售樓員崗位職責15篇
在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的售樓員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
售樓員崗位職責1
1、大專（含）以上學歷，熱情大方，耐心細致，學習能力強；
2、團隊意識強、有一定的管理能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境；
3、電腦和辦公軟件操作熟練；
4、有相關企業(yè)行政管理或文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們提供：
薪金：工資3000—5000元/月+提供住宿或者補貼；
社會保險及福利：五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節(jié)福利等；
專業(yè)培訓：公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃，專業(yè)的時代導師團提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓；
提供住房：配置床、家具、煤氣、熱水器、空調(diào)等；
有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡
晉升機制：提供公平的`晉升平臺，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。
特別之處：公司重視企業(yè)文化、團隊建設，公司組織各項團隊活動如慶生會、運動會、親子活動等；同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學習進修的機會。
售樓員崗位職責2
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品的銷售工作；
2、開發(fā)新客戶，維護老客戶，協(xié)助售后技術人員解決客戶問題；
3、制定銷售計劃，完成銷售指標；
任職要求：
1、年齡21—40歲，大專以上學歷；身體健康，形象良好，有良好的`團隊協(xié)作精神；
2、具備較強的客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力；
3、能承擔較大工作壓力；
4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情；
5、具有應聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；
6、能夠獨立開發(fā)市場，適應短期出差；
售樓員崗位職責3
職稱描述：
1、主持房地產(chǎn)銷售部的日常工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務；
2、指定階段性的銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃；
3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
4、培訓銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交；
5、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
6、指定售樓部員工的具體管理規(guī)章；
7、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息；
8、負責本部門各項業(yè)務（如銷售、合同、催款等）的完成
任職要求：
1、市場營銷等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷。從事房地產(chǎn)3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉地產(chǎn)營銷的流程、方式，對于市場、產(chǎn)品有自身的'專業(yè)見解；
3、具有良好的溝通能力和人際關系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有較強的應變處理能力。
售樓員崗位職責4
崗位職責：
1、組織開展項目整體營銷策劃工作、審核、上報項目營銷策劃方案。
2、協(xié)調(diào)售樓部客服、安全等各端口工作，確保售樓部服務工作有秩序地開展。
3、負責團隊業(yè)務培訓及人員培養(yǎng)。
4、配合售樓部營銷團隊舉辦大型營銷活動及周末暖場活動。
5、配合公司做好應急工作及完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專以上學歷。
2、具有知名樓盤案場操作經(jīng)驗。
3、較強的溝通談判能力、組織、協(xié)調(diào)、抗壓能力等。
售樓員崗位職責5
1、20歲至35歲之間，經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求
2、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)大專及以上學歷
3、1年以上市場、銷售相關工作經(jīng)驗，1年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具備商業(yè)項目銷售經(jīng)驗及知名地產(chǎn)公司經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關專業(yè)知識
5、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進的`營銷理念，有較強的市場分析和應變能力
6、良好的溝通交往能力，敏銳的市場洞察力及市場開拓能力，組織協(xié)調(diào)能力強，具備團隊管理能力
上班時間：目前售樓部還在裝修中，預計上崗時間為12月初
上班地點：眉山市彭山縣青龍鎮(zhèn)
售樓員崗位職責6
1、負責及時處理下屬未能有效解決的投訴、突發(fā)事件；
2、定期跟蹤回訪，對客戶提出的問題或建議，提出合理化整改方案。
3、處理客戶重大投訴與建議，負責與公司內(nèi)部、客戶進行溝通與協(xié)調(diào)。
4、負責做好部門員工月度考核工作，對工作紀律、工作程序、服務質(zhì)量進行監(jiān)督；
5、完成領導安排的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、1—3年以上相關客服經(jīng)驗；
3、具有一定的.領導管理能力；
4、具有團隊精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有吃苦耐勞的精神。
售樓員崗位職責7
崗位職責：
1、按照公司統(tǒng)一規(guī)范（程序和標準）接待參觀或購房客戶；
2、認真、負責、耐心回答每一位來訪客戶或業(yè)主的提問；
3、全面熟知所售樓盤的'各方面信息；
4、熟練掌握購房程序及有關業(yè)務操作和收費標準；
5、完成公司交辦的其他臨時任務。
職位要求：
1、18周歲以上，大專以上學歷，有銷售經(jīng)驗者可放寬學歷要求；
2、形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，表達能力強，具有親和力；
3、能吃苦耐勞，有上進心，主觀能動性強；
4、身體健康，品行端正，無不良嗜好。
售樓員崗位職責8
職位描述：
崗位職責
1、全權負責售樓處的日常管理和服務工作；
2、巡檢售樓處、園區(qū)、道路、綠化的工作情況，并就相關的問題進行改善工作和匯報工作；
3、完成開發(fā)商領導交予之任務；
4、負責與發(fā)展商及客戶保持密切的聯(lián)絡，聽取對于售樓處及管理和服務工作的建議及意見；
5、不斷提高服務水準及提出建議，建立完善的客戶服務體系，努力提升客戶服務品質(zhì)；
6、參與客戶服務人員的`日常工作為蒞臨售樓處的客戶提供優(yōu)質(zhì)的迎送服務、飲料服務、問詢服務、介紹服務等；
7、監(jiān)督下屬完善本職崗位職責；
8、為員工與物業(yè)管理處溝通橋梁，及時反映問題，共同創(chuàng)造和諧之工作環(huán)境；
9、擬定客戶服務人員工作流程及工作標準；
10、擬訂期人員培訓計劃、服務提升計劃及指導工作；
11、撰寫月度工作報告及月度服務改善建議書；
12、擬定月度采購計劃并審核每日售樓處物品消耗控制表。
任職資格
1、�？埔陨蠈W歷，公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上客戶服務管理工作經(jīng)驗，精通客戶服務體系的管理流程；
3、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心；
4、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應變能力；
5、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強的團隊合作意識。
售樓員崗位職責9
崗位職責
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
2、負責整理、歸納市場部門信息資料以及分銷合同錄入；
3、負責行政（后勤）管理好項目上各類財務報銷流程和人事考勤等工作；
4、協(xié)助主管做好項目內(nèi)內(nèi)務，完成臨時交辦的'其他任務。妥善保管電腦資料，不得泄露。
任職要求
1、本科及以上學歷，熟練使用office軟件，精通excel操作者優(yōu)先；
2、抗壓能力強，能夠接受隨項目調(diào)配區(qū)域；
3、條理清晰，邏輯性強，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、有行政相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
售樓員崗位職責10
職責描述：
崗位職責：
1、全面負責銷售中心的整體運營和管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關資源；
2、負責與地產(chǎn)公司銷售方協(xié)調(diào)工作，促進項目銷售；
3、保證銷售中心服務現(xiàn)場服務品質(zhì)，安全、環(huán)境舒適；
4、負責培訓指導售樓處工作人員工作；
5、及時解決客戶的相關問題，處理好銷售中心的.各種突發(fā)事件及客戶投訴工作；
6、負責完成上級下達的其他各項工作。
任職要求：
1、年齡25周歲以上，性別不限，大專以上學歷；
2、具備服務行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)經(jīng)營運作，有物業(yè)售樓處銷售賣場或會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、形象良好，具有較強的親和力和服務意識；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)以及文字表達能力。
售樓員崗位職責11
項目介紹：項目位于江北新區(qū)核心區(qū)，靠近青奧體育公園，地鐵10號線、11號線，規(guī)劃中的地鐵15號線穿境而過，為政府投資平臺打造的產(chǎn)業(yè)集群。項目建筑面積7萬方，由2棟甲寫、1棟商務裙樓組成。產(chǎn)品為公寓、行政辦公、酒店等。是及銷售、招商、運營于一體的綜合服務商。
1、依據(jù)銷售管理制度，嚴格執(zhí)行售樓行為規(guī)范；
2、為客戶提供熱情服務，促成交易、簽約、回款；
3、處理客戶異議，遇到權限外問題及時上報；
4、對個人洽談成功的.客戶，負責跟蹤維護。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熱愛房地產(chǎn)銷售工作；
2、2年以上房地產(chǎn)樓盤銷售經(jīng)驗，熟悉銷售流程；
3、形象氣質(zhì)佳，普通話流利，具有較強的待人接物能力和和責任心。
售樓員崗位職責12
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。
售樓員崗位職責13
崗位職責：
1、售樓員應樹立正確的工作態(tài)度，以公司利益為重，敬業(yè)愛崗，遵守規(guī)章制度，努力做好銷售工作。
2、對待客戶主動熱情、禮貌、親切、周到，維護公司形象和聲譽，任何情況下避免與客戶爭吵。
3、熟悉本地房地產(chǎn)市場及周邊樓盤情況，熟練掌握自己樓盤的情況，如配套、交通、戶型、規(guī)劃、質(zhì)量、價格等，能流利解答客戶對價格、付款、合同、按揭、法律法規(guī)等問題，做到顧問式銷售。實事求是，不誤導客戶，不夸大其辭。
4、認真完成、如實填寫客戶登記表（如電話次數(shù)、來訪情況、成交情況、認知途徑等），每周一交銷售主管。
5、通過與購房客戶溝通，了解客戶需求，反饋銷售信息給主管或經(jīng)理，提出銷售合理化建議。
6、正確填寫認購書，帶領客戶交納訂金，負責提醒客戶交納各期樓款，按時簽訂房地產(chǎn)購銷合同及按揭合同。
7、愛護售樓處財物，以主人翁精神樹立成本意識，節(jié)水節(jié)電，不煲“電話粥”。
8、自覺維護公司銷售機密，切勿將公司的銷售情況、價格策略等泄露給競爭對手。
9、每月或定期向銷售主管提交個人工作總結(jié)及工作計劃。
10、執(zhí)行部門經(jīng)理或銷售主管安排的其他工作。
任職資格：
1、主動性強，積極進取，能承受工作壓力。具有較高的語言表達能力、商務洽談能力和技巧；具有較高的組織能力和控制能力以及創(chuàng)新能力。；
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的`人際交往、社會活動能力及公關談判能力；
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍；
4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；
6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。
售樓員崗位職責14
崗位職責：
1、負責銷售現(xiàn)場預約金、定金及房款的收取、并移交相關憑證；
2、負責定房時認購書內(nèi)容的審核；
3、負責合同金額的核對；
4、每日編制、報送銷售日報表；
5、負責售房存檔資料的`保管、清理、移交工作，保證資料的準確性和完整性；
6、辦理與合作銀行的貸款按揭。
崗位要求：
1、總體工作年限要求：2年以上工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)工作經(jīng)驗要求：1年以上出納相關工作經(jīng)驗；
3、熟練運用辦公及財務應用軟件；
4、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規(guī)政策；
5、熟練處理賬務及編制各種報表；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務和報稅流程。
6、責任心和原則性強，工作認真細心，良好的溝通能力及服務意識，抗壓性強。
售樓員崗位職責15
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神。
3、有案場/酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域內(nèi)的秩序維護、保潔、綠化工作的管理，負責制定秩序維護員、保潔員、綠化員工作制度，并組織實施對各崗位人員工作進行監(jiān)管。
2、確保物業(yè)服務中心秩序維護、保潔、綠化人員日常運作按公司服務標準執(zhí)行并達到目標和要求。
3、負責物業(yè)管理區(qū)域外環(huán)境管理，負責管理區(qū)域日常巡視督導工作。
4、完成上級領導交辦的'其它工作。
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