市場經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的市場經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、主持銷售部門的日常管理工作，制定年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)以及發(fā)展戰(zhàn)略方案與營銷策劃方案;
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)外市場業(yè)務(wù)方案的制定，建立產(chǎn)品的銷售體系和業(yè)務(wù)體系，并對整個營銷產(chǎn)品與運營體系負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)國內(nèi)、外產(chǎn)品銷售以及各銷售區(qū)域及辦事處的管理，以及市場新業(yè)務(wù)動態(tài)的`信息收集。
任職資格：
1、性別不限、28歲以上、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉并了解支付行業(yè),具有5年以上市場營銷經(jīng)驗，任職營銷總監(jiān)崗位達(dá)3年以上；
3、善于開拓與整合市場資源，擅長需求挖掘和業(yè)務(wù)推進(jìn)、商業(yè)談判，且能接受不定期出差。
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署，帶領(lǐng)或協(xié)助部門主管帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度業(yè)績指標(biāo)；
2、與分行風(fēng)險控制部、總行風(fēng)險管理部、風(fēng)險評估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學(xué)歷；
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗；具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗，3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗；
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。工作職責(zé)：
1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署，帶領(lǐng)或協(xié)助部門主管帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度業(yè)績指標(biāo)；
2、與分行風(fēng)險控制部、總行風(fēng)險管理部、風(fēng)險評估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學(xué)歷；
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗；具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗，3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗；
4、具有良好的.市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企業(yè)文化傳播、新媒體宣傳的整體計劃與安排、組織、落實；
2、公司各類文案（品牌推廣、企業(yè)文化、網(wǎng)站、新媒體）的撰寫（業(yè)務(wù)介紹、推廣創(chuàng)意、成功故事、應(yīng)用案例等）；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的內(nèi)容和采編方向以及網(wǎng)站流量和PR值的增長；
4、帶領(lǐng)市場部員工完成市場部相關(guān)的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)儲備干部；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)為佳，相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上，有新媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對新鮮事物比較敏感，能巧妙借鑒，形成創(chuàng)意以及優(yōu)秀的文字功底；
3、具有媒體人的使命感和獨立精神
4、具備一定的`管理能力，以及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
5、積極、樂觀、正能量、樂于挑戰(zhàn)
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略及營銷戰(zhàn)略，組織實施市場銷售推廣工作;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等;
3.根據(jù)既有的銷售體系，完善、完整銷售體系和流程;
4.開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場關(guān)系;
5.完成董事長安排的'其他臨時工作。
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)5
1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃，并報市場總監(jiān)審批;
2.積極實施市場開發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場中的影響力;
3.及時收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的.信息及其變化情況;
4.了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動，拓展媒體合作關(guān)系，通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;
6.組織實施品牌推廣活動，在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽;
7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預(yù)算，上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
8.控制市場開發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本;
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;
10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)6
職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)泰爾認(rèn)證檢測項目的推廣及銷售，開發(fā)和跟進(jìn)客戶，維持客戶關(guān)系。
2、完成銷售目標(biāo)并確保按時回收貨款。
3、根據(jù)公司要求準(zhǔn)時提交客戶跟進(jìn)報告，全面掌握客戶信息，確�？蛻粜畔⒌臏�(zhǔn)確。
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬條件)，3年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具有電子行業(yè)ISO9000、ISO14000等質(zhì)量體系認(rèn)證審核的`市場營銷經(jīng)驗，熟悉電子、通信行業(yè)申請各類產(chǎn)品認(rèn)證的業(yè)務(wù)
3、身體健康，思維反應(yīng)敏捷、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
4、有責(zé)任心，良好的客戶服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;
5、有C1駕駛證;
6、有客戶資源的優(yōu)先
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的渠道規(guī)劃及產(chǎn)品方向，在北京地區(qū)開拓適合的機構(gòu)或個人進(jìn)行商務(wù)合作；
2、獨立開拓渠道資源并完成商務(wù)談判；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有及新拓合作伙伴的維護(hù)及后期轉(zhuǎn)化管理，并完成總部下達(dá)的KPI目標(biāo)；
4、策劃品牌推廣、線上線下各類活動、展會等市場營銷方案并落地執(zhí)行，對最終效果負(fù)責(zé)；
6、配合并協(xié)助總部的各項活動及落地。
任職要求：
1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銀行或者相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有北京地區(qū)獨特的`渠道資源優(yōu)先；
3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
4、具有強烈的市場競爭意識，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神。
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化和產(chǎn)品文化;
2、根據(jù)全年的品牌策略,策劃全案,統(tǒng)籌市場推廣、廣告宣傳、促銷等活動;
3、根據(jù)公司品牌定位及品牌調(diào)性,策劃跨界品牌合作,推廣公司品牌文化;
4、負(fù)責(zé)與外界媒體伙伴的合作,考核評估并篩選優(yōu)質(zhì)合作媒體,并推動與其全面合作;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有知名電商或相關(guān)公司工作經(jīng)歷;
2、有敏銳的市場洞察力和嚴(yán)密的分析能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
3、掌握品牌傳播、營銷及運營和策劃知識,具備良好的.品牌運營、品牌營銷傳播及品牌策劃能力;
4、具有良好溝通能力與團(tuán)隊合作精神,能承受較大的工作壓力;
5、有強烈的進(jìn)取心和競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn),富有開拓和團(tuán)隊合作精神;
6、有較多的品牌推廣資源者優(yōu)先考慮。
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、字節(jié)跳動旗下爆款社區(qū)類產(chǎn)品，app store免費排名前五，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速
2、針對目標(biāo)用戶挖掘產(chǎn)品亮點，提升品牌認(rèn)知，圍繞數(shù)據(jù)指標(biāo)策劃并執(zhí)行線上營銷項目，宣傳平臺內(nèi)容生態(tài)
3、負(fù)責(zé)品牌拓展相關(guān)的宣傳物料的創(chuàng)意策劃、制作及傳播
4、配合產(chǎn)品功能進(jìn)行包裝和推廣
5、負(fù)責(zé)平臺行業(yè)向公關(guān)工作，提升平臺對創(chuàng)作者的吸引力
任職要求：
1、2年以上市場工作經(jīng)驗，有成功的'品牌包裝、傳播策劃案例
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)意能力，對熱點敏感
3、新聞、公關(guān)、營銷、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
4、熟悉社區(qū)內(nèi)容及用戶群體
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)10
市場部經(jīng)理
1市場部經(jīng)理的職責(zé)
市場部經(jīng)理直接向營銷總監(jiān)報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營銷計劃并付諸實施，監(jiān)測其結(jié)果和改善措施等。其具體工作職責(zé)如下：
(1)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃。
(2)制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整。
(3)管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。
(4)與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理的品牌推廣計劃。
(5)與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理和前瞻性個性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計劃。
(6)與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計與完善。
(7)協(xié)助銷售部門實施整體市場推進(jìn)工作，對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。
(8)策劃與推廣顧客服務(wù)計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。
(9)評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。
(10)招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。
2市場部經(jīng)理的'職務(wù)要求
(1)本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場管理職位經(jīng)驗。
(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。
(4)很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達(dá)、適應(yīng)潛力。
(5)擅長組織管理，有職責(zé)感，團(tuán)隊精神強。
(6)有大型市場管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先思考。
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)市場銷售全年任務(wù)、工作目標(biāo)并組織實施；
2、全面負(fù)責(zé)對全球各地酒店收入指導(dǎo)、支持與監(jiān)管；
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店銷售渠道的拓展及維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)市場銷售管理人才培養(yǎng)工作，以及考核與激勵工作；
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)手機游戲產(chǎn)品的整體推廣策略，包括針對用戶的品牌推廣、產(chǎn)品推廣、媒體推廣、公關(guān)傳播、廣告創(chuàng)意等，增加用戶流量及獲客通道；
2、有良好的媒體推廣及游戲發(fā)行推廣渠道及平臺資源，基于整體推廣策略，策劃創(chuàng)意公關(guān)時間，并落實執(zhí)行；負(fù)責(zé)日常推廣，公關(guān)維護(hù)，與各媒體、公關(guān)資源等拓展及維護(hù)關(guān)系；
3、根據(jù)游戲產(chǎn)品市場策略定制媒體宣傳計劃，并進(jìn)行媒體邀約、推送、落實，建立公司良好的'品牌，推廣、維護(hù)公司品牌；
4、有效利用和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對營銷渠道、媒體等資源進(jìn)行整合，定期提出業(yè)務(wù)營銷方案；
5、對市場、用戶、競爭對手進(jìn)行分析，及時調(diào)整把握整體市場方向；
6、負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)分析、用戶、流量的數(shù)據(jù)分析，并制定推廣計劃、數(shù)據(jù)指標(biāo)、推廣效果評估等。
任職要求：
3年以上游戲公司市場經(jīng)理經(jīng)驗；
有帶領(lǐng)管理市場團(tuán)隊經(jīng)驗；
良好的媒體關(guān)系；
擅長市場營銷策略計劃；
大型游戲公司出身優(yōu)先。
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)13
任職要求:
1、25-45周歲,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、大專學(xué)歷以上,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力
4、熱情積極,有愛心,責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強
公司福利:
1、享有訓(xùn)練津貼+業(yè)績津貼+業(yè)務(wù)提成+季度獎金+管理津貼
2、轉(zhuǎn)正+主管+經(jīng)理+總監(jiān)(晉升空間廣)
3、雙休+節(jié)日福利+旅游+國家規(guī)定節(jié)假日
4、周一到周五8:30-10:30參加部門早會
業(yè)務(wù)范圍:
協(xié)助銷售經(jīng)理完成業(yè)務(wù)范圍
1、銀行業(yè)務(wù):借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品、POS機等(可選擇銷售,同下)
2、保險業(yè)務(wù):人壽、醫(yī)療、重大疾病、少兒、車險、企業(yè)財產(chǎn)、養(yǎng)老金規(guī)劃、子女教育金規(guī)劃等
3、投資業(yè)務(wù):平安證劵開戶、平安大華基金、平安信托、平安陸金所等
市場經(jīng)理的`崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃，并確定具體的實施目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)實施營銷計劃，包括任務(wù)分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作，確保營銷計劃能正確落地實施。
3、負(fù)責(zé)開展市場分析及預(yù)測工作，并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關(guān)營銷方案。
4、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、公眾號、宣傳物料等官方信息平臺的建設(shè)、維護(hù)、監(jiān)控，并提出創(chuàng)新營銷渠道的建議；
5、負(fù)責(zé)組織落實線上線下各類信息發(fā)布、活動宣傳推廣，并做出營銷推廣活動及公關(guān)活動的預(yù)算；
6、與其他相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標(biāo)計劃的落實；
7、完成上級委派的.其他工作任務(wù)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年及以上市場營銷工作經(jīng)驗；
3、具有較強的市場感知能力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向，具有較強的策劃能力；
4、積極進(jìn)取，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力；
5、具有高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊合作精神。
市場經(jīng)理的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的.市場拓展業(yè)務(wù)，直接參與商務(wù)洽談，并對分公司市場拓展工作給予支持與指導(dǎo)。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，具3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗，擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者，或具有3年以上一線物業(yè)項目操盤經(jīng)驗、豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉物業(yè)法律法規(guī)，能獨立撰寫物業(yè)管理方案，具較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力，條件稍遜者可應(yīng)聘主管崗位。
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