選址開發(fā)崗位職責(zé)（通用16篇）

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的選址開發(fā)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé):

　　1.開拓樂刻不同的線下客戶(企業(yè)/園區(qū)/商場/社區(qū)等)，挖掘與健身合作的場景；

　　2.結(jié)合客戶現(xiàn)狀及健身需求整合行業(yè)解決方案，幫助客戶搭建健康體系，滿足客戶其需求；

　　3.實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的`快速覆蓋，篩選目標(biāo)客戶，并拜訪/了解需求/完成簽約，確保業(yè)務(wù)快速開展；

　　4.協(xié)同產(chǎn)品，運(yùn)營等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目的快速落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)。

　　任職要求:

　　1.既有天馬行空的想法又能腳踏實(shí)地，混過互聯(lián)網(wǎng)圈子，知其事但不�。�

　　2.天生喜歡挑戰(zhàn)，不喜歡按部就班，喜歡創(chuàng)新，不愿做“螺絲釘”式的工作；

　　3.拒絕固執(zhí)，思維開放，做事“對事不對人”，可以爭的面紅耳赤，走出門可以兄弟一起作戰(zhàn)；

　　4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，氣度勤奮，吃苦耐勞，對行業(yè)和市場具有敏銳的洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；

　　5.心理素質(zhì)足夠強(qiáng)并有較強(qiáng)的進(jìn)取心，渴望快速成長；

　　6.有過互聯(lián)網(wǎng)BD工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，歡迎優(yōu)先畢業(yè)生投遞；

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 2

　　1、根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略，完成目標(biāo)市場開店拓展、制定區(qū)域選址計(jì)劃，并予以落地完成

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域門店選址，現(xiàn)場考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成門店點(diǎn)位調(diào)研報(bào)告；

　　3、組織和開展項(xiàng)目周邊市場調(diào)查，能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細(xì)分析，形成選址項(xiàng)目報(bào)告；

　　4、與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究，得出結(jié)論，共同作出決策；

　　5、與業(yè)主方就擬選店址進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成一致，并負(fù)責(zé)簽訂意向書和最終合同；

　　6、掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī)，在洽談時(shí)能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司權(quán)益；

　　7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護(hù)；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門與場地方，開展裝修、設(shè)備進(jìn)場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作

　　9、參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司新店選址開發(fā)項(xiàng)目，完成公司定制的整體年度開發(fā)計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)新店的.開發(fā)、選址、評估及合同洽談；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、商圈分析及可行性報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)收集、上報(bào)門店開發(fā)信息、租金信息，建立相應(yīng)信息庫并及時(shí)更新，為開發(fā)工作提供信息支持；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型超市選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有一定的商業(yè)地產(chǎn)人脈和資源，和主流商業(yè)地產(chǎn)有良好關(guān)系；

　　4、有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力，善于協(xié)調(diào)和溝通；

　　5、有一定的工程知識(shí)基礎(chǔ)；

　　6、熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，了解零售行業(yè)的經(jīng)營狀況；

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)對南京市區(qū)的成熟小區(qū)、大型社區(qū)及人流密集型商圈的選址開發(fā)；（蘇寧小店方向）

　　2、熟悉母嬰市場，對所管轄片區(qū)城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內(nèi)運(yùn)營較好的大型購物中心或大型百貨市場進(jìn)行選址開發(fā)及談判工作；（紅孩子實(shí)體店方向）

　　3、熟悉影院市場，對所管轄城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內(nèi)運(yùn)營較好的`大型購物中心或大型百貨市場進(jìn)行選址開發(fā)及談判工作；（影院方向）

　　4、制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業(yè)形態(tài)的開發(fā)計(jì)劃，完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作；

　　5、完成實(shí)地商圈調(diào)研排查并制作市場調(diào)研報(bào)告；

　　6、了解行業(yè)內(nèi)最新動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭品牌動(dòng)向，轄區(qū)內(nèi)競爭店調(diào)查；

　　7、維護(hù)現(xiàn)有門店優(yōu)化調(diào)整工作；

　　8、維護(hù)與業(yè)主良好的合作關(guān)系（續(xù)約、降租、閉店洽談等），跟進(jìn)相關(guān)合同文件及處理突發(fā)事件。

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)

　　1、按照公司網(wǎng)點(diǎn)拓展的相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，推進(jìn)完成開發(fā)任務(wù)；

　　2、根據(jù)公司選址要求，尋找、篩選商業(yè)目標(biāo)物業(yè)，基于市場調(diào)研，進(jìn)行可行性分析；

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤租賃目標(biāo)合約的談判、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作；

　　5、負(fù)責(zé)門店簽約后門店信息與工程部的全面交接；

　　6、負(fù)責(zé)業(yè)主日常關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。

　　任職資格

　　1、一年以上選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)租賃合作流程并了解各地商業(yè)地產(chǎn)情況，有餐飲或美食廣場選址經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、了解餐飲門店選址開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、流程及各項(xiàng)證照辦理的'要求；

　　3、具有對區(qū)域統(tǒng)一開發(fā)項(xiàng)目規(guī)范管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力；

　　4、具備很強(qiáng)的專業(yè)判斷與決策能力、談判能力；

　　5、有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源及良好的人際溝通交往能力

　　6、能吃苦耐勞，并能適應(yīng)經(jīng)常出差；

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)分公司的發(fā)展計(jì)劃，在規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)尋找意向店面匯報(bào)上級主管。

　　2、協(xié)助分公司發(fā)展主管完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續(xù)簽。

　　3、協(xié)助發(fā)展主管完成門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競爭對手動(dòng)向并及時(shí)匯報(bào)。

　　4、制定個(gè)人工作計(jì)劃向上級及時(shí)匯報(bào)并完成上級交代的.工作

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、連鎖小業(yè)態(tài)同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)、品質(zhì)好、能自我驅(qū)動(dòng)、有基本的談判能力、溝通能力較好

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé):

　　1、 根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，調(diào)查潛在站點(diǎn)，提出談判方案

　　2、 根據(jù)批準(zhǔn)后的談判方案，實(shí)施項(xiàng)目談判，按質(zhì)、量、時(shí)、和預(yù)算，完成全部合同要點(diǎn)談判

　　3、 協(xié)助法律部門執(zhí)行對目標(biāo)站的全面的盡職調(diào)查

　　4、 完成合同的.草擬，并在經(jīng)批準(zhǔn)后，完成與業(yè)主的合同簽署

　　5、 與當(dāng)?shù)匾?guī)劃等相關(guān)部門，如商委、安監(jiān)，建立互信合作關(guān)系

　　6、 在目標(biāo)區(qū)域建立廣泛的業(yè)主網(wǎng)絡(luò)，保持聯(lián)系以尋找商機(jī)

　　主要挑戰(zhàn):

　　1、 與潛在業(yè)主建立聯(lián)系與信任，有時(shí)需要長期的努力

　　2、 在競爭潛在站點(diǎn)時(shí)，快速應(yīng)對市場競爭

　　3、 在解決復(fù)雜的業(yè)主需求、以及地產(chǎn)和房產(chǎn)法律/商務(wù)挑戰(zhàn)時(shí)，展現(xiàn)創(chuàng)造力和勇氣

　　4、 同時(shí)管理多個(gè)談判項(xiàng)目

　　任職要求:

　　1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、 兩年以上地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)開發(fā)、零售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、或三年以上b2b商務(wù)經(jīng)驗(yàn)

　　3、 有駕駛能力優(yōu)先

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、開發(fā)新合作項(xiàng)目（包括但不限于酒店、公寓改造等），全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目引進(jìn)后的商務(wù)談判相關(guān)工作；

　　2、組織對目標(biāo)合作項(xiàng)目進(jìn)行考察、項(xiàng)目洽談及論證，制定可行性分析報(bào)告，起草項(xiàng)目意向書、協(xié)議書等合作有關(guān)文件，審核合作相關(guān)的合同、項(xiàng)目等文件；

　　3、與各方面合作伙伴維系良好的商務(wù)關(guān)系，保證合作項(xiàng)目順利實(shí)施及后期關(guān)系保持；

　　4、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢等信息，為公司的'決策提供信息和數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年及以上商務(wù)拓展及談判相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有良好的商務(wù)談判能力、判斷與決策能力及人際溝通能力；

　　3、善思考，有極強(qiáng)的責(zé)任心及職業(yè)道德，工作主動(dòng)性強(qiáng)；

　　4、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件，有出色的方案呈現(xiàn)能力。

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域輕資產(chǎn)(受托管理類)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目篩選以及拓展項(xiàng)目的市場、商圈調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)排除；

　　3、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的可行性研究，包括市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、投資測算和市場預(yù)判，組織編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)擬合作項(xiàng)目的前期接洽、商務(wù)談判，過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、城市綜合體、商業(yè)街類)行業(yè)項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的商業(yè)項(xiàng)目拓展資源；

　　2、了解拓展區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)市場現(xiàn)狀，良好的文字處理能力和市場調(diào)研思維，熟悉商圈發(fā)展規(guī)劃；

　　3、具有較強(qiáng)的`溝通能力和公關(guān)能力，能接受出差和一定強(qiáng)度的工作壓力。

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司目標(biāo)，制定物業(yè)拓展計(jì)劃，落實(shí)物業(yè)尋址/拓展任務(wù)的部署安排；

　　2.收集并跟蹤市場相關(guān)信息，密切了解上海地區(qū)各區(qū)域物業(yè)租賃資源及價(jià)格的.變動(dòng)；

　　3.參與前期選址尋找，洽談，溝通，評估，直至簽約等相關(guān)工作；

　　4.協(xié)助公司長租公寓業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)施和計(jì)劃的跟進(jìn)；

　　5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理；

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷，具有3年及以上房產(chǎn)交易類工作經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)地產(chǎn)租賃買賣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2.具有策劃能力，談判能力出眾，思路清晰，性格開朗，熱情；

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力佳，有上進(jìn)心，工作效率高，能在壓力下工作，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　4.具有市場信息收集與分析的能力。

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　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店鋪選址事宜，熟悉商圈調(diào)研、商圈分析、商圈評估、店鋪選址等。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售趨勢分析，熟悉商場企劃。

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、 40歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有至少3年以上經(jīng)驗(yàn)，市場營銷、公共關(guān)系，做過銷售、招商、加盟、拓展相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

　　2、對皮帶行業(yè)有較深入的了解，對廣東地區(qū)商圈特點(diǎn)、分布熟悉的優(yōu)先。

　　3、具有敏銳的`市場洞察力；有較強(qiáng)的分析判斷能力。

　　4、抗壓力能力強(qiáng)、良好的溝通能力。

　　5、只要你有夢想、有干勁，公司承諾付出與收獲將成正比。

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　　崗位職責(zé)

　　1 、負(fù)責(zé)華東大區(qū)商圈規(guī)劃，市場調(diào)研，選址分析及拓展計(jì)劃實(shí)施

　　2 、負(fù)責(zé)店鋪開發(fā)拓展工作以及加盟店的招商工作

　　3 、負(fù)責(zé)制定店鋪拓展合同談判，獲得優(yōu)質(zhì)合作資源

　　4 、負(fù)責(zé)與合作方保持持續(xù)良好的溝通，維護(hù)與合作方的關(guān)系；

　　5 、確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕

　　6 、負(fù)責(zé)拓展團(tuán)隊(duì)管理及工作協(xié)調(diào)分配

　　任職條件

　　1 、本科以上學(xué)歷， 5年以上連鎖行業(yè)時(shí)尚品牌拓展工作經(jīng)驗(yàn)

　　2 、熟悉華東區(qū)域資源情況

　　3 、具備較強(qiáng)的.商務(wù)談判，同時(shí)具有文字表述能力，善于溝通、靈活者優(yōu)先考慮，能夠承受工作壓力；

　　4 、能夠適應(yīng)國內(nèi)城市不定期出差，5 、人員性格:正直、有創(chuàng)新開拓精神 ，積極進(jìn)取并具有銷售特質(zhì)及潛力

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　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作(深圳地區(qū))；

　　2.熟悉所轄區(qū)域的風(fēng)土人情、市場環(huán)境；

　　3.具有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力；

　　4.熟悉店面選址的相關(guān)談判條件，能與開發(fā)商進(jìn)行項(xiàng)目初期的方案及合作意向的'談判；

　　5.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī)，與房東洽談時(shí)能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司權(quán)益；

　　6.能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細(xì)分析，及時(shí)做出選址報(bào)告，給公司做參考。

　　任職要求:

　　大專以上學(xué)歷，3以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型不銹鋼廚具，餐飲酒店廚房電器產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　熟悉深圳地理位置，對和商圈店鋪情況了解；

　　較強(qiáng)的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；

　　有大型連鎖餐飲或連鎖零售選址經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司內(nèi)部文件存檔整理；

　　2、財(cái)務(wù)單據(jù)及報(bào)銷事宜處理；

　　3、公司內(nèi)部與其他部門對接事宜；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)分配的工作內(nèi)容。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；

　　2、有房地產(chǎn)開發(fā)公司前期開發(fā)部文員工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、工作細(xì)致，有責(zé)任心，能承受一定壓力。

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 15

　　1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的`暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識(shí)進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。

　　3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

　　5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

　　7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8.負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的.市場競爭能力。

　　9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

　　10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

　　選址開發(fā)崗位職責(zé) 16

　　崗位職責(zé)

　　1、建立與完善大數(shù)據(jù)開發(fā)框架，培養(yǎng)、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　2、根據(jù)項(xiàng)目的需求和計(jì)劃，完成軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和發(fā)布等實(shí)施工作。

　　任職要求:

　　1、2年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉Hadoop平臺(tái)架構(gòu)及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等，具有豐富的`.分布式編程經(jīng)驗(yàn)。

　　3、掌握主流的J2EE開發(fā)技術(shù)。

　　4、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè)。

　　5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)語言(Python/R)，并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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