數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)19篇
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.依據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)需求創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫存儲，完成數(shù)據(jù)庫的更新、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)整理
2.管理數(shù)據(jù)庫用戶，維護(hù)數(shù)據(jù)庫安全。
3.確保數(shù)據(jù)庫狀態(tài)正常，處理日常事務(wù)性數(shù)據(jù)庫操作，提供業(yè)務(wù)和決策支持;
任職要求：
1、熟悉DB2或Oracle數(shù)據(jù)庫，具備DB2或Oracle開發(fā)經(jīng)驗并能使用開發(fā)工具
2、熟悉數(shù)據(jù)庫備份恢復(fù)，數(shù)據(jù)遷移，數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)和pl/sql編寫，
3、具備一定的優(yōu)化SQL語句的'能力;
4、會使用SQL語句進(jìn)行基礎(chǔ)增刪改查操作。遇到問題能自行解決。有實際經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)2
1、新產(chǎn)品涂裝工藝的開發(fā)，按照客戶要求開發(fā)涂料涂裝，治具的設(shè)計方案確認(rèn)
2、工藝條件的確認(rèn)SOP文件的制訂
3、新產(chǎn)品的試制，產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)，工藝條件調(diào)整，合格率提升
4、工程設(shè)變的變更，工藝、制程文件的制訂及檢查，滿足生產(chǎn)所需技術(shù)條件的.資料確認(rèn)，查檢表單
5、對涂裝車間的改善，環(huán)保工作歸口管理，車間環(huán)境監(jiān)控
6、涂裝設(shè)備改進(jìn)及監(jiān)控，品質(zhì)問題的解決與改善，對現(xiàn)場出現(xiàn)不良進(jìn)行改善，涂裝線現(xiàn)場工藝員能力培養(yǎng)與提升，提升涂裝整體技術(shù)水平。
7、負(fù)責(zé)涂裝線整體的VE項目，降低涂裝成本，與設(shè)備人員共同制定涂裝線的保養(yǎng)計劃，并制定相應(yīng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
8、負(fù)責(zé)涂裝工程師的培養(yǎng)與工作執(zhí)行狀況的監(jiān)督、指導(dǎo)，新產(chǎn)品涂裝工藝的開發(fā)，按照客戶要求開發(fā)涂料
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)3
職責(zé):
1、海量大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘，負(fù)責(zé)分析和評估數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升數(shù)據(jù)治理的水平并指導(dǎo)數(shù)據(jù)采集
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清理、預(yù)處理等數(shù)據(jù)質(zhì)量分析工作
3、能夠熟練使用Python編程,掌握numpy、pandas、matplotlib等常用分析工具包
4、能針對特定的.業(yè)務(wù)場景，從數(shù)據(jù)中建模，解決問題
5、善于撰寫文檔，善于積累和輸出者優(yōu)先
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，基礎(chǔ)功底扎實，碩士優(yōu)先;
2、對oracle、MongoDb、hadoop，MySql、Redis熟悉優(yōu)先;
3、熟悉hadoop生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)常見項目的使用(hdfs、hive、hbase、spark、storm、zookeeper、kafka、yarn等)
4、熟悉數(shù)據(jù)倉庫領(lǐng)域知識和技能者優(yōu)先，包括但不局限于：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)開發(fā)測試工具與方法、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理，可以靈活運(yùn)用SQL實現(xiàn)海量數(shù)據(jù)ETL加工處理
5、具有團(tuán)隊合作精神，良好的溝通協(xié)作能力，善于分析問題本質(zhì)并解決問題，善于學(xué)習(xí)，樂于分享
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)4
職責(zé)：
(1)收集客戶分析需求，轉(zhuǎn)化需求為可執(zhí)行的分析方案;
(2)基于分析方案，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、挖掘建模、模型優(yōu)化;
(3)撰寫分析報告;
(4)跟進(jìn)模型效果評估與優(yōu)化;
(5)其他數(shù)據(jù)分析挖掘技術(shù)性工作。
崗位要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景是應(yīng)用數(shù)學(xué)或者統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)有關(guān);
(2)2年以上相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘分析工作經(jīng)驗;對數(shù)據(jù)挖掘的基本算法有一定了解和應(yīng)用經(jīng)驗;
(3)能快速理解客戶需求，將實際需求轉(zhuǎn)化為建模分析需求;
(4)熟練使用SAS、JMP、SPSS、R等其中任一挖掘分析軟件。
(5)熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)方法和技術(shù)，深入挖掘和分析海量商業(yè)數(shù)據(jù)
2、包括但不限于風(fēng)控模型、用戶畫像、商家畫像建模、文本分析和商業(yè)預(yù)測等
3、運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計學(xué)習(xí)的理論和方法，深入挖掘和分析用戶行為，建設(shè)用戶畫像
4、從系統(tǒng)應(yīng)用的角度，利用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計學(xué)習(xí)的理論和方法解決實際問題
任職要求
—計算機(jī)、數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)或人工智能等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，5—10年以上或相關(guān)工作經(jīng)歷
—精通1—2種編程語言（Python或Java），熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，具備比較強(qiáng)的實戰(zhàn)開發(fā)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊共同進(jìn)步。
—具有統(tǒng)計或數(shù)據(jù)挖掘背景，并對機(jī)器學(xué)習(xí)算法和理論有較深入的.研究
—熟悉數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法（決策樹、SVM、聚類、邏輯回歸、貝葉斯）
—具有良好的學(xué)習(xí)能力、時間和流程意識、溝通能力
—熟悉Spark或hadoop生態(tài)分布式計算框架
—優(yōu)秀的溝通能力，有創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力
—有互聯(lián)網(wǎng)，央企，政務(wù)，金融等領(lǐng)域大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)6
職責(zé)
1負(fù)責(zé)房地產(chǎn)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的開發(fā);
2負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)算法的設(shè)計開發(fā);
3進(jìn)行數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)建模分析等工作;
4參與項目的`技術(shù)攻堅和優(yōu)化，相關(guān)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和評審，以及對問題的跟蹤和解決;
5參與系統(tǒng)文檔的撰寫、維護(hù).
工作要求
1、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、金融學(xué)、計算機(jī)應(yīng)用等本科及以上學(xué)歷，具有數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域2年以上開發(fā)經(jīng)驗;
2、至少掌握Python、Scala、R等語言其中一種，Python優(yōu)先;
3、掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫Oracle、Mysql、Postgresql的使用;
4、能夠基于開源大數(shù)據(jù)框架搭建分布式數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，熟悉Hadoop相關(guān)組件包括，Hdfs/HBase/Hive/ZooKeeper，熟練運(yùn)用Storm/Spark/Mahout，有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉常見的機(jī)器學(xué)習(xí)算法如KNN、決策樹、隨機(jī)森林?jǐn)?shù)、邏輯回歸、SVM等算法，熟悉常見深度學(xué)習(xí)算法CNN、LSTM和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò);
6、具有以下經(jīng)驗者優(yōu)先：
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)文件建立，以及相關(guān)部門運(yùn)作程序文件的建立;
2、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)異常問題的分析與改善，針對不良品的'分析報告制訂相應(yīng)對策;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題的分析與改善;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線的工裝夾具設(shè)計;
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1.參與大數(shù)據(jù)分析，個性化推薦等系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā);
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘及推薦系統(tǒng)相關(guān)模型、算法的設(shè)計與開發(fā);
3.搭建高擴(kuò)展高性能的數(shù)據(jù)分析模型庫，作為數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊的基礎(chǔ)工具;
4.提供大數(shù)據(jù)，推薦，搜索等相關(guān)技術(shù)研究成果、產(chǎn)品技術(shù)平臺設(shè)計;
希望具備的條件：
1.熟練Unix/Linux操作系統(tǒng)，熟悉掌握常用Shell/Python/Perl等腳本工具;
2.對統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘算法有較為深刻的理解，熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸、關(guān)聯(lián)分析、SVM、貝葉斯等數(shù)據(jù)挖掘算法
3.具備良好的'業(yè)務(wù)挖掘和分析能力，能針對實際業(yè)務(wù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計建模分析
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目的PC服務(wù)器軟硬件巡檢、故障處理、設(shè)備優(yōu)化工作;
2、負(fù)責(zé)項目的'存儲、光纖交換機(jī)的巡檢、故障處理、設(shè)備優(yōu)化工作;
3、負(fù)責(zé)服務(wù)器及存儲相關(guān)技術(shù)的報告及方案編寫;
4、公司安排的其它工作。
任職要求：
1、2年以上經(jīng)驗，具備主流品牌DELLHPIBM的PC服務(wù)器硬件故障處理能力，熟悉設(shè)備巡檢流程
3、具備主流品牌EMCHPIBM華為存儲及光纖交換機(jī)硬件故障處理能力，熟悉設(shè)備巡檢流程
4、具備VMware、KVM、XEN、HelpverV等虛擬化維護(hù)能力，能對虛擬平臺進(jìn)行遷移、優(yōu)化等操作
5、具備WindowsLinux操作系統(tǒng)的巡檢和故障處理能力
6、熟悉OFFICE等辦公軟件使用，能獨(dú)立設(shè)計、編寫方案和報告，熟悉文檔排版能力
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的溝通意識、責(zé)任心強(qiáng)
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)10
1、從事國土規(guī)劃類項目的`前期調(diào)研、數(shù)據(jù)處理與分析、文本編寫、圖件與數(shù)據(jù)庫的制作;
2、從事土地開發(fā)整理項目的前期踏勘、文本編寫、圖件制作及預(yù)算編制;
3、能制定合理的實施計劃，保證項目的有序開展。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、基于ERP數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、日志行為數(shù)據(jù)等構(gòu)建數(shù)據(jù)中間層，為數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)預(yù)測應(yīng)用場景提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
2、深度挖掘數(shù)據(jù)價值，構(gòu)建用戶畫像，挖掘潛在規(guī)律和關(guān)聯(lián)用戶行為，為業(yè)務(wù)產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
3、對公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策支撐;
4、主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的`設(shè)計;
5、配合軟件工程師把模型落地，并對模型進(jìn)行迭代優(yōu)化。
任職要求：
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)，計算機(jī)類本科以上學(xué)歷，有良好數(shù)學(xué)基礎(chǔ);
2、熟練掌握SQL語言，基本會使用SAS、Python、SPSS、R等其中一項挖掘分析軟件;
3、有數(shù)據(jù)建模工作經(jīng)驗，良好的業(yè)務(wù)理解能力和模型抽象能力;
4、有海量大數(shù)據(jù)平臺使用經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有農(nóng)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、具有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，對業(yè)務(wù)有良好的理解能力和敏銳度。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)程序開發(fā)(包括腳本、函數(shù)、存儲過程等)，編寫數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔，進(jìn)行SQL代碼規(guī)范審核;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫庫表模型設(shè)計，數(shù)據(jù)庫架構(gòu)搭建和優(yōu)化策略，和開發(fā)人員SQL代碼開發(fā)技能提升;
3、協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)BI系統(tǒng)后端ETL數(shù)據(jù)抽取;
4、利用相關(guān)建模軟件(數(shù)據(jù)分析軟件)進(jìn)行數(shù)據(jù)建模工作。
任職要求：
1、有電商行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉電商業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗2-5年;
3、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
4、熟悉Oracle，mysql等主流數(shù)據(jù)庫,精通SQL各種查詢匯聚，具有BI/數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、善于與人溝通，為人正直、誠信，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)團(tuán)隊現(xiàn)有算法的優(yōu)化，代碼實現(xiàn)以及移植
負(fù)責(zé)算法計算性能優(yōu)化，并推動其上線應(yīng)用
基于大規(guī)模用戶數(shù)據(jù)，以效果為目標(biāo)，建立并優(yōu)化系統(tǒng)的基礎(chǔ)算法和策略
應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)等尖端技術(shù)，針對海量信息建模，挖掘潛在價值跟蹤新技術(shù)發(fā)展，并將其應(yīng)用于產(chǎn)品中；
跟蹤新技術(shù)發(fā)展，并將其應(yīng)用于產(chǎn)品中
協(xié)助其它技術(shù)人員解決業(yè)務(wù)及技術(shù)問題
任職資格：
熟練使用Java、python、scala語言（至少一門），熟悉面向?qū)ο笏枷牒驮O(shè)計模式
具備一年以上機(jī)器學(xué)習(xí)理論、算法的研究和實踐經(jīng)驗
擅長大規(guī)模分布式系統(tǒng)。海量數(shù)據(jù)處理。實時分析等方面的算法設(shè)計。優(yōu)化
熟悉Hadoop、spark等大數(shù)據(jù)處理框架
具備分布式相關(guān)項目研發(fā)經(jīng)驗（如分布式存儲/分布式計算/高性能并行計算/分布式cache等）
熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、分布式計算等相關(guān)技術(shù)，并具備多年的實際工作經(jīng)驗
對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻的'理解
具有良好的分析問題和解決問題的能力，有一定數(shù)學(xué)功底，能針對實際問題進(jìn)行數(shù)學(xué)建模
良好的邏輯思維能力，和數(shù)據(jù)敏感度，能能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律
優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，對挑戰(zhàn)性問題充滿激情
良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通能力
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1.獨(dú)立完成ETL需求分析、設(shè)計、開發(fā)及部署工作
2.獨(dú)立完成BI分析報表等應(yīng)用的需求分析、模型設(shè)計、數(shù)據(jù)處理、報表開發(fā)等工作;
3.配合開發(fā)經(jīng)理完成BI分析報表等項目的過程管理、元數(shù)據(jù)管理、質(zhì)量管理;
4.完成實時大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)及批處理系統(tǒng)的`架構(gòu)設(shè)計及實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)BI分析報表等應(yīng)用的系統(tǒng)部署及運(yùn)維
任職要求：
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗;
2.精通主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，精通SQL優(yōu)化、ETL問題定位，能夠從模型設(shè)計層面做ETL優(yōu)化;
3.精通ETL架構(gòu)的設(shè)計，精通BI/DW，精通數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計;
4.熟悉Hadoop、Map/Reduce的原理，能夠選用合適的工具設(shè)計、編寫Hadoop的ETL程序;
5.熟悉Shell/Perl/Python等腳本語言;
6.熟悉kettle及sqoop;精通元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析和處理設(shè)計。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1.搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型：深入理解業(yè)務(wù)流程，搭建大數(shù)據(jù)分析平臺，對業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、挖掘、建模，參與模型的維護(hù)、部署、評估工作，并形成相應(yīng)的模型標(biāo)準(zhǔn)化報告;建立相關(guān)用戶行為模型，用戶分層模型;
2.分析用戶數(shù)據(jù)：通過深度挖掘用戶的個人數(shù)據(jù)，行為數(shù)據(jù)，研究公司相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，整理和發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)精準(zhǔn)投放，生成數(shù)據(jù)產(chǎn)品并推動落地;
3.分析客戶的基本屬性及行為數(shù)據(jù)，進(jìn)行精細(xì)化客戶分群、客戶畫像，撰寫深入的客戶分析報告，建立與產(chǎn)品、客群、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相適應(yīng)的細(xì)分模型;
4.熟悉電信業(yè)務(wù)優(yōu)先。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)歷，有大數(shù)據(jù)平臺、電信行業(yè)背景優(yōu)先;
2.至少掌握一種數(shù)據(jù)分析語言(Java/R/Python/Matlab)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作，
3.熟悉各種數(shù)據(jù)分析算法，具有相應(yīng)的數(shù)理統(tǒng)計、熟悉建模和數(shù)據(jù)分析相關(guān)知識，熟悉SVM數(shù)學(xué)推導(dǎo)，能獨(dú)立實現(xiàn)SVM算法。
4.能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作氛圍，快速熟悉行業(yè)特性及業(yè)務(wù)知識。
5.熟練使用包括但不限于下列技術(shù)Hadoop、Storm、Spark、Hive、Oracle、MySQL、或者Teradata等
6.良好的.邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律。
7.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)16
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析.建模.實驗?zāi)M;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的`開發(fā)，包括需求分析.系統(tǒng)設(shè)計.系統(tǒng)測試和優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)集成，分析和洞察技術(shù)研究.業(yè)務(wù)建模。包括業(yè)務(wù)模型.數(shù)據(jù)模型的生成和應(yīng)用，關(guān)鍵算法的研究和開發(fā);
要求：
1.具有深厚的統(tǒng)計學(xué).數(shù)學(xué).人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ);
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思考，問題定位解決能力;
3.掌握基于e或Spark等大數(shù)據(jù)平臺工具的開發(fā)與設(shè)計，熟悉Hive，map/reduce開發(fā),掌握至少一種統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)挖掘軟件;
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)17
1.協(xié)助銷售部門達(dá)成年度營收目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前技術(shù)支持，包括產(chǎn)品和方案的宣講、項目消息獲取與跟蹤;
3.參與并協(xié)助銷售人員做項目分析，與客戶進(jìn)行有效溝通，推動項目的進(jìn)行;
4.負(fù)責(zé)客戶洗去分析、引導(dǎo)，根據(jù)客戶的'業(yè)務(wù)需求設(shè)計并編制項目個性化解決方案;
5.協(xié)助銷售完成項目招投標(biāo)工作，根據(jù)招標(biāo)要求，編制標(biāo)書;
6.對行業(yè)、市場、用戶需求、競爭對手等方面定期提出分析報告;
7.為公司的市場方向、產(chǎn)品研發(fā)等提供建議;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)18
職責(zé)：
1.參與傳統(tǒng)數(shù)倉和大數(shù)據(jù)數(shù)倉日常開發(fā)工作;
2.參與大數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計、規(guī)劃和開發(fā);
3.參與日常工作的優(yōu)化，提出建設(shè)性意見;
4.負(fù)責(zé)管理項目，負(fù)責(zé)板塊內(nèi)的'資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度管理、交付管理;
5.參與數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市體系架構(gòu)的設(shè)計、規(guī)劃與開發(fā),參與大數(shù)據(jù)、ETL開發(fā)，sql性能優(yōu)化。
任職要求：
1.全日制本科，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。3年以上數(shù)倉開發(fā)經(jīng)驗，有銀行、金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.2年以上項目管理經(jīng)驗，具備PMP證書優(yōu)先.
3.熟悉oracle/hive/spark，熟悉數(shù)據(jù)處理和性能優(yōu)化，有UDF自定義函數(shù)、MR開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟悉常用ETL工具，熟悉常用的Linux指令，熟悉shell/python任意一種腳本語言。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)19
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與政務(wù)等行業(yè)相關(guān)客戶進(jìn)行詳細(xì)需求溝通、售前交流，深入理解、發(fā)掘、分析、歸納客戶能力提升的'相關(guān)需求點(diǎn);
2、撰寫整體系統(tǒng)建設(shè)方案、需求分析文檔、用戶使用手冊、PPT等相關(guān)文檔;
3、設(shè)計系統(tǒng)用例圖、流程圖、原型圖等;
4、協(xié)助項目組其他成員對需求進(jìn)行理解;
5、參與項目計劃、需求、測試用例等評審;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有2年以上IT從業(yè)經(jīng)驗，1年以上需求分析、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉軟件工程，熟悉軟件需求管理過程;
3、熟悉SQL關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及SQL腳本，了解Mysql、SQL Server等其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;
4、敏銳的業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模能力，熟悉UML/PowerDesign/VISIO等相關(guān)建模工具;
5、具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力，有成功的系統(tǒng)建設(shè)方案、需求分析文檔、系統(tǒng)原型設(shè)計(Axure等工具)、用戶使用手冊案例(面試時攜帶案例);
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