培訓人員崗位職責

時間：2023-03-14 19:36:05 崗位職責我要投稿

培訓人員崗位職責(15篇)

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的培訓人員崗位職責，歡迎大家分享。

培訓人員崗位職責(15篇)

培訓人員崗位職責1

　　1、擬定并完善角膜塑形鏡的整體/區(qū)域培訓方案;

　　2、制定角膜塑形鏡的線上/線下培訓課程反饋不斷完善培訓課程;

　　3、按照培訓計劃實施角膜塑形鏡的'區(qū)域培訓授課;

　　4、評估培訓效果;

　　5、發(fā)展和維護區(qū)域客戶關系;

　　6、配合和支持區(qū)域銷售工作，完成其他專業(yè)化推廣的工作。

培訓人員崗位職責2

　　1.根據(jù)公司安排進行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓

　　2.負責索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告

　　3.在工作需要的時候進行產(chǎn)品和顧客的市場調(diào)查工作，并制作和分享相關市場調(diào)查報告

　　4.負責索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的.開發(fā)、引導和培訓工作的執(zhí)行

　　5.其他公司安排的工作事務處理

培訓人員崗位職責3

　　1、根據(jù)公司發(fā)展和部門需求制定培訓計劃，編制課程、參與課程;

　　2、獨立開展并實施月度新員工入職培訓及拓展活動安排與執(zhí)行;

　　3、負責內(nèi)部培訓工作，與各部門溝通協(xié)調(diào)，設計修改課程及課件，提升培訓質量;

　　4、負責企業(yè)文化及公司品牌的建設與宣傳;

　　5、完成領導交代的其它事務性工作;

培訓人員崗位職責4

　　1.負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃

　　2.負責制定和完善培訓相關管理制度

　　3.負責內(nèi)訓師團隊的組建和管理

　　4.負責培訓效果的'評估，跟進以及培訓數(shù)據(jù)搜集和分析

　　5.基于需求，拓展外部培訓渠道和資源

培訓人員崗位職責5

　　崗位職責

　　一、市場業(yè)務體系的建立、公關

　　1．嚴格遵守公司規(guī)定及部門業(yè)務規(guī)定標準，并有效執(zhí)行工作，規(guī)范工作行為，合理開展公共關系活動，維護良好的客戶關系，擴大公司的知名度。

　　2、本部門經(jīng)營目標，合理安排所轄區(qū)域的月度工作，善于總結，確定重點，并提出方法策略，確保區(qū)域目標的實現(xiàn)。

　　3、據(jù)用戶特點，合理設計經(jīng)營方式，選擇最佳出差拜訪路線，樹立成本可控性意識，節(jié)約費用，提高工作效率。

　　4、樹立目標計劃意識，作為業(yè)務工作中事前、事中、事后（包括主持與參與）的整體策劃，組織與實施工作，確保商務活動的成功率。

　　二、市場信息管理

　　1、根據(jù)市場調(diào)研情況，及時收集、整理并建立運用客戶檔案，并依據(jù)部門業(yè)務流程，上報公司進行綜合管理并及時提供動態(tài)變化信息。

　　2、負責所轄區(qū)域的合同執(zhí)行，未收的應收帳款，協(xié)調(diào)好本部門間的關系，做好日常事務的.定期匯報及非常規(guī)性事務的請示報告工作。

　　三、與其它部門協(xié)調(diào)

　　1、加強業(yè)務學習與培訓，增強知識技能，根據(jù)市場需求及自身需要，提出合理培訓計劃，逐步提高自身業(yè)務素質與工作能力。

　　2、積極參與公司與部門組織的各類會議，并按規(guī)定合理建議，提出問題，解決問題，配合部門業(yè)務工作的順利開展。

　　四、守公司的一切規(guī)章制度，完成交辦的其他事務。

　　本制度自公布之日起實施，解釋權歸培訓部。

培訓人員崗位職責6

　　一、公司實行全體管理人員輪流值班進行監(jiān)控，堅持誰值班，誰監(jiān)控，誰記錄，誰負責原則。

　　二、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺發(fā)送提示信息，嚴禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關的信息。發(fā)送信息時應用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關記錄。

　　三、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設備等違規(guī)車輛。

　　四、對特殊天氣(氣候)、特控路段、特控駕駛員、特控車輛有特別要求時要進行告誡。情節(jié)嚴重者，報送公司安全科處理。

　　五、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速違章行為時，應立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報警或不正常情況時，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報警時，立即向主管領導匯報，包括車號、時間、路段等信息。

　　六、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員應立即向監(jiān)控平臺報告，公司監(jiān)控平臺應根據(jù)情況及時提供相應的幫助。

　　七、監(jiān)控值班人員必須認真負責，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時間、值班日志詳細記錄，做好安全服務投訴電話記錄及處理工作;做好違規(guī)違章車輛記錄、處理工作;重要事項要及時告知相關部門和領導。

培訓人員崗位職責7

　　1、根據(jù)子公司人才培養(yǎng)目標，結合店鋪運營要求，制定計劃，運用組織培訓、現(xiàn)場輔導、工作分析等手段，提升店鋪重點人員的關鍵技能，促進銷售指標達成，同時通過考核達成培養(yǎng)目標

　　2、協(xié)助店經(jīng)理/區(qū)店長結合銷售中存在的問題開發(fā)相應培訓課程，并組織培訓

　　3、收集終端優(yōu)秀案例，并組織進行分享

培訓人員崗位職責8

　　（二）、主要管理人員的職責

1．項目經(jīng)理職責

　　1．1．認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規(guī)及公司制度頒發(fā)的各項規(guī)章制度，按設計要求負責工程總體組織和領導，保證項目的正常運轉。

　　1．2．負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、健全本項目的工程質量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權限。 1．3．組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制訂安全生產(chǎn)和保證質量措施，并組織實施。

　　l．4．對項目范圍內(nèi)的各單位工程室外相關工程組織內(nèi)、外發(fā)包，并對發(fā)包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核、驗收。

　　1．5．組織并參加每月二次定期安全檢查，并落實專人負責整改復查。 1．6．根據(jù)公司年(季)度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季(月)度施工計劃，包括勞動力、材料、構件和機械設備和使用計劃。據(jù)此與有關部門簽訂供需包保和租賃合同，并嚴格履行。

　　1．7．嚴格財務制度，加強財務預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關系。

　　1．8．負責公司、業(yè)主、監(jiān)理及上級有關部門的業(yè)務聯(lián)系，確保工程的順利進行。 2．項目工程師職責

　　2．1．負責貫徹執(zhí)行國家的技術法規(guī)、標準和上級的技術決定、制度以及施工項目的技術管理制度。

　　2．2．開展經(jīng)常性的技術工作，主要有以下幾項：

　　2．2．1_組織有關人員熟悉圖紙及招標文件等技術文件，組織圖紙會審，對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題，及時與設計單位、建設單位及監(jiān)理部門協(xié)商解決，并及時辦理文字洽商手續(xù)。

　　2．2．2．組織施工方案的編制，待上級審批后向有關人員貫徹落實，并定期檢查施工方案的實施情況。

　　2．2．3．經(jīng)常檢查工程技術檔案資料的管理情況。監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄，看是否符合規(guī)范及有關規(guī)定，對可能出現(xiàn)的問題及時采用解決措施。

　　2．2．4．組織好接到工程后的第一次設計交底，并對各專業(yè)交叉較多、設計要求較高的復雜部位的交底。

　　2．2．5．工程竣工后組織項目技術人員繪制竣工圖，編寫施工總結報告。

　　2．3．負責質量管理工作

　　2．3．1．監(jiān)督隱、預檢的實施和執(zhí)行情況，要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。

　　2．3．2．組織基礎和結構部位的驗收工作。 2．3．3．配合項目經(jīng)理抓質量意識教育。

　　2．3．4．處理項目工程質量缺陷，發(fā)生質量事故應以書面形式及時向總工程師報告，并在總工程師領導下具體處理本工程質量問題。 2．4．開展新技術推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術、新材料，根據(jù)設計要求和使用功能要求，認真研究，反復推敲，必要時應放實樣或模擬試驗，從而掌握新工藝、新技術、新材料的做法，解決施工技術難題。

　　2．5．組織開展技術培訓，并編制工藝流程。 3．施工員職責

　　3．1．認真編制生產(chǎn)計劃和施工方案，組織落實施工工藝、質量及安全技術措施．

　　3．2．參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術復核、設計變更簽證、中間驗收及竣工結算等，督促技術資料整理歸檔。

　　3．3．實做好操作班組任務交底和技術交底，檢查把關砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質量，力求降低消耗。

　　3．4．定期召開班組質量、安全動態(tài)分析會，貫徹落實三級安全教育和季節(jié)性的施工措施和“誰施工誰負責安全”的原則。

　　3．5．組織電氣及機械設備等維修的安全技術驗收，落實保養(yǎng)措施。 3．6．協(xié)調(diào)各工程的銜接及各職能人員的管理，保證施工項目按質按期交付使用。

　　3．7．參加半月一次的安全檢查并做好整改工作，不得安排無證人員進行特種作業(yè)。 4．質量員職責

　　4．1．向所有檢查范圍的項目、各工種進行規(guī)范和質量要求技術交底。 4．2．及時進行隱蔽工程驗收和技術復核，同時按質量評定要求，評定分項、分部工程質量等級，做到項目齊全、真實、準確。 4．3．不符合要求的分項及時指導返工補修，做到不合格部位不隱不漏并重新評定質量等級。

　　4．4．組織管轄區(qū)域內(nèi)的質量互查，按細則實施獎罰，對不服從監(jiān)督檢查和出質量事故的有權對班組、工人處以5—5 0 元的罰款。 4．5．配合材料員對各種材料，成品、半成品應在使用前進行質量驗證，嚴禁不合格材料的使用。

　　4．6．及時向分公司質安科反饋住處信息，總結推行提高質量的新工藝。

　　5．安全員職責

　　5．1．貫徹安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，并模范遵守。 5．2．參與施工組織設計中安全技術措施的`制訂及審查。

　　5.3．負責對職工進行安全生產(chǎn)的項目部級教育，做好施工中的安全交底和平時的宣傳工作。會同有關部門搞好特殊工種工人的技術培訓和考核工作。

　　5.4.深入施工現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、指導各項安全規(guī)定的落實，消除事故隱患，分析安全動態(tài)，不斷改進安全管理和安全技術措施。定期向項目經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)具體情況。正確行使安全否決權，做到獎罰分明，處事公正。同時做好各級職能部門對本工程安全檢查的配合工作。 5．5．負責對現(xiàn)場安全設施的檢查與驗收，指導維護工作。 5．6．督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放職工勞動防護用品，并指導合理使用。

　　5．7．參與企業(yè)工傷事故的調(diào)查和處理，及時總結經(jīng)驗教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

　　5．8．參加每半月的項目安全大檢查，做到“三定”并做好記錄。 6．材料員職責

　　6．1．及時了解市場信息，要做到四勤“眼、耳、嘴、腿勤”材料要三比一算“比質量、比價格、比運距、算材料的價格”。 6．2．根據(jù)工程進度、材料計劃，及時進足材料的數(shù)量。

　　6．3．負責對進場材料進行檢查驗收(包括取樣復試)，杜絕以次充好的劣質建材進場用于工程。

　　6．4．及時提交有關的材料質量證明書。

　　6．5．根據(jù)安全措施所需的安全材料，編制安全材料供應計劃，并及時提供；負責進場材料的安全性能并符合部頒標準。 7．資料員職責

　　7．1．根據(jù)規(guī)范和當?shù)亟ㄔO主管部門要求，向有關人員進行交底，并落實任務。

　　7．2．及時收集本工程的技術資料，分文別類整理歸檔。

　　7．3．協(xié)助班組質量做好砼、砂漿試塊按令期試壓，督促做好原材料試驗報告。

　　7．4．及時督促并配合質量員、班組長，做好分項、分部工程的質量評定記錄等。

　　7．5．認真做好隱檢驗收記錄，簽證應及時，必須與工程進度同步。 7．6．所用技術資料必須及時、正確、真實、齊全，并在施工和今后維修中起指導作用。 7．7．負責項目部技術資料、安全資料的檢查和指導，要求相關人員提供及時、有效的記錄資料。 8．預算員職責

　　8．1．認真學習掌握國家(地方)規(guī)定有關工程預決算、統(tǒng)計方面的政策、法規(guī)。

　　8．2．及時提供工程進度需要的各種材料、工程量的確切數(shù)據(jù)。 8．3．根據(jù)有關單位、部門的修改意見或方案，及時簽證有關工程量或定額單價的書面證明。及時統(tǒng)計各完成產(chǎn)值(指標)的準確數(shù)據(jù)。 9．財務人員職責

　　9．1．認真執(zhí)行國家財經(jīng)紀律的財務制度。

　　9．2．認真執(zhí)行現(xiàn)金及銀行結算制度，復核報銷憑證，監(jiān)督財務收支的合法性。

　　9．3．建立有關帳目及時核對并清理債務。定期與公司財務部門核對工程資金的收支情況(一個月不得少于一次)，保證帳帳相符。 9．4．及時做好現(xiàn)金、空白支票，防止被盜、遺失的現(xiàn)象發(fā)生。 9．5．負責到公司財務部門領用、結算支票、現(xiàn)金事宜。

　　9．6．按月編報《職工工資花名冊》，并據(jù)此向公司財務領取職工工資。

　　9．7．在每月的25 日前向公司財務部門編報次月的《工程資金收支計劃表》。

　　9．8．負責項目部的成本核算。及時向項目經(jīng)理提供工程資金的運行情況。 10．項目觀砌

　　10．1．熟悉施工圖紙，參加圖紙自審和會審，并提出問題和建議。根據(jù)施工圖紙會審紀要、設計變更聯(lián)系單和規(guī)范，指導泥工正確掌握操作方法。

　　1 0．2．負責工程軸線、高程的測放和傳遞、標高找平和彈線，安排組織泥工操作工作面的調(diào)遣。

　　1 0．3．協(xié)助單位工程技術負責人，做好龍門板軸線標高控制、基礎開挖灰線、樁基定位、水準點控制、基礎及樓層軸線彈線、找平、傳遞、立皮數(shù)桿和混凝土及砂漿試塊的制作、保養(yǎng)等技術工作。 1 0．4．負責對泥工班組進行技術、質量、安全、進度等交底和泥工分項工程的質量檢驗驗收工作。

　　1 0．5．帶領泥工進行樣板墻、樣板間的制作，傳授新技術、新工藝并解決有關疑難問題。 1 1．生產(chǎn)班組長職責

　　1 1．1．按照施工方案，合理安排本班組勞動力。

　　1 1．2．進場后，切實做好本班組的施工工藝和安全技術措施交底工作。

　　1 1．3．監(jiān)督、檢查本班組操作工人按圖紙、規(guī)范、施工方案施工。 1 1．4．組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作，發(fā)現(xiàn)不合格項及時組織工人進行整改，確保本班組工作面的質量符合標準。

　　11．5．負責傳達項目部的各項管理內(nèi)容和上報班組各項情況，及時進行調(diào)整。 1 1．6．認真遵守安全規(guī)程和有關生產(chǎn)制度，對本組人員在生產(chǎn)中的安全健康負責。

　　1 1．7．搞好安全活動日，開好班前、班后安全會，對新調(diào)入的工人進行現(xiàn)場班組級安全教育。

　　1 3．8．組織本組職工學習施工技術和安全規(guī)程及制度。檢查執(zhí)行情況，在任何情況下，均不得違章，不得擅自動用機械、電氣、架子等設備。

　　11．9．經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，加強安全自檢。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。 1 1．1 0．發(fā)生工傷事故要詳細記錄并及時上報，組織全組人員認真分析，提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場并立即上報項目部主管。

　　1 1．11．有權拒絕違章指令，確保班組生產(chǎn)安全。

培訓人員崗位職責9

　　一、嚴格遵守《員工手冊》中相關制度及管理規(guī)定等。

　　二、負責消控中心消控設備24小時運行操作、監(jiān)控、記錄，顯示火警信號后，應立即與保安聯(lián)系前往查看，確認火情后，通過廣播和警鈴疏散人員并啟動相應滅火設備。

　　三、負責閉路監(jiān)控、記錄，發(fā)現(xiàn)異常應及時通知保安。

　　四、消防車、閉路監(jiān)控設備出現(xiàn)故障時，及時通知維修工進行維修。

　　五、做好每班運行情況記錄和交接工作。

　　六、在消控中心維修工監(jiān)控下，每月對火災報警系統(tǒng)進行一次功能檢查并啟動消防風機泵一次，并將試驗結果記錄下來。

　　七、認真做好消控中心衛(wèi)生工作，保持地面、墻面、設備無積塵、水漬、油漬。

　　八、外來參觀人員需經(jīng)批準或由相關人員陪同，方能進入消防監(jiān)控中心。

　　九、在接聽電話和工作中，應使用文明用語，禁用服務忌語。

培訓人員崗位職責10

　　1、按時上下班、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、嚴守崗位職責和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。

　　2、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。

　　3、對車輛運行情況進行監(jiān)控，對駕駛員有違法、違規(guī)行為應及時提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應及時向上級部門報告。

　　4、每日根據(jù)當天季節(jié)氣候情況，及時向所有車輛發(fā)送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。

　　5、監(jiān)控人員應時刻掌握車載GPS/BD設備和車輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。

　　6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規(guī)行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。

　　7、監(jiān)控人員應將車輛運行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計存檔，并把當天發(fā)現(xiàn)的問題告知所屬車輛的責任單位并督促整改落實。

　　8、對車輛連續(xù)駕車達4小時的.，自動拍照駕駛員進行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。

　　9、對客運車輛在凌晨2時至凌晨5時進行實施監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車輛行駛的，及時對駕駛員進行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時上報車輛責任人或執(zhí)法部門，并做好記錄；對夜間出城運行的出租汽車進行監(jiān)探，并提示駕駛員注意安全。

　　10、對危險品運輸車輛在凌晨0時至凌晨6時進行實時監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車輛行駛高速公路的，及時對駕駛員進行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時上報車輛責任人或執(zhí)法部門，并做好記錄。

　　11、嚴禁無關人員進入平臺監(jiān)控室，更不能讓無關人員操作、查詢。未經(jīng)部門領導同意，平臺數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。

　　12、執(zhí)行上級領導臨時下達的工作指令。GPS監(jiān)控中心24小時工作制度

培訓人員崗位職責11

　　一、認真落實監(jiān)控室管理規(guī)定，保障監(jiān)控工作穩(wěn)定，正常的運行。二?認真學習微機操作知識，掌握監(jiān)控系統(tǒng)操作知識和技能。

　　三、監(jiān)控室實行24小時全天監(jiān)控值班，不準遲到，不準脫崗，按時交接班。

　　四、對公司運行違規(guī)車輛及時用錄音電話進行警示教育，并將違法、違規(guī)情況登記存檔保存。

　　五、將監(jiān)控到的車輛違法、違規(guī)情況，次日上午八時，由監(jiān)控主任整理好簽字后，報送單位經(jīng)理。安全經(jīng)理隨時掌握車輛違法、違規(guī)情況。及時對駕駛員進行教育、處罰。

　　六、嚴密監(jiān)視本公司的車輛，對發(fā)生違法、違規(guī)的車輛，要及時用錄音電話，對駕駛員進行警示教育、警告、令其糾正，對監(jiān)控到違法、違規(guī)行為，嚴格按《GPS監(jiān)控車輛違規(guī)處罰規(guī)定》處理。特別室夜間行駛車輛，沒有按照規(guī)定2時-5時停車休息制度的車輛，應及時查明原因報告公司安全經(jīng)理。

　　七、及時把監(jiān)控到的各類情況(車輛動態(tài)、違法、違規(guī)情況)，做好錄音、記錄。對應瞞報、遲報、漏報造成損失的.將追究監(jiān)控人員的直接責任。

　　八、監(jiān)控每天對本公司運行車輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準，以便發(fā)現(xiàn)黑屏、超員等違規(guī)情況，及時糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。

　　九、嚴格交接班制度，做好交接班記錄，認真填寫監(jiān)控記錄和違規(guī)車輛人員的通知記錄，做好文字、數(shù)字資料詳實、準確、無誤、分類存檔，以便備檢。

　　十、不準用監(jiān)控設備，做與工作無關的任何事。

　　十一、監(jiān)控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。

　　1、工作期間遲到、早退造成脫崗。

　　2、對車輛違法、違規(guī)情況，瞞報、遲報、不報的。

　　3、上班期間利用監(jiān)控設備做其它用途的。

　　4、未按規(guī)定對公司車輛進行拍照進行圖片回傳的。

培訓人員崗位職責12

　　1、盤前進行市場信息梳理，券池新聞公告分析，確定操作基調(diào)和重點;

　　2、盤后進行交易數(shù)據(jù)的整理與復盤，做好個股和行業(yè)及近期熱點板塊研究功課，積極參與公司培訓和交流學習;

　　3、執(zhí)行領導交辦的其他任務。

培訓人員崗位職責13

　　1、必須具有高度的責任心，認真完成安防任務，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的可疑情況，要及時向保安部經(jīng)理或值班領導報告并做好記錄。

　　2、嚴格上崗規(guī)定紀律，不得脫崗，特殊情況，需有相關人員頂崗方可離開。 3、當班時不做與工作無關的事，在工作中應保持監(jiān)控室的電話暢通，保持監(jiān)控室的衛(wèi)生、物品擺放整齊。

　　4、未經(jīng)批準，外來人員(包括參觀學習人員)禁止進入監(jiān)控室;經(jīng)批準后進入監(jiān)控室的.外來人員必須遵守監(jiān)控室的有關規(guī)定，服從監(jiān)控人員的管理，公檢法或其它部門的工作人員因工作需要到監(jiān)控室調(diào)取資料，必須由保衛(wèi)干部陪同，監(jiān)控室做好記錄。

　　5、監(jiān)控室人員應熟悉業(yè)務，操作熟練。如根據(jù)他人提供的情況及時從屏幕上觀察到可以情況，進行定時、定人、定位及時錄像，并做好記錄;對發(fā)現(xiàn)的刑事案件、治安案件、火災、交通事故等應按照程序上報處理，并做好有關錄像的資料備份。

　　6、應經(jīng)常檢查監(jiān)控設備及附屬設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保監(jiān)控設備的正常運行;如發(fā)現(xiàn)重點要害部分監(jiān)控盲點應及時報告。

　　7、嚴格遵守消防安全管理規(guī)定，監(jiān)控室的管理人員應熟練操作消防報警系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)故障火警，及時報告和解決。

　　8、遵守保密制度。嚴禁將監(jiān)控資料私自下載，帶出傳播;未經(jīng)允許不得將查詢資料對外透露。

　　9、完成領導交辦的其它工作任務。

培訓人員崗位職責14

　　1、擔任培訓組織、實施班主任，負責組織和實施培訓活動與課程。

　　2、跟進培訓內(nèi)容，督導學員學以致用，協(xié)助推動貝殼標準作業(yè)流程;

　　3、調(diào)研各層級及品牌員工培訓需求，不斷完善培訓體系，組織內(nèi)部課程講師認證工作;

　　4、協(xié)助培訓方案設計，以及領導安排的其他工作;

　　5、管理、跟蹤培訓課程，并根據(jù)后期培訓效果與反饋不斷優(yōu)化課程;

　　6、組織搏學知識點、搏學試題整理和研發(fā)，搏學學習路徑設計。

培訓人員崗位職責15

　　1、按時上下班、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、嚴守崗位職責和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。

　　2、熟練掌握衛(wèi)星定位終端設備的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。

　　3、對營運車輛運行情況進行監(jiān)控，對駕駛員有違法、違規(guī)行為應及時提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應及時向上級部門報告。

　　4、每日根據(jù)當天季節(jié)氣候情況，及時向所有車輛發(fā)送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。

　　5、監(jiān)控人員應時刻掌握車載衛(wèi)星定位終端設備和車輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。

　　6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規(guī)行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的`信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。

　　7、監(jiān)控人員應將車輛運行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計存檔，并把當天發(fā)現(xiàn)的問題告知所屬車輛的責任單位并督促整改落實。

　　8、對超長車輛連續(xù)駕車達4小時的，自動拍照駕駛員進行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。

　　9、嚴禁無關人員進入平臺監(jiān)控室，更不能讓物管人員操作、查詢。未經(jīng)處室領導同意，平臺數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。監(jiān)控中心24小時工作制度為全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化內(nèi)部監(jiān)管，隨時掌握車輛運行數(shù)據(jù)，及時糾正駕駛員違章違法行為，強化預防預警工作，保證公司車輛運行安全，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時監(jiān)控管理制度。

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