮霈F(xiàn)質(zhì)量通病的部位，采取有效地技術(shù)控制措 3施，在技術(shù)交底時，作為重點技術(shù)交底內(nèi)容，在實施中跟班檢查指導(dǎo)，防止質(zhì)量通病的發(fā)生。

　　④深入班組，隨時掌握質(zhì)量情況，參加質(zhì)量檢查、工序交接驗收和分項工程的質(zhì)量評定，及時收集、整理和保存技術(shù)資料。

　�、葜笇�(dǎo)質(zhì)檢人員做好分項工程質(zhì)量組收評定，對不合格的'分項工程不予驗收，對處理結(jié)果進行驗證。

　�、迏f(xié)助項目經(jīng)理抓好全面質(zhì)量管理，制定質(zhì)量策劃，推動QC小組的正�；顒�，幫助他們解決實際技術(shù)難題，促進工程質(zhì)量的不斷提高。

　　⑦負責(zé)項目質(zhì)量體系的實施運行工作，督促項目嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量保證手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書。并經(jīng)常組織檢查運行效果。

　�、鄥f(xié)助材料采購人員把好材料采購驗收關(guān)，對不合格材料禁止使用。并對進場材料合格證、復(fù)檢報告及各種砼試壓強度報告和計量進行監(jiān)控。

　　⑨對工程測量放線工作負直接技術(shù)責(zé)任。檢查執(zhí)行規(guī)范情況，并組織復(fù)核驗收和簽字。

　　明確部門崗位職責(zé) 4

　　1、領(lǐng)導(dǎo)本公司的全面工作。

　　2、批準本公司下設(shè)機構(gòu)及負責(zé)人的.任免。

　　3、審批本公司的管理手冊，主持制定本檢測公司遠規(guī)劃和年度計劃。

　　4、協(xié)調(diào)檢測公司與其他部門的關(guān)系，保證本公司科學(xué)、公正、高效地完成檢驗任務(wù)。

　　5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設(shè)備，改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費。

　　6、組織開展每年度的管理評審工作。

　　明確部門崗位職責(zé) 5

　　1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)檢測公司的技術(shù)工作，就技術(shù)工作完成的質(zhì)量和技術(shù)管理的質(zhì)量對經(jīng)理負責(zé)。

　　2、貫徹執(zhí)行技術(shù)標準、技術(shù)法規(guī)等有關(guān)文件。

　　3、組織和監(jiān)督各部、室完成各項任務(wù)并解決技術(shù)問題。負責(zé)組織參加實驗室間的比對及能力驗證試驗。

　　4、審核簽發(fā)檢驗報告。

　　5、研究國內(nèi)外動態(tài)，提出實驗室的技術(shù)發(fā)展方向和研究課題的建議。

　　6、組織收集有關(guān)國內(nèi)外的國家標準、行業(yè)標準、專業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范。

　　7、有權(quán)禁止使用不符合標準的儀器設(shè)備及未經(jīng)批準的.技術(shù)規(guī)范，禁止未經(jīng)培訓(xùn)和未經(jīng)批準的人員承擔(dān)任務(wù)。

　　8、有權(quán)對全公司技術(shù)管理工作提出建設(shè)性意見，對質(zhì)檢技術(shù)工作有關(guān)的責(zé)任人員提出獎懲意見。

　　9、質(zhì)量負責(zé)人外出時代為履行其職責(zé)。

　　明確部門崗位職責(zé) 6

　　1、負責(zé)公司勞動關(guān)系管理工作;

　　2、幫助領(lǐng)導(dǎo)完成聘請工作;

　　3、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好聘請、績效考核工作;

　　4、依據(jù)公司規(guī)劃及部門需求，制定收集公司培訓(xùn)打算，培訓(xùn)跟蹤與管理;

　　5、擬定各類相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;

　　6、組織員工崗前培訓(xùn)，以及下午茶，員工活動等。

　　明確部門崗位職責(zé) 7

　　1、配合公司銷售團隊，根據(jù)銷售團隊的訂單需求，采購各類電子產(chǎn)品。

　　2、快速處理銷售日常詢價，提供準確優(yōu)勢報價。

　　3、維護采購渠道資源，收集整理采購供應(yīng)商信息，建立行業(yè)渠道信息來源系統(tǒng)。

　　4、熟悉采購成本構(gòu)成，并能提出降低成本的方案。

　　5、開拓新供應(yīng)商平臺和合作渠道。

　　6、擁有3年及以上電商采購經(jīng)驗，熟悉采購流程。

　　7、具有豐富的供應(yīng)商資源，能獨立引進優(yōu)質(zhì)的`符合電商需求的供應(yīng)商。

　　8、具有較強的談判能力，通過有效的成本控制來配合公司業(yè)務(wù)部門相關(guān)項目招投標。

　　明確部門崗位職責(zé) 8

　　1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門有關(guān)基本建設(shè)項目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標準、規(guī)定和制度。

　　2、建立項目管理依據(jù)檔案庫，收集、整理、歸檔并更新與項目管理有關(guān)的國家、行業(yè)、省、市、集團下發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)定和制度。

　　3、根據(jù)集團要求，編制項目年度計劃、及季度、月度分解計劃；統(tǒng)計上報計劃完成情況，根據(jù)項目的實施情況，提出調(diào)整月度計劃或糾偏建議。

　　4、參與招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，負責(zé)招投標備案和中標通知書手續(xù)辦理，以及招投標文件的歸檔工作。

　　5、負責(zé)本部門合同管理的具體工作，審查合同文本、辦理合同會簽審批，落實跟蹤合同執(zhí)行情況。

　　6、參與項目實施階段的管理，了解、跟蹤并掌握各工程項目進展情況，對部門內(nèi)部各類工作檔案進行月度歸檔。

　　7、參加項目驗收，負責(zé)工程檔案的`移交管理工作。參與保修期管理和項目后評估工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

　　明確部門崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述:

　　1. 作為一位專業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗的專業(yè)人員為客戶提供咨詢服務(wù);

　　2. 負責(zé)項目現(xiàn)場工作的組織、實施與推進,協(xié)調(diào)與指導(dǎo)項目組成員的工作;

　　3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質(zhì)量;

　　4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;

　　5. 撰寫各類專業(yè)報告;

　　6. 參與投標工作并編寫標書;

　　7. 維護與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的關(guān)系。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學(xué)歷;

　　2.至少2年以上在專業(yè)咨詢公司的信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規(guī)劃項目的經(jīng)驗;

　　3. 有較強的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執(zhí)行力強,能夠接受有挑戰(zhàn)性的.工作;

　　4. 能適應(yīng)出差以及高要求的工作環(huán)境;

　　5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關(guān)軟件的運用。

　　明確部門崗位職責(zé) 10

　　1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)檢測公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作。

　　2、貫徹執(zhí)行有關(guān)方針政策和各項質(zhì)量保證制度，使影響工作質(zhì)量的技術(shù)、管理及人、物因素處于受控狀態(tài)。

　　3、組織并參與質(zhì)量手冊的編寫、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作，組織內(nèi)審，對質(zhì)量監(jiān)督員及內(nèi)審員的工作進行檢查和考核，并協(xié)助經(jīng)理對本公司開展管理評審。

　　4、審查檢驗報告、各類原始記錄和受檢產(chǎn)品的技術(shù)文件。

　　5、審查本公司的儀器設(shè)備計量器具的檢定計劃及實施狀況。

　　6、負責(zé)處理與質(zhì)量有關(guān)的事故和受檢單位對檢驗報告提出的`異議和申訴。

　　7、監(jiān)督和檢查檢測部和辦公室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。對違反工作程序、操作規(guī)程、降低質(zhì)量的現(xiàn)象有權(quán)停止其工作，并提出處理意見。

　　8、有權(quán)停止使用未經(jīng)檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設(shè)備。對使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器而造成的質(zhì)量事故負責(zé)。

　　9、對由于質(zhì)量保證體系運行不當(dāng)或質(zhì)量監(jiān)督失職造成的本公司檢測質(zhì)量達不到要求負責(zé)。

　　10、技術(shù)負責(zé)人外出時代為履行其職責(zé)。

　　明確部門崗位職責(zé) 11

　　1、負責(zé)審核各部門采購清單，與倉庫聯(lián)絡(luò)，確保不出現(xiàn)重復(fù)采購。

　　2、負責(zé)日常采購工作，定期與成本會計、用貨部門進行市場調(diào)查。

　　3、收集市場信息，貨比三家，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價優(yōu)先，選擇合適供貨商。

　　4、負責(zé)做好采購成本核算，努力為酒店節(jié)約采購成本。

　　5、負責(zé)日常采購合同、協(xié)議的簽署，對合同執(zhí)行進行管理。

　　6、負責(zé)對供貨商的信譽進行調(diào)研。

　　明確部門崗位職責(zé) 12

　　1、負責(zé)監(jiān)督項目臨時管理規(guī)約、用戶手冊、前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議和裝修手冊的落實執(zhí)行。

　　2、幫助上級編制、修改項目物業(yè)管理檔案，擬定管理目標和服務(wù)標準；編制和修改安防、客服、環(huán)境和綠化、工程的板塊的服務(wù)標準和規(guī)章制度并監(jiān)督落實。

　　3、依據(jù)服務(wù)標準，選聘合適的外判單位、落實項目日常的`保潔、綠化、四害消殺等工作，對外判單位服務(wù)品質(zhì)進行考評監(jiān)督。

　　4、負責(zé)所轄區(qū)域業(yè)戶的日常業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督團隊成員剛好處理并進行結(jié)果反饋、回訪；負責(zé)接待并處理業(yè)戶日常投訴，定期組細業(yè)戶滿足度調(diào)查，不斷提高服務(wù)品質(zhì)。

　　5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部客服、安防、保潔和工程板塊工作，形成聯(lián)動機制，快速反應(yīng)幵處理所轄區(qū)域內(nèi)各種業(yè)務(wù)和突發(fā)亊件。

　　6、負責(zé)與房產(chǎn)公司對接，完成項目各類資料的移交，完善物業(yè)服務(wù)中心各類檔案管理。

　　明確部門崗位職責(zé) 13

　　職責(zé)描述:

　　1.獨立負責(zé)公司社會化媒體(公司內(nèi)部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營推廣,結(jié)合策略制定并執(zhí)行;

　　2.把握熱點,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關(guān)注度;

　　3.配合品牌小組完成策劃推廣活動并參與執(zhí)行,根據(jù)分配的任務(wù),參與活動實施過程中策劃、協(xié)調(diào)和處理等工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎(chǔ)、企業(yè)刊物策劃;

　　4.具有良好的`文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫;

　　5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點話題,有創(chuàng)新思維;會平面設(shè)計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。

【明確部門崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

明確員工崗位職責(zé)（精選14篇）07-28

明確人事主管崗位職責(zé)10-28

簡歷寫作目的明確07-26

部門及崗位職責(zé)03-09

部門與崗位職責(zé)11-09

合作需要明確的事05-09

明確你自己的職業(yè)特點08-06

高中學(xué)習(xí)的明確計劃08-29

聲母發(fā)音明確播音訓(xùn)練06-01