平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

　　在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、引進(jìn)、運營、優(yōu)化育兒平臺服務(wù)供應(yīng)商;

　　2、整合資源，完成階段性交易額目標(biāo);

　　3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)范，保障育兒服務(wù)平臺服務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量提升;

　　4、指導(dǎo)分部制定育兒服務(wù)規(guī)劃、策略;

　　5、保持對會員需求關(guān)注，不斷對現(xiàn)有服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行提升、優(yōu)化、創(chuàng)新。

平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)微信小游戲的數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營工作

　　2.通過數(shù)據(jù)驅(qū)動,對全平臺核心策略進(jìn)行科學(xué)性評估。判斷策略對生態(tài)的影響,輔助修正策略,發(fā)現(xiàn)問題并及時推進(jìn)優(yōu)化

　　3.對平臺生態(tài)健康度保持持續(xù)觀察,對內(nèi)輸出及對外引導(dǎo)。從數(shù)據(jù)維度驅(qū)動,對新項目進(jìn)行風(fēng)險評估,并提出產(chǎn)品解決方案。

　　任職要求:

　　3年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗。職級p3-1及以上

　　較高的.業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度,強邏輯思維良好溝通抗壓能力。

　　有一定產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,能夠理解產(chǎn)品設(shè)計邏輯及對c端用戶體驗負(fù)責(zé)。

　　能熟練使用excel, sql等(熟練使用python等更佳),有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。

平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1負(fù)責(zé)云集平臺的整體活動規(guī)劃，負(fù)責(zé)云集平臺的銷售任務(wù)達(dá)成;

　　2根據(jù)銷售目標(biāo)制定月度、季度、年度銷售計劃并就計劃進(jìn)行實施與管理，每月評估銷售業(yè)績，控制預(yù)算;

　　3平臺客戶的'合作談判與維護(hù)，保障平臺資源和問題處理;

　　4組建、管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊，評估、輔導(dǎo)、發(fā)展團(tuán)隊成員;

平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)vivo程序化廣告平臺相關(guān)運營,包括但不限于:廣告主合作支持、運營流程梳理,運營數(shù)據(jù)分析,廣告及廣告主運營策略(廣告主投放效果、廣告平臺變現(xiàn)能力)優(yōu)化;,

　　2、專項提升重點廣告主效果,形成可傳播的口碑材料;

　　3、協(xié)調(diào)組織公司內(nèi)外部各類資源達(dá)成運營目標(biāo);

　　4、產(chǎn)品需求調(diào)研與反饋。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

　　2、擅長廣告運營管理,具有良好的項目管理與內(nèi)外部溝通能力;

　　3、敏銳的商業(yè)意識,對業(yè)務(wù)增長的'關(guān)鍵驅(qū)動力有明確想法,并能夠推動業(yè)務(wù)目標(biāo)快速增長;

　　4、出色的表達(dá)能力及協(xié)作精神,良好的個人品行和團(tuán)隊合作精神,能承受較大的工作壓力;

　　5、責(zé)任心強、踏實肯干、善于溝通,有較強的管理及執(zhí)行能力。

　　wxg04-211微信小游戲平臺運營經(jīng)理騰訊騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊

平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定公司子產(chǎn)品“中外電力工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理平臺”(以下簡稱：平臺)運營策略并落地執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)平臺線上、線下服務(wù)機制建立及執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)平臺功能優(yōu)化及、平臺所包含數(shù)據(jù)的質(zhì)量管控;

　　4、結(jié)合行業(yè)熱點和終端用戶的需求，制定相關(guān)營銷策略，創(chuàng)新營銷方式，落實并監(jiān)控各項策略的實施;

　　5、負(fù)責(zé)整合網(wǎng)站相關(guān)各方資源，與各方建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)平臺與客戶之間的`資源，最大程度發(fā)揮資源利用效率，;

　　7、與市場營銷部門共同策劃并實施網(wǎng)站推廣活動，并與市場建立良好的公共關(guān)系。

平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)集團(tuán)的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運營規(guī)劃,負(fù)責(zé)日常運營策劃和實施管理,實現(xiàn)流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標(biāo);

　　2、根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,完善日常運營流程;

　　3、根據(jù)平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優(yōu)化運營成本,合理組合各種運營手段實現(xiàn)運營目標(biāo);

　　4、密切關(guān)注平臺用戶活躍各項指標(biāo),及時分析該平臺運營數(shù)據(jù),持續(xù)關(guān)注市場其他游戲平臺的.運營狀況,不斷優(yōu)化平臺的運營策略;

　　5、有效處理平臺運營過程當(dāng)中突發(fā)事件。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲平臺相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉游戲平臺各項游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設(shè),能夠在復(fù)雜的環(huán)境中推進(jìn)項目前進(jìn),具有較強的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;

　　3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的流程及各個環(huán)節(jié),有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。

平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)企業(yè)級金融平臺的運營規(guī)劃;制定整體運營方案;

　　2.負(fù)責(zé)平臺的市場推廣方案，媒體傳播方案策劃;

　　3.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)挖掘分析，調(diào)整優(yōu)化營銷策略;

　　4.負(fù)責(zé)平臺運營過程中的數(shù)據(jù)分析;

　　5.負(fù)責(zé)用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為平臺決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo);

　　6.負(fù)責(zé)挖掘用戶需求,包裝與制定適合的.推廣策略及運營方式，跟進(jìn)實施及分析評估效果。

平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　負(fù)責(zé)海外騰訊充值平臺產(chǎn)品運營，海外各地區(qū)活動設(shè)計和商業(yè)化體系設(shè)計，如活動策劃、商城設(shè)計、區(qū)域拉新留存策略等相關(guān)工作;把握關(guān)鍵節(jié)點，制定產(chǎn)品運營策略達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　探索、把控海外用戶支付習(xí)慣和付費模式、當(dāng)?shù)厥袌鲆?guī)律、擅長捕捉市場和行業(yè)熱點，能快速響應(yīng)市場熱度變化并針對性給出運營方案;

　　協(xié)調(diào)/推動內(nèi)外團(tuán)隊、整合上下游資源，確保運營活動有節(jié)奏如期上線;

　　對運營效果進(jìn)行收集&數(shù)據(jù)分析，總結(jié)經(jīng)驗調(diào)整運營策略。

【平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)11-30

平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)(8篇)03-16

運營平臺崗位職責(zé)02-28

wish平臺運營崗位職責(zé)12-16

平臺運營總監(jiān)崗位職責(zé)10-18

平臺運營專員崗位職責(zé)11-15

電商平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)（通用7篇）12-07

電商平臺運營崗位職責(zé)11-13

電商平臺運營崗位職責(zé)10-05