連鎖店長崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的連鎖店長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

連鎖店長崗位職責(zé)1

　　1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并能有效的控制運(yùn)營成本;

　　2、負(fù)責(zé)門店的日常工作管理，保證各部門的服務(wù)水準(zhǔn)，制度相關(guān)的'計(jì)劃，對下級管理人員及員工下達(dá)任務(wù)，布置工作，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　4、負(fù)責(zé)門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護(hù);

　　5、能夠及時處理突發(fā)事件，能夠及時處理好客戶的投訴等;

　　6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。

連鎖店長崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、按照公司統(tǒng)一管理要求組織門店經(jīng)營管理工作;

　　2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和擬定門店的工作計(jì)劃及工作總結(jié);

　　3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開展,管控店鋪各項(xiàng)成本以提高利潤,確保營運(yùn)工作的`順暢和穩(wěn)定,帶領(lǐng)下屬完成門店經(jīng)營指標(biāo);

　　4、維持門店qsc標(biāo)準(zhǔn);

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、年齡25-40歲,身體健康;

　　3、2年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),一年以上餐飲連鎖店長經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心、實(shí)際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)和高度的責(zé)任感;

連鎖店長崗位職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店/公寓日常經(jīng)營和管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店經(jīng)營和管理指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)每月報(bào)表的匯總跟分析，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取相應(yīng)對策，保證酒店/公寓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　3、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;

　　4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　5、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;

　　6、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

　　7、負(fù)責(zé)做好酒店/公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的.接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

連鎖店長崗位職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)公司旗下自營酒店的整體運(yùn)營工作;

　　2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的.預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;

　　3、全面負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)、和管理;指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)骨干，提高整體服務(wù)質(zhì)量和酒店的員工素質(zhì)。

　　4、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作;

　　5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制。

　　連

連鎖店長崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)紀(jì)律、制度、流程,全面負(fù)責(zé)分管門店的.日常營運(yùn)管理。

　　任職要求:

　　1、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識,具獨(dú)當(dāng)一面工作能力;

　　2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力,以及計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　4、工作踏實(shí),具有奉獻(xiàn)精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

　　5、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

連鎖店長崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成店面日常的行政管理工作；

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，完成建立大客戶儲備與維護(hù)工作；

　　3、了解店員個人情況，做好領(lǐng)導(dǎo)與店員的橋梁溝通；

　　4、及時解決店內(nèi)的.異常情況，并及時匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)與核查工作；

　　6、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　7、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔與自我查漏工作；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大�；虻韧瑢W(xué)歷；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；

　　4、工作積極主動，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、年齡25周歲以上，身體健康；

　　6、有一定的管理協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點(diǎn)：根據(jù)公司實(shí)際需要結(jié)合員工住址安排。

　　福利待遇:

　　1、每天工作8小時,其中包括1小時午餐時間;

　　2、轉(zhuǎn)正后每個月可休假六天;

　　3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金

　　4、公司購買社保(包含養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育五險)

　　5、享受法定節(jié)假日：享受國家規(guī)定的法定假日，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以國家規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。如節(jié)假日上班,則享受3倍工資待遇;

　　6、員工入職后連續(xù)工作滿2年，年休假2天；滿5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假(7天)、產(chǎn)假(90天)

　　7、為員工免費(fèi)提供相關(guān)的知識技能培訓(xùn)與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。

連鎖店長崗位職責(zé)7

　　1)對酒店的經(jīng)營成果：營業(yè)額、GOP、品牌度(知名度、美譽(yù)度)負(fù)主要職責(zé);

　　2)對酒店內(nèi)部行政管理：流程、管理制度、酒店品質(zhì)、人員配置等負(fù)全面職責(zé);

　　3)對酒店經(jīng)營定位是否合理，促銷、人力、水平、成果是否有效負(fù)主要職責(zé);

　　4)對酒店隊(duì)伍素質(zhì)提高，特別是員工隊(duì)伍的建設(shè)負(fù)主要職責(zé);

　　5)對其所行駛的所有權(quán)利的'后果負(fù)責(zé);

　　6)有定期(月度)向運(yùn)營部總監(jiān)匯報(bào)報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃的職責(zé);

　　7)對于重大銷售方案有提前報(bào)區(qū)域總的職責(zé)。

連鎖店長崗位職責(zé)8

　　1、全面負(fù)責(zé)度假酒店的籌備開業(yè)、運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);

　　3、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);

　　4、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的'服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;

　　6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。

連鎖店長崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1.制定并執(zhí)行門店的營運(yùn)計(jì)劃,并針對經(jīng)營狀況實(shí)施調(diào)整及整改

　　2.了解財(cái)務(wù)報(bào)告,控制成本,尋求機(jī)會點(diǎn)提升營業(yè)額、增強(qiáng)利潤

　　3.招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、發(fā)展團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力及凝聚力

　　4.全面負(fù)責(zé)品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保門店?duì)I運(yùn)流程符合pascucci標(biāo)準(zhǔn),確保完成相關(guān)的pascucci qsac

　　5.全面負(fù)責(zé)管理庫存和食品、經(jīng)營消耗品訂貨管理,確保門店貨品充足,確保毛利率和利潤

　　6.了解顧客意見回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見,并指導(dǎo)員工提供杰出服務(wù),向顧客傳遞無與倫比的'咖啡體驗(yàn)

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、有3年以上咖啡店面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),對咖啡文化有很強(qiáng)的認(rèn)知

　　3、良好的溝通能力和執(zhí)行力

連鎖店長崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營與管理,保證門店經(jīng)營業(yè)績達(dá)標(biāo);

　　2、做好門店的現(xiàn)場管理,服務(wù)、出品、銷售,對其質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作,確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證團(tuán)隊(duì)服務(wù)與工作熱情;

　　4、與顧客建立良好的`伙伴關(guān)系,向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進(jìn);

　　5、及時有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限;

　　2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、擅長店務(wù)管理,對銷售業(yè)績有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;

　　4、善長溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。

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