財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)要求

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)要求1

　　1. 負(fù)責(zé)各部門成本、費(fèi)用報(bào)銷的記賬憑證錄入，憑證裝訂。

　　2. 負(fù)責(zé)公司日常開票事宜以及每個(gè)月增票認(rèn)證。

　　3. 往來帳的'管理及帳務(wù)處理。及時(shí)進(jìn)行往來賬的清理，做到賬賬相符。

　　4. 協(xié)助主管會(huì)計(jì)完成日常財(cái)務(wù)工作。

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)要求2

　　1.負(fù)責(zé)審核原始憑證，根據(jù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)編制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿。

　　2.依照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算，做好成本核算，定期結(jié)轉(zhuǎn)損益。

　　3.負(fù)責(zé)辦理公司有關(guān)的'稅務(wù)工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、累計(jì)折舊、低值易耗品的登記和盤點(diǎn)清查工作。

　　5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的文書檔案管理、發(fā)票管理，定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及歸檔管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門的聯(lián)系與對接。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)要求3

　　1.協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)

　　2.申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)

　　3.銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核

　　4.協(xié)助財(cái)會(huì)文件的`準(zhǔn)備、歸檔和保管,開具發(fā)票

　　5.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門聯(lián)系 ,季度,年度報(bào)稅 ,年終匯算清繳等等...

　　6.能及時(shí)完成公司交待的各項(xiàng)事宜及公司內(nèi)之相關(guān)單位與人員之聯(lián)系相動(dòng)事宜。

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)要求4

　　1、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷及備用金管理，辦理現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)，妥善保管所有有效單據(jù)、支票等資金往來票證，嚴(yán)格把關(guān)收付款原則要求;

　　2、嚴(yán)格審核報(bào)銷審批手續(xù)是否齊全，所附單證是否合理有效，支出是否合理、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格審核費(fèi)用開支;

　　3、及時(shí)準(zhǔn)確傳遞費(fèi)用報(bào)銷單做到及時(shí)、準(zhǔn)確不積壓等，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)操守，公正嚴(yán)明;

　　4、每月收集和編制財(cái)務(wù)需要的各收入、支出、成本相關(guān)報(bào)表，保證各項(xiàng)報(bào)表準(zhǔn)確無誤，及時(shí)上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)審核處理;

　　5、跟催回單及收付款申請，發(fā)票開具、收回、勾選、上傳、對賬等工作，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、反饋;

　　6、定期召開和分析財(cái)務(wù)狀況，反饋存在問題，分析提出風(fēng)險(xiǎn)度及有效方法，其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作;

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)要求5

　　1、負(fù)責(zé)向銀行或相關(guān)融資機(jī)構(gòu)提供財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)資料;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助副總參與融資商務(wù)談判及對接，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;

　　3、參與與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛信息來源和良好合作關(guān)系的系列工作;

　　4、協(xié)助副總與各金融機(jī)構(gòu)、銀行等聯(lián)絡(luò)、接洽。

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)要求6

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算相關(guān)工作：搭建全面預(yù)算管理體系，包括：

　　①規(guī)范預(yù)算工作的流程、范圍、各部門職責(zé);

　　②建立與集團(tuán)戰(zhàn)略匹配的財(cái)務(wù)管控績效指標(biāo)體系;

　�、弁晟苾�(nèi)部管理核算邏輯及原則，使之支持更好支持業(yè)務(wù)評價(jià);

　　2.負(fù)責(zé)經(jīng)營分析相關(guān)工作：搭建經(jīng)營分析體系，包括：

　　①建立與集團(tuán)架構(gòu)相匹配的`多級分析體系;

　�、趦�(yōu)化各級分析體系分析架構(gòu)與職責(zé)分工;

　�、蹖�集團(tuán)經(jīng)營分析報(bào)告工作整體負(fù)責(zé);

　　3.統(tǒng)籌預(yù)算及經(jīng)營分析工作的信息化進(jìn)程：

　　統(tǒng)籌制定預(yù)算及經(jīng)營分析信息化方案的輸出及落地執(zhí)行;

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)要求7

　　1、組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化，指導(dǎo)與監(jiān)督項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)、運(yùn)行與優(yōu)化;

　　2、掌握國家稅務(wù)政策并進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策的研究、分析，為公司決策提供依據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析、考核等，督促降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)要求8

　　1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各項(xiàng)預(yù)算的'編制、審核、匯總等工作，協(xié)同做好開發(fā)成本及期間費(fèi)用的控制與管理;

　　2、參與公司經(jīng)營目標(biāo)制定，配合公司經(jīng)營目標(biāo)提出財(cái)務(wù)預(yù)算及成本控制方案;

　　3、開展財(cái)務(wù)分析工作，及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)和經(jīng)營成果信息，準(zhǔn)確核算各類稅費(fèi)、及時(shí)申報(bào)、匯算清繳。對內(nèi)做好本部門與公司各部門的配合與協(xié)調(diào)工作，對外做好與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　4、協(xié)助完成年度經(jīng)營指標(biāo)、對年度經(jīng)營情況與當(dāng)年經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行對比分析;

　　5、對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理，配合完成各種財(cái)務(wù)工作。

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