充電樁崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的充電樁崗位職責，希望對大家有所幫助。

充電樁崗位職責1

　　充電樁銷售經(jīng)理科士達深圳科士達科技股份有限公司,科士達,科士達崗位職責:

　　崗位職責:

　　1、制定業(yè)務團隊年度市場開發(fā)和銷售計劃,負責銷售目標的`達成;

　　2、開展市場調(diào)研,收集大型項目市場信息,制定銷售策略,拓展客戶資源;

　　3、組織協(xié)調(diào)商務、技術等部門,制定技術方案,進行產(chǎn)品推廣;

　　4、負責項目合同的簽訂,合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào),回款監(jiān)督,費用管控等;

　　5、大客戶關系管理與客戶滿意度提升。

　　任職資格:

　　1、電力電子、自動化等相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2熟悉充電樁產(chǎn)品銷售模式,能帶領團隊運作項目;

　　3較強的客戶公關、信息收集研判與市場開拓能力;

　　4、綜合素質(zhì)良好,具備良好的抗壓能力和應變能力。

充電樁崗位職責2

　　充電樁銷售經(jīng)理科士達深圳科士達科技股份有限公司,科士達,科士達崗位職責:

　　崗位職責:

　　1、制定業(yè)務團隊年度市場開發(fā)和銷售計劃,負責銷售目標的達成;

　　2、開展市場調(diào)研,收集大型項目市場信息,制定銷售策略,拓展客戶資源;

　　3、組織協(xié)調(diào)商務、技術等部門,制定技術方案,進行產(chǎn)品推廣;

　　4、負責項目合同的簽訂,合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào),回款監(jiān)督,費用管控等;

　　5、大客戶關系管理與客戶滿意度提升。

　　任職資格:

　　1、電力電子、自動化等相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2熟悉充電樁產(chǎn)品銷售模式,能帶領團隊運作項目;

　　3較強的'客戶公關、信息收集研判與市場開拓能力;

　　4、綜合素質(zhì)良好,具備良好的抗壓能力和應變能力。

充電樁崗位職責3

　　充電樁研發(fā)負責人九州量子浙江九州量子信息技術股份有限公司,qtec,九州量子,量子通信網(wǎng)絡建設

　　九州量子職責描述:

　　1、負責/組織充電領域技術方案規(guī)劃,先進技術的導入

　　2、負責充電樁產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā),完成充電樁整體解決方案設計、軟件系統(tǒng)設計;

　　3、負責產(chǎn)品功能、可靠性的測試以及產(chǎn)品的認證工作;

　　4、負責重大質(zhì)量問題的攻關,本領域研發(fā)體系、技術標準建設與完善,供應商體系建設與管理;

　　5、負責技術團隊建設,主導本專業(yè)核心技術的`開發(fā),實現(xiàn)充電產(chǎn)品達到國際先進水平。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,電力電子、電氣工程、自動化等相關專業(yè);

　　2、10年以上工作經(jīng)驗,國內(nèi)外知名電力或充電樁企業(yè)對應專業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年團隊管理經(jīng)驗;

　　3、精通充電系統(tǒng)設計知識、充電樁產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)流程及相關認證流程;

　　4、有成功的交流電充電樁項目開發(fā)經(jīng)驗,其中主導/獨立實施的完整項目至少3個;

　　5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀,溝通、協(xié)調(diào)、開拓能力強,內(nèi)驅(qū)力強;

　　6、具備帶領團隊的能力,可以承擔較大的項目壓力。

充電樁崗位職責4

　　崗位職責:帶領團隊完成指定目標。

　　任職要求:對新能源汽車充電樁的了解及操作流程。具體待遇根據(jù)能力面議。

　　國家對新能源汽車的扶持及政策，趨勢，歡迎大家加入新能源行業(yè)。

　　新能源汽車充電樁部門經(jīng)理崗位

充電樁崗位職責5

　　一、任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷,五官端正,三年以上業(yè)務經(jīng)驗,有充電樁、電力、汽車、蓄電池等相關行業(yè)銷售經(jīng)驗及市場資源者優(yōu)先;

　　2、能吃苦耐勞,語言表達清晰,邏輯思維能力強,有事業(yè)心、進取及開拓精神,能適應經(jīng)常出差。

　　二、崗位職責:

　　1、依照部門分配的`銷售目標,制定本市場內(nèi)銷售預測及指標分解、銷售計劃,確保完成分配的銷售目標;

　　2、負責所屬區(qū)域的客戶信息收集、客戶開發(fā)、客戶維護、產(chǎn)品推廣,促進業(yè)務增長;

　　3、依照公司規(guī)定,主導管轄市場組內(nèi)客戶訂單操作,及按規(guī)定處理客戶訂單,確保客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率;

　　4、負責及客戶貨款及時催收,確保貨款安全及時回收;

　　5、按照部門上級領導要求,完成交代的其他任務。

　　三、薪資:

　　工資+項目獎。

充電樁崗位職責6

　　職位描述：

　　1、主導制定并維護項目主計劃，并協(xié)調(diào)各種資源實施項目團隊的管理工作；

　　2、統(tǒng)籌管理項目自立項到發(fā)布階段整個過程中的所有工作；

　　3、協(xié)調(diào)研發(fā)、采購、市場、制造、質(zhì)量等子團隊同步工作來滿足關鍵里程碑實現(xiàn)的要求；

　　4、定期報告項目研發(fā)狀態(tài)，對項目風險進行管理；

　　5、在項目結(jié)束時組織對研發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓進行總結(jié)，提出改進建議。

　　任職資格:

　　1、本科以上的學歷，理工類相關專業(yè)，有工廠經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉無線充/充電樁/電源產(chǎn)品技術及行業(yè)發(fā)展，具有市場洞察力能力；

　　3、熟悉整個項目運作流程，能夠在過程中指導和解決項目運作方面的'問題；

　　4、具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作、沖突管理、組織氛圍建設能力；

　　5、具備較強的抗壓能力、執(zhí)行力與目標導向；

　　6、有強烈的求知欲、責任心和敬業(yè)精神，具有優(yōu)秀的團隊統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力。

充電樁崗位職責7

　　1、負責充電站的日常管理，確保充電站安全、有序、高效運行；

　　2、負責充電站相關員工的管理；

　　3、維護設備，確保設備的`穩(wěn)定；

　　4、維護充電站的環(huán)境與秩序，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

　　5、負責充電站員工上班班次分配調(diào)度及考勤管理；

　　6、充電站突發(fā)事故的及時處理、協(xié)調(diào)與匯報；

　　7、充電站安全消防管理，做好安全防護措施；

　　8、完成上級安排的其他工作

充電樁崗位職責8

　　職位描述：

　　1、負責/組織充電領域技術方案規(guī)劃，先進技術的導入；

　　2、負責充電樁產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)，完成充電樁整體解決方案設計、軟件系統(tǒng)設計；

　　3、負責產(chǎn)品功能、可靠性的測試以及產(chǎn)品的認證工作；

　　4、負責重大質(zhì)量問題的攻關，本領域研發(fā)體系、技術標準建設與完善，供應商體系建設與管理；

　　5、負責技術團隊建設，主導本專業(yè)核心技術的開發(fā)，實現(xiàn)充電產(chǎn)品達到國際先進水平。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，電力電子、電氣工程、自動化等相關專業(yè)；

　　2、國內(nèi)外知名電力或充電樁企業(yè)對應專業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有三年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、精通充電系統(tǒng)設計知識、充電樁產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)流程及相關認證流程；

　　4、有成功的'交流電充電樁項目開發(fā)經(jīng)驗，其中主導/獨立實施的完整項目至少3個；

　　5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀，溝通、協(xié)調(diào)、開拓能力強，內(nèi)驅(qū)力強；

　　6、具備帶領團隊的能力，可以承擔較大的項目壓力。

充電樁崗位職責9

　　項目經(jīng)理(崇明充電樁開發(fā))國充充電科技江蘇股份有限公司國充充電科技江蘇股份有限公司,國充充電,國充充電科技

　　國充充電職責描述:

　　1、獨立完成投資項目的執(zhí)行工作,包括前期洽談、工作計劃的制定與實施、項目的評估與考察、行業(yè)研究、估值分析、投資方案的制訂以及建立項目投資檔案;

　　2、負責項目的盡職調(diào)查工作,全面詳細了解項目情況,為投資決策提供可靠依據(jù);

　　3、組織協(xié)調(diào)第三方(審計所、律所等)的盡職調(diào)查工作;

　　4、對項目進行投資可行性分析,完成項目分析報告;

　　5、構建財務模型、估值判斷及回報分析;

　　6、參與投資交易,包括重要文件的`起草、擬定投資方案、制定投資協(xié)議、投資條款談判、簽約和投資實施與退出等;

　　7、負責已投資項目的跟蹤管理,對投資全過程進行風險監(jiān)控,及時解決存在的問題,并協(xié)助設計項目退出方案。

　　任職要求:

　　1)擁有當?shù)毓�交體系關系或公交資源者,或相關專業(yè)者優(yōu)先,本科及以上學歷;

　　2)具有較強的學習分析能力,溝通能力,具有團隊合作精神;

　　3)工作以崇明市場開拓為主,同時可滿足全國范圍內(nèi)的出差需求

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