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俱樂(lè)部崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-20 10:28:04 崗位職責(zé) 我要投稿

俱樂(lè)部崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編整理的俱樂(lè)部崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)

俱樂(lè)部崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、制定俱樂(lè)部發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2、制訂俱樂(lè)部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、工作流程等;

  3、組織制定各崗位服務(wù)規(guī)范,組織銷售人員制定銷售方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、建立與合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等外部機(jī)構(gòu)順暢的溝通渠道;

  5、負(fù)責(zé)會(huì)員及vip客戶接待組織工作,開(kāi)展俱樂(lè)部的'各種社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  任職要求:

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上;

  2、3年以上俱樂(lè)部管理經(jīng)驗(yàn);

  3、責(zé)任心強(qiáng)及具有專業(yè)職業(yè)操守;

  4、良好的接人待物及對(duì)外關(guān)系維護(hù)溝通協(xié)調(diào)技巧;

  5、出色的計(jì)劃、分析、組織和資源整合能力,經(jīng)營(yíng)才能和執(zhí)行能力;

  6、相關(guān)資源豐富、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)賽艇俱樂(lè)部管理及運(yùn)作,制定俱樂(lè)部整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略。

  2、結(jié)合俱樂(lè)部主要業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)賽事運(yùn)營(yíng)、運(yùn)動(dòng)推廣及健身等多種服務(wù)的策劃和統(tǒng)籌。

  3、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部資源整合、跨領(lǐng)域開(kāi)拓多元化合作。

  崗位要求:

  1、三年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)運(yùn)動(dòng)抱有熱情。

  2、較好的組織運(yùn)營(yíng)、資源整合能力。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面工作,健全和完善該俱樂(lè)部門的組織架構(gòu)和人員配置,建立成功的'管理模式和運(yùn)作機(jī)制,將俱樂(lè)部財(cái)務(wù)管理制度化、規(guī)范化。

  2、全面負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、俱樂(lè)部審計(jì)和統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)核算和結(jié)算支付。

  3、合理制訂公司財(cái)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃進(jìn)行預(yù)算控制,降低公費(fèi)運(yùn)。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)4

  一、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,遵守銀行制定的貨幣資金管理制度,認(rèn)真做好銀行存款的收支業(yè)務(wù)和現(xiàn)金收付工作。

  二、加強(qiáng)現(xiàn)金管理,按銀行核定的數(shù)額留用,不擴(kuò)大現(xiàn)金的庫(kù)存量,保證資金的安全與完整。

  三、序時(shí)地反映和監(jiān)督貨幣資金的收支、結(jié)存情況,認(rèn)真及時(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)“銀行”、“現(xiàn)金”日記帳。

  四、對(duì)各種有價(jià)證券,設(shè)立專門帳簿管理,做到及時(shí)發(fā)放,監(jiān)督使用,按時(shí)清算。

  五、加強(qiáng)與各小組的'團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

  六、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展,對(duì)活動(dòng)做整體性布局規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)策劃與落地執(zhí)行;

  3、根據(jù)活動(dòng)部工作需要,搭建部門工作框架,組建團(tuán)隊(duì);

  4、根據(jù)公司平臺(tái)發(fā)展,開(kāi)發(fā)出適合平臺(tái)推廣的各類商業(yè)活動(dòng);

  5、開(kāi)拓第三方資源,與第三方進(jìn)行資源以及項(xiàng)目對(duì)接;

  6、負(fù)責(zé)公司的品牌包裝以及品牌整體性推廣;

  7、對(duì)外承接各類與足球相關(guān)的賽事、嘉年華活動(dòng);

  8、對(duì)內(nèi)舉辦各類足球賽事活動(dòng)以及幼兒園足球主題活動(dòng)。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有大型市場(chǎng)活動(dòng)策劃和組織經(jīng)驗(yàn)、渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、具備良好的`談判能力和公關(guān)能力,有良好的邏輯性和前瞻性;

  4、吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),高度的責(zé)任心和執(zhí)行力;

  5、熟悉體育賽事活動(dòng)者優(yōu)先考慮。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)6

  工作職責(zé):

  1、全面主持店面的管理工作,制定門店?duì)I銷策略并組織實(shí)施;

  2、做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作;

  3、掌握門店各種設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

  4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;

  6、高業(yè)績(jī)零投訴,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

  任職資格:

  1、有成功經(jīng)驗(yàn),有欲望、有魄力、有行動(dòng)力;

  2、至少兩年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的`店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

  4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到東莞原力高端俱樂(lè)部工作。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)7

  一、在主任(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)下,劇場(chǎng)組由俱樂(lè)部宣傳指導(dǎo)員及電影組成員及所聘積極分子組成。劇場(chǎng)組要認(rèn)真執(zhí)行劇場(chǎng)管理制度,努力為職工家屬服務(wù),為基層服務(wù)。

  二、抓好勞動(dòng)紀(jì)律,監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的執(zhí)行,合理按排提高劇場(chǎng)的使用率。借租劇場(chǎng)時(shí)須辦理正式手續(xù),合理收費(fèi),多創(chuàng)效益。

  三、負(fù)責(zé)劇場(chǎng)各項(xiàng)設(shè)備的管理、使用和維修。建立臺(tái)帳制度,保證舞臺(tái)、劇場(chǎng)、機(jī)房設(shè)備完好及正常使用。

  四、承擔(dān)路局、地區(qū)在禮堂召開(kāi)的各種會(huì)議、舉辦的各種活動(dòng)場(chǎng)地布置和有關(guān)按待服務(wù)工作。

  五、為確保劇場(chǎng)群眾安全,開(kāi)演前半小時(shí)到崗,中途不得擅自離崗,做好安全檢查,防止突發(fā)事件,并負(fù)責(zé)做好劇場(chǎng)的.治安、消防、防盜工作,確保劇場(chǎng)安全。

  六、加強(qiáng)與各組的團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

  七、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、 統(tǒng)籌管理康養(yǎng)俱樂(lè)部,包括日常經(jīng)營(yíng)、行政管理、活動(dòng)安排等;

  2、 制定年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo);

  3、 建立并完善康養(yǎng)俱樂(lè)部各項(xiàng)規(guī)章制度,健全內(nèi)部管控體系;

  4、 建立注冊(cè)會(huì)員的客戶檔案,維護(hù)客情及處理客訴;

  5、 組織部門內(nèi)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)、考核,提升技能和相關(guān)知識(shí)。

  任職要求:

  1、 五年以上俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型連鎖企業(yè)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、教育培訓(xùn)、餐飲酒店、健身會(huì)所或娛樂(lè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、 熟悉俱樂(lè)部的'經(jīng)營(yíng)模式,具備清晰的營(yíng)銷思路和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);

  3、 具備全局管理能力,具備強(qiáng)效的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和處理危機(jī)能力;

  4、 具備良好的職業(yè)道德,有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)和成功的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,思路清晰 。 可以是職業(yè)經(jīng)理人,也可以是合伙人。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)9

  1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)館的前期籌備和運(yùn)營(yíng)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)監(jiān)管體系的建立和完善;

  3、根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)考核目標(biāo)及相關(guān)要求,落實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo);

  4、實(shí)現(xiàn)增值業(yè)務(wù)及服務(wù)的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā);

  5、組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并給予積極實(shí)施,擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;

  6、負(fù)責(zé)地方政府、合作伙伴、大客戶的關(guān)系維護(hù),以及戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,挖掘開(kāi)發(fā)潛在客戶;

  7、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)營(yíng)銷信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,完成調(diào)研資料的.整理和調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě),為集團(tuán)營(yíng)銷決策提供合理有效的建議;

  8、主持重大營(yíng)銷合同的談判和簽訂工作;

  9、協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品,從品牌定位, 運(yùn)營(yíng)物資,功能間設(shè)置、人員搭建、成本核算等方向跟進(jìn)產(chǎn)品、優(yōu)化方案;

  10、制定銷售策略,推廣拓展業(yè)務(wù),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售、宣傳及策劃,提升公司品牌和形象。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類、營(yíng)銷管理類等相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),且工作穩(wěn)定性強(qiáng);

  3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

  4、對(duì)銷售工作有高度強(qiáng)烈熱情,有奢侈品行業(yè)(高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級(jí)酒店、高端會(huì)所俱樂(lè)部等)會(huì)籍(產(chǎn)品)銷售經(jīng)驗(yàn)與大量高端客戶資源;

  5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1、保證俱樂(lè)部正常運(yùn)營(yíng),完成或超越公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的市場(chǎng)推廣策劃、活動(dòng)策劃;

  3、負(fù)責(zé)當(dāng)班的日常的店務(wù)管理,包括店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配,員工出勤率管理,定期執(zhí)行例會(huì)/晨會(huì),培訓(xùn)及指導(dǎo)員工,考察及評(píng)估員工表現(xiàn);

  4、執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為顧客提供專業(yè)的服務(wù),妥善協(xié)助員工處理顧客投訴。

  崗位要求:

  1、保證俱樂(lè)部正常運(yùn)營(yíng),完成或超越公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的.市場(chǎng)推廣策劃、活動(dòng)策劃;

  3、負(fù)責(zé)當(dāng)班的日常的店務(wù)管理,包括店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配,員工出勤率管理,定期執(zhí)行例會(huì)/晨會(huì),培訓(xùn)及指導(dǎo)員工,考察及評(píng)估員工表現(xiàn);

  4、執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為顧客提供專業(yè)的服務(wù),妥善協(xié)助員工處理顧客投訴。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)11

  職責(zé)描述:

  1、協(xié)助完成俱樂(lè)部的建設(shè)和組織活動(dòng),維護(hù)俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng);

  2、市場(chǎng)拓展 主要承擔(dān)對(duì)俱樂(lè)部vip會(huì)員的發(fā)展、日常維護(hù)工作;

  3、俱樂(lè)部活動(dòng)管理 承擔(dān)俱樂(lè)部活動(dòng)的.策劃、組織、實(shí)施工作;

  4、報(bào)表管理 承擔(dān)俱樂(lè)部相關(guān)報(bào)表管理。

  崗位要求:

  1、 從事相關(guān)俱樂(lè)部工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、 具備俱樂(lè)部相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、 熟練俱樂(lè)部初期搭建,相關(guān)工作組織工作內(nèi)容和流程。

  本俱樂(lè)部屬于會(huì)員制俱樂(lè)部,非現(xiàn)市場(chǎng)傳統(tǒng)單項(xiàng)服務(wù)制俱樂(lè)部(如建設(shè)俱樂(lè)部,高爾夫俱樂(lè)部等)。而是以現(xiàn)有會(huì)所為平臺(tái),專屬vip制多項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)內(nèi)容的綜合型俱樂(lè)部(如長(zhǎng)安俱樂(lè)部、京城俱樂(lè)部等)

俱樂(lè)部崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述:

  1、 拓展企業(yè)家俱樂(lè)部會(huì)員數(shù)量,挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)家會(huì)員資源;

  2、 會(huì)員關(guān)系管理及維護(hù),實(shí)現(xiàn)會(huì)員需求的有效梳理,提升會(huì)員粘性;

  3、 洽談異業(yè)商盟、拓展會(huì)員權(quán)益,維護(hù)與合作單位的良好關(guān)系;

  4、 對(duì)接資源,組織各類企業(yè)服務(wù)活動(dòng)、圈層活動(dòng);

  5、 了解不同行業(yè)動(dòng)態(tài),為企業(yè)對(duì)接各級(jí)政府政策。

  任職要求:

  1、形象氣質(zhì)佳,性格外向開(kāi)朗,有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力;

  2、認(rèn)真負(fù)責(zé),有組織、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用office辦公軟件。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)cec國(guó)際關(guān)系的戰(zhàn)略建議與策略執(zhí)行;

  2、拓展并維護(hù)cec的'國(guó)際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并配合平臺(tái)大型項(xiàng)目的執(zhí)行;

  3、策劃執(zhí)行cec的國(guó)際活動(dòng)和海外活動(dòng);

  4、拓展并維護(hù)cec的國(guó)際影響力,提升cec機(jī)構(gòu)國(guó)際認(rèn)知度。

  能力要求:

  1、碩士及以上學(xué)歷,具備海外高等教育背景;

  2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年帶團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、傳播、國(guó)際關(guān)系、管理學(xué)、商學(xué)等學(xué)科經(jīng)驗(yàn)及工科背景優(yōu)先;

  3、具備國(guó)際化視野和跨文化工作經(jīng)驗(yàn);

  4、英語(yǔ)水平卓越,有日語(yǔ)、法語(yǔ)等第二外語(yǔ)能力者優(yōu)先;

  5、溝通能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)行政人事部的`全面工作,健全和完善該俱樂(lè)部門的組織架構(gòu)和人員配置,建立成功的管理模式和運(yùn)作機(jī)制,將俱樂(lè)部行政管理制度化、規(guī)范化。

  2、制定俱樂(lè)部行政人事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

  3、組織、監(jiān)督俱樂(lè)部行政各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

  4、負(fù)責(zé)管理球場(chǎng)的前臺(tái)、保安、物業(yè)管理、會(huì)議差旅等日常行政工作。

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)俱樂(lè)部行政人事與其他。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)15

  1、對(duì)俱樂(lè)部所開(kāi)設(shè)課程進(jìn)行銷售,并對(duì)俱樂(lè)部學(xué)員的練習(xí)情況進(jìn)行跟蹤。

  2、向來(lái)訪學(xué)員介紹本俱樂(lè)部所開(kāi)設(shè)的課程,以及俱樂(lè)部的教學(xué)理念。

  3、解答學(xué)員的.疑問(wèn)。

  4、了解來(lái)訪學(xué)員的身體狀況,進(jìn)行登記并與授課教練溝通。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)16

  工作職責(zé):

  1、制定俱樂(lè)部發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2、制訂俱樂(lè)部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、工作流程等;

  3、組織制定各崗位服務(wù)規(guī)范,組織銷售人員制定銷售方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、建立與合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等外部機(jī)構(gòu)順暢的溝通渠道;

  5、負(fù)責(zé)會(huì)員及vip客戶接待組織工作,開(kāi)展俱樂(lè)部的'各種社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  任職資格:

  1、40歲以內(nèi),市場(chǎng)營(yíng)銷、工商企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上;

  2、5年以上俱樂(lè)部管理經(jīng)驗(yàn);

  3、責(zé)任心強(qiáng)及具有專業(yè)職業(yè)操守;

  4、相關(guān)資源豐富、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)17

  工作職責(zé):

  1、在市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下完成俱樂(lè)部的會(huì)籍銷售任務(wù);

  2、做好球會(huì)的客戶接待和預(yù)訂等服務(wù)工作;

  3、分析、整理銷售難點(diǎn)及客戶反饋信息給營(yíng)銷總監(jiān);

  4、完成客戶的投訴、接待和反饋工作;

  5、定期完成銷售的.培訓(xùn)工作。

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng);

  3、想挑戰(zhàn)高薪、抗壓能力強(qiáng)的優(yōu)先錄取。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)18

  職責(zé)描述:

  1、 拓展企業(yè)家俱樂(lè)部會(huì)員數(shù)量,挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)家會(huì)員資源;

  2、 會(huì)員關(guān)系管理及維護(hù),實(shí)現(xiàn)會(huì)員需求的有效梳理,提升會(huì)員粘性;

  3、 洽談異業(yè)商盟、拓展會(huì)員權(quán)益,維護(hù)與合作單位的'良好關(guān)系;

  4、 對(duì)接資源,組織各類企業(yè)服務(wù)活動(dòng)、圈層活動(dòng);

  5、 了解不同行業(yè)動(dòng)態(tài),為企業(yè)對(duì)接各級(jí)政府政策。

  任職要求:

  1、形象氣質(zhì)佳,性格外向開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

  2、認(rèn)真負(fù)責(zé),有組織、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用office辦公軟件。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)19

  一、在主任(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞各時(shí)期中心工作,做好安全運(yùn)輸生產(chǎn)的宣傳鼓動(dòng)工作,及時(shí)宣傳兩個(gè)文明建設(shè)和路局在改革、發(fā)展中的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)。管理好圖書(shū)、閱覽室及劇場(chǎng)(電影)。并經(jīng)常督促、檢查他們的工作,使之發(fā)揮宣傳陣地的作用。

  二、深入基層站段,掌握宣傳資料,充分運(yùn)用板報(bào)、宣傳窗、幻燈、展覽等宣傳工具開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)。

  三、每季更換宣傳櫥窗一期;完成地區(qū)及俱樂(lè)部有關(guān)會(huì)議的會(huì)標(biāo)、橫幅、宣傳牌等宣傳工作。建立健全宣傳臺(tái)帳,管好用好宣傳設(shè)施。

  四、不定期舉辦各種類型的美術(shù)、書(shū)法、攝影展覽,開(kāi)辦有關(guān)的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班,提高愛(ài)好者的.藝術(shù)水平。

  五、搞好聯(lián)勞協(xié)作,按時(shí)報(bào)送月度宣傳工作報(bào)表,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

  六、積極搞好創(chuàng)收,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  七、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)20

  崗位職責(zé):

  1、全面主持店面的管理工作,制定門店?duì)I銷策略并組織實(shí)施;

  2、做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作;

  3、掌握門店各種設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

  4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;

  6、高業(yè)績(jī)零投訴,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

  崗位要求:

  1、有成功經(jīng)驗(yàn),有欲望、有魄力、有行動(dòng)力;

  2、至少兩年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

  4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到東莞原力高端俱樂(lè)部工作。

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