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電氣系崗位職責
現(xiàn)如今，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的電氣系崗位職責，希望能夠幫助到大家。
電氣系崗位職責1
職位描述：
職責描述：
1.負責所屬專業(yè)技術引進的前期洽談、跟蹤，為公司引進技術提供建議，落實公司技術引進計劃；
2.參與新產(chǎn)品開發(fā)的前期調(diào)研和可行性論證，并對所屬專業(yè)的研發(fā)提出可行性建議和方案；
3.負責所屬專業(yè)的研發(fā)、設計，并對現(xiàn)有產(chǎn)品或圖樣進行設計改進，對設計輸出的'所有圖樣、技術文件進行編輯、審核，確保設計圖樣、文件輸出的完整性和準確性，并監(jiān)督指導京車公司、新造車基地進行生產(chǎn)；
4.負責組織所屬專業(yè)項目的產(chǎn)品性能試驗、驗證和鑒定工作，并提出設計改進意見和建議。
5.研究、追蹤生產(chǎn)過程和用戶使用過程中出現(xiàn)的技術問題，完善產(chǎn)品設計，并進行合理化的設計改進。
職位要求：
1.本科5年或碩士研究生3年以上相關軌道交通裝備研發(fā)工作經(jīng)驗，機械、電氣等相關專業(yè)；
2.熟練掌握并運用軌道交通相關專業(yè)技術知識，具有較強創(chuàng)新能力，并擁有軌道類工程師以上職稱；
3.具有軌道交通車輛總體及相關部件研發(fā)設計經(jīng)驗；
4.擁有國內(nèi)大型軌道交通企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或軌道交通技術引進、重大部件研發(fā)設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
電氣系崗位職責2
電氣系統(tǒng)設計工程師江鈴汽車江西江鈴集團新能源汽車有限公司，jmev，江鈴，江鈴新能源汽車，江鈴汽車，江鈴集團，江鈴崗位職責：
為了保證和提高汽車產(chǎn)品整車電器系統(tǒng)零部件的質(zhì)量，根據(jù)公司項目指標：組織電器系統(tǒng)零部件開發(fā)設計；組織協(xié)調(diào)各個項目設計中底盤、車身、三電系統(tǒng)的配合設計；負責電器模塊電器零部件設計開發(fā)。
任職要求：
1。大學本科或以上學歷，機電工程、自動化專業(yè)、信息電子、計算機等。
2.5年以上電氣及電器系統(tǒng)設計工作經(jīng)驗，3年以上技術管理工作經(jīng)驗，有成功的.整車設計經(jīng)驗。
3.對二維三維軟件應用熟練。
4.英語四級，良好的英文聽、說、讀、寫能力。
5.熟悉汽車電器零部件工作原理，電器件標準。
6.熟悉電動汽車設計開發(fā)流程，有電動車開發(fā)經(jīng)驗。
7.具有較強的解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力。
8.具創(chuàng)新精神和團隊合作精神；較強的分析問題和解決問題的能力；較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。
電氣系崗位職責3
職位描述：
職責描述：
1.負責發(fā)動機電氣系統(tǒng)的結(jié)構設計；
2.負責零件材料的選用，緊固件、標準件的選配；
3.編寫裝配文件、技術條件、試驗大綱、技術標準；
4.批產(chǎn)階段進行現(xiàn)場服務，解決設計技術問題；
5.試制階段進行現(xiàn)場跟蹤，處理超差及設計問題反饋；
6.開展國外引進產(chǎn)品電氣系統(tǒng)設計資料的技術轉(zhuǎn)換、消化吸收與貫徹實施；
7.參與建設電氣系統(tǒng)設計體系，建立健全的`規(guī)章制度，設計方法。
職位要求：
1.發(fā)動機設計、電氣設計等技術相關專業(yè)本科及以上。
2.5年以上航空發(fā)動機電氣系統(tǒng)設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉發(fā)動機原理和結(jié)構；
4.熟悉發(fā)動機設計規(guī)范和方法；
5.能熟練使用autocad、ug、office等工具軟件；
6.在numeca、ansys等軟件應用方面有一定工程經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具有電氣系統(tǒng)設計、試驗及故障分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；
9.強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；
10.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。
電氣系崗位職責4
電氣系統(tǒng)設計工程師江鈴汽車江西江鈴集團新能源汽車有限公司，jmev，江鈴，江鈴新能源汽車，江鈴汽車，江鈴集團，江鈴崗位職責：
為了保證和提高汽車產(chǎn)品整車電器系統(tǒng)零部件的質(zhì)量，根據(jù)公司項目指標：組織電器系統(tǒng)零部件開發(fā)設計；組織協(xié)調(diào)各個項目設計中底盤、車身、三電系統(tǒng)的配合設計；負責電器模塊電器零部件設計開發(fā)。
任職要求：
1.大學本科或以上學歷，機電工程、自動化專業(yè)、信息電子、計算機等。
2.5年以上電氣及電器系統(tǒng)設計工作經(jīng)驗，3年以上技術管理工作經(jīng)驗，有成功的整車設計經(jīng)驗。
3.對二維三維軟件應用熟練。
4.英語四級，良好的.英文聽、說、讀、寫能力。
5.熟悉汽車電器零部件工作原理，電器件標準。
6.熟悉電動汽車設計開發(fā)流程，有電動車開發(fā)經(jīng)驗。
7.具有較強的解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力。
8.具創(chuàng)新精神和團隊合作精神；較強的分析問題和解決問題的能力；較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。
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