營銷督導(dǎo)崗位職責(zé)5篇

　　在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的營銷督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營銷督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　1、針對營業(yè)部各級銷售人員進行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的.質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。

　　2、有效推動公司營銷及各項政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷售團隊達成銷售目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)各層級銷售人員業(yè)績和人力增長的督導(dǎo)推動和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓(xùn)輔導(dǎo)、營銷團隊的激勵追蹤、營銷活動的策劃組織、營銷氛圍的營造推動,確保機構(gòu)經(jīng)營各項kpi目標(biāo)的達成。

營銷督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.數(shù)據(jù)分析及報告

　　2.鼓動營造營銷氛圍

　　3.組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　4.指導(dǎo)和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,責(zé)任感、細心、樂于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專業(yè)水準(zhǔn),有財富行業(yè)類似崗位經(jīng)驗優(yōu)先

營銷督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　1、把握營銷指標(biāo)，進行指標(biāo)分解與下發(fā)。

　　2、關(guān)注營銷動態(tài)，進行營銷過程控制與方向調(diào)整。

　　3、整理營銷數(shù)據(jù)，制作營銷報表，定期發(fā)布。

　　4、針對營銷競賽活動，進行相應(yīng)的營銷數(shù)據(jù)篩選并分析。

　　5、組織開展大區(qū)營銷會議，擬會議通知，進行會議前期的'準(zhǔn)備。

　　6、策劃營銷競賽，營造營銷氛圍，樹立營銷標(biāo)桿。

　　7、學(xué)習(xí)產(chǎn)品，掌握股權(quán)投資動態(tài)，把握固收產(chǎn)品新常態(tài)。

　　8、根據(jù)總部責(zé)任狀調(diào)整積極進行上傳下達的貫徹落實。

營銷督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.數(shù)據(jù)分析及報告

　　2.鼓動營造氛圍

　　3.組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　4.跟蹤資金池

　　5.管控合同

　　6.客戶服務(wù)和產(chǎn)品存續(xù)推動

　　7.指導(dǎo)和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程。

　　任職要求:

　　統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,責(zé)任感、細心、樂于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專業(yè)水準(zhǔn),有財富行業(yè)類似崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)建立、維護電話客戶服務(wù)團隊,并針對團隊體系進行工作標(biāo)準(zhǔn)和模式的打造;

　　2.帶領(lǐng)團隊制定電話客服銷售計劃,對團隊成員進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)及業(yè)績考核;

　　3.對新員工進行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)。

　　4.保證電話營銷團隊執(zhí)行有序,按時按量完成任務(wù);

　　5.通過不斷的優(yōu)化客服流程、話術(shù),提高客戶成單轉(zhuǎn)化率。

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