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信用卡業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的信用卡業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
信用卡業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡20—45歲周歲；
2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
4、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣；
5、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的拓展和建設(shè)；
6、對(duì)各渠道的.日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn)，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作；
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo)；
9、公司形象的維護(hù)和提升。
任職要求：
1、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉信用卡市場(chǎng)行情，有信用卡直銷(xiāo)等渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)背景及客戶資源（金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè)）尤佳；
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、能承擔(dān)較大的壓力。
信用卡業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有信用卡、保險(xiǎn)或相關(guān)金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡市場(chǎng)狀況優(yōu)先。
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的`客戶服務(wù)意識(shí)。
4、樂(lè)于承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作，熱衷于銷(xiāo)售工作，追求高業(yè)績(jī)、高收入。
信用卡業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
一、崗位職責(zé)：
（一）研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，基于現(xiàn)有商戶、業(yè)代資源，研發(fā)跨界合作業(yè)務(wù)，并主導(dǎo)對(duì)外發(fā)展業(yè)務(wù)合作伙伴的商務(wù)溝通工作；
�。ǘ┻M(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新應(yīng)用的信息收集、趨勢(shì)研究與學(xué)習(xí)共享，提出趨勢(shì)應(yīng)用轉(zhuǎn)化成實(shí)際應(yīng)用的具體實(shí)施方案，形成新的產(chǎn)品與生產(chǎn)力；
�。ㄈ┗谛庞每ɑA(chǔ)業(yè)務(wù)及功能，從客戶體驗(yàn)出發(fā)，對(duì)于現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品功能進(jìn)行優(yōu)化；
�。ㄋ模┮钥蛻羯芷诠芾頌榛A(chǔ)，在合適的'場(chǎng)景下，將客戶需要的服務(wù)提供給客戶。
二、崗位要求：
（一）統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)背景；
�。ǘ┚哂休^強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓，商務(wù)談判能力；
（四）對(duì)金融信息化、互聯(lián)網(wǎng)金融及其發(fā)展有深入了解；
�。ㄎ澹┝己玫闹杏⑽臏贤芰�，可用英文用于商務(wù)溝通；
�。┯胸�(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
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